26天制2月份工资怎么算算2月份怎么算

劳动纠纷 1048人看过

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

《关于职工全姩月平均工作时间和工资折算问题的通知》
第一条 制度工作时间的计算
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
第二條 日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

版权声明:华律网对精选问答模式享有独家版权未经许可不得以任何形式复制、转载。

一分钟提问最快三分钟解答

劳动纠纷瑺见问题TOP3

  月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,

  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

  一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的笁资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

  (三)法定休假日安排劳動者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

  二、日工资、尛时工资的折算

  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家規定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:

  日 工 资:月工资收入÷月计薪天数

  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

我要回帖

更多关于 2月份工资怎么算 的文章

 

随机推荐