我6号提出离职，干到月底。可是我现在有个人情况干不了了，26号就没去上班，离职后老板不发工资资可以起诉吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-26 06:44 标签： 离职后公司不发工资
就是我今天突然没去上班然后跟老板说了辞职。然后现在过了半个月了现在老板也不发工资给我。。我该怎么办_百度知道
就是我今天突然没去上班然后跟老板说了辞职。然后现在过了半个月了现在老板也不发工资给我。。我该怎么办
没签合同，而且我现在只有17周岁，不知道能不能拿回剩下的工资。。。。急
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年龄已经符合劳动法规的主体资格年龄，未签订合同的，可以在一年的仲裁时效内索要哗怠糕干蕹妨革施宫渐双倍工资，你离职后单位是需要立即支付给你剩余工资的，并且单位存在违法的，你还能够索要经济补偿金。
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找他要工资啊
他说因为我突然离职的原因为借口说他的损失也很大。大概的意思就是不想发把。。不知道该怎么办
那我也有上班啊，这个样子的话，那我的谁来补偿
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出门在外也不愁面通知用人单位，否则用人单位可以要求劳动者承担其违法解除劳动关系给用人单位造成的损失，但用人单位不可以此为由扣发劳动者的工资。
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法律有明确规定要提前三十日通知用人单位，即使没有提前三十日通知，扣发工资也是不可以的。
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display: 'inlay-fix'我已经离职半年多了，公司一直不发最后一个月工资，怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是今年1月份离职的，当时快要过年了，我去总部办离职手续，公司说我们主管已经提前回家过年了，让我先办好离职手续，来年再发工资，但是这都已经9月份了，每次联系主管，主管都说的当时财务情况未结清，过年回来多了钱，要等结清才给发，但是都半年了哦！而且问题是入职的协议两份一直都保存在公司总部，没有拿回，请问这样我还能要回那一个月的工资吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
谢谢啊！刚刚主管来电话说可以发工资，但是我离职时有些账目不对，让我回去核对好才能发工资，请问我该回去吗？当时离职时我已经和接替的新员工交接过，营业报表她们也都签名了，因为当时主管已经提前回家过年，就没有和主管亲自交接而已，她现在让我回去，我也想不起那时候的账目了啊！怎么办呢？会不会有问题！
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？
我在8月5号离职，现在听同事说公司在变卖家产，我7月份和8月份的工资都没有发，现在要怎么办？老板跑路了，还能要到工资吗？深圳一家做手机的公司
由于最近不景气，有一部分人没有提前1个月通知情况下，要求协议离职，所以赔偿方法是n+1;
我的情况是我的合同是要到日，3月20日公司提出不续签合同；由于组织已经变更，我目前已无具体事务处理；所以公司的意思是可以3月20日后可以离职公司3月21日发给我通知书，通知书的离职日期是4月25日），但按目前情形是要在最近离开公司的；，所以我想问类似情况，如何主张赔偿；
我因怀孕生孩子，2011年4月主动从公司离职，离职前2011年1月到3月的工资就一直没有发，加上离职当月的工资有4个月的。办理离职的时候忘了让老板写一个欠条。后来每个月都打电话催要工资，老板总是一个月推一个月的，从6月推到7月，一直到现在10月了。期间因为生孩子坐月子，就没怎么管，今天打电话说我欠公司一张发票，拒绝给我发工资。
发票的事情是这样：之前做采购的时候，给公司采购一单货物，对方把3万多发票快递到我司，收件人不是写的我，收件地址是公司委托的另一公司地...
2010.8——在公司工作了一年，未签订劳动合同，现在已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支付，我该怎么办？
我是在今年7.31办的离职，原本8月15日就要发的，但是没发。问公司原因，说是行业规矩，要拖一个月。。但今天有以前的同事偷偷告诉我，公司开会说我的工资还要继续停放。原因是在职时有客户未回款，现在也没回，但我在离职时已经有人接受我的工作了！
公司转包给某人，我又从某分项转包，已经完了半年了，他将我带的民工的工资发了，某坚持不结帐。请问怎么办。
我曾是武汉**信息技术有限公司的一名员工。入职时间为4月20日。由于要长期加班，超负荷工作，我于9月1日办理完离职手续，正式离职。其间工作4个月零11天。
任职期间内，我要求公司与我签订劳动合同，但公司只让我在6月份在一份空白的协议书上签字，且该协议公司所保留（公司内的几个同事都遭遇了这样的事情）。我在7月要求公司给我补办一份我自己持有的合同，但公司负责人以没有时间为由推委。直到离职我也没有拿到劳动合同。
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七月中旬按公司规定提前15天打离职。7月底离职。7月份的工资应9月5号发，到9月5号还没发。去问负责人，说是公司少东西把工资全扣了。在没有通知我的情况下扣的。7月25号盘点时还是正好的，月底我离职。到8月6号因负责人离职，公司来人交接。负责人交接时说少了好多东西。然后就把我们工资扣了，他们交接之前我已经离职了。我该怎么要回我的工资
您好！ 我是做销售的，与公司签了正式合同，也已过试用期，公司4、5月两个月临时设激励制度，写的很清楚，只要达到激励制度的标准，超过标准外的，有一定的奖励奖金（并没注明若离职就没有奖金）;一般情况次月发上个月的奖金。（制度内容只有管理层有，只是实施前让销售人员过了一下眼目，并没有公开将内容发给销售人员）
我是5月底按照正常离职手续离职的，公司5月的奖励奖金7月底发放了，却压着离职员工的奖金不发，已离职做借口，请问我该怎么才能拿到拿笔奖金？非常感谢给点...(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
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我是一个还未毕业的学生 ，出来实习，六月7号辞职的本来按道理是是六月十五号就要发工资 但是工资一直拖着不发，期间去公司问情况 他们就说过几天过几天，但就是不发，马上就一个月了还是不发，钱也不多，但我是刚毕业的 学生没有经济来源啊，好无奈，说不发工资是怪我在公司没给他好好工作，当初也没有签合同。这可怎么办？
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