我是一名电池厂职工因本人缘故在20187月10日以书面形式的方式向企业明确提出辞职到20188月30日,现在的时间快到了企业责任人各种各样原因不许走,我想问一下这应该怎么办
勞动者在试用期内提前三日通知用人单位可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的并不需要用人單位批准,时间一到可以离职不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人單位,可以解除劳动合同
你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
湖北金泉新材料有限责任公司于2012姩7月成立注册资本27812.5万元,是惠州亿纬 锂能股份有限公司(股票代码:300014)的控股公司公司现有员工2000余人,主要 经营磷酸铁锂动力电池、通信储能电池动力和储能电池集成系统。亿纬锂能是国内第 一家以锂电池为主业的上市企业于2009年9月在深圳创业板上市。公司产品广泛應用 于电动大巴和通信储能领域目前已通过国家级高新技术企业、ISO9001、IATF16949 、GJB9001、中国船级社CCS认证、环境体系和国家强检认证。主要客户包括宇通、吉 利、金龙、金旅、神州、中国铁塔等 招聘岗位:基础员工岗20人 岗位要求:以男工为主,初中以上学历年龄18-45岁以下,身体健康品行端正,无 临时工150一天 做满一到两个月。正式员工:三个月转正之后待遇元,包食宿;交 六险一金,每个月25号发工资,遇节假ㄖ顺延 1)统一缴纳六险一金,全员享受年终奖; (2)提供公寓式住宿环境统一配备空调、洗衣机、热水器、独立卫浴等,提供WIFI (3)享受年假、婚假、陪产假、工伤假等国家法定带薪假员工生日及员工聚餐福利 ,优秀员工外出旅游福利等; (4)提供员工上下班班车享受餐补300元/月; (5)每月评选优秀员工、金牌班组长,并对工作表现突出的予以行政奖励; (6)提供系统的在岗培训及完善的晋升培训体系开展9级技师评聘制。 工作时间:两班倒早上8:30-晚8:30 |