如何做好副处长工作_百度知道
如何做好副处长工作
　　做好副处长工作关注以下几点：　　一、演好角色，唱好协奏曲：　　1、讲政治，在其位，谋其政，演好将相和：　　①主动而不越位。作为副职，对自己分管的工作和正职交办的各项工作任务应该积极主动、创造性的开展并完成，在工作中不能机械地照搬条文，要有开拓创新意识。领导干部责权是统一的，副职既要对正职负责，又要对下属负责，所以遇到麻烦事要勇于负责，出了问题要敢于承担责任。尤其是对一些难度大或得罪人的事，更不能故意往上推，要主动揽过来，大胆处理。在工作中还应注意一点，就是要经常地把自己分管的工作进展情况向正职汇报，以便正职了解和掌握全局工作，同时也能及时得到正职的支持和指示，这样就会使自己分管的工作开展起来更加严谨和完美，减少工作中的失误和纰漏。在一个领导班子里，只有正职是全权的当然代表，班子成员的职责只限局部，并始终接受整体权责的调控制约。班子成员要揽事不揽权，决不说过头话、办过头事，在工作中不该自己说的话坚决不说，不该自己表态时坚决不能乱表态，不抢“镜头”，不出“风头”，真正做到工作到位不越位。　　②辅佐而不离位。正职的重要职责是科学决策、把握大局。决策的科学性决定着事业的成败，副职要给正职当好参谋助手，在完成自己分管的工作的同时，要防止不负责任的“陪衬”心理，积极地帮助正职进行科学决策。正职也会有“大意失荆州”的时候，有时囿于一些主客观原因，正职意识不到自己的失误，甚至不听谏言，这时副职决不能动硬的、“甩袖子”，而要在适当的时机晓之以理，动之以情，说服其修改完善自己的意见。不能在正职不纳谏言后，就心灰意懒，出现“离位”的情况。出现这种情况时，副职要知道一荣俱荣、一损俱损的道理。进谏要掌握时机，掌握火候，要有耐心、有诚心、有热心。同时要不断提高自己各方面的素质，增长自己的才干，保持清醒的头脑，对问题要“高瞻远瞩”，使正职欣赏自己、认同自己，易于采纳自己的正确意见。　　③服从而不偏位。正职是领导班子的核心，因此副职要牢固树立辅佐观念和配角意识，时时事事要从大局出发，在各个方面维护正职在全局工作中的地位和威信，这是副职的本分和职责。尊重正职首先要摆正自己的位置。在工作上副职是正职的参谋助手，是配角，虽然领导班子要坚持集体领导，但这并不意味着副职领导在权利分配和运用上可以与正职平分秋色，而是要求副职通过集体领导来维护正职的领导和主导地位，充分发挥班子的整体功能，这就要求副职既要有独立思考问题、处理问题的能力，又要把自己置身于服从、服务的位置，不能有任何的偏离。特别是在执行集体形成的决议或正职的意见时，副职以某种理由和借口自行其是，这既是组织原则所不允许的，也是班子不团结的导火索。　　④周密不空位。在领导活动中，班子成员负责某方面具体的工作，处理问题、安排工作时一定要细致、周密，不能有任何粗心大意。不空位，首先是自己的工作不出差错，不出现空位。其次是要善于拾遗补缺，巧于补台断后。要关心全局的工作，积极主动地给正职当好参谋，在研究工作和提建议时，要敢于直言，善于提出自己的补充修正意见，帮助正职作出正确决策。当然，班子成员的积极主动，大胆负责、行使职权是有条件的，要充分注意拾遗补缺的时机、方式和场合，要有利于维护正职的权威，维护班子的整体团结。　　2、讲大局，求同存异，唱好群英会：　　副职必须服从和服务于共同的总目标，不能“各拿各的号，各吹各的调”。在班子内部，每个成员都有分工，但分工不分家。对自己分管的工作要敢于负责，但同时又不能只考虑自己分管的工作，还要考虑所分管的工作对全局的影响，处理好局部与全局的关系、个体与整体的关系，把自己融于整体之中，把所分管的工作融于全局之中。为达到这一目的，副职要做到以下几个方面：　　①支持而不拆台，做到平等相处。班子成员之间要倡导见贤思齐的风格，及时沟通信息，交流思想，做到互相支持，不彼此拆台；互相学习，不嫉贤妒能。各分管领导在领导班子中居于平行地位，虽然也有排名先后的顺序，但总不象与正职那样呈现领导与被领导的关系。既是自然的合作者，又是潜在的竞争者。竞争的存在，应当讲是一件好事，是各个副职不甘落后的表现，是求进步、求发展的外部驱动力，也会给领导班子带来生机与活力。但副职之间的竞争，应当是方向一致，目标一致基础上的竞争，是讲大局、讲奉献的竞争，是讲团结、讲风格的竞争，而不是那种疾贤妒能、损人利己的竞争。　　②分工不分家，做到分中求和。班子成员不仅要把自己的工作做好，而且还要努力使全局的工作协调一致，做到分工不分家，又不随意插手同级分管的工作。对于交差性工作，要主动配合，不推诿。在自己分管工作与他人分管工作发生矛盾时，要先人后己，主动礼让，把方便让给别人，把困难留给自己。如此先敬人一尺，别人方可敬你一丈，否则，斤斤计较，寸利不让，都想只摘果不种树，结果只能共同吞咽苦果。只有做到分工又合作，才能促进班子团结，有利于本单位工作目标的实现。　　③通气不封闭，做到协商共事。由于班子成员的分工不同，看问题的角度和对工作的了解程度不同，往往产生认识上的不一致，这就需要及时通气，注意彼此经常交流信息，交换看法，做到协商共事。因为协商本身就意味着尊重，所以协商既可以使双方心情舒畅，加深友谊，又可以在友好的气氛中解决问题。常言说，“当局者迷，旁观者清”。有些具体工作，分管副职由于信息超载，或者受思想感情的左右，可能把简单问题复杂化或把复杂问题简单化，难以下决心。其他副职相对超脱，较容易客观地从方针、政策、法律法规上去权衡，加上自己独特的工作经验，很可能会拿出科学、有效的方法来。这时要主动向分管副职献计献策，就能使之拨开迷雾，清醒处理。　　3、讲道德，与人为善，以诚心换真心：　　副职要尽可能独立地解决属于自己职权范围内的各种矛盾，决不揽功推过。遇到责任推给正职，这是副职不负责任或无能的表现。为了不分散正职的精力，副职应在力所能及的范围内协调、化解遇到的各种矛盾。副职与副职之间有时候又有责任轻重的冲突。这时候，副职要真诚协作，多做工作，多承担责任，以诚心换真心。帮助别人就是帮助自己。副职对中层干部要信任，我国古代有一句名言，叫做“士为知已者死”，副职对中层干部充满信任，那么中层干部就会受到感动和激励，就会自觉地维护副职的威信，全心全意地做好工作。　　4、勤政务实，取信于民：　　① 独挡一面，努力完成组织交给的各项任务：　　对于副职职权范围内的事情，只要不违背组织发展目标，就要依靠其个人能力，独挡一面地开展工作。一要在自己分管的工作中当好主角。相对于正职，副职只是配角；相对于自己分管的工作，副职是主角。因此，只要是职权范围内的工作，不推诿，不扯皮，果断决策，敢于实施，使自己的工作对全局工作起到推动作用。二要独立思考，创造性地开展工作。副职是否恪尽职守，不仅表现于立足本职，更重要的是表现在创造性地开展工作上，这就要求副职在贯彻上级精神，执行正职意图的过程中，结合自己分管工作的实际，确定好自己的工作思路，并采取得力措施使之落到实处。　　②心系部属，努力为干部职工办好事、办实事：　　首先，在工作上要当好参谋，支持并尊重和配合工作；其次，在生活上要主动关心，有些干部职工在生活上存在特殊困难，因本人严于自律，不主动提出，作为班子成员就要主动关心，并在政策和条件许可的范围内帮助解决；再次，在干部职工遇到难题的时候，班子成员要不等不靠，不推不避，想方设法，妥善解决。有时干部职工处于矛盾的焦点上，一时难以解脱，作为班子成员要主动出面，敢于为干部职工“挡驾”，排忧解难。　　③为民谋利，努力为基层群众服务：　　一切为了群众，努力为群众谋利益，是我们共产党人一切工作的出发点和落脚点，政治问题主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。作为领导干部，不论是正职还是副职都要时刻牢记党的宗旨，时刻想着群众，事事依靠群众，一切为了群众，“视人民如父母，把人民当靠山”，把“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为我们一切工作的出发点和落脚点，真正做到想群众所想，急群众所急，为群众尽实心，办实事，谋实利。对群众的长远利益、根本利益，要舍得花力气，不达目的，誓不罢休；对群众的眼前利益，切身利益，要“细雨润物”，抓细抓实，“不因善小而不为”，尤其要避免能为而不为。“不以恶小而为之”，须知“若要人不知，除非已莫为”。同时要注意维护弱势群体的利益。不能有投机心理，拉关系找靠山，信奉不怕万人恨，只要一人信的信条，好事坏事都敢干，以至堕入消极腐败的深渊而不能自拔，而应该以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。　　④廉洁勤政，牢固树立正确的人生观、价值观：　　廉洁勤政是对每个领导干部最基本的要求。是对每个临到要时时处处以党员的标准严格要求自己，使自己牢记党的宗旨，坚定理想信念，在思想深处真正解决好当官为什么、现在做什么、身后留什么的问题，正确对待权力、地位和自身利益，自觉抵制“酒绿灯红”的侵蚀，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的人生观、价值观，努力培养艰苦奋斗的作风，力戒享乐主义，贪图安逸。加强思想道德修养、做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义，作到一身正气、一尘不染，在实践中不断坚定自己的信仰、志向，锻炼自己的意志、品质。
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处理好工作和人际关系当好副处长要注意克服心理障碍你好当好副处长首先要有良好的政治素养和高尚的道德修养当好副处长必须要有较强的业务能力和吃苦奉献精神当好副处长要注意摆正自己的位置，勇于开拓工作思路当好副处长要不断更新知识，增强服务性和感染力副处长作为机关中层领导的配角
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对上司要尊敬，对下属要爱护。做好自己的本分工作。
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出门在外也不愁一号红人&&正文&21.第21章：谈入职的事情
昨晚的癫狂情景依稀还在眼前，而怀里的温香软玉也依旧在抱，但是李睿可没有时间缅怀感叹，因为他有更重要的事情要做。今天可是周一，他要去市委办公厅秘书二处报道上班的。
&&&&他火急火燎的穿好衣服，也没洗漱，跟二老说了一声，赶忙往家里赶去。刚出单元门，碰到了买早点回来的刘丽英。
&&&&刘丽英似笑非笑的觑着他，调笑道：“哟，你精神头儿可真足，昨晚上折腾那么晚，早上还能起这么早。”李睿脸色刷的就红了，心说这女人一旦变成过来人，可真是什么玩笑话都敢开，她刘丽英也不想想，这种笑话能跟妹夫随便开吗？讷讷的说：“我还要上班，先走了。”刘丽英道：“也不急吧，吃了早饭再走呗。”李睿说：“不了，我还得回家换身干净衣服。”刘丽英抿嘴笑道：“不用换了，你穿什么衣服都帅呆！”李睿冲她笑笑，骑上电动车走了。
&&&&刘丽英原地望了他一阵，好久才叹口气，又摇摇头，走进单元门。
&&&&李睿从路上买了早点，赶到家里后，让老爸李建民先吃，自己跑到洗手间洗澡，洗完后换了身干净利落的衣服，随便吃了两个包子垫了垫，就骑车赶奔市委大楼。
&&&&秘书长上次说过，会亲自带李睿去见秘书二处的处长季刚。如今李睿正式过来上班，似乎也应该先去见秘书长。但他可没那么大的胆子，在秘书长没有先行召见的情况下一个人过去。他想，既然已经知道了具体的工作科室，那就直接过去呗。
&&&&李睿径自来到位于七层的秘书二处，跟人询问后，与处里主持工作的副处长陈晓和相见。陈晓和也就是之前奉秘书长之命给他打电话的那个人。由于季刚是市委副书记的秘书，平时在处里的时间很少，不在的时候就由陈晓和主持处里工作。奇怪的是，陈晓和对他调来处里工作并不知情，只给他指了一张空位让他先坐，等季刚来了之后再谈入职的事情。
&&&&李睿运气还不错，坐下没有一刻钟，季刚就风风火火的赶了回来。
&&&&这是一个年级在三十六七岁的男子，身形瘦削，平头，两鬓白头发很多，国字大脸，长眉细目，手里提着大大的公文包，走路很快，几乎是刚出现在门口，就已经走到了最里面的办公桌前。这么快的行走速度，一般人肯定就忽略了坐在门口桌后一声不响的李睿，但是他没有。
&&&&他将公文包放在桌子上，走回到李睿身旁，面无表情的问道：“你就是今天来报到的李睿？”李睿猜到他就是季刚，暗想，估计秘书长只把自己调到秘书二处的事情跟这个正处长说了，要不然陈晓和怎么会不知道呢？忙站起身说：“对，我就是，您好，您是季处长吧？”季刚道：“你怎么认识我？”李睿见他一上来就是咄咄逼问，没有任何友好的表示，心里暗暗发凉，赔笑说：“感觉像是。”季刚怫然不悦，用教训的语气说道：“从今往后，你要是想在我的二处干，我不希望再听到类似于‘感觉’‘像是’这种模糊不清的词语，也不要带着感觉来上班。要脚踏实地，谨言慎行，你给我记住。”
&&&&李睿肚子里叫起撞天屈来，自己好像没说什么吧，却招来他这顿批评？何况一共才说了四个字，却被他逐一批驳，是给自己这个新人一个下马威，还是这个人生性就是如此的苛刻无情？若是后者的话，看来自己以后在二处的日子不好过呀。不会刚刚逃离女魔头袁晶晶的魔爪，又陷入了虎穴狼窝吧？脸上讪讪的说：“是，我记住了。”
&&&&季刚说：“你的工作证已经办好了，在我那收着呢，我过会儿拿给你。”李睿说了句谢谢。
&&&&季刚扭头问陈晓和：“老陈，给李睿介绍办公室的同事了吗？”陈晓和说：“没有，都等着你呢。新同志入职，还是你这个处长负责名正言顺。”季刚说：“这个不要等我。你平时主持处里工作，你负责就好了。”陈晓和说：“我可不敢。我压根就不知道进新人的事情，万一……嘿嘿。”
&&&&李睿在旁听了这两位正副处长的对话，觉得他们之间似乎有些不和谐，心中暗暗犹疑，这办公室正副领导要是明争暗斗的话，自己这当小兵的怕是日子也不会好过。
&&&&季刚没说什么，转回头来，给李睿介绍起办公室的同事来。
&&&&除去新到的李睿外，秘书二处目前一共五个人。季刚是处长，主持二处全面工作。陈晓和是第一副处长，季刚不在的时候主持处里工作。还有一个副处长几个月前刚刚退休，就空出了一个副处长的位子。接下来，一个叫黄伟华的人，目前是副主任科员，也是秘书二处乃至办公厅知名的笔杆子。还有两人，张博明，李达松，都是普通科员。
&&&&秘书二处，名为“处”，实则正科级的办公室。季刚还有陈晓和所谓的“处长”，其实都是科级领导，只是刻意拔高了这么叫而已，就像办公厅一般只有省部级单位才会有，市里的办公厅充其量只能叫办公室，但全国大多数编制不严的地级市，都会自称为厅，这可以理解为名义上的高配，为自己脸上增光。整个办公室，满编六人，原来是五人，现在随着李睿的到来，算是满编。
&&&&季刚介绍李睿的时候，只说他是新来的同志，并没介绍他的职级。其中陈晓和知道他曾被秘书长单独召见过，因此对他不敢怠慢。其他几个人对他的到来并没有太多的感觉，寒暄之际就显得不那么热情。
&&&&互相认识以后，季刚给李睿布置了工作。李睿刚到处里，两眼一抹黑，什么都不懂，季刚自然不会给他安排什么具体任务，只让他熟悉工作环境，帮着别人干一些打杂的事情，闲着的时候就学习各种材料的书写规则。
&&&&黄伟华被季刚分派给李睿当师傅，李睿日常工作中有什么不懂的都可以请教他。
&&&&季刚并没给李睿介绍二处的具体职能，李睿虽然自己也能猜到，二处多半是给市委专职副书记服务的，但还是想知道的尽可能多一些，以免日后工作中有什么疏漏，见季刚冷冰冰的，似乎不爱理人，自然不好过去问他，想问黄伟华吧，别人都在安安静静的工作，自己去找他窃窃私语的话，似乎也影响其他人工作。想了想，只能暂时将这个疑问压在心里，等以后有合适的机会再问。
&&&&季刚好像很忙的样子，在办公室待了没多久，就又急匆匆的走了。他这一走，办公室的威压好像少了许多，每个人的脊梁骨好像也都挺起来了。不过，依旧是没人说话闲聊天，都在眼忙手乱的工作，好像每个人手里都有忙不完的活计似的。
&&&&陈晓和起身走到李睿身旁，和颜悦色的问：“怎么样，领教咱们处长的厉害了吧？”李睿一怔，随后才明白，他说的是刚才季刚对自己那番下马威，只是他这话好像透着对季刚的不满，自己当然不好多说什么，便只说：“还好，季处也是为我好，给我提个醒，我挺感激他的。”陈晓和微微愣住，没想到这新来的家伙居然怀有感恩之心，季刚当着那么多人的面教训他，他都不恼，心下暗暗称奇，摇摇头说道：“你知道什么！这才刚刚开始，以后有你受的。”李睿憨憨的笑了笑，没再接他的话茬。
&&&&从这天开始，李睿就在秘书二处扎下根来，努力学习，认真工作。由于刚来的缘故，他基本上也没什么具体工作，除了学习，大多数时间是给别人帮忙，收收文啊，抄写材料啊，帮着准备下会务啊，打打电话做下联络啊，都没有太多技术含量，却很琐碎，也因此弄得很忙。
&&&&时间过得很快，一周匆匆过去。秘书二处在李睿心目中的神秘高大形象已经轰然倒塌。他原本以为，秘书处是市委办公厅的核心机构，靠近市委主要领导，活不多，清闲，且容易升迁，是个红得发紫的抢手衙门。哪里想得到，自己全给想差了。这秘书处是靠近市委主要领导不错，但也仅仅是处长靠近而已，其他人可能半年一年的都见不到书记们一次。工作繁多复杂，需要考虑、协调的人、事太多太多，既费脑子也费口舌，“五加一”还有“八加二”是这里的家常便饭，经常性忙得忘记吃饭。
&&&&李睿甚至开始感谢起以前老上司袁晶晶对自己虐待一般的使唤，要不是她培养了自己坚忍耐劳的工作脾性，还真是无法适应秘书二处这里的超高压工作状态。
&&&&也是这一周，刘丽萍回到家里来住，并且跟以前有了很大的改观，拾掇家务，买菜做饭，一时间如同贤妻一般。李睿看在眼里，心里并无半分的感动。晚上夫妻两人睡在一张床上，刘丽萍不止一次引诱他，但他总是拒绝。刘丽萍也不生气，转过天来对他依旧温柔微笑，让他有脾气也发作不出来。
&&&&周日，李睿试着联系袁晶晶，想将她的工资卡归还，怕她在家里打电话不方便，就给她发了一条短信。袁晶晶回复说，她不在市里，等下周再说。李睿心想，等下周，下周自己又要忙得分身乏术了，她到时候有时间，自己却未必哪。
&&&&如是又过去几天，刘丽萍见他每天早出晚归，比以前在水利局的时候还要忙碌，却始终带不回升迁后可以得到的实际好处，便渐渐对他冷淡下来。先是晚上再也不殷勤问询也不引诱他了，接着早晚饭也懒得做了，后来索性就恢复到了之前家事半点不管的样子，每天早出晚归，浑似外人。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。一个省会城市的TL局（路上交通老大）某处正处长，借小事陷害副处长让其停止工作，请求大家帮助！_百度知道
一个省会城市的TL局（路上交通老大）某处正处长，借小事陷害副处长让其停止工作，请求大家帮助！
副处长说这明显是被人算计了。请问大家现在如何处理为好起因，但这个正处长连电话也不接。只说了这句话。随后，这位副处长就被正处通知停止手上工作，第二天上班就有人向正处长告黑状说，义愤填膺的打算辞职，北京来人与这位副处长询问工作，面也不见：这位副处长说了存在很大的问题，副处长说了有些地方存在改进
就在网上到处“宣传”当官的都要面子，如果有详细资料的话，找新闻媒体曝光。楼上说的找“有关部门”也是个正规渠道的办法搜集相关资料。另外，丑闻多了自然会紧张
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上报到有关部门（前提：搜集好证据）
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出门在外也不愁中国升迁最快央企副处长：与男上级开房410天
&&来源：&&&&分享到：
　　导读：
　　据了解，南航很多高层都被调查中，调查重点为以权谋私以及大的基建项目的贪污腐败。此轮巡视本应在去年12月26日结束，但南航内部人士透露，在查出大量问题之后，巡视组继续在南航集团进行后续调查工作，目前是否结束尚不知情。
　　南航窝案如同倒下的多米诺骨牌，一连串的高管被查，在外界看来眼花缭乱。
　　最新消息是，南航集团建设开发有限公司总经理、党委副书记胡志群和南航财务部总经理卢宏业及财务部门女经理陶荔芳也都涉事被查，目前陶荔芳已被免职，卢宏业还在调查中。
　　财务部总经理与“最牛副处长”开房410天
　　胡志群所任职的南航建发，成立于2003年9月，是由南航集团投资的法人独资有限责任公司，根据该公司官方网站介绍，其主要业务是“开展以盘活和开发集团内部闲置土地，以自有资金开发建设与航空运输主业相关的配套设施等业务。”
　　有关胡志群的消息相对匮乏，而针对南航财务部总经理卢宏业的传闻则是不胫而走。据了解，早在2012年，就有人在网上发帖投诉举报，称南航财务部总经理卢宏业与其下属陶荔芳，在2009年1月-2011年6月，于广州高级酒店开房共计410天，房费达36万元。两人身份证号、开房明细（包括开房时间、酒店名、天数以及房间号）等细节也在网络上被公之于众。
　　网上爆料称，在不到三年时间，卢宏业把陶荔芳从临时工转为正式工，并提为南航股份公司财务部资产处的副经理。从临时工到年管18亿基建工程的央企副处级经理，陶荔芳成为中国升迁最快、央企最牛的副处长。
　　南航内部人士对外界透露，“如果此次调查是因为基建项目，卢宏业的事情和胡志群是有关联的，但目前不知道具体情况。”
编辑：李江雪作者：
央广网官方微信
央广网客户端中国升迁最快央企副处长：与男上级开房410天
来源：环球网
　　据了解，南航很多高层都被调查中，调查重点为以权谋私以及大的基建项目的贪污腐败。此轮巡视本应在去年12月26日结束，但南航内部人士透露，在查出大量问题之后，巡视组继续在南航集团进行后续调查工作，目前是否结束尚不知情。
　　南航窝案如同倒下的多米诺骨牌，一连串的高管被查，在外界看来眼花缭乱。
　　最新消息是，南航集团建设开发有限公司总经理、党委副书记胡志群和南航财务部总经理卢宏业及财务部门女经理陶荔芳也都涉事被查，目前陶荔芳已被免职，卢宏业还在调查中。
　　财务部总经理与“最牛副处长”开房410天
　　胡志群所任职的南航建发，成立于2003年9月，是由南航集团投资的法人独资有限责任公司，根据该公司官方网站介绍，其主要业务是“开展以盘活和开发集团内部闲置土地，以自有资金开发建设与航空运输主业相关的配套设施等业务。”
　　有关胡志群的消息相对匮乏，而针对南航财务部总经理卢宏业的传闻则是不胫而走。据了解，早在2012年，就有人在网上发帖投诉举报，称南航财务部总经理卢宏业与其下属陶荔芳，在2009年1月-2011年6月，于广州高级酒店开房共计410天，房费达36万元。两人身份证号、开房明细（包括开房时间、酒店名、天数以及房间号）等细节也在网络上被公之于众。
　　网上爆料称，在不到三年时间，卢宏业把陶荔芳从临时工转为正式工，并提为南航股份公司财务部资产处的副经理。从临时工到年管18亿基建工程的央企副处级经理，陶荔芳成为中国升迁最快、央企最牛的副处长。
　　南航内部人士对外界透露，“如果此次调查是因为基建项目，卢宏业的事情和胡志群是有关联的，但目前不知道具体情况。”
　　南航副总陈港位高权重
　　据了解，中纪委第一巡视组于日进驻南航集团，南航属于第二批被调查的企业，此次调查力度很大，整个公司都被调查，称为高管谈话。
　　有消息称，南航很多高层都被调查中，调查重点为以权谋私以及大的基建项目的贪污腐败。此轮巡视本应在去年12月26日结束，但南航内部人士透露，在查出大量问题之后，巡视组继续在南航集团进行后续调查工作，目前是否结束尚不知情。
　　此前，日，南航股份发布公告称南航副总经理陈港、运行总监田晓东二人因涉嫌职务犯罪，已被立案侦查并经董事会审议通过免除二人职务。1月5日，南方航空公司官方微博称，解除南航股份有限公司副总经理、财务总监、总会计师徐杰波和副总经理周岳海的职务，上述人员涉嫌职务犯罪已被立案侦查。
　　公开资料显示，在南航，位高权重的陈港曾任南航河南分公司副总经理、湖北分公司总经理、市场营销管理委员会主任，还兼任广东南航易网通电子商务有限公司董事长。
　　陈港此前曾经担任南方航空营销委主任，这被公认为南航内部最具实权的部门，根据南航所公布的部门架构显示，该部门下辖运力网络、市场销售、市场研究以及结算等部门，直接负责运力、销售、市场等重要部门，在公司内部架构中有着极为特殊的地位，也拥有较大的权力。
　　截至目前，南航营销委的主任、常务副主任及一名副主任，均因腐败案落马，南航营销委也彻底沦为集体腐败重灾区。
　　营销委两位副主任涉案
　　业内人士认为，这波南航反腐与2013年南航自曝反腐案有密切关联。
　　据了解，当时有多名员工被警方带走进行调查，被调查的员工中级别最高的两人便是营销委常务副主任秦国辉和副主任余思友。
　　早在2010年航线审批腐败案中，营销委运力网络部副总经理江晓中及前任总经理均有涉案。据当时了解案情的人士透露，此次案件涉及金额可能高达数千万，涉案人员主要手法是在机票销售过程中通过一定的手段谋取利益。在2013年被查处的营销委窝案中，营销委和易网通公司成为重灾区，但作为营销委主任的陈港并未受到牵连。
　　针对民航业所特有的腐败现象，中国民用航空局党组书记、局长李家祥曾指出，民航业资金高度密集和成长空间大，使得民航产生腐败的机会更多；民航业联系面广、专业性强、发展速度快，使得腐败容易被掩盖；财、投、建、购领域成为民航腐败易发多发的“高危地带；“一把手”发案比例高；内部串通，监守自盗，“一把手”勾结财务人员作案成为民航腐败的又一特点；原则性差，要求不严，“好人主义”盛行，等等。
　　新闻内存
　　南航窝案被查三部曲
　　南航身为国内机队规模最大，航线网络最广的航空公司，被外界认为在战略转型上并不成功，却屡屡落入反腐风暴的漩涡中心。在长达8年的时间，南航的反腐过程历经了3个阶段。
　　2006年，南航原财务部经理陈利明利用职务之便，利用银行信用贷款进行委托理财，收取万贿款，并挪用高达12亿公款，被判死缓。因“委托理财”所扯出的贪腐大案，牵出了时任集团总经理、副总经理一干人等，贪腐金额高达5000多万，涉及金额数十亿元。
　　2011年，南航总工程师张和平等九名高管被抓并判重刑，检察机关指控张和平收受贿赂719.1万元。
　　2013年11月，南航再次陷入集体贪腐案。包括市场营销委副主任余思友在内的多名南航员工因事涉重大贪腐案件，在一周内陆续被公安部门带走，营销委常务副主任秦国辉也接受了警方调查。
(责任编辑：un659)
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数字之道：
独家策划：
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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