问题是干不到正科就到退休的年龄了，何来副处？算吗：8+12+15+15=50岁，若22岁参加工作，要干到72岁才能享副处。女公务员来，55退休，只能给个副主任科
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基层正科任满15年可享副处待遇
来源： 作者： 尹安学
科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
　　规格高于正处级的县区市例外
　　羊城晚报讯记者尹安学报道：广东1500个镇街和数万科级公务员有了好消息！昨天记者获悉，由中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》已经下发各地。按照这个规定，基层正科级干部15年内没提拔，直接享受副处级工资待遇。
　　科级到处级
　　升迁机会为4.4%
　　公务员工资待遇与职务、级别密切相关，而在基层，比如某个县，上百名正科级干部，能提拔为副处级干部的，四五年内可能只有10多名，晋升空间小，工资迟迟提不上去。广东个别经济较差乡镇“消灭了本科生”，也就是说，招来的本科生都辞职走了，剩下的多是专科以下学历人员。
　　有统计说，目前全国约有省部级现职官员3000人，公务员队伍中能晋升到省部级的比例仅为万分之四。有研究表明，从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升迁为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。
　　据统计，我国县、乡两级公务员占全国公务员总数近60%。受机构规格和领导职数的限制，县、乡两级绝大多数公务员退休之前都解决不了副主任科员的待遇。
　　年度考核优秀
　　任职年限缩短半年
　　推行职务与职级的并行，实质是使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯。那些不能晋升职务的公务员，将可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。
　　将公务员职务与级别并行推进，有利于公务员队伍的稳定。按照意见规定，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
　　职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县民政局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
　　《意见》规定，“任职年限”指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
　　按《意见》规定，还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员，适用于这个意见。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。也就是说，像广州市这么一个副省级城市，市区一级政府是不能适用这个意见规定的，但广州列为正处级的街道办事处里的普通科员是否适用该意见，有关部门并没有给记者一个明确答复。
　　该意见实施后，广东1500多个乡镇、街道办事处和县市直属部门公务员将直接受益。
　　职级晋升具体条件
　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级
　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级
　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级
　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级
　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级
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编辑： 蔡茜
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“广东十大茶乡”评选有助于提高全社会对广东本土茶发展的关注，有利于广东茶业重振雄风。如何看待——“公务员晋升条件出炉:正科满15年享副处级待遇”？
【公务员晋升条件出炉:正科满15年享副处级待遇】媒体披露基层公务员职级晋升具体条件,正科级基层干部连续15年未获提拔,可享受副处级干部待遇,但工作岗位不变。中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%,从县处级升为厅局级比例更低至1%,有的人工作几十年还是副科长如果一个人奋斗十五年，还是原地踏步，这个人工作能力是否存在问题？为工作能力有问题的人硬性安排待遇，是否合理？根据中共中央组织部1993年9月发布的《关于中国共产党机关参照试行&国家公务员暂行条例&的实施意见》，党的机关工作者的级别划分，参照国家公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是：（1)中央总书记，中央政治局常委：一级；(2)中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级；（3)中央各部部长，省（自治区、直辖市）委书记，中纪委副书记：三至四级；（4)中央各部副部长，省（自治区、直辖市）委副书记、常委，中纪委常委，省（自治区、直辖市）纪委书记：四至五级；（5)中央各部局长，省（自治区、直辖市）委各部部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委书记，省（自治区、直辖市）纪委副书记，巡视员：五至七级；（6)中央各部副局长，省（自治区、直辖市）委各部副部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委副书记，地、盟（市、州、直辖市的区）委委员（常委），省（自治区、直辖市）纪委常委，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委书记，助理巡视员：六至八级；（7)处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部部长，县（市、旗、省辖市的区）委书记，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委副书记，调研员：七至十级；（8）副处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部副部长，县（市、旗、省辖市的区）委副书记、常委，地、盟（市、州、直辖市的区）纪委委员（常委），县（市、旗、省辖市的区）纪委书记，助理调研员：八至十一级；（9)科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部部长，乡（镇）党委书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委副书记，主任科员：九至十二级；（10）副科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部副部长，乡（镇）党委副书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委常委，副主任科员：九至十三级；（11）科员：九至十四级；（12）办事员：十至十五级。另外，各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务，也适用上述规定。
按时间排序
这个真的没啥好说的基层的公务员很不容易的，在我们长三角等富裕地区倒还好，基层没级别但是有钱，但是在广大没钱的地区，这个15年副处级待遇真的只是安慰而已。领导不带长，不是实职，其实就是待遇。基层公务员上升级别之狭窄，我给你举个例子吧。我个人，其实属于能力平庸的妹子，但是运气好进的是副省级城市的市直机关，于是我工作7年后，按级别升到了主任科员，但我实际上还是小兵，是我们单位最年轻的同志之一。我高中同学，公认是非常优秀的男生，zju毕业，本来学校推荐直博的，但是因为父母的要求，回我们家乡小县城考了公务员。县直单位。因为领导多职数不够，他非常能干的管理着一个科室，却依然是科员级别。按规定他得工作20年，才到主任科员。这还是县直机关，但如果是乡镇呢？我大学同学的父亲，一辈子勤勤恳恳在乡镇，只会做事不拍马屁，工作了40年，也给了个主任科员。而在中直省直部门的妹子，只要干活不出错，10年八年基本到副处了，还是实职。这样下去还有人愿意去基层么？？现在已经有趋势了，大量的人拿基层做跳板。而基层是最直接面对民众的，直接关系到大家对于zf办事好不好的感受。
县以下基层公务员干到正科基本上40岁超过了，15年也就是退休时候解决个副处待遇而已。
在我们县级市，每个xx局的正职领导都只是正科级而已，而且人家年龄基本都50起跳了~随意感受下~
给个安慰奖还不行了，15年正科容易吗
大部分基层公务员都只能做到主任科员退休，部分人多领导职位少的可能到副科就到头了！正科满15年享受副处，假如60岁退休，那就45岁前得当上正科，在基层呵呵呵。。。换一个说法，小明24岁大学毕业，考进某基层单位，25岁转正，定级科员，此后一直没有机会升迁提干，想退休享受到副处待遇要42年，都67啦!!!!!　　目前有一个去下面地级市（非省城）做地级市经贸委副主任，去不去？去了，就不知道什么时候、什么方式（估计只有通过公选考试方式）能再回省城，家属在省城工作稳定，不可能随着一起去。不去，就觉得确实算个机会，真是难以取舍。大家觉得呢？
楼主发言：1次 发图：0张
　　好友分析说：如果就此窝在地级市一直做个副处，那其实还不如在省直厅局熬着呗，还舒坦些。感觉确实有得有失，哎
　　&======&沙发之！~&=======&　　个人观点：将家庭因素和这个机会做个实质性分析，完全忽略弱方，然后做出取舍。实施时，再将2者做个平衡调剂，弱者多花些心思，强者略放松压力。　　此方法放我身上的结果是，选择抓住机会。
　　下去了也是个部门副职，家属又不可能随着一起去。　　就省直厅局吧。
　　关键是要说出是哪样的省份，省直机关又具体是什么单位
　　肯定去好嘛 家庭嘛 都老夫老妻啦-------------
　　“关键是要说出是哪样的省份，省直机关又具体是什么单位”　　省份：江西　　机关：省质监局　　
　　严重怀疑阁下是骗贴的。　　
一个公务员，从一个办事人员直接提拔为一个地级市经委的副主任，先不说违法、不合规矩，如此极端变态不合理的破格的提拔，居然还问去不去？　　
　　没有越级和破格提拔啊，只是从正科到副处而已　　
　　质监是垂直系统，能跨系统提拔，不简单！
　　还不赶紧去，马的，我连个副股级干部都还没混上呢。你就副处了，还假惺惺问个P啊。
　　那个地级市与省城远吗？　　若近，则最好去，否则，就算了
　　作者：湖边长大的帅哥哥
回复日期： 10:53:00
　　　　　　没有越级和破格提拔啊，只是从正科到副处而已　　　　主任科员是非领导职务，根本是连不入流的官都称不上，30岁的主任科员，省直机关遍地都是，屁都算不上，管不到一个人，掌控不到一分钱，定不了一件事，一个小科长就能安排你上蹿下跳，干活、打杂。　　
能和副处级实职领导比吗？ 晕死~　　
从省直管理系统跳到地方、从办事人员改成副处级领导，如此反常规的事情，还装模装羊犹豫不绝，难道阁下就是传说中的 “胡、温” 的女婿？
　　这些人都这样啊,吃不到葡萄吃葡萄酸啊?各人有各人的本事嘛.　　不过你这样的提拔很奇怪，一般在省城科级提处级很容易的，不一定要下来才能提呀？　　看你自己的情况和地界距离而定吧。
　　又来了个提处级很容易的主儿。　　唉，看来这个世界牛人太多，超过我等认知水平了~~见识浅薄啊，遁去，遁去~~~
　　楼主就是一个大傻B
　　地方经委权利比省机关小很多，留在省直起码不用换个城市考虑家庭问题
　　作者：scdylxd
回复日期： 16:52:00
　　　　　　作者：湖边长大的帅哥哥 回复日期： 10:53:00 　　　　　　　　　　没有越级和破格提拔啊，只是从正科到副处而已　　　　　　　　主任科员是非领导职务，根本是连不入流的官都称不上，30岁的主任科员，省直机关遍地都是，屁都算不上，管不到一个人，掌控不到一分钱，定不了一件事，一个小科长就能安排你上蹿下跳，干活、打杂。　　　　 能和副处级实职领导比吗？ 晕死~　　　　 从省直管理系统跳到地方、从办事人员改成副处级领导，如此反常规的事情，还装模装羊犹豫不绝，难道阁下就是传说中的 “胡、温” 的女婿？　　　　这位兄弟这样说话就有点不友好了　　应该说是你自己掌握的情况不全面，主任科员确实非领导职务，在省直机关到处都是，但是副处难道不是大部分从主任科员提拔上来的吗？从主任科员提拔到副处不是再正常不过了，如果不是从主任科员提拔，那要从哪一级提拔呢？
　　谢谢大家的意见，是参加一个公选考试的。综合一下，决定还是不去了，家庭更重要。
　　我错了~　　
总以为从主任科员到地方部门副主官是很夸张的事情，结果原来在各位眼中是再正常不过了。　　
见识太少，见识太少，反应过度，唉........　　
要是都中央、省直熬两年混点级别，都跑地方上来，叫地方公务员怎么活啊。　　
　　经贸局油水大大地，只要不犯错，老了弄了副厅是没问题地。
　　赞同楼主的选择，家庭更重要。经贸委副主任虽有一定的权利，但毕竟是副职，到了地方再想混正处就相当难了，更不可能如looyis所说，到副厅不成问题。经贸委是政府部门中排在发改委、财政局之后的，即使是一把手解决副厅级也很困难。scdylxd 反应确实过度了，从主任科员提到副处职再正常不过了，从副科提副处也不鲜见。
　　作者：scdylxd
回复日期： 10:08:00
　　　　　　我错了~　　　　 总以为从主任科员到地方部门副主官是很夸张的事情，结果原来在各位眼中是再正常不过了。　　　　 见识太少，见识太少，反应过度，唉........　　　　 要是都中央、省直熬两年混点级别，都跑地方上来，叫地方公务员怎么活啊。　　--------------------------------　　　　说你错了不如说你病了。对自己不清楚的事情反映过度，心态很不好，情绪不稳定，心理很脆弱。似乎这个年轻人要提拔，对你刺激比较大。　　　　放松点，要不你会在提拔的路沙锅越走越远。
　　留在原城市.熟悉的同事.老婆孩子热炕头.没什么不好的.新的机会有太多不确定性.除非你性格激进.愿意为事业牺牲家庭幸福
　　肯定去了，下面副处级都是领导了，配车配司机，权力比原来大的多
　　具体要看楼主的学历、能力等是否突出，如果自信到下面不会被埋没，可以下去，否则还是呆在省直部门好。我身边2个朋友都是30岁左右从省直到基层去的，一个到县里当副县长。另一个情况与你相同。现在都是将近50岁的人了，一个好不容易混到调研员，另一个还在副处级上摸爬滚打。太不值当了。
　　我笑一笑，不作评论！哈哈哈
　　关键是你有没有“实力”再上来　　从上往下只为镀金，其他目的，不去也罢
　　还是不要去了兄弟。在下面去道行还得练啊！
　　要带队伍的人还跑到天涯问大部分都是门外汉的人，怀疑
　　scdylxd说的没错，正科到副处是正常提拔，但如果是非实职的主任科员到副处实职跨度还是蛮大了。正科实职和主任科员虽然都是正科，差距还是蛮大。楼主能有这样的机会就去吧，提副处，又是实职领导岗位，别人羡慕还来不及啊
　　—重庆农经创业联盟　　本群致力于团结一切资源，发展农村经济，广结天下创业志士，凝结创业智慧。　　有兴趣者先加本人QQ私聊筛选，了解之后请再加群，否则直接拒绝。
　　作者：scdylxd
回复日期： 16:52:00
　　　　　　作者：湖边长大的帅哥哥 回复日期： 10:53:00 　　　　　　　　　　没有越级和破格提拔啊，只是从正科到副处而已　　　　　　　　主任科员是非领导职务，根本是连不入流的官都称不上，30岁的主任科员，省直机关遍地都是，屁都算不上，管不到一个人，掌控不到一分钱，定不了一件事，一个小科长就能安排你上蹿下跳，干活、打杂。　　　　 能和副处级实职领导比吗？ 晕死~　　　　　　　　
　　楼上好几位对于省直机关提拔不熟啊，副处就是从主任科员提拔的，省直机关没有正科实职，副处只能从主任科员提拔，楼主的情况非常正常，在县级及市级机关主任科员不太值得一提，是个安慰奖，也可能是最终结果。可是省直的很多处长都是从主任科员到副处提的，是个必经阶段，在不同级别的机关主任科员的意义是不同的。省直的主任科员是不比市直机关的科长或是县直机关的正科级干部，可是也分不同处室，有些业务处室一个小副主任科员做得都是全乎全省的大事，视野与高度是那些市直或县直正科级干部不可相比的，工作所获得的成就感也是不可相比的。如果只比能否管到几个人的虚荣心的话，坐不坐得专用公车得话，那没得比。　　
楼主的情况，如果你去经贸委有很多顾虑的话，就不去了，而且在下面当副主任，再想进一步不容易，能否再回去看你的机遇与背景了偶然因素也很多，真是不好说。在省直也有升的机会，你的年龄还是小，以后也会有机会，经过努力最次也有个副处实职，最后有一个调研员的结果。所以也不必太患得患失。无论决定了哪条路，都不要后悔。
　　不太可能，有这种好事我马上去了。
　　省直机关主任科员上面还有个副调研员，主任科员一步到副处长不太容易
　　楼上好几位对于省直机关提拔不熟啊，副处就是从主任科员提拔的，省直机关没有正科实职，副处只能从主任科员提拔，楼主的情况非常正常，在县级及市级机关主任科员不太值得一提，是个安慰奖，也可能是最终结果。可是省直的很多处长都是从主任科员到副处提的，是个必经阶段，在不同级别的机关主任科员的意义是不同的。省直的主任科员是不比市直机关的科长或是县直机关的正科级干部，可是也分不同处室，有些业务处室一个小副主任科员做得都是全乎全省的大事，视野与高度是那些市直或县直正科级干部不可相比的，工作所获得的成就感也是不可相比的。如果只比能否管到几个人的虚荣心的话，坐不坐得专用公车得话，那没得比。　　　　 楼主的情况，如果你去经贸委有很多顾虑的话，就不去了，而且在下面当副主任，再想进一步不容易，能否再回去看你的机遇与背景了偶然因素也很多，真是不好说。在省直也有升的机会，你的年龄还是小，以后也会有机会，经过努力最次也有个副处实职，最后有一个调研员的结果。所以也不必太患得患失。无论决定了哪条路，都不要后悔。　　　　-------------------------------------------------------　　这才是明白人。
　　在省厅内部　　从主任科员提副处应该不难吧
　　作者：scdylxd
回复日期： 16:52:00
　　　　　　作者：湖边长大的帅哥哥 回复日期： 10:53:00 　　　　　　　　　　没有越级和破格提拔啊，只是从正科到副处而已　　　　　　　　主任科员是非领导职务，根本是连不入流的官都称不上，30岁的主任科员，省直机关遍地都是，屁都算不上，管不到一个人，掌控不到一分钱，定不了一件事，一个小科长就能安排你上蹿下跳，干活、打杂。　　　　 能和副处级实职领导比吗？ 晕死~　　　　 从省直管理系统跳到地方、从办事人员改成副处级领导，如此反常规的事情，还装模装羊犹豫不绝，难道阁下就是传说中的 “胡、温” 的女婿？　　========================　　不好意思,主任科员调到副处实职,垂直系统调到地方,虽说很少,但的确是有
　　作者：ntgsl
回复日期： 18:12:00
　　　　　　省直机关主任科员上面还有个副调研员，主任科员一步到副处长不太容易　　　　那也不是完全这样，省直一般都是从主任科员到副处。　　当然有部分人会经过副调研员再到副处，但还有的单位副调研员就是安慰性质的，给年纪稍大的主任科员
　　宁为鸡头，不为凤尾！
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