公司人诬赖我带人旷工，我没有，公司获大奖我该怎么办办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-19 22:26 标签： 公司员工旷工处罚通告
公司诬赖我旷工，只为把我辞退 - 丫丫网 十月怀胎版
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#1&&|&& 18:29
来自: 闵行 浦江镇)
我今年31岁，之前有过两次自然流产，一次生化妊娠，很想要个宝宝，但考虑到身体的状况，想再调养个一年半载的再要，加上本来的经济基础不高、和前一段时间的求医问药（我也因为流产，在家休息有半年多了），我选择了找新工作上班，没想到进新公司一个多月，我是五月十八号进新公司的，六月十六号末次月经（真的不是故意的，因为我的周期还是比较规律的，每次月经第十二天开始避孕，到第十六七天）。现在还在保胎中，势必是要请病假的，而且像我这种情况，好一点的话请到三个月后，差一点就要保到生的。不知道公司会怎么想我，想辞掉工作，可我还需要公司为我交金，现在保胎费用也不少。心里有点闷闷的。我该怎么办
人事打电话来劝退了，果然不是你无情就是我无义，现在我的愧疚感好点了，我不同意提前解除合同，我可以不要病假工资，但我想在公司挂靠社保。
谢谢姐妹们对我的支持
今天7月24，收到公司的快递，内容如下：
&& 你自日离开为公司，未办理请假手续，擅离工作岗位，未来公司上班已有一周，有违双方所签定的劳动合同。由于你所从事的工作内容，在你离岗后未与同事办理交接和确认，对公司也造成了一定的损害，望接函后能妥善处理，办好后续事宜。特此通知！
对于公司的这份函，我要为我自己解释一下，7月15号那天星期四我在单位上班，因担心会流产，本来想周六去检查的，决定提前到周五，周四那天有和我直接领导请假。后医院开了四天病假，我在周日打电话给我领导，说我怀孕了保胎中，周二要复诊，前面的几天医生给我开了病假，等周二病假下来后一起寄到公司，当天7月20医院回家后就把两张病假寄到公司了，有快递单为证，所以说我擅离工作岗位是没有理由的。
第二，说我没和同事交接造成公司损害也是没有理由的，这个岗位我接手了两个星期（公司的网络推广和打杂），打杂就不用交接了，无非是送送单，复印传真之类的。网络推广，我接手时，交接给我的同事只问我会不会上网，他说会上就OK了。而我接手后自己写的工作日志都留在单位，并没有拿回家来，上面网络账号和工作安排都写好的，之前和领导请假时也和领导说过，我不明白他们寄这个给我是什么意思。
既然这样了，我会争取我该有的权益。日 16:54, 明日喜得贵子 作第 2 次编辑
#3&&|&& 18:54
来自: 闵行 浦江镇)
我也是心里有罪恶感，觉着对不起人家似的。不过我这样也是没有办法的，希望他们能体谅我。
#4&&|&& 18:55
来自: 闵行 浦江镇)
刚打电话给群里一个姐妹，她比我先怀两个月，HCG值不好，本来想让她试试的的保胎中成药(红房子配的），没想到打电话过去胎停了说，我更要好好地努力地保胎。
#20&&|&& 11:31
来自: 闵行 浦江镇)
真的不是故意的，不过我试用期过了，是才签的合同
#22&&|&& 11:36
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5月28进的公司，6月28就过了试用期的，但公司是在七月初才和我签的合同，7月11号发现怀孕的
#27&&|&& 12:08
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我想如果公司在试用期里知道我怀孕的话是不会和我签合同的，不是他无情就是我无义的味道。现在既然这样了，我就这样保持下去吧，不顾身体去上班是不现实的，如果公司找到我和我谈的话，我接受公司只交金，不给病假工资的提议。
#51&&|&& 10:25
来自: 闵行 浦江镇)
我没有对公司隐瞒过，查出来之后就给我们领导打电话了，说我怀孕了，目前情况不适合上班，需要保胎。
#53&&|&& 11:18
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amy.xie 在第52楼写到
偶虽然不算新员工，但也遇到这样的问题，11月上的班，次年5月怀孕了。可领导的脸还是拉老长。没办法，现在有哪个公司希望女员工怀孕啊。虽然这样，也要挺下去，不好过就先凑合着，等生完了再说。
好在公司当时正好搬回总部，离我家近而且还有班车。反应期很严重，请了一个月假，后来一直上到七个半月，就请了产前假，生好又休了四个半月，7月1号开始上班了，那个态度是直线下降，没有个笑脸的。也无中生有的给我穿小鞋。
其实本来已经想好会是这样的，但现实往往不能让人接受的。再加上宝宝被送去妈妈家带了，刚一分开想的不行，决定辞职算了，这两年专心带孩子，毕竟还小，在爸妈身边还是很重要的。老人看孩子嘛，总有不放心的地方。可是没等我提出来，领导就已经开始找我谈话，说些有的没的都是我的问题了。心里这个憋屈啊。这时候再提辞职好像特别窝囊了，不辞又不舒服。唉。朋友劝我算了，别钻牛角尖，反正自己已经打算这样了，干嘛在意别人怎么想，想想也是。何必跟自己过不去呢。于是第二天就请假了，现在已经休第三天了，打算把我年假休完就提辞职。。。
这世道还是不要想那么多，对自己有利就好啦
其实在原来公司也有和MM差不多的情况，想我那时为了工作还想把第一胎打掉，虽然后来宝宝自然流掉了，但第一胎我也没请过病假，小产假也没请。第二胎保胎时，领导也是横看不顺眼，坚看不顺眼，后来保胎失败我就直接辞职了。虽然现在是新公司，感觉上对不起他们，但我还是会为我自己着想的。
#67&&|&& 17:22
来自: 闵行 浦江镇)
人事打电话来了，劝退，我没同意，我可以不要病假工资，但我想在公司挂靠三金。果然不是你无情就是我无义，现在我的愧疚感好点了。
#69&&|&& 17:42
来自: 闵行 浦江镇)
小鸟的心 在第68楼写到
呵呵。楼上跟我一样。我因为公司没给交金，所以没这个问题。当时我就想如果公司跟我签协议，我一定会在这里贱卖二年以上，如果公司不签，我也就不觉得欠公司什么了。。。。当时那种愧疚跟紧张心情，真的是。。。现在想起还觉得对不起宝宝。。。
我的问题还没有解决，持续紧张中，我正在查找相关资料和法规，明天打个电话去12333
#72&&|&& 18:10
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ryuumin 在第71楼写到
为什么不要病假工资?
既然你无情,那当然我无义啦!
毕竟我才进公司没多久，多多少少还是觉得有点过不去，不过我做出了很大的让步，只要公司帮我交金，公司却说要我承担个人承担的部分，我也不想和他们去争了。
#74&&|&& 19:08
来自: 闵行 浦江镇)
hhsw 在第73楼写到
孕妇是受法律保护的，楼主可以继续拿病假工资的，金也会照交。这是孕妇该享受的权利为什么不要？LZ不要有愧疚感，生完宝宝继续上班时努力补偿就是了。。。
我也说过如果我生完孩子还可以继续在公司上班的话，我会慢慢还债的，不过看情形是不大可能了。
#80&&|&& 08:15
来自: 闵行 浦江镇)
悠哈-靜&r 在第79楼写到
你签了合同 过了试用期 他们劝退 你就别理他们
现在你最大
呵呵，我也觉得我昨天一步退到北冰洋了，如果他们还要让我退步的话我就不睬他们了。
#100&&|&& 16:56
来自: 闵行 浦江镇)
泡泡快长 在第94楼写到
呃，我是以实习进公司的，没想到才一个月就怀孕了。之前备孕3年都没成功。
发现怀孕后，我直接和老板讲了，她让我先做着，后来居然还和我签正式合同了，真不可思议，但是工资肯定低一点的咯，人家要负担我后面4个月的产假呢。而且平时工作强度也不大。挺好的，比在家里好。
我自己做的比较好的一点是，怀孕期间我没有请过假，宝宝也安安稳稳的。
我并没有不想工作，只是我的情况确实不适合上班。
#102&&|&& 17:56
来自: 闵行 浦江镇)
66q 在第101楼写到
明日喜得贵子 在第100楼写到
泡泡快长 在第94楼写到
呃，我是以实习进公司的，没想到才一个月就怀孕了。之前备孕3年都没成功。
发现怀孕后，我直接和老板讲了，她让我先做着，后来居然还和我签正式合同了，真不可思议，但是工资肯定低一点的咯，人家要负担我后面4个月的产假呢。而且平时工作强度也不大。挺好的，比在家里好。
我自己做的比较好的一点是，怀孕期间我没有请过假，宝宝也安安稳稳的。
我并没有不想工作，只是我的情况确实不适合上班。
MM 不要担心，现在宝宝是第一位的，一定要休息好。不管是新员工还是老员工，这个问题都会出现，你的请假单有没有留复印件？也可以写一封正式的邮件通知公司，你这段时间的安排，包括你提到的一周的内容。看看老板怎么说，好好谈，不要太担心。
病假单我有拍照
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