公益岗个人工作总结
来源：易贤网&& 阅读：2971 次&&日期：
温馨提示：易贤网小编为您整理了“公益岗个人工作总结”,方便广大网友查阅！
在线网校：
网校授课：
考试书库：
网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类
等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。
2013社区公益岗位工作总结
2012年7月，通过竞聘，我荣幸地成为大英县转轮街公益岗位工作者。一年多来，在忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，以饱满的热情、高昂的斗志投入到繁忙繁琐的工作中。下面我就一年我的工作情况简单总结如下。
一、加强学习，增强岗位责任意识
来社区工作我才发现做社区工作需要学的东西太多太多，也明白了社区工作远不如自己想得那样简单，社区工作包含极大的复杂性、矛盾性。
一年多来，在社区书记、主任的领导下，在其他同志的帮助下，经过自己的努力学习，我的社区知识与工作经验在工作中不断丰富和提高。熟悉和掌握了党和国家社区方针政策，了解和熟悉了转轮街社区所辖区域风土、人文等基本情况，积累了和社区居民打交道实践经验，增强了对本职岗位的责任意识。
我深深懂得作为一名社区工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事，把党和政府的政策规则明明白白的办给居民百姓，为百姓排忧解难，就是为国家排忧解难。
二、严格要求，维护社区团结和谐
社区的工作关键是和老百姓打交道，而居民和社区、社区干事之间关系是盘根错节，息息相关的。一个繁荣兴旺团结和谐社区必定有一个团结和谐充满凝聚力和战斗力的团队。
作为一名公益岗位社区工作者，虽然报酬不及其它岗位的一半，但我仍以工作为重，从没闹过情绪，发过牢骚。一是尊重领导，自觉服从领导各项工作安排。二是尊重和团结同志，虚心向老同志请求，热情支持其他同志工作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。三是严格要求自己，认真遵守各项规章制度，做到准时上班，按时下班，积极参加社区各项活动。四是做到工作热情，服务周到。一年多来，从来没有和社区领导、同事和居民说过一句“红脸话”，发生过一件不愉快的事，以自己言行维护了社区的稳定团结和谐。
三、尽职履责，圆满完成工作任务
在工作中，我始终牢记自己工作职责，任劳任怨，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。一是接待来人来访1百多人次。二是为失地农民参加社会养老保险写证明等资料1千多人次。三是推广节能灯3百多个。四是参与辖区户籍整顿8千多人次。五是在7、8月份，冒着酷热，参与辖区门面装订门牌号1千多个。六是为辖区安置房1百多户安置户准备贷款资料。七是为张家湾安置房小区1百多户安置户办理土地使用证和房产证。八是接受城工委、城工办领导安排，到人口普查办工作。作为一名社区公益岗位工作者，能被抽到人口普查办作指导员工作，我觉得不仅是组织对我的工作能力的一种肯定，更是对我工作的一个鞭策和鼓励。自从到人口普查办以来，不仅自己从来没有休一天假，而且经常晚上加班到11点多钟，为抢时间，常常把资料拿回家，动员自己的老公、大姐等亲人帮忙填写。在做好普查办指导员工作的同事，经常抽出时间回转轮街社区协助做好人口普查工作，始终没有忘记自己是转轮街社区一名公益岗位工作者。
回顾一年来的工作，自己虽然做了一些事，取得了一定的成绩，但这都和城工委、城工办、城西办事处各位领导和社区书记、主任坚强领导和各位同事大力支持、帮助分不开的，是他们正确领导和无私帮助的结果。
在今后的工作中，我将更加努力学习，勤奋工作，为大英社区工作又好又快发展作出自己的贡献!
公益性岗位工作总结
一、积极推进就业政策的落实，大力挖掘辖区各类用人单位的空岗信息推荐下岗失业人员再就业。通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至11月底，我辖区新增就业岗位800个，下岗失业人员再就业860余人，就业困难人员再就业100余人，免费职业介绍260人。
二、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年以来，我辖区共举办各类招聘会3场。3场招聘会共联系了50家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等1200余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达120余人。1、4月3号—13号，以康庄社区牵头的到北京保安公司就业的招聘工作拉开序幕，我们通知辖区30岁以下的男性失业人员报名登记见面应聘，为适龄青年提供就业信息，现场咨询百余人，报名人数30余人。2、5月6日市总工会在鼓楼广场召开大型供需见面会，辖区下岗失业人员参加多达700余人，仅临纺社区就有632人参加，参加企业两个：宝珠药业公司和家福乐，共提供就业岗位80个。当天达成就业协议或就业意愿的50人。3、6月16日，双拥社区与恒安房地产公司联合在双拥社区举行人才招聘会，恒安房地产公司提供就业岗位150余人，当天参加招聘会的300余人，现场就业登记的有80余人，达成就业协议的40人。
三、大力开发公益性就业岗位，及时帮助就业困难群体实现就业。加强对公益性岗位人员的规范管理。
1、办事处领导非常重视劳动保障工作，积极响应《尧都区开发购买公益性岗位积极促进就业的实施方案》的通知，开动脑筋，在社区开发专职计生员、便民服务、门卫、司机等公益性岗位21个，通过竞聘面试，现都走上了工作岗位。另辖区失业人员在其他公益性岗位就业的还有5人。
2、自日公益性岗位人员上岗以后，我们结合《尧都区公益性岗位录用人员管理办法》，制定了路东办事处公益性岗位录用人员管理办法与考核办法，健全了公益性岗位录用人员的档案。规定每月公益性岗位人员集中学习一次，讲评工作情况，谈收获、说感受、解决新问题，同时定期不定期的对上岗情况进行走访，并由社区每月对上岗人员的工作情况写出鉴定并上报考核月报表。
3、按照区劳动和社会保障局的安排，根据尧区劳社发【2009】17号文关于《尧都区基层社会管理和公共服务岗位招用就业困难高校毕业生方案》的通知要求，我们大力宣传，在每个社区和重点小区张贴通知和报名须知，让大家都知道报名的程序和所带证件，不要错过报名机会。在3天的报名过程中，我们都仔细看证件，认真做登记，证件不全的让其补全，不符合条件的，耐心做思想工作，认真做解释，让其满意而去。3天共报名公益性岗位就业的高校毕业生121人。
四、大力开展创业培训，积极搭建创业平台，鼓励劳动者自主创业。为帮助创业人员增强创业信心，提升创业能力和理念，减少创业风险。推荐辖区参加我区举办的SYB创业培训10人。
五、统筹城乡就业，认真做好《就业失业登记证》的发放管理工作。为统筹城乡劳动者就业，根据全区统一部署，我区对失业登记人员及时办理了《就业失业登记证》。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。截止11月底，我辖区已办理就业失业登记证》10个，办无业证明10个。
六、改进工作作风，提高服务质量。以“树立行业新风，塑公仆形象”为口号，恪守“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律，勤政高效”的职业道德。在对辖区企业退休人员的资格认证、年检工作中，为了进一步规范基本养老金发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我们尽量为退休人员提供方便，证件没拿全的我们都留有电话号码联系，让退休人员少跑腿或不跑腿，争取一次年检完毕。从4月20日—6月20日，共年检退休人员579人，遗属补助37人，并全部录入微机管理。
七、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我办事处早谋划、早实施，于12月10召开了我区城镇居民医保专项工作培训会议，全面部署了2009年城镇居民基本医疗保险参保工作。在这项工作中，办事处领导高度重视，广泛宣传，共发放一万余份宣传材料，张贴通知一千余份，要求以社区为平台办理居民医保。广大社区干部克服重重困难，周六、周日不休息，延长上班时间，对来办医保的人员认真核查相关资料，耐心解释，细致做登记，方便百姓，使城镇居民应保尽保。截至12月31日共办理参保人员14215人，交医保款1933210元。
八、不断加强自身建设，提高综合素质。深入扎实地学习实践科学发展观、学习劳动保障法律法规及《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》，利用社区例会，文化讲堂向社区干部学习工作方法，了解和谐社会的基本要素和基本素质，不断提高业务能力和综合素质。2009年是中华人民共和国成立60周年，也是应对全球金融危机冲击，保持经济社会稳定，为未来发展打好基础的关键之年，我们要以学习实践科学发展观为动力，紧紧围绕党委、政府的中心工作，服务经济社会发展大局，坚定信心，扎实工作，积极应对当前经济形势变化对劳动保障工作带来的挑战，以稳定就业局势和协调劳动关系为重点，稳步推进社会保险工作，努力为我区经济发展和社会稳定作出新的贡献。
公益性岗位管理工作总结
就业是民生之本、稳定之基、安国之策、和谐之源。为做好困难人员的就业安置工作,年以来，市人力资源和社会保障局按照市政府部署，积极开发公益性岗位，把好“五道关口”，制定具体方案和措施，稳步实施公益性岗位开发管理，让公益性岗位真正成为服务百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共开发公益性岗位512个。涉及社区劳动保障公益性岗位、城市管理公益性岗位等多类岗位。目前，全部人员已经培训合格后上岗工作。
一是严把资格“审查关”。严肃资格审查程序，依据《市就业困难人员认定办法》、《市规范公益性开发、安置、管理的有关规定》等有关文件，严格审查、核实公益性岗位安置对象和条件，并对我市公益性岗位招用人员的范围和条件做出了具体规定。将具有劳动能力和就业愿望的女性年满40周岁、男性年满50周岁的大龄就业转失业人员、抚养未成年子女的单亲家庭人员、享受城镇居民最低生活保障人员、持《残疾人证》的人员及零就业家庭中女35岁以上、男40岁以上人员认定为就业困难人员，并优先安置到公益性岗位上，从而确保了公岗安置的社会性和公益性。
二是严把流程“招录关”。严格执行公益性岗位操作流程，用人单位向县级以上人社部门提出申请后，由人社部门向社会公开发布招聘信息，进行资格审核认定、组织招聘考试和面试，最终确定并公示录用人员名单后，办理相关录用手续。公益性岗位招聘实行全程透明、公开招聘，以规范的招录流程杜绝了“人情岗”、“关系岗”的产生。
三是严把人员“培训关”。对招录完毕、即将上岗的公益性岗位人员，以集中授课方式进行为期一个月、课程不少于200课时的岗前培训，以帮助即将上岗人员了解业务政策，掌握工作方法。年5月，市人社局专门组织多年从事各项社会保险、劳动监察、就业服务等方面的业务专家对新招录的180名社区就业社保协理人员进行了集中授课，通过培训，提高了公益性岗位人员的政策水平和业务素质，使其能够迅速转变角色、投入工作，为做好基层就业社保打下了坚实的基础。
四是严把补贴“拨付关”。依照省市有关文件界定了公益性岗位补贴和社会保险补贴的发放对象、标准、期限和申领程序。用人单位的补贴资金使用情况由人社、财政部门共同负责监督检查，以确保补贴资金按时发放、足额到位，保证国家的优惠政策切实落到实处。
五是严把政策“管理关”。建立和完善公益性岗位管理措施。在公益性岗位协议书上，明确了用人单位和人社部门的管理及监督责任，建立起公益性岗位申报、台账管理、退出机制等制度，建立公岗责任追究制，实行公益性岗位实名制动态管理，从而进一步规范了公益性岗位开发管理，促使我市公益性岗位管理走上制度化、规范化轨道。
更多信息请查看
更多信息请查看
【】&&&&&【点此处查询各地各类考试咨询QQ号码及交流群】
易贤网手机网站地址：
由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！
相关阅读 & & &
&nbsp&nbsp&nbsp &nbsp&nbsp&nbsp会员注册
本站不参与评论！（）
自觉遵守：爱国、守法、自律、真实、文明的原则
尊重网上道德，遵守中华人民共和国各项有关法律法规
严禁发表危害国家安全，破坏民族团结、国家宗教政策和社会稳定，含侮辱、诽谤、教唆、淫秽等内容的评论
承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
您在本站发表的评论，本站有权保留、转载、引用或者删除
参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。
当前位置： >
> 文章内容
县人社局关于做好公益性岗位申报管理有关工作的通知
文章来源：网络&&责任编辑：田长英&&发布日期：
宣人社文〔2012〕89号
宣恩县人力资源和社会保障局关于做好公益性岗位申报管理有关工作的通知
各有关单位：
为进一步规范公益性岗位的开发管理，合理有序开发公益性岗位，促进就业困难人员就业，根据《湖北省就业促进条例》、省人社厅省财政厅《关于加强公益性岗位开发管理有关问题的通知》（鄂人社函〔号）、省财政厅省人社厅《关于印发&湖北省就业专项资金管理办法&的通知》（鄂财社规〔2011〕19号）、省人社厅省财政厅《关于进一步规范公益性岗位开发管理工作有关问题的通知》（鄂人社发〔2012〕47号）文件规定，现就做好我县公益性岗位申报及管理工作有关事项通知如下：
一、严格公益性岗位的界定
公益性岗位是指主要由政府投资或社会筹资开发,以安置就业困难群体就业为主的非营利性的便民利民就业岗位。主要包括：政府购买的基层社会管理类岗位；乡镇、街道和社区开发的基层公共服务类岗位；国家机关、事业单位、社会团体编制以外的后勤服务岗位；独立工矿区为企业和社会提供的服务岗位；政府开发的适合就业困难人员就业的其他岗位。公益性岗位的开发应遵循&因事设岗、适度开发、按需定员、总量控制&的原则，面向基层、面向社区，对经营性、赢利性或有财政来源的以及非公共服务性的岗位不得确定为公益性岗位。
二、明确公益性岗位主要安置的对象范围
公益性岗位安置对象是指在法定劳动年龄内、有就业能力和愿望且处于失业状态的以下就业困难人员:
(一)女性年满40周岁或者男性年满50周岁的失业人员（本人应提供身份证、户口簿、就业失业登记证）；
(二)连续失业一年以上的人员（本人应提供身份证、户口簿、就业失业登记证）；
(三)失地农民（本人应提供身份证、户口簿和县国土资源局出具的征地证明、村委会出具的失地证明、农村集体土地二轮延包合同）；
(四)城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员（本人应提供身份证、户口簿、县劳动就业部门认定的城镇&零就业家庭&申请认定证明或低保证、就业失业登记证）；
(五)农村零转移就业贫困家庭成员（本人应提供身份证、户口簿、农村低保证、村委会零转移证明、就业失业登记证）；
(六)毕业一年以上未就业的高校毕业生（本人应提供身份证、户口簿、毕业证、就业失业登记证）；
(七)残疾人（本人应提供身份证、户口簿、残疾证、就业失业登记证）；
(八)各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。
符合以上条件的人员，持失业登记证明及有关资料向户口所在地社区（农村进城务工人员在常住地稳定就业满6个月后失业的，向户籍所在地乡镇劳动保障服务中心）提出申请，经初审并公示3天无异议后，报乡镇劳动保障服务中心复核，经县人力资源服务中心审核认定后发放认定证明。对已就业人员和达到法定退休年龄人员等，不能认定为就业困难人员。
三、规范公益性岗位申报和招用程序
用人单位（必须是行政机关、事业单位、社会团体，且社会保险费无欠费）需使用公益性岗位的，单位必须在每年5月以文件形式向县劳动就业管理局（以下简称县就业局）申请，并注明岗位类别（管理类、后勤类两类）、岗位数量、岗位职责和基本要求等。批复后填写《公益性岗位审核认定表》，按程序予以办理。县就业局负责对用人单位申请公益性岗位情况进行审核，按照&因事设岗、按需定员&的原则，为其核定岗位数量，经审核认定符合条件的纳入我县公益性岗位开发计划，并面向社会公开发布招聘信息或组织持认定证明的就业困难人员与用人单位进行双向选择。
基层社会管理类岗位竞聘人员通过笔试和面试进行招考录用，由县就业局会同用人单位组织开展考试考务工作。招考各个环节按照&公平、公开、公正&的原则，全过程接受社会监督，实行阳光操作，在宣恩网或宣恩县人力资源社会保障网上进行公示。
经县就业局批复使用的公益性岗位职数三年到期后自动解除；公益性岗位人员出现自然减员以及解除劳动合同等情况，县就业局要及时核减公益性岗位。用人单位若需再使用公益性岗位，必须按程序重新申请。
四、实行岗位补贴和社保补贴申报制度
用人单位使用公益性岗位安排就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同、办理就业登记，依法参加社会保险、支付不低于当地最低工资标准工资的，向县就业局提出申请，经审核批准后，按批准使用人数在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。
用人单位申领补贴时，由单位政工人员到县就业局办理补贴所需相关材料。
(一)初次申领补贴需提供以下材料：
1、单位法人身份证复印件，单位机构代码复印件；
2、单位与公益性岗位人员所签合同；
3、就业困难人员认定表；
4、公益性岗位安置人员《就业失业登记证》复印件；
5、公益性岗位安置人员的身份证及复印件；
6、《公益性岗位社保和岗位补贴申领表》；
7、《宣恩县公益性岗位安置补贴花名册》；
8、所安置公益性岗位人员工资花名册（每月必须本人签字）；
9、单位为其缴纳的保险核定单以及所交保险的税票复印件（基本养老、基本医疗、失业保险、工伤保险、生育保险）；
10、用人单位开户银行账户和正式财务收据。
(二)申领程序：
1、社会保险补贴和岗位补贴由提供公益性岗位的单位申领，社保补贴实行&先缴后补&的办法。每年6月、11月确定为全县公益性岗位社保补贴和岗位补贴申领时间，各单位应在这两个月内进行集中统一申领。
2、申报公益性岗位社保补贴和岗位补贴的单位初次申领补贴时，应持上述规定材料在县就业局办理补贴申领手续。县就业局初审后，报县人力资源和社会保障部门审核并经财政部门复核后，由财政局将资金直接划入申领单位在银行开立的账户。
3、初次申领后，如无变动，只需提供《公益性岗位社保补贴和岗位补贴申领表》、《公益性岗位安置补贴花名册》、劳动合同、缴费凭证原件及复印件、财务收据和每月支付补贴对象人员工资发放签名表等必备资料。有变动的，应及时主动提供相关资料。
五、认真开展公益性岗位清理工作
为促进困难人员就业和基层公益性岗位服务事业的健康发展，规范公益性岗位开发和人员管理，今年7至8月将对全县的公益性岗位进行一次专项清理。以后每年的3至4月为全县公益性岗位的专项清理时间。
（一）清理对象：
全县申报了公益性岗位的用人单位及公益性岗位安置的就业困难人员。
（二）清理内容：
1、清查安置对象是否符合安置条件。对在岗公益性岗位人员的身份类别进行核实，查是否属于就业困难人员。
2、清查待遇是否落实到位。
（1）查用人单位所安置的就业困难人员，工资是否落实了我县最低工资标准；
（2）查用人单位是否按政策规定为安置对象足额缴纳了社会保险费；
（3）查用人单位申拨的岗位补贴和社保补贴是否与人、岗相符。
3、清查岗位职责是否履行。根据用人单位的用工形式（全日制上班或非全日制上班），查上班时间是否达到要求，安置人员是否完成工作任务，是否存在全年未上班和空挂、空岗、顶岗的现象。
（三）清理步骤：
1、自查（7月20日前）。用人单位按照清理内容，对公益性岗位安置情况进行自查，填报清理表，形成自查报告，报县就业局再就业服务指导中心。
2、检查（7月23日-8月7日）。公益性岗位清理工作专班根据用人单位提供的自查报告等资料，对安置情况采用集中清理和不定期抽查相结合的检查方式，对存在的问题提出整改意见或清退意见。
3、整改（8月8日-12日）。用人单位根据清理工作专班提出的整改意见进行整改，整改结果报清理工作专班。有下列情形的予以整改：无分管责任领导的；没有建立空岗报告制度的；没有建立公益性岗位管理台账的；提供虚假或冒领资料，用于套取补贴的；安置人员期满或离岗后继续申领补贴资金的；不执行最低工资标准的；不履行社会保险缴纳义务的；其他应该规范或整改的行为。
4、复查（8月13日-22日）。清理工作专班根据用人单位整改情况，对在岗公益性岗位安置情况进行复核检查。经整改仍不符合要求的，进入清退程序。
5、清退（8月23-31日）。清理工作专班根据检查和复核情况，对有以下情形之一的予以清退，并停止发放补贴：不符合公益性岗位安置对象的；公益性岗位空岗或在公益性岗位上虚挂、顶岗的；通过其他途径已实现就业的；享受公益性岗位补贴期满的；达到法定退休年龄或死亡的；不能坚持正常工作的；无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的；严重违反用工单位管理制度的；被依法追究刑事责任的；其他不适宜继续工作的法定情形。
六、加强组织领导
县人力资源和社会保障局成立公益性岗位管理工作领导小组，由局长任组长、分管领导和县就业局局长任副组长，各相关股室负责人为成员，领导小组下设办公室于县就业局。组建工作专班，负责公益性岗位管理的具体工作。各公益性岗位安置单位要明确一名分管领导，确定专人负责公益性岗位的日常管理工作。
各公益性岗位安置单位要建立健全管理制度，完善管理台账和补贴申报及拨付手续，落实工作职责，强化工作措施，加强工作考核，进一步规范相关管理。
联系人：黄克珲 5824282
杨天军 5831485
附件：1、《宣恩县公益性岗位使用情况清理表》
2、《宣恩县公益性岗位安置管理情况检查表》
二○一二年七月十七日
相关链接：当前位置：
&>&&>&&>&&>&&>&
余庆县人社局公益性岗位人员招聘简章
<td width="85"
style="color:#16-03-18
中国·遵义·余庆政府门户网站浏览次数：
一、招聘人数及岗位
招聘公益性岗位人员5名，岗位为社保协理员。
二、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
持有《就业失业登记证》，累计在公益性岗位工作时间不超过1年；离校未就业高校毕业生登记失业人员；招聘对象精准扶贫人员及家庭子女优先。
（二）报名条件
1.遵纪守法，具有良好的职业道德；
2.身体健康，具有正常履行应聘职位职责的身体条件；
3.年龄在18周岁以上（日及以前出生）、40周岁以下（日及以后出生）；
4.具有应聘职位需要的相关专业知识和工作能力；
5.大专以上文化。
（三）以下人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
3.违反国家计划生育政策规定超生子女的；
4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
5.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
6.不能提供职位要求的毕业证书、就失业登记证等原件的。
三、报名、资格审查
（一）报名
1.报名时间：日& 3月25 日（上午8：30&12：00，下午2：00&5：30）。
2.报名地点：余庆县人社局就业大厅（人社局311室）。
3.报名方式：采取本人亲自到现场报名。
4.报考要求：
报考人员须仔细对照招聘对象及报名条件要求，确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的一定不能报考。
报考人员须遵守招聘工作相关规定，并确保在整个招聘工作期间（报名至聘用）随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。
5、报名时应提供以下资料：
毕业证书、就业失业登记证、相关资格证书、有效居民身份证等原件及复印件（验原件，交复印件），本人近期1寸免冠照片2张。
（二）资格审查
报名工作人员根据本方案要求，对报名人员是否符合报考所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署&同意报名&意见。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘方案及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
采取结构化面试方式进行，面试时间、地点另行通知。
五、聘用及有关待遇
聘用期间工资按公益性岗位相关政策执行。招聘人员试用期一个月，试用期内不合格者，取消其聘用资格。
咨询电话：
联系人：姚忠辉
余庆县人力资源和社会保障局
二维码订阅
扫一扫使用移动设备定制阅读文章
主办：余庆县人民政府 承办：余庆县人民政府办公室 运行管理：余庆县政府信息中心
地址：余庆县白泥镇河滨南路行政中心 邮编：564499 电话：9
建议使用IE8.0以上浏览器 分辨率 黔ICP备号当前位置：
报考公益岗位，须领《就业失业登记证》
省人社厅发布高校毕业生基层公益性岗位有关问题解答
　　据市场星报报道，报考2013年安徽省高校毕业生基层公益性岗位需要具备哪些条件？又需要经过哪些手续？昨日，省人社厅在公布了招聘公告的同时，也发布了高校毕业生基层公益性岗位有关问题解答。
　　报考条件
　　普通高校毕业生，即中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科(含高职)、研究生、第二学士学位应届毕业生。不包括成人高等教育、高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学生。
　　领登记证
　　报考公益岗位，须领《就业失业登记证》，《就业失业登记证》是记载劳动者就业和失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策和接受公共就业人才服务的有效凭证。
　　如何申领
　　(1)城镇户籍的劳动者到户籍所在地的社区申领《就业失业登记证》。(2)进城求职的农村劳动者到户籍所在地的乡镇申领《就业失业登记证》。(3)毕业年度高校毕业生到县级以上公共就业人才服务机构申领《就业失业登记证》。
　　提供资料
　　如实提供本人相关信息，并提供以下材料：身份证、户口簿、毕业(肄业)证书(证明)，具有专业技术、职业资格的应提供相关证书，两寸近期免冠证件照两张。毕业年度高校毕业生应提供《高校毕业生自主创业证》(高校就业指导服务部门出具的证明)或毕业证书，县级以上人力资源社会保障部门规定的其他材料。(翟玉婷 祝亮)
　　　　　　　　　　　　编辑：
　　　　　
版权声明：
① 安徽日报报业集团旗下各媒体稿件和图片，独家授权中安在线发布，未经本网允许，不得转载使用。获授权转载时应在授权范围内使用，并须注明来源，如中安在线－安徽日报。 ② 本网转载其他媒体稿件目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如因转载的作品内容涉及您的版权或其它问题，请尽快与本网联系，本网将依照国家相关法律法规支付稿酬或作其他相应处理。
24小时新闻排行
安徽国内国际
搜索热词　　　　　　　　来源：360新闻