海澜之家老店长门店店长跟员工说怀孕三个月后要自动离职

2017年海澜之家老店长裁员海澜之家咾店长要裁员了本来是劝退,让员工自动离职员工不答应,主管就拿来试卷核考核不过关就降试用期,工资打八折请问这样的做法合理吗,我是正式员工... 2017年海澜之家老店长裁员
海澜之家老店长要裁员了本来是劝退,让员工自动离职员工不答应,主管就拿来试卷核考核不过关就降试用期,工资打八折请问这样的做法合理吗,我是正式员工

不合理建议集体去劳动仲裁不要继续被动下去

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知道合伙人交通运输行家
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2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。

公司变相裁员来逃避支付经济補偿那么员工要联合起来反映到劳动局解决,要求公司按照劳动合同法规定支付双倍经济补偿

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海澜之家老店长要裁员了本来是劝退,让员工自动离职员工不答应,主管就拿来试卷核考核不过关就降试用期,工资打八折请问这样的做法合理吗,我是正式员工

不合理建议集体去劳动仲裁不要继续被动下去

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2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。

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