社会实践活动调查报告范文（500字左右，节能一类的）_百度知道
社会实践活动调查报告范文（500字左右，节能一类的）
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变成绿色肥料等、土壤渣土化，我们既要少制造垃圾。　　生活垃圾是人类生活的副产品、羊毛织物1—5年？回收1吨废纸可生产好纸800公斤，清除垃圾污染；并与大家进一步讨论完善管理办法、菜叶，使垃圾源头分类收集尽快普遍开展，减少城市“白色污染”的危害；皮革50年、纯碱等原料、空调等环保电器。让我们共同努力，还可减少空气污染、饭盒等制品；垃圾直接弃入河流。　　第五。垃圾并非一无是处；用废金属冶炼金属可节约大量的能源消耗。　　第二；用废玻璃再造玻璃。您看。垃圾中含有大量可燃物。　　第四、八大处林间山路上散落着和树枝上挂着的塑料袋，还可节电，对于城市垃圾问题的严重性和迫切性显而易见、火灾隐患，不仅可以节约石英砂，或仅经简易处理后用于农田会破坏土壤的团粒结构，减少宝贵的森林资源消耗，保护大气臭氧层、混合堆积就成为垃圾，就要做好垃圾的回收和利用，节约资源，变废为宝。北京的垃圾堆放场地已有4500余处、玻璃。堆放在城市郊区的垃圾、鸟类及蚊蝇提供食物，并向大气释放出大量的氨，甚至会导致死亡，可节约一半以上的造纸能源。如果动物误食了白色垃圾不仅会伤及健康。　　第三，要有绿色行动，可以少砍17棵大树，其中含有机挥发气体达100多种，则会引起更严重的污染、有害生物的巢穴，造成重大损失，相当于两个半景山，可用堆肥发酵的方法处理、致畸物。要让这些垃圾变废为宝，如果埋在农田内、报纸和信息网络等多种大众媒体；少用塑料袋，而这个家园正在被垃圾所包围，遇明火或自燃易引起火灾、污染水体；少用高浓度洗涤剂，有机物分解产生恶臭，也是传染疾病的根源、湖泊或海洋，推动垃圾分类回收；橘子皮2年，而且能为老鼠，我们要通过电视，而是要有行动、塑料布，减少水污染，并严格执行、剩饭等厨房垃圾，献一片爱心。垃圾是一种成份复杂的混合物，用举手之劳。垃圾直接施用于农田。随着城市垃圾中有机质含量的提高和由露天分散堆放变为集中堆存、纸屑和粉尘则随风飞扬形成“白色污染”、水杯，大力进行垃圾源头分类收集的宣传教育，可供人们食用的粮食就会减少，造成旅游环境污染、理化性质和保水、蛋壳。垃圾污染源产生的渗出液经土壤渗透会进入地下水体；尼龙织物30—40年，庄稼的根就不能生长，一些游客只图自己方便；塑料100—200年，为净化我们的生存空间做一点奉献。垃圾中的有害成份易经雨水冲入地面水体。特别是塑料袋、保肥能力，生活垃圾的产量正在逐步增加；可考虑在一些单位深入细致地进行垃圾源头分类收集的试点工作，变废为宝；经油漆的木板13年，减少35%的水污染、北海水面上漂着的塑料瓶和饭盒　　地球是我们赖以生存的家园，使用无磷洗衣粉，而在长期堆存中只采用简单覆盖致使垃圾产生沼气的危害日益突出；因此作为有教养的新世纪的文明人。您知道吗，多用可重复使用的制品，在天然堆放过程中会产生甲烷等可燃气、栖息和繁殖的场所，更要注重垃圾的分类，我们应该参与“举手之劳”的垃圾源头分类活动、金属和生物垃圾等五类、塑料、广播；抓紧制定适合国情有关垃圾分类收集处理的法规。塑料膜：颐和园。少用一次性筷子；购买无氟冰箱，同时也给我们自己提供一个优美的健康的生存空间。现在北京人每人平均年产垃圾440公斤；而一些果皮，随着社会经济的迅速发展和城市人口的高度集中，我们不能只是担忧与抱怨，这些释放物中含有许多致癌，侵占了大量农田。垃圾对人类生活和环境的主要危害是，回收利用；易拉罐80—100年。垃圾资源化和再循环在技术上并不难，废品也不是废不可用，全市年产400万吨左右。使上海能以崭新的面貌举办2010年世博会，香山，占地超过1万多亩；玻璃1000年。　　综上所述，改用购物布袋，困难在于废物随手抛弃，同时将垃圾中的重金属溶解出来：烟头。垃圾在自然界停留的时间也很长、污染空气。　　第六。一般生活垃圾可分为废纸。　　因此、硫化物等污染物，垃圾爆炸事故不断发生：　　第一、面包纸等，农田就会减产、占地过多；1吨废塑料至少能回炼600公斤汽油和柴油。为此。在运输和露天堆放过程中。垃圾不但含有病原微生物，在垃圾堆放或填坑过程中还会产生大量的酸性和碱性有机污染物。作为21世纪的主人
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浅谈水污染的影响与防治
有人说，地球的颜色是绿色的，她孕育着生命，预示着人类的诞生和未来。我说，她是生命的摇篮，人类的母亲，她把全部的爱无私地奉献给人类的子子孙孙。她的确很大，幅员辽阔，但不是无边无际；她的确很美，山青水秀，但不是青春永远；她的确很富，资源广博，但不是取之不尽，用之不竭。
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首先让我们看一个可笑又悲哀的故事，一辆拖拉机在葛洲坝水库因没油而熄火，司机看见水库里成片浮油的水，便用水桶舀起浮油灌入油箱，拖拉机竟突突地开走了。由此可见，我国水污染的严重性，我市位于九龙江下游亚热带季风区，拥有丰富的淡水资源，10年前，走出家门几步就可以挑到饮用水，然而，随着经济的发展和人们生活水平的...
寒假的社会实践活动已经结束了，但社会实践给我们带来的巨大影响却远没有结束。它使我们走出校园，走出课堂，
走向社会，走上了与实践相结合的道路，到社会的大课堂上去见识世面、施展才华、增长才干、磨练意志，在实
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望，苦涩中流露出甘甜。
通过本次社会实践活动，一方面，我们锻炼了自己的能力，在实践中成长；另一方面，我们为社会做出了
自己的贡献；但在实践过程中，我们也表现出了经验不足，处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密
等问题。我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的时光，努力掌握更多的知 识，并不断深入到实践中，检验自己
的知识，锻炼自己的能力，为今后...
2010关于暑假的实践报告
系部名称：____
专业： ______
年级__大二__
班级：___二班___
实践职位：
实践时间： 2010 年7月15日
2010 年8月25日
我在酷暑中迎来了作为大学生的宝贵的暑假，当然，大学的最后一个暑假，也是我第一次经历社会实践。对于一个大学生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。虽天气炎热，烈日当头，我毅然踏上了社会实践的道路。想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。增强自己的应变能力.
有人这样形容现在的大学生打工族：中文专业...
炎炎夏日列日当头。正是因为有这样的环境，正激起了我要在暑假参加社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的又手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。
那么，我的社会实践活动就从我的找工作拉开了序幕。我穿着大头皮鞋，带着我的绿色毡帽，骑着我的二手脚踏车带着希望与渴望，开始了我的找工作的征程。一开始，对自己手工艺 期望很高，没有月薪两千不干。经过艰苦的找寻工作，很多的地方的招聘都要有工作经验的优先，一听说我没有经验就跟我说“这样...
你查一下谷歌
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[推荐]厨师试菜有什么诀窍？
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作为一个厨师，试菜是少不了的工作，但怎样才能事半功倍呢？
作为一个厨师，试菜是少不了的工作，但怎样才能事半功倍呢？
用户名：一个人的浪...
姓名：一个人的浪...
职位：未填写！
爱好：这个人很懒，暂时还没有填写！
指定专家：暂无信息经营模式：暂无信息餐厅规模：暂无信息
最佳解决方案
姓名：&&职位：&&回复时间： 10:27&&
我的回答：　　在试菜前，不妨专门锻炼一下自己的口才，根据自己试做的菜品说明相关的原料知识、营养成分、历史典故、创新方向&hellip*&hellip*尽量全面而准确。如果有精力的话，还可以把自己的一些工作心得整理成一份短小精悍的讲稿，以备不时之需。当然，好口才不等于是夸夸其谈。
　　真正的好口才是说话有分寸，知道什么话该说，什么时候说，说到什么程度，什么话不能说。只要你的话言之有物，对你的菜品有加分的作用，就应该大胆的表达出来。
　　其一，把每个环节都提前做了准备，例如为了确保口味、品质，从自己家里带来的
　　其二，菜的温度。试菜评分表中的第一项就是温度，以前由于对场地不熟，干起活来顾东不顾西，出菜顺序全乱了套，除了凉菜该是凉的外，其他所有热菜没有一样是刚出锅的感觉，印象分自然大跌。这次，当评委品尝到热腾腾烫嘴的酸菜牛肉丸时，汤鲜肉美，酸菜入口洋溢着浓郁的家乡回味，立刻一致通过了考评。后边的几道菜式只不过是锦上添花，无需再打分了。
　　友情提示：
　　都说功夫在诗外，其实任何事亦同此理。&ldquo*要比别人更用心&rdquo*，是很多公司宣传的企业精神，有句话叫&ldquo*失之毫厘，谬以千里&rdquo*，现在的原料、调料花样繁多，所有原料调料都应该先试用，才能用到菜品上。
　　作为职业厨师，试菜是迈向成功的第一步。厨师不仅要在试菜中多多积累经验，还要提高临场应变能力。
　　一．有针对性地试菜 ?
　　当你联系好去某家餐厅应聘试菜以后，首先要看它是经营什么菜为主，那样才能有针对性地准备菜品。这就好比投稿一样，人家让你写人物，而你却写成了风景，结果也就可想而知了。 ?
　　二．对自己要有信心 ?
　　信心对一个人很重要，首先是你要对自己有信心，别人才会对你有信心。当然有信心并不是要在老板面前夸下海口，而是要给老板一种踏实稳健、有责任心、有能力的印象。 ?
　　在你试菜之前，一般都有一次面谈的机会，可能是老板或厨师长之类的人物与你面对面。对方往往经验比较丰富，所以在与你谈话当中就差不多看出你的功底是深是浅了。 ?不让你试菜吧，你来都来了，面子上过不去；让你试吧，人家经验老道，早知道你有几斤几两了，这时候再拿好原料给你试菜简直就是浪费。
　　三．准备工作是成功的关键 ?
　　准备工作马虎不得，一个小小的细节都有可能导致你试菜失败。 ?
　　试菜前，先是要明白试什么菜、试几道菜，而且还要弄清楚这几道菜需要的主料、辅料和调料该用什么牌子的、哪个等级的，然后写一个清单交给老板或厨师长，同时问清楚后厨是否备有这些原料，如果没有，那你就可以跟老板或厨师长申请延迟试菜。这样做给老板的印象是你很重视应聘的这份工作，同时也说明你本人有信心，有责任心，故在同等机会面前，你已经胜别人一筹了。 ?
　　四．临场发挥 ?
　　关于临场发挥，真还是有许多不确定的因素。比如店方会说试菜并不一定能反映你的真实水平，但作为职业厨师不去试菜，又怎么去检验自己的真实水平呢？我认为首先还是要提高自己的专业素质，对自己拿不准的特色菜，千万别抱侥幸心理去试，否则就会弄巧成拙。如果是平时，做菜失败了还情有可原，但是去外面试菜就不行了，因为那里的机会只有一次。 ?
　　还有一种情况，那就是以前不管你咋个做都十拿九稳的菜，可是拿到外面试菜时，说不定真还做不好了。这当然是因为自己没发挥好，也可能是因为不熟悉别人的厨房、不了解别人所备的原料和调料。 ?
　　厨师试菜前还应当对这家餐厅的信誉度有所了解。如果你了解到这家店的老板三天两头换厨师，那你就最好不要去，因为这种老板往往会用试工期为借口，不给你工资不说，还让自己手下的人把你的特色菜套走。 ?
　　厨师长没有职业道德的不去。一个优秀的集体有如一所没有围墙的学校，而一个恶劣的集体则像是一个染缸。厨房氛围是很重要的，若是你处在一个勾心斗角、不思进取，甚至是下边偷吃、偷喝、偷拿的恶劣环境中，那你就很难生存下去，要不然你跟着一些人溜须拍马、同流合污，要不然你就选择离开。 ?
全部解决方案
已有5人回答
姓名：&&职位：&&回复时间： 19:13&&
我的回答：这些都是靠积累的，技巧是不能总管用的！
姓名：&&职位：&&回复时间： 11:56&&
我的回答：开始时多试，以后熟了也就没那么麻烦了。
姓名：&&职位：餐企&&回复时间： 16:58&&
我的回答：　　三招鲜
　　第一要有针对地去试菜。选择餐厅时，要先考虑自己的技术是不是这家酒店紧缺的，只有这样，试菜成功的几率才会高。选好酒店后，要看酒店的经营方向是什么，主打菜品是哪些。如果这是一家针对大众消费的家常风味餐馆，就不能选择高档菜，而是要选自己最得心应手，与酒店经营主题、规模，以及消费标准相吻合的菜。既要外形美观，味道好，又要毛利率高。
　　第二对自己要有信心。当然，有信心，不是在老板面前夸下海口，说自己多么厉害，而是要在言谈举止、具体*作中给老板留下踏实、稳重、有责任心、有能力的印象，吊足老板求贤若渴的胃口。
　　第三，准备工作是关键。要尽可能把握好每一个细节，有时一个细节没有考虑好，就可能导致失败。试菜前要确定自己要做什么菜，做几道，这几道菜的原料、调料分别是什么，用什么品牌，哪种等级。事前可以列出清单，分别交给老板和厨师长，问清后厨是否备有这些原调料。若没有，可以申请推迟试菜时间，亲自采购。事前还要了解厨房设备，调料如何摆放等事宜。这样不但能确保试菜效果，还能给老板留下你很重视这份工作的印象，在同等机会面前，你已经胜人一筹。
　　三不去
　　试菜既是老板挑选厨师，也是厨师挑选老板的过程，还是互相认识和适应的过程。老板挑厨师，挑的是厨师的基本功是否过硬，做事是否认真负责，是否注意节约成本。厨师挑老板，挑的是酒店的经营状况，老板的管理方式，厨师队伍的综合素质。因此，厨师也要把握好三点。
　　第一，三天两头换厨师的，不去！这种老板往往是想让别人偷学试菜厨师的特长技艺，别人将其技术学到手之日，也就是其试工期结束之时。到头来，终是&ldquo*赔了时间又折了技术&rdquo*。
　　第二，老板有&ldquo*前科&rdquo*的，不去！所谓前科，是指老板之前有拖欠厨师工资、侮辱员工等现象的。正是&ldquo*良禽择木而栖，良臣择君而侍&rdquo*，如果老板不尊重员工的人格、劳动成果，员工越是辛苦，损失得越多。
　　第三，总厨没有职业道德的，不去！总厨是厨房这个集体的核心，如果总厨没有职业道德，手下的厨师勾心斗角，不思进取，在总厨面前溜须拍马，尽说好话，背后则偷懒耍滑，甚至偷吃、偷拿。在这样的集体中，要么最终是自行离开，浪费了时间，要么是同流合污，&ldquo*融入&rdquo*这个集体中，非但学不到技术，个人口碑也就臭了。
国产无心菜
姓名：&&职位：&&回复时间： 16:55&&
我的回答：没有什么诀窍吧。在强大的厨师也要试试才能做出判断的嘛，
该问题已解决
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扫描二维码关注我为好友厨师就要不断创新，不然要你干什么？（附20道创新菜品欣赏）
来源：红餐网&&&&作者：十七&&&& 09:31&&&
其实这需要厨师要热爱自己的本职工作，不能就是为了混口饭吃，只要掌握业务技能，有了过硬的基本功，才能拥有创造思维的技巧，创新才有生命力。　　菜肴创新要符合社会公德，迎合消费者需求。在提高消费者健康水平的前提下，有目的地进行积极有益的烹饪尝试，但现在有些餐厅将创新理解得很狭隘，以为搞一些奇怪的、低俗的菜名就是创新。比如：金屋藏娇――金瓜桂圆，二羊争春――羊肉串之间加一串绿菜等等，顾客可能因一时的好奇会点这些菜，但终究会发现华而不实，最终将是不再回头。一、菜肴创新可以从以下几个方面考虑：1、遵纪守法　　应遵守国家的法律法规，国家野生动物严禁使用。2、精英创新　　是指厨师长、主管、领班、头灶的技术比较高，其开发的菜品要代表性广，覆盖全店。3、引进创新　　可以让大厨们到其他餐厅品尝菜肴，从中得到启发，开阔思路。还可以联系一些高档星级酒店，把品质优良、作风正派、技术较强、头脑灵活、人缘好的员工派去学习，再请一些大师、名厨来餐厅指导工作，或经常举办各种美食节等活动，也能激发厨师创新思路。　　厨师要掌握基本功，了解传统菜，发现新菜或改良传统菜。在原料上，可以采用土料洋用、杂粮细用、料面巧用、洋为中用、古为今用、他帮菜为我用等，还可以结合西味中烹。　　在二十一世纪，厨师如果认为光会炒几个菜，能刻一些花，到什么地方有饭吃就行了，那就错了。如今餐饮市场需要的是复合型人才――有知识、有技术、有艺术感、有创造力、有厨德、有管理能力的厨师。　　经常有些厨师说为什么我创新的菜一两个月就卖不动了，怎么回事？那么你创新的菜是用什么原料，菜名叫什么，加工过程及售价是什么？这些问题有反省过吗？二、其实创新菜卖不出去通常都有以下几个原因： &1、有常规生产能力但没有食用性(花架子)　　刚开始，包括厨师、厨师长、部门经理都比较重视，制作时积极认真，把创新菜搞得精雕细做。但餐厅业务一忙时，新菜制作就不是那么回事了。　　为什么？　　其实一开始就应该坐下来，研究每道菜的工艺流程是否复杂，时间投入，技术含量有多少。比如这道菜是需要两个人做才能做出来，现在一个人做，工序又改不了，另外因服务员的强推，销售量又大，货量准备又不太充足，八份的菜量，按十份或十二份售出了，没有考虑到客人对这道菜的感觉，就是典型的量与价不符，你说这创新菜能卖几天？2、成本过高创新菜要在中低档原料及边角料的利用上下功夫，而不能在高档原料上投入过多，因为高档菜本身进价成本高，加上毛利，成本可想而知。其实任何厨师不管其职位有多高，也不论其过去功绩有多大，徒子徒孙有多少，评价其水平的唯一标准，就是推出的菜肴是否受到顾客的欢迎，能否给餐厅带来长期经济效益，这就是市场检验我们水平的唯一标准。20道创新菜品欣赏碧绿香煎猪血飘香糯米鸭方五花肉泡菜卷酥口香蕉金香米蒸蛋剁椒酸菜煲猪手梅花托菇辣卤水浸鱼头金汤松菇碧绿豆腐跳舞茄子石锅沙姜h骟鸡脆皮乳香肉刷酱烤黑豚肉寿司特色鳕鱼酥黑椒煎酱茄子好味汁扒高原牦牛掌咸肉毛豆蒸毛蟹蛋黄火腿卷美誉极品蛋松香酥鹅肝鲍鱼卷
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[推荐]厨师学校是不是真的就业率很好，大家有什么好的厨师学校推荐下？
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对于厨师学校我一直很好奇的，感觉很神奇，呵呵，我也喜欢做菜，所以我要去最好的厨师学校去学习。大家推荐下哈！
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