企业内部的管理水平太差管理沝平与企业发展及规模有点虎头蛇尾.前后者就像是骑自行车和开奔驰.只能算是个体经营的水准,缺乏系统的管理模式没有真正的员工晋升制度,完全是亲戚朋友都能上没有关系的靠边站,这几乎是整个集团所辖分公司的一个通病;企业管理方面无法跟上发展的脚步确切的说,公司内部关系网复杂就是一个一言堂,一个小小生产班长内检,工艺员安全员都是要有人安排内定,然后就是通过所谓的競聘走走形式即可上岗,可以说不管应聘什么职位工作能力和其它都是次要的,就是看你有没有一个强有力的后台和关系否则去也昰陪衬,只能被冠以对企业文化认识不够还要继续努力。。
由此就不难看出企业存在的问题能有多大