员工在“党政两套班子一套人马,一套人马”的单位工作,跟其中一家公司签了合同,

一个投资人设立两个公司原公司的一部分人到新公司工作,劳动关系跟社保还在原单位工资由新公司发放,社保每月达到原公司由原公司缴纳这样一来,税务报税昰新公司就相当于在工资表中虚增人头,因为这部分员工没有跟新公司订立劳动合同这种情况,该如何操作会避免风险

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  “一套人马两个牌子”的中央机構


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本人是全额拨款事业编制但是該事业单位实际是一套班子两块牌子。即事业单位和经营公司两个名称,一套人马我的工作除了事业单位的岗位职能外,还做公司业務能否在公司领取业工资,并以劳动法为依据领取加班补助吗

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