京东hrbp面试题目

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-20 15:28 标签： 百度hrbp面试
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各位HR萝卜们，
京东集团open一个兼具发展平台和发展机会的大坑儿，如果你想尝试充满变化和挑战的电商行业，如果你想和有激情、有梦想、有事业心的伙伴们一起成长，请把简历疯狂的砸过来吧~
职位描述：
1. 热爱互联网行业，担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议；
2. 通过提供在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理上的咨询和支持帮助执行业务战略；
3. 督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在部门的执行；
4. 协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告；
5. 绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
6. 关注人才发展和培养体系搭建；发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能；
7. 协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；
8. 在业务规划中代表人力资源部门，并向人力资源部提供业务需求。
岗位要求：
1. & 本科及以上学历，透彻理解HRBP工作职能、工作模式；
2. & 至少3～5年中型或大型企业人力资源工作经历；
3. & 对人力资源各模块的流程及实际操作均比较熟悉者尤佳；
4. & 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，抗压能力强；
5. & 有激情，为人正直，坚持原则，有事业心；
6. 英语熟练，海外背景优先。&
请投递简历至：（注明来自HR圈内招聘网）
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[工作地点：闽侯县]
[招聘人数：1人]
招聘对象：社会人士工作时间要求：全职学历要求：本科以上性别要求：不限职称要求：不限年龄要求：22岁 至 35岁
工作概述:岗位职责：1.根据运营体系的全年规划和业绩需求，搭建运营体系的人员架构；2.全面支持运营部门的人员需求分析、招聘等工作；3.分析运营部门的人效管理，跟进薪酬绩效工作；4.根据运营部门的实际情况，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源；5.从人资和运营双向角度出发，做好员工关怀工作。
其他要求:任职要求：1.本科以上学历，一年以上人力资源相关工作经验，有大型生产型企业工作背景优先；2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；4.工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。工作地点福州市闽侯，乘30、31、155、711到谦陵园站下。
薪资：3500元 至 5000元
福利：周末双休五险一金带薪年假全勤奖餐补节日福利医疗保险定期体检员工旅游
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移动电话：
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