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延安市人力资源和社会保障局关于2016年机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核及技能培训工作有关问题的通知
发布时间：04/12 &&&
来源：市人力资源和社会保障
【字体：】
延人社发 [2016] 68 号
各县区人力资源和社会保障局，市直各部门，省驻延各有关单位、驻军有关单位人事（政治）处：
现将《陕西省人力资源和社会保障厅关于2016年机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核有关问题的通知》（陕人社函（号）转发给你们，并结合我市实际，提出以下贯彻意见，请一并执行。
一、报考范围和条件
严格按照陕人社函〔号文件规定执行。机关事业单位工勤人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可列入报考范围：
1.2015年底前学徒工学习期满或新聘工勤人员见习、试用期满，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报初级工考核；
2.工作年限10年以上（含10年），持有陕西省机关事业单位工人初级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报中级工考核；
3.工作年限20年以上（含20年），持有陕西省机关事业单位工人中级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报高级工考核；
4.工作年限25年以上（含25年），持有陕西省机关事业单位工人高级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报技师考核。
二、考核工种
工勤技能人员初、中、高级工种为陕人社函〔号文件规定的23个工种；
工勤技能人员技师考核的工种为陕人社函〔号文件规定的21个工种；
三、考核（评）内容与成绩评定
技术业务理论考核以笔试为主，实际操作技能考核结合参加培训情况和实际操作项目进行。
四、报名时间及方式
〈一〉报名时间
工勤技能人员等级考核报名时间为日至4月30日，由各县区人力资源和社会保障局，市直主管部门，省属驻延、驻军单位人事（政治）处统一报市人社局工考办（个人报名概不受理）,逾期不再补报。从2017年开始，将采取网上报名、网上打印准考证，望周知。
〈二〉报名方式
1.申报参加升等级考核的工勤技能人员，应填写《陕西省机关事业单位工勤人员升等级岗位考核审批表》一份（在延安市人民政府网站或延安市人力资源和社会保障局网站下载中心下载，在电脑上填写好基本信息双面打印，交二寸近期同版免冠照片4张，轻贴于审批表右上角。），并提交原岗位等级证书原件、身份证复印件各一份。经基层单位、主管部门和县区人力资源和社会保障局进行严格的资格审查之后，由市直主管部门、县区人力资源社会保障局填写《陕西省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核申报表》一式两份，报市人社局工考办。各市直主管部门、县区人力资源社会保障局在报名时应将申报花名册（申报表）按工种、等级分开填写。
2.申报参加技师考评的工勤技能人员，应填写《陕西省机关事业单位工勤人员技师岗位任职资格审批表》一式两份（在延安市人民政府网站或延安市人力资源和社会保障局网站下载中心下载，在电脑上填写好基本信息并正反两面打印，交二寸近期同版免冠照片5张，除2张贴审批表上外，另外3张应轻贴于任一审批表右上角），并提交陕西省机关事业单位工人高级技术等级岗位证书原件、身份证复印件各一份。经基层单位、主管部门和县区人力资源和社会保障局进行严格的资格审查之后，由市直主管部门、县区人力资源和社会保障局按工种、等级填写《陕西省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核申报表》一式两份，报市人社局工考办。
对男满58周岁、女满48周岁（截止日）申报高级工及以上人员，由市直主管部门、县区人力资源和社会保障局统一归类，按照等级考核申报表，与其他人员分类上报。
3.凡申报工勤技能岗位等级考核者须提供本人最后一次工资变动花名册（原件）。
4.各县区人力资源和社会保障局，市直主管部门须使用《陕西省机关事业单位工考管理软件》，在向市人社局工考办报名时统一使用U盘，并将申报人联系方式完整填写。
5.工勤技能人员等级考核理论考试定于7月9（周六）进行，实际操作考核及培训时间另行通知。
★应考者必须携带正式有效身份证及准考证。
〈三〉报名地点
七里铺虎头峁人力资源和社会保障局办公楼518室。
联系电话：
五、考核收费
升等级考核、技师资格考评收费是按照省人社厅《关于陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费标准和办法的通知》（陕人社函[2016]49号）规定执行，具体标准见（陕人社函（号附件4、附件5）。技师综合成绩上评审线，进入评审的人员，由市直主管部门、县区人力资源和社会保障局申报人统一通知收取个人评审费。
六、有关具体问题的规定
关于部队复转退伍军人的考核问题
1.在部队期间从未取得过技术等级证书，初次报考技术等级考试：从参军入伍时间算起，参照原国家人事部（人薪发[1994]50号）文件规定，工作年限10年以下的，可申报初级工考核；工作年限10年以上20年以下的，可申报中级工考核；工作年限20年以上的，可申报高级工考核。
2.在部队服役期间取得部队考核管理机构等级证书的：从参军入伍时间算起，到取得证书当年，所取得等级证书时间符合原国家人事部（人薪发[1994]50号）文件中规定报考等级工作年限的，只考一门《职业道德》，换发相应的等级证书；所取得的等级证书时间不够上述报考等级工作年限的，只考一门《职业道德》，降一个等级换发等级证书；待其工作年限符合报考上一个等级报考条件时，再考一门《职业道德》，成绩合格者，换发高一级的等级证书。
附：陕西省人力资源和社会保障厅关于2016年机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核有关问题的通知
延安市人力资源和社会保障局
关于2016年机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核有关问题的通知
各市人力资源社会保障局，杨凌示范区人事劳动局、西咸新区人力资源社会保障局、韩城市人力资源社会保障局，省级各部门人事处，中央驻陕、驻军各有关单位人事（干部）处：
根据人社部及我省机关事业单位工勤人员岗位考核管理工作有关政策规定，经批准，现将2016年全省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核有关问题通知如下：
一、报考条件
机关事业单位工勤人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可列入报考范围：
1、2015年底前学徒工学习期满或新聘工勤人员见习、试用期满,2015年度本单位考核合格等次以上的可申报初级工考核。
2、工作年限10年以上（截止日，以下同）以上，取得初级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报中级工考核。
3、工作年限20年以上，取得中级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报高级工考核。
4、工作年限25年以上，取得高级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报技师考核。
二、考核（评）工种
1、初、中、高级工（共23个）：
汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入员、农艺工、兽医防疫员、种苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持防治工、财会员、综合管理员、中药药剂员、西药药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。
2、技师（共21个）：
汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、锅炉工、中式烹调工、旅店服务员、水土保持防治工、财会员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。
三、考核（评）内容与成绩评定
1、考核（评）内容
初、中、高级工考核内容包括专业理论、职业道德基础、实际操作技能考核；技师考评内容包括专业理论、职业道德基础、实际操作技能考核以及综合评审。
2、成绩评定
初级工、中级工、高级工、技师专业理论、职业道德实行百分制计分办法，实际操作考核结合个人参加培训情况实行合格/不合格评定。
初、中级工实际操作考核合格，专业理论和职业道德基础考试成绩均在60分以上者为合格。
高级工实际操作考核合格，专业理论与职业道德基础两门考试成绩总分达到高级工合格分数线以上者为合格。
技师实际操作考核合格，专业理论与职业道德基础两门考试成绩总分达到合格分数线者，方具有参加综合评审资格，评审合格者为考评合格。
四、报名时间及方式
1、报名时间
4月11日至5月10日。
2、报名方式
今年报名仍采取原来的报名方式。
申报初级工、中级工、高级工和技师考核的工勤人员，由本人向所在单位提出书面申请，填写《陕西省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核申报表》（见附件1）一式两份、《陕西省机关事业单位工勤人员升等级岗位考核审批表》（见附件2，下载后自行打印、须用A4纸双面打印）一份、《陕西省机关事业单位工勤人员技师岗位任职资格审批表》（见附件3，下载后自行打印，须用A4纸双面打印）一式两份，并附原岗位等级证书原件、身份证复印件等，经所在单位和主管部门审核盖章后统一申报。从2017年开始，将采取网上报名、网上打印准考证的方式。
对男满58周岁、女满48周岁（截止日）申报高级工及以上人员，由各市工考办和省直相关单位统一归类，按照等级考核申报表（附件1）,与其他人员分类上报。
参加非统考人员报名时间与统考人员报名时间一致。各非统考专业考核组织机构于5月30日前上报本考点工作计划（包括各工种的培训、考核时间和地点等），由省工考办统一审定，各组织单位承办。全省非统考工种考核于10月30日前结束，11月15日前将考核成绩上报省工考办。
所有报名资料由各市工考办和省直相关单位，派专人统一报送省工考办，省工考办不接受个人报名。
五、考核（评）时间及方式
1、考核（评）时间
申报初级工、中级工、高级工、技师的专业理论、职业道德基础考试在7月9日（周六）进行，实际操作考核于7月10日由各市工考办及受省工考办委托的考核机构组织实施。实际操作考核结束后，各市工考办和省级考核机构将成绩报省工考办。
2、考核（评）方式
专业理论与职业道德基础采用闭卷笔试方式考核，由省工考办统一组织命题制卷，全省统一时间组织考试。
实际操作考核采用现场实际操作的方式考核，主要考察考生对申报工种基本技能的掌握程度，由各市工考办及受省工考办委托的考核机构组织实施，省工考办将安排人员对高级工和技师实操进行巡视。
技师评审由省工考办组织，按照《陕西省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法》，以查阅资料、核实情况、评定等级的方式进行。
六、考核（评）培训收费
升等级考核、技师资格考评收费是按照省人社厅《关于陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费标准和办法的通知》（陕人社函〔2016〕49号）规定执行，具体标准见（附件4、附件5）。技师综合成绩上评审线，进入评审的人员，才收取个人评审费。收取的考试费用于支付命题、制卷、阅卷、保密、监考、巡考、考场租金等与考试相关的费用支出。
七、有关具体问题的规定
1、全省高级工、技师以及省属、中央驻陕、驻军单位的所有技术等级的考核管理工作，由省工考办组织实施；市、县所属中、初级工的考核，由市、县人力资源和社会保障部门组织实施。列入考核（评）的工种，应使用省工考办审定的培训教材。
2、组织实施过程中，凡是能够纳入全省统考的工种和技师考核尽量纳入统考范围，已列入统考范围的工种，原则上不另在非统考中开设。
机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核，是一项政策性很强的工作，直接关系到工勤人员技术等级的评定和个人的切身利益，关系到我省工勤技能岗位用人激励机制的形成。各工勤人员考核管理部门要严格按照通知精神，认真做好考核的准备工作。受委托的考核机构，要高度负责、严密组织，共同做好2016年工勤技能岗位技术等级考评工作。
附件下载：固始县人社局官方网站我是1986年1月工作的《企业》16年6月退修3O年工齿_百度知道
固始县人社局官方网站我是1986年1月工作的《企业》16年6月退修3O年工齿
固始县人社局官方网站我是1986年1月工作的《企业》16年6月退修3O年工齿退修工资是多少？
　　人社部、财政部的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业缉揣光废叱肚癸莎含极单位退休人员可以增发养老金，总体水平是在2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。　　但是，除上海已在5月31日出台实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）的执行方案尚未明确。河南省政府在抓紧制定实施细则，正式调整退休人员养老金还需等待，但养老金增加部分均从2016年1月起补发。
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出门在外也不愁2016年固始县部分县直单位公开招聘政府购买服务168人公告
07:40:12&&&来源：&&& 点击：
& & &&原标题：固始县2016年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员实施方案
　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，我县4个县直单位面向社会公开招聘劳务派遣制政府购买服务岗位工作人员168名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
　　一、招聘范围和条件
　　1、遵守宪法和法律。
　　2、符合招聘岗位年龄的要求，年龄计算时间截止到日(例如：30周岁以下是指日以后出生，35周岁以下是指日以后出生)。
　　3、身体健康，五官端正，具有岗位要求的身体条件。
　　4、具备招聘岗位所需要的专业、学历等其他条件（详见岗位表）。
　　5、有良好的政治素养，品行端正。有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；现役军人，普通高等院校在校生；法律法规规定不得应聘的其他情形人员；不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的;其他不符合报考资格条件的。
　　二、招聘原则
　　1、坚持按需设置岗位原则；
　　2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则；
　　3、坚持考试、考核相结合原则；
　　4、坚持德才兼备原则；
　　5、坚持知识水平与实际工作能力并重原则。
　　三、招聘计划
　　根据工作需要，本次招聘的政府购买服务劳务派遣人员168名。其中县国家税务局13名，县采购中心1名，县财政局4名，县公安局150名。
　　四、身份及待遇
　　此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份。依法享有养老保险、医疗保险、休假等福利待遇，标准参照同类同层次事业单位的工作人员标准执行，经费由县财政统一支付。
　　五、报名时间、方法和要求
　　（一）报名时间及地点
　　本次报名采取现场报名的方式进行。
　　1．报名时间：日至7月26日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30）。
　　2．报名地点：固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址：固始县蓼城大道南段)。
　　（二）报名方法及要求
　　1．符合报名条件者须持本人有效身份证、毕业证、就业报到证（应届毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业函）等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张（贴在报名表上），到报名点报名。
　　2.填报志愿：报名时必须由本人持身份证填报报考岗位并填写《固始县2016年部分县直单位公开招聘政府购买服务工作人员报名表》，现场采集照片，并按豫计收费【号文件规定缴纳考务费100元。每人限报一个岗位，多报者取消考试、聘用资格。不允许委托他人填报，报考岗位一经填报，不得更改。
　　3.报名人数与招聘岗位人数原则上应达到3：1，达不到比例要求的，根据用人单位实际需求情况，可适当放宽比例。
　　4.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。
　　5.报名资格审查合格者，于日至8月5日上午（正常上班时间）持本人身份证及考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
　　六、招聘办法及程序
　　招聘分笔试、体检、考核、聘用等几个程序。参加考试人员必须携带身份证、准考证，否则不得参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办考试培训班。
　　(一)笔试
　　笔试内容为《公共基础知识》（包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容），满分100分。考生笔试成绩即为考生总成绩。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。
　　(二)体检
　　根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检人员。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（2010年修订）执行，对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由高分到低分依次替补。体检时间另行通知。
　　(三)考核
　　体检合格的人员，由县招聘工作领导小组统一组织考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。
　　遇有资格审查不合格或放弃的，从该招聘岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。
　　(四) 公示及聘用
　　县招聘领导小组将坚持&公开、公平、公正、择优&的原则，严把关口，笔试、体检、考核、录用情况均向社会公示。对体检、考核合格者，依照参考人员考试的总成绩，从高分到低分，按该岗位招聘人数等额确定聘用人员。
　　此次招聘的政府购买服务劳务派遣人员被录取后，由劳务派遣单位采取劳务用工派遣方式聘用，劳务用工派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同。试用期为六个月，在试用期内能胜任工作的，正式签定劳动合同；不能胜任工作的，与其解除劳动关系，空缺岗位按组织程序补充。劳动合同三年一签，合同期内表现不好、不能完成承担任务的，单位可以按合同约定，通过劳务派遣单位解除劳动合同，停止发放，停止缴纳养老保险、基本医疗保险和人身意外保险，所聘人员身份仍为社会自然人。
　　七、信息发布及政策咨询
　　固始网(www.)、固始人才网（）、固始县就业网（）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：。
　　固始县人力资源和社会保障局
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[责任编辑：张龙]