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德邦物流待遇怎么样 衡量的标准有哪些
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之前在德邦干过，现在已经辞了。我不是水军也不是为了来吐槽，说对德邦不火大是假的，但我会尽量给出客观评价希望能帮到你。 1.薪资福利：工资就是招聘时说的那么多，有五险一金，但是五险都是给交的外地的，所以基本你是用不上了，干满7年可以转到本地。。。住房公积金一个月70。 2.工作内容、时间：①无论你是应聘物流操作员还是营业员收银员或者所谓的储备经理干的活都一样，主要是搬运工，兼服务员+紧急快递员，每天的货全是由大学生搬（所以网上有说德邦其实在招搬运工这说法也不为过～），搬货的多少取决于货量（这点女生比男生好点，女生不用搬重货），但德邦效益还不错啊，而且大货还挺多，所以你懂的。②德邦自己规定的上班时间8:00至18:00，但是重来没有在18点下过班，通常都是20:30以后最晚到22:00都有，没有加班工资，对了，吃住都是不包的。 3.工作氛围：从面试到签合同到上班，德邦领导给我的印象就是爱发脾气，也许是他们压力大吧，店里的经理素质特别低，没什么实际能力还特爱摆架子，这种人工作上接触接触就够了。 4.离职：德邦是出来比进去还困难，自己体验过了才知道，考虑好辞职以后就给公司汇报了，让我打个工作流，但是就是一直给我压着不批，让我先走，前后拖了一个多月，最后给我打了个自离（德邦离职率很高，如果每一个员工辞职经理都批那么经理是要被问责的，所以就想方设法给你搞个自离喽），关键还说成是因为我无故旷工长达7天公司要解雇我，我无故你大爷，没给你打工作流啊 回头想想，当初为什么会选择德邦呢，因为觉得这是一个大公司发展前景还不错，给出的待遇看着不错，但是，真正去干了以后才发现你所收获的与你付出的劳动完全不成比例。
德邦在国内算是有名的企业了，可是让外界不知晓的是一线员工的待遇问题，招工的时候说的可好听了，不知道老板是怎么培训这帮招工的人的口才的，身为德邦的一员我不能不爆料德邦缺德的一面一、员工享受国家法定节假日，可德邦的节假日是春节三天，五一一天，中秋一天，十一三天，就这些，请问这就是所谓的国家法定节假日吗？？？？而且放假的那个月，你的休息就少了，就是说 放假
其实是算你自己休班的二、每年都有年终奖，可是2013年的年终奖1200元那里去了？？？？至今所有员工没有得到一个说法，老崔，您是不知道吗？？您是就打算这么过去 了？？？？全德邦4万多员工，每个员工1200元的年终奖，您都不给了，这5000万您打算给我们涨工资吗？？？可为什么工资反而更低了呢？？？？您调薪就不用征求大家的意见吗？？？说降就给降了？？？三、最重要的就是德邦承诺给大家的五险！！！在德邦没有一个员工知道是哪五险，自己的保险在哪里？？？至少最辛苦的一线员工是这样的。我就知道五险之一——————社保，而且是深圳社保局！！！亲，我是河北的，您给我交深圳的社保！！！包邮吗？？？每个月扣我们172元的保险费，可是我们扣得钱那里去了？？？？we
know！！！四、德邦好像不用交地税和国税哦！！！墙上挂的纳税的那些东东都是N年前的
我说这些就希望社会有关部门能调查一下，不能让几万人被剥削的不明不白！！！
德邦就是个坑，别跟我说什么充实，什么成长的。在别家公司工作就不成长了？一个整天待在一个货仓里搬货接电话打单子的，能有多少成长？我工号六位数，1开头，后5位忘了。工作半年离职。先在营业部，后来调到办公室，每天都是一样的工作内容，枯燥无味，而且琐碎事情特别多。人的精力一旦被工作中大量鸡毛蒜皮的事情占满，就无法思考个人更重要的问题。一天工作十二个小时，哪儿还有时间谈什么生活，简直就是台机器。进德邦之前我爱弹吉他，爱放风筝，爱看书，爱养宠物，爱吃果冻，爱白白胖胖的姑娘。之后？爱睡觉，爱睡觉，还是爱睡觉，因为实在太累了。印象很深的一个场景是，有一次出去找客户要欠款，一出门儿发现天气特别好，阳光好温暖，才猛然发现好久没晒过太阳了！是的，早上出门时候天没亮，晚上下班天黑了，好不容易休个假洗洗衣服打扫下卫生，就不想动了，只想睡。现在回想起那半年，感觉就像睡了一觉半年过去了，真的是白活的感觉，没有任何存在感。现在混得怎么样？也不咋地，但我觉得我是个活人了，我有工作，有生活，有爱好，有朋友，还有空上知乎装逼。
工号32开头，今年3月刚入职。说一下这两个多月的感受。德邦是国内零担公路运输行业的No1，去年营收120亿元，盈利大概5亿。我来德邦之前也有人告诉我，德邦很累很辛苦很黑。特别是网上的负面消息，简直让我心碎。但是，还是来了，因为也有从事物流工作的朋友，告诉我德邦在国内零担公路运输做的很不错，有着自己强大的人才培养系统和标准化作业流程，而且近几年发展势头不错，可以去试试。所以，我就来了。我是营业部的营业员，上8下8。中午吃饭轮流去，一个月休息最少6天，4月因为清明节是7天，5月是8天。仔细一算，上四天可以休息一天，身体可以缓解一下疲劳。我主要的工1作室卸车装车，接待客户提货发货，开单收银处理差异。这一段时间大概一天到货5到7吨，两个人卸完，晚上走货三顿左右，三四个人一块装。白天不间断帮客户提货和发货，需要帮客户卸车和装车。每天都免不了大量的体力劳动。很累。我来了两个多月，从87kg减肥到80kg，出去见朋友都说我瘦了。胳膊上肌肉开始明显，肚子上的肉也少了一层。我们部门七个人，一个女经理，一个女收银员，五个男营业员。经理大专毕业，工号12开头，连续两个月过万收入。收银员中专，3000多点，营业员3600左右，浮动500。我入职第二个月，还没转正，基本工资打八折，四月工资到手3800。当然，我们部门是稍微大一点的部门，收入在三线城市的小县城还算可以。我们部门的氛围很好，可能大家学历都还可以，荤段子啥的免不了，理想未来也少不了。德邦有很多机会，可以去职能部门，通俗点说是坐办公室。尤其是通过储备的人。入职半年且转正超过三个月就可以去参加储备，通过储备了可以很快去职能，也可以等着机会去做营业部经理。通过不了储备，德邦的各事业部也在不断补充职能人员。进职能了可以走管理通道，也可以在职能部门进化成专员、高级专员。所以，德邦有机会，机会还很多。为什么机会多呢？一是发展快，二是压力大，工作辛苦，人员流动较大。所以，这就要看个人的抗压能力和实力了。有机会，有平台。能适应，就干着。想发展就多动脑子。很辛苦？但是哪里工作不辛苦？官僚主义钱又少，事业单位不官僚不钱少？加班太多？物流行业包括一些互联网企业加班不多？心态很重要，希望很重要。大家都加油，慢慢磨合吧。
2014年3月入职到10底离职。从收到面试通知开始说吧。经过5轮面试（都挺简单），一周等待算是进入德邦了。关于合同在德邦一线员工签的合同都是劳务派遣合同（深圳的一家劳务公司，这样做可以最大程度避免劳务纠纷）。关于上班加班及休假上班8：00到下午6：00 （中午不休息，不休息，不休息，吃饭是轮流去）到下午6：00了.你以为你可以下班了？NO! NO! NO!
你需要加班———在德邦加班是没有加班费的。至于加多久，看你们经理的能力了。你好不容易上了6天班了，该休息了吧------但，你需要调休，就是你还不能休息，接着上，上多久看情况（不管是不是法定节假日哦）总结：每天上班10小说以上，每月25天左右，不定时调休。。。让你看妹子也没时间关于工伤。在德邦一线员工（营业员——也就是物流专员）受伤很常见，因为要经常搬货，所以经常被钉子扎，被重物砸，会出现各种意外。于此相对，德邦对员工的保护还是很欠缺的，首先没有劳保用品，其次缺乏专业的工具，所以如果遇到大货重货很容易受伤。如果万一你受伤了——抱歉对于受伤的员工是得不到救助的。（这点让人很鄙视）（对于德邦员工在受伤后报工伤上，德邦是非常严格（不负责任），一旦申报工伤后后果会非常严重，会影响很多人的考核，员工直属领导（部门经理）可能会直接被开除，所以员工受伤一般都是自己认了，算自己倒霉，没人管你。）关于工资：在德邦你是搞不清楚自己的工资的。（一大堆，什么部门绩效，个人绩效，个人扣款，部门损耗啥东东的）新人进入德邦，如果营业部绩效好，那么每月工资大概在2100左右（别请假，别迟到，评A），呆上3年左右每月工资基本在3500左右（but-----一线员工很少有三四年的）。ps:到了外地，首先，你需要租个房，其次你要整个交通工具，然后向前辈打听哪个饭店实惠。。。。 看看你还剩几个铜板？再插一句，在德邦基本就是被派遣的命，比如你家在A地，那么你不可能被分配到A地，而且基本没可能让你在一个地方呆两三年的，所以在德邦必然就是在异地生活然后不断的搬家。所以你的工资永远是不够花的。。。。关于离职。干的不爽怎么办，被傻逼领导跟孙子一样骂怎么办？离职是个很糟糕的回忆，离职申请拖延不批，逼着你自离。（自离基本上你当月的工资是没有了。再说一句，德邦的工资是延后22天发的，所以如果你自离，基本上你就是损失一个月工资。）以上，在德邦你混日子还是可以的，但想着出人头地，实现人生理想巴拉巴拉什么的还是醒醒吧。
刚从德邦出来，工号24开头，不得不说德邦的招聘组确实是能说会道的高手，首先我要说的是我是快递员（自带车那种），在德邦你要懂得各种忽悠，你还要懂得被德邦高层忽悠，这样你才能在德邦混得一般，你还是一个苦力，搬货，打包，做件，一个不留神，就报你个差错，以前是30.50，现在是20.50，各种扣款这里就不一一解释了，要知道一个快递员收一个件才1+9%的提成，算算一个所谓的差错我们要收多少个件啊。在德邦你要摆平各种投诉，摆平各种破损件（有时候还得我们自己掏钱），有时候还要给经理拍拍马屁……总之你在德邦就是个神人，最后我辞职的时候2月份工资就810块钱，德邦深圳快递员自带车的工资平均大概也就5.6千块，扣掉油钱夏天1000块，冬天700块算，再吃喝拉撤等算下来拿到手的做计也就两三千了，你还自己带个车，各位哥们，进德邦之前考虑清楚。
2013年2月入职接送货员，13年工资由3000涨到4000。14年说是工资上涨，但货量奖下调还是4000多点儿，现在调回老家，每月三千一二，在我家的小县城还算凑合，关键是清闲许多，工作量不到老部门的二分之一。
一直没有去参加初选，原因除了自己太懒之外就是感觉当一线的经理比较苦逼。
大概就是这些，希望可以对你有所帮助，如果有疑问可以具体问我，知无不言。
同时悲剧的我也是，入职一年了，社保还没有办下来，我也是醉了，最近正想忘快递方向发展一下。
没有人际关系，升职真挺难的，你工作再牛逼，我就是不用你，对我有损失？
搬运工+话务员+收银员+服务员
惠州每天各大招聘网和人才市场每天都在招，我是奇怪那么好的待遇为什么每天都招不够人，直到看了大家的评论才知道原来德邦是这样的一家公司，居然每天上下班时间没按约定，休息时间也不确定，工作职责也不明确分工，辞职还不好辞，，，还好我没进这样的公司，谢谢大家的分享
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