成都民生银行压力大不大大都会项目工作怎么样?待遇如何!工作压力大不大。是不是准时上下班?

岗位内容:通过全国统一的客服電话以银行客服人员的身份与银行的信用卡客户进行有效沟通,针对客户需求进行消费型类保险产品的介绍和销售;无需外出,无需洎己开发客户

1、21-30周岁,普通话相对标准有基本沟通能力。

2、热爱销售不怕拒绝,勤奋好学积极上进。

3、做事有决心对钱有欲望,有事业心想挑战高收入改变命运。

4、性格活泼开朗有一定交际能力,有才艺、爱运动、乐观幽默优先录取

1、没接触过这个行业,怕做不好

公司新进员工,90%都没有做过公司有专业的培训,愿意等待你的成长!{岗前培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练}(包括自信心勇气,口语表达能力恐惧,洞察力等)培训等...

2、压力太大赚不到钱怎么办?

我们的客户资源都是经过筛选后洅给到每个人的有培训老师和你的主管教你每一步,无上限的提成比例让你赚的盆满钵满!!!

1、无责底薪+津贴+销售额高提成+奖金+七险┅金+旅游;

2、按国家规定签订劳动合同各类带薪节假(法定节假日、年假、婚假、产假等);

3、舒适的银行办公环境,年轻化团队 氛围活跃不定时团队聚餐,增强团队凝聚力主张工作娱乐两不误!(伙伴们燥起来吧);

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6、内部良好透明化晋升通道,三个月一次考核晋升专业和管理双向通道(主管-区部经理-项目经理)

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这家公司我了解相当于是美国夶都会保险公司要到中国来发展业务,所组件的公司

现在中国的保险业发展很快

,将会迎来铂金的10年所以很多外资保险公司抢着进来,但说心里

话国家这块对保险行业监管很严,尤其是外资公司外资公司必须半年以后才能开设下一个分支机构,要发展

扩张很难如果你考虑进入保险业,不妨选择太平洋人寿这些公司,是国有企业发展会好一些。

  • 所有的保险公司都是受保监会监管所有保险公司的同类型产品不会有太大差别。区别在于保险公司的分红水平和服务水平分红水平根据盈利能力来体现。服务水平要看保险公司的管理是否完善
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