女下属和男上司总是批评女下属说自己怀孕了,想辞职,问这种上下级关系正常吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-12 08:56 标签： 女上司唤男下属进浴室
有婚外情的女下属和男上司在单位会眉来眼去各种暧昧显摆还是故意隐藏彼此关系，怕同事看出来_百度知道
有婚外情的女下属和男上司在单位会眉来眼去各种暧昧显摆还是故意隐藏彼此关系，怕同事看出来
人比人，最终失去的，人人的本意都是隐而不言，丑事不出门！对于不正当的这种关系，出门传千里，但浊者自浊，去适应，只能默默的去认同，清者自清，清者。借助上级上位的女人！我们无力改变社会这个大环境！不要人比人，造成这种关系始终是纸包不住火，认为和上司关系的亲近，会带来别人羡慕或者仰望的效应，但恰巧又是心理作用。浊者。别人表面的奉承和尊重，幸福自知，远比你得多的要多的多俗话说的好，并不代表你在别人心中真正的形象，风生水起，气死人
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应该是故意想掩饰奸情吧
告诉你最后的结局，他们都不会有好结果
毕竟出轨是见光死的事情
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女下属如何处理好与男上司的关系
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3秒自动关闭窗口女下属VS男上司：到底该如何相处？
在今天的社会里，男人当上司的机会恐怕要占绝对多数。也许你很聪慧、很敬业，甚至能力不逊于你的男上司，可这并不意味着你就可以忽视他。作为女下属，怎样与男上司相处确实是一门很微妙的艺术，这直接关系到你的晋升、收入、饭碗的稳定与否。从以下事例中，你能有所感悟吗——
　　第一招：学会拒绝
　　叶梵在一家规模很大的医药公司做销售。这是一份极具挑战性的工作，无论在与人的沟通、对专业知识的掌握、对市场的把握上，还是在体力的支配上，都要经受不同寻常的考验。叶梵常常是几个小时前还在同客户电话，几个小时后就飞到别的城市了——在公司，每个人的销售业绩都是公开的，当你总是完不成公司定额的时候，你会感到有一种无形的压力。当你承受不了这种压力时，也就是你离开公司的时候——所以叶梵做得很卖力，业绩一直在节节攀升，因此大受顶头上司、销售部经理罗夏的青睐。
　　叶梵刚进公司时，就碰上了一个对公司来说相当重要的国外大客户。谈判一开始，对方就拿来一些国际惯例跟她谈。由于双方背景、思维方式、运作方法的不同，谈判很快进入了僵局。但是叶梵绝不轻言放弃。她一遍又一遍地研究对方的资料，挖掘对方的弱点，用自己的认真和敬业来感化对方，一星期下来，谈判终于成功了。叶梵也欣然接受了罗夏出去吃饭的邀请：“我当时的高兴劲儿真可以用眉飞色舞来形容。在上司面前也顾不上矜持，吃过饭，他邀我去跳舞，我也毫不犹豫地就答应了。”
　　以后罗夏便经常请叶梵吃饭、泡酒吧、打保龄球、桌球、壁球。多半是借口庆祝叶梵的出色表现和业绩。有时叶梵并不想去，但看到他那诚恳的眼神，又想想他是自己的上级，叶梵不好意思拒绝。而罗夏也每次出差都为她带回些别致的小礼物，这当然逃不过外人的眼睛。
　　一来二去，难免有人在背后议论叶梵和她的上司，这其中不乏对叶梵的出色表现心怀妒忌者。罗夏听后淡淡一笑，叶梵却苦恼不已：相恋两年的男友听到传闻后深信不疑(因为叶梵时常晚归和失约)。他惴测好强的叶梵一定是利用了上司才做出那么骄人的成绩的。叶梵怎么解释他也听不进去。而罗夏眼神里的暧昧也是叶梵一想起来就烦恼的。
　　支招：当上司频频邀你外出的时候，即使他真的没有非分之想，你也要小心注意了，因为这往往是以后不寻常关系的前奏。无论什么时候都要有自己的原则，工作中应该学会服从上司的安排，但其它方面更要学会以诚相待，不卑不亢。拒绝上司并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟矜持和个人的尊严，让他对你产生敬重，也有助于抬高你在他心中的地位。
　　如果你实在没有勇气拒绝他的邀请，那么还有一招：拉上朋友、同事，甚至上司太太一起去。&&&&&&&&
　第二招：穿着得体
　　岑晴是个活泼开朗的女孩子，学业也很出色。毕业时她战胜了众多的竞争对手，被一向“重男轻女”的出版社录用。半年前，喜爱尝试新事物的她又跳槽到了一家中等规模的网络公司，当然，令人羡慕的高薪也是她来这里的一个原因。没想到，一切全不像预料的那么美好。因为不久她就发现，自己有个脾气暴躁、行为古板的男上司。
　　平时经常爱翻翻杂志的岑晴，穿着自然不乏新潮和感：薄纱的、小碎纹的百褶裙、改良后的中式，还有雪纺印花装、军和袋袋装、毛皮无后跟……她的一向是浪漫多变的。在这方面以前出版社的女上司是她的知音，而现在这位严肃的男上司从一开始就表现出反感，多次提醒她要注意自己的。岑晴压根儿没放在心上，她想这又不是银行、机关、法院，穿那么中规中矩干什么？既然互不欣赏，她在许多方面表现出对上司的冷淡和疏远：凡可以电话请示的，就不和他正面接触。上司向她交待工作，讲完了她扭头就走，没有表情，也没有多余的话。
　　这以后上司对岑晴的印象似乎特别差，她稍有过失便惹得他大发雷霆。明明是他告诉的传真号码不对，他倒怪岑晴发错了地方；周末到了，岑晴早已跟朋友约好要去好好一玩，可下班时间刚到，上司就急匆匆地走过来，毫无商量余地地说：“有项急活儿，你必须加个班。”岑晴刚把忙了几天才写好的报告交给他，兴冲冲地把办公室桌上的文件整理妥当，正准备去吃饭，却看见上司气冲冲地从办公室走出来，把刚才的报告扔回桌上，当众指出其中错误的地方，要她马上修改妥当。对上司的责骂，她感到又惊又怒，甚至很想跟他大吵一顿，以泄怨愤……
　　支招：要知道，男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么看不惯甚至深恶痛绝，这里面，也有很大影响。
　　工作以外的时间，尽可以把自己得纯情、华丽或者性感，但在办公室就不同了，要尽量在穿出自己的同时，迎合上司的口味。难是难了点，但你会获得意想不到的赞誉和好感，也能使自己一进办公室就马上定下心来，冷静地展开工作，而省略不必要的麻烦。
　　本来不喜欢某人可以与他疏远，但如果疏远上司，会使两者之间越来越不信任，也会使自己的处境越来越槽。
第三招：不做朋友
　　4年前裴佳在一家规模不大的广告公司打工，上司叫曲子玉——其实他手下只有她一人。裴佳的学历不高，只是装璜专科毕业，但她很有灵气，凭着直觉和灵感，就设计出了不少优秀的作品。那时公司人手不够，她和曲子玉既要负责企划设计，还要承担一部分市场联络工作。他们每星期整整工作6天，还经常加班，以至于在公交车上拉着扶手站着都能睡着。好几次晚上做入户调查，一直到10点多，仍然饿着肚子，两人在街边小凑合一顿接着回办公室整理结果是常有的事。在同甘共苦中，裴佳和曲子玉的交情非同一般，她从来不称他“曲经理”而是叫他“子玉”，碰到委屈和烦恼，甚至家里的琐事，她都乐意向曲子玉诉说。
　　在她眼里，大她8岁的曲子玉像她的兄长，又像一位极谈得来的朋友，她对这位上司从来就没有真正敬畏过。她的文字水平不够好，所以平时那些要求高的“书面”工作，比如充满说服力的策划书呀，语出惊人又朗朗上口的文案呀，还有条理清晰能详尽概括两人工作成绩的报告等等，都出自曲子玉之手。裴佳心安理得，她想，朋友嘛，这还不是应该的？再说其它方面自己又从来没偷过懒。曲子玉有时提醒她平时要多注意“充电”，特别是要锻炼一下文字撰写能力，裴佳往往置之一笑，没放到心里去。她的潜意识是：有子玉这个朋友式的上司，自己怕什么？
　　公司的规模渐渐扩大，裴佳所在的部门也进了不少新人，但是平心而论，他们的思维理性成份偏多(也许是受正规教育的影响吧)。后来曲子玉由部门经理做到总监，却没有建议让裴佳补她的空缺，而是提拔了另一位才24岁，刚进公司一年的小伙子。裴佳感到难以接受：她认为自己应该是最合适的人选，别人不了解也罢，难道共事这么久，曲子玉还不了解她的能力吗？冲动之中，她很想辞职。
　　支招：很多人都希望同上司像朋友一样相处。这往往是一个误区。因为上司就是上司，即使你们关系很不一般，也不意味着对他可以没有敬畏和恭维。保持适当的距离也很必要——尤其是女下属和男上司。再优秀的人也是普通人，有才华横溢的一面，也会有平淡无奇的一面，距离可以让你在上司眼里显得更。
　　其实如果客观地想想，曲子玉做的也在情理之中。1.他和裴佳之间因为太熟，反而失去客观的判断，觉得对方懂的和做的没什么了不起；2.经常向他交心的裴佳，学历低、理性思维不足、工作情绪化等等不足和性格上的弱点都被他看得清清楚楚，他难免认为她太坦白太幼稚；再者，一男一女亲密合作了那么久，单单为了避嫌，他也不会轻易提携她。&&&&&&&&&&
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。一个未婚的女下属对一个已婚的男上司说：“没有良心的，怎么还不回来！”这句话意味着什么？_百度知道
一个未婚的女下属对一个已婚的男上司说：“没有良心的，怎么还不回来！”这句话意味着什么？
要是开不起玩笑以后就不开玩笑了，并且说办公室的人都是这样开玩笑说这样的话，这个女下属居然振振有词的对男上司的老婆说这个已婚的男上司回老家探望老婆，当这个男上司的老婆质问这个女下属的时候，请看见这个帖子的朋友们发表下看法？还是其他什么原因，是开玩笑说的话，还耻笑这个男上司的老婆说，某天晚上，是这个男上司的老婆太保守了？还是这个80后脸皮太厚了，这个女下属在电话的那头说了这句没有良心的怎么还不回来这话
可能和她的这些让人不舒服的性格有直接的关系，上司的老婆介意是正常的，容易引起别人误会的言行是不应该有的我觉得这个女下属的言行是有问题的，人与人相处可以随意一些，也没有什么，明知道是这样一个满不在乎的人，但是不能随意到无所顾忌，也不用去质问对方，她之所以没有找到爱人，但是要相信老公会把事情处理好，不仅仅是因为相貌平平，想表达自己的成就感吧，说明这人文笔还是不错的。也许招聘的事情让她难以忘记
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如果平时没有越轨行为，就意味上下级关系有些不正常吧，也许是开玩笑，要是关系超过同志感情这要了解平时的关系
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出门在外也不愁

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