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中通快递站点逼员工买工作服 律师：这钱应公司掏
新安晚报 ()讯统一穿工作服， 提升公司形象本是一件好事， 可这工作服该由谁掏钱购买呢？中通快递快递员汪林（化名）投诉，公司要求每人必须买两套工作服， 每套80元。&那衣服质量不好， 下装是长裤， 夏天到了， 谁会穿呢？& 汪林认为， 公司是在 &强卖& 工作服。
员工： 公司 &强卖& 工作服
汪林在快递行业干了好几年了， 原先公司发过一套工作服， 只是他和同事们都不爱穿。
&这一次， 公司说， 我们每个人都必须要买两套工作服，服装是蓝配黑， 每套 80元。& 汪林说， 马上夏天就要到了， 下装是黑色的长裤子， 而且衣服不是棉质的， 从舒适度的角度， 他也不会穿工作服的。虽然汪林和同事们都表示 &不想买&， 可公司却下了 &死命令& 必须买， 从 6月 1日开始， 中通快递员都必须身穿统一的工作服出去收件、 派件。
&如果不买工作服， 老板说会扣减我们的派件费， 或者辞退我们。原本每派一件包裹， 快递员能拿到 1元的派件费， 如果不买工作服， 那就只发 7毛钱的派件费。& 汪林觉得， 公司是在强卖工作服， 让他心里挺不舒服的。
中通快递： 不好管承包商
记者了解到， 汪林在中通公司合肥政务区某站点工作， 该站点共有 30名快递员。另一位快递员也表示， 自己并不想购买工作服，&别家快递公司的工作服都是统一发的， 不收钱。&
随后， 记者随机采访了几家快递公司了解到， 工作服多是由公司统一采购， 但会收取员工部分押金， 在员工离职时，公司收回工作服， 并退还押金。
昨日下午， 中通公司合肥政务区负责人骆先生表示， 总部要求快递员从 6月开始， 都要穿工作服， 统一形象，&夏天比较热， 可以不穿下装长裤， 但短袖上衣一定要穿。&
对于快递员认为公司 &强卖& 工作服， 骆先生表示， 中通公司各经营点都在推广外包， 平时公司负责对承包点进行规范化的管理。&每套工作服 80元， 承包商要求员工出钱购买，这我们也不好管。& 骆先生这样表示。
随后， 记者联系上中通快递安徽省相关负责人， 他表示，将会调查此事， 并给记者一个答复。截至发稿前， 记者没有收到答复。
律师： 工作服不该员工买
快递公司能 &强卖& 工作服吗？对此， 上海段和段（合肥）律师事务所律师车保睿表示， 根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定， 用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件，按照劳动部门相关意见， 所谓的劳动条件系指包括劳动工具、 劳动场地等在内的生产资料。
车保睿介绍， 快递公司要求员工购买的工作服属于职业服装， 其用途也主要是工作使用， 属于劳动条件范畴。因此， 工作服装应该由用人统一提供， 不得向员工收取押金或财务。
也就是说， 中通快递公司的工作服， 不应由快递员掏钱购买。 新安晚报 安徽网记者 郭娟娟
编辑：高勇
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原标题：中通快递站点逼员工买工作服 律师：这钱应公司掏统一穿工作服， 提升公司形象本是一件好事， 可这工作服该由谁掏钱购买呢？中通快递快递员汪林（化名）投诉，公司要求每人必须买两套工作服， 每套80元
原标题：中通快递站点逼员工买工作服 律师：这钱应公司掏统一穿工作服， 提升公司形象本是一件好事， 可这工作服该由谁掏钱购买呢？中通快递快递员汪林（化名）投诉，公司要求每人必须买两套工作服， 每套80元。&那衣服质量不好， 下装是长裤， 夏天到了， 谁会穿呢？& 汪林认为， 公司是在&强卖& 工作服。员工： 公司&强卖& 工作服汪林在快递行业干了好几年了， 原先公司发过一套工作服， 只是他和同事们都不爱穿。&这一次， 公司说， 我们每个人都必须要买两套工作服，服装是蓝配黑， 每套80元。& 汪林说， 马上夏天就要到了， 下装是黑色的长裤子， 而且衣服不是棉质的， 从舒适度的角度， 他也不会穿工作服的。虽然汪林和同事们都表示&不想买&， 可公司却下了&死命令& 必须买， 从6月1日开始， 中通快递员都必须身穿统一的工作服出去收件、 派件。&如果不买工作服， 老板说会扣减我们的派件费， 或者辞退我们。原本每派一件包裹， 快递员能拿到1元的派件费， 如果不买工作服， 那就只发7毛钱的派件费。& 汪林觉得， 公司是在强卖工作服， 让他心里挺不舒服的。中通快递： 不好管承包商记者了解到， 汪林在中通公司合肥政务区某站点工作， 该站点共有30名快递员。另一位快递员也表示， 自己并不想购买工作服，&别家快递公司的工作服都是统一发的， 不收钱。&随后， 记者随机采访了几家快递公司了解到， 工作服多是由公司统一采购， 但会收取员工部分押金， 在员工离职时，公司收回工作服， 并退还押金。昨日下午， 中通公司合肥政务区负责人骆先生表示， 总部要求快递员从6月开始， 都要穿工作服， 统一形象，&夏天比较热， 可以不穿下装长裤， 但短袖上衣一定要穿。&对于快递员认为公司&强卖& 工作服， 骆先生表示， 中通公司各经营点都在推广外包， 平时公司负责对承包点进行规范化的管理。&每套工作服80元， 承包商要求员工出钱购买，这我们也不好管。& 骆先生这样表示。随后， 记者联系上中通快递安徽省相关负责人， 他表示，将会调查此事， 并给记者一个答复。截至发稿前， 记者没有收到答复。律师： 工作服不该员工买快递公司能&强卖& 工作服吗？对此， 上海段和段（合肥）律师事务所律师车保睿表示， 根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定， 用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件，按照劳动部门相关意见， 所谓的劳动条件系指包括劳动工具、 劳动场地等在内的生产资料。车保睿介绍， 快递公司要求员工购买的工作服属于职业服装， 其用途也主要是工作使用， 属于劳动条件范畴。因此， 工作服装应该由用人统一提供， 不得向员工收取押金或财务。也就是说， 中通快递公司的工作服， 不应由快递员掏钱购买。 新安晚报安徽网记者郭娟娟&
[责任编辑：王娟]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈中通快递站点逼员工买工作服 律师：钱应公司掏_深圳市宝安区沙井好运来货运服务部
中通快递站点逼员工买工作服 律师：钱应公司掏
　　　　新安晚报 安徽网()讯 统一穿工作服， 提升公司形象本是一件好事， 可这工作服该由谁掏钱购买呢？中通快递快递员汪林（化名）投诉，公司要求每人必须买两套工作服， 每套80元。“那衣服质量不好， 下装是长裤， 夏天到了， 谁会穿呢？” 汪林认为， 公司是在 “强卖” 工作服。 　　员工： 公司 “强卖” 工作服 　　汪林在快递行业干了好几年了， 原先公司发过一套工作服， 只是他和同事们都不爱穿。 　　“这一次， 公司说， 我们每个人都必须要买两套工作服，服装是蓝配黑， 每套 80元。” 汪林说， 马上夏天就要到了， 下装是黑色的长裤子,， 而且衣服不是棉质的， 从舒适度的角度， 他也不会穿工作服的。虽然汪林和同事们都表示 “不想买”， 可公司却下了 “死命令” 必须买， 从 6月 1日开始， 中通快递员都必须身穿统一的工作服出去收件、 派件。 　　“如果不买工作服， 老板说会扣减我们的派件费， 或者辞退我们。原本每派一件包裹， 快递员能拿到 1元的派件费， 如果不买工作服， 那就只发 7毛钱的派件费。” 汪林觉得， 公司是在强卖工作服， 让他心里挺不舒服的。 　　中通快递： 不好管承包商 　　记者了解到， 汪林在中通公司合肥政务区某站点工作， 该站点共有 30名快递员。另一位快递员也表示， 自己并不想购买工作服，“别家快递公司的工作服都是统一发的， 不收钱。” 　　随后， 记者随机采访了几家快递公司了解到， 工作服多是由公司统一采购， 但会收取员工部分押金， 在员工离职时，公司收回工作服， 并退还押金。 　　昨日下午， 中通公司合肥政务区负责人骆先生表示， 总部要求快递员从 6月开始， 都要穿工作服， 统一形象，“夏天比较热， 可以不穿下装长裤， 但短袖上衣一定要穿。” 　　对于快递员认为公司 “强卖” 工作服， 骆先生表示， 中通公司各经营点都在推广外包， 平时公司负责对承包点进行规范化的管理。“每套工作服 80元， 承包商要求员工出钱购买，这我们也不好管。” 骆先生这样表示。 　　随后， 记者联系上中通快递安徽省相关负责人， 他表示，将会调查此事， 并给记者一个答复。截至发稿前， 记者没有收到答复。 　　律师： 工作服不该员工买 　　快递公司能 “强卖” 工作服吗？对此， 上海段和段（合肥）律师事务所律师车保睿表示， 根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定， 用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件，按照劳动部门相关意见， 所谓的劳动条件系指包括劳动工具、 劳动场地等在内的生产资料。 　　车保睿介绍， 快递公司要求员工购买的工作服属于职业服装， 其用途也主要是工作使用， 属于劳动条件范畴。因此， 工作服装应该由用人统一提供， 不得向员工收取押金或财务。 　　也就是说， 中通快递公司的工作服， 不应由快递员掏钱购买。 新安晚报 安徽网记者 郭娟娟
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　　员工： 公司 &强卖& 工作服
　　汪林在快递行业干了好几年了， 原先公司发过一套工作服， 只是他和同事们都不爱穿。
　　&这一次， 公司说， 我们每个人都必须要买两套工作服，服装是蓝配黑， 每套 80元。& 汪林说， 马上夏天就要到了， 下装是黑色的长裤子， 而且衣服不是棉质的， 从舒适度的角度， 他也不会穿工作服的。虽然汪林和同事们都表示 &不想买&， 可公司却下了 &死命令& 必须买， 从 6月 1日开始， 中通快递员都必须身穿统一的工作服出去收件、 派件。
　　&如果不买工作服， 老板说会扣减我们的派件费， 或者辞退我们。原本每派一件包裹， 快递员能拿到 1元的派件费， 如果不买工作服， 那就只发 7毛钱的派件费。& 汪林觉得， 公司是在强卖工作服， 让他心里挺不舒服的。
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　　中通快递： 不好管承包商
　　记者了解到， 汪林在中通公司合肥政务区某站点工作， 该站点共有 30名快递员。另一位快递员也表示， 自己并不想购买工作服，&别家快递公司的工作服都是统一发的， 不收钱。&
　　随后， 记者随机采访了几家快递公司了解到， 工作服多是由公司统一采购， 但会收取员工部分押金， 在员工离职时，公司收回工作服， 并退还押金。
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　　对于快递员认为公司 &强卖& 工作服， 骆先生表示， 中通公司各经营点都在推广外包， 平时公司负责对承包点进行规范化的管理。&每套工作服 80元， 承包商要求员工出钱购买，这我们也不好管。& 骆先生这样表示。
　　随后， 记者联系上中通快递安徽省相关负责人， 他表示，将会调查此事， 并给记者一个答复。截至发稿前， 记者没有收到答复。
　　律师： 工作服不该员工买
　　快递公司能 &强卖& 工作服吗？对此， 上海段和段（合肥）律师事务所律师车保睿表示， 根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定， 用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件，按照劳动部门相关意见， 所谓的劳动条件系指包括劳动工具、 劳动场地等在内的生产资料。
　　车保睿介绍， 快递公司要求员工购买的工作服属于职业服装， 其用途也主要是工作使用， 属于劳动条件范畴。因此， 工作服装应该由用人统一提供， 不得向员工收取押金或财务。
　　也就是说， 中通快递公司的工作服， 不应由快递员掏钱购买。
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中通快递站点逼员工买工作服 律师：钱应公司掏
新安晚报 安徽网()讯 统一穿工作服， 提升公司形象本是一件好事， 可这工作服该由谁掏钱购买呢？中通快递快递员汪林（化名）投诉，公司要求每人必须买两套工作服， 每套80元。“那衣服质量不好， 下装是长裤， 夏天到了， 谁会穿呢？” 汪林认为， 公司是在 “强卖” 工作服。
员工： 公司 “强卖” 工作服
汪林在快递行业干了好几年了， 原先公司发过一套工作服， 只是他和同事们都不爱穿。
“这一次， 公司说， 我们每个人都必须要买两套工作服，服装是蓝配黑， 每套 80元。” 汪林说， 马上夏天就要到了， 下装是黑色的长裤子， 而且衣服不是棉质的， 从舒适度的角度， 他也不会穿工作服的。虽然汪林和同事们都表示 “不想买”， 可公司却下了 “死命令” 必须买， 从 6月 1日开始， 中通快递员都必须身穿统一的工作服出去收件、 派件。
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中通快递： 不好管承包商
记者了解到， 汪林在中通公司合肥政务区某站点工作， 该站点共有 30名快递员。另一位快递员也表示， 自己并不想购买工作服，“别家快递公司的工作服都是统一发的， 不收钱。”
随后， 记者随机采访了几家快递公司了解到， 工作服多是由公司统一采购， 但会收取员工部分押金， 在员工离职时，公司收回工作服， 并退还押金。
昨日下午， 中通公司合肥政务区负责人骆先生表示， 总部要求快递员从 6月开始， 都要穿工作服， 统一形象，“夏天比较热， 可以不穿下装长裤， 但短袖上衣一定要穿。”
对于快递员认为公司 “强卖” 工作服， 骆先生表示， 中通公司各经营点都在推广外包， 平时公司负责对承包点进行规范化的管理。“每套工作服 80元， 承包商要求员工出钱购买，这我们也不好管。” 骆先生这样表示。
随后， 记者联系上中通快递安徽省相关负责人， 他表示，将会调查此事， 并给记者一个答复。截至发稿前， 记者没有收到答复。
律师： 工作服不该员工买
快递公司能 “强卖” 工作服吗？对此， 上海段和段（合肥）律师事务所律师车保睿表示， 根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定， 用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件，按照劳动部门相关意见， 所谓的劳动条件系指包括劳动工具、 劳动场地等在内的生产资料。
车保睿介绍， 快递公司要求员工购买的工作服属于职业服装， 其用途也主要是工作使用， 属于劳动条件范畴。因此， 工作服装应该由用人统一提供， 不得向员工收取押金或财务。
也就是说， 中通快递公司的工作服， 不应由快递员掏钱购买。 新安晚报 安徽网记者 郭娟娟
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