腾邦国际鼓励员工增持：亏了老板补偿 赚了员工受益|国际股票|钟百胜_凤凰财经
腾邦国际鼓励员工增持：亏了老板补偿 赚了员工受益
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今日，腾邦集团董事局主席钟百胜倡议员工积极持有腾邦国际股票。腾邦国际增持倡议书还显示，从7月1日开始，钟百胜个人已陆续增持公司118万股，并承诺7月9日至15期间，增持腾邦国际股票，并连续持有6个月。
今日，腾邦集团董事局主席钟百胜倡议员工积极持有股票。 值得注意的是，这应该是近期鼓励增持浪潮中，最&人性化&的一份倡议书。钟百胜在倡议书中表示，倡议集团全体员工积极性响应政府号召，抓住此次投资机会，积极持有腾邦国际股票。若增持股票产生亏损，由钟百胜个人给予补偿，若有增值收益则归员工个人享有。 腾邦国际增持倡议书还显示，从7月1日开始，钟百胜个人已陆续增持公司118万股，并承诺7月9日至15期间，增持腾邦国际股票，并连续持有6个月。
每经网获悉，截至发稿，腾邦国际股价报29.81元，上涨9.6%。&微信号推荐：扫描二维码，关注传奇IfengLegends&&每天给你讲个好故事&
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48小时点击排行银行正加速向上市公司输血 托管账户开绿色通道
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　　在一系列救市政策出台的背景下，银行正加速向上市公司输血。　　银监会7月9日表示，采取四项措施促进资本市场持续稳健发展，其中包括支持银行业金融机构对回购本企业股票的上市公司提供质押融资，加强对实体经济的金融服务，促进实体经济持续健康发展。该举措一经推出，迅速得到了各大商业银行支持。“这个业务是我们行近期的营销重点。”总部位于上海的某股份制银行内部人士透露。　　“确实有好几家银行就这个业务在和我们接触。”北京一家上市公司董事长也告诉《中国经营报》记者，他们计划通过资产管理计划、直接增持、员工持股计划以及定向增发方式稳定股价，需要银行给予融资支持。　　托管账户“绿色通道”　　连日来证监会[微博]数度出手，对大股东和董监高增持上市公司股份提出明确新政要求。按照要求，上市公司须制定维护公司股价稳定的具体方案，包括但不限于采取如下措施：大股东增持、董监高增持、公司回购、员工持股计划、股权激励。其中，证监会要求近期减持过的产业资本通过证券公司定向资管等方式立即增持本公司股票；连续十个交易日内累计跌幅超过30%的上市公司，董监高增持本公司股票可不受窗口期限制；上市公司大股东持股达到或超过30%的，可以不等待12个月立即增持2%股份。　　“由于我们在1月份减持过公司股票，因此要增持有6个月的期限限制，通过资管计划可以规避该规定。6个月以后，我们会直接增持，此外还推出了员工持股计划，并计划推出定向增发计划。”上述上市公司董事长说。　　正如其所说，对于证监会要求多家券商快速响应，推出相关的资管、股权质押式回购、收益互换及结构化融资等服务产品。事实上，多家上市公司大股东都面临资金不足、股权质押需要补仓、不好把握增持的时点和价格等问题，而券商的“增持业务定向资管计划”则能有效解决这类问题。　　据了解，目前券商大致有三类资管产品。其中，“定向增持”适用于用自有资金增持的企业、“融资增持”适用于资金不足的股东；“质押增持”则服务于缺少现金流，但有足够股票进行质押的企业。门槛方面，各个券商的定向资管产品设立起点从100万元至数千万元不等。　　各家银行在短时间内对这些资管计划开设了托管账户。中国银行表示，由中银国际证券为符合监管要求的委托人设立定向资产管理计划，开立专用证券账户，在二级市场代委托人增持指定股票。中国银行上海市分行为该定向资产管理计划提供托管服务，并开设特别服务通道，在半个工作日内完成首批上市公司股东增持本公司股票的资管合同的签订以及托管账户的开立。　　渤海银行也表示，在7月9日与银河资本合作，托管运作“金星1号资产管理计划”，1天内实现资管计划的合同审批、账户开立、启用和款项到账，服务于国有企业股票增持计划。　　增持融资三大方案　　继证监会之后，银监会也迅速推出了救市方案。除了对回购本企业股票的上市公司提供质押融资外，措施还包括三条：一是，允许银行业金融机构对已到期的股票质押贷款与客户重新合理确定期限。质押率低于合约规定的，允许双方自行商定押品调整；二是，支持银行业金融机构主动与委托理财和信托投资客户协商，合理调整证券投资的风险预警线和平仓线；三是，鼓励银行业金融机构与证金公司开展同业合作，提供同业融资。包括招行、浦发、宁波银行、平安银行、民生银行、江苏银行在内的多家银行推出了相应的融资服务方案。　　以总部位于上海的某股份制银行推出的方案为例。该行指出，其近期的营销重点正是上市公司大股东、董监高增持业务。可通过优化模式和现有业务模式参与投资上市公司增持业务，鼓励收益的收取采用“固定+超额”方式。　　该方案包括三方面的内容。具体方案有：一是，股票质押式回购分段模式参与投资模式；成立集合资产管理计划，该行理财资金投资优先级份额，上市公司大股东自有资金认购集合计划的一般份额，优先劣后比不得超过9∶1。该集合资产管理计划仅参与该上市公司大股东控股的上市公司的股票质押式回购业务，质押率不高于90%，集合资产管理计划预警履约担保比108%，平仓履约担保比105%，资金用途仅用于能参与该上市公司股票的增持。当取得增持股票后，大股东通过场外质押，将所持股票质押至集合资产管理计划，补充质押后的质押率、集合资产管理计划预警、止损履约担保比须符合相关要求。二是，结构化股票配资模式参与投资，参照该行单账户股票二级市场投资，优先劣后比不超过2∶1。三是，现有业务模式参与投资，可通过股票质押式回购业务、大宗交易、员工持股计划、定向增发等业务模式，为大股东及董监高解决融资需求，具体业务模式及风险控制参照2013年相关要求。　　综合来看，对于结构化股票配资，大多银行提供杠杆比为1∶1，稍激进的商业银行最高放到1∶1.5，部分银行放到1∶2，已远高过融资融券杠杆率。融资利率则为8%左右，浮动在7.5%至9%之间。　　“我们本月底就会完成员工持股计划，”上述上市公司内部人士透露：“员工出资额为八分之一。打个比方，假设股价为30元/股，总计划为160万股，总金额为4800万元，员工可以从银行融资出资600万元，其余的4200万元由公司出，银行会收取利息。”　　可见的是，在一系列稳定股价的措施推出后，该公司的股价已较为稳定。　　值得注意的是，并非所有上市公司都是银行青睐的对象，绩优股和蓝筹股仍是银行的首选。有银行就明确了支持上市公司的标准，并划出清晰界限：上市公司总市值不低于40亿元；增持规模不超过上市公司总股本的5%；标的公司近两年未受监管处罚、未涉及重大诉讼事项；不得投资于ST、*ST、SST、S*ST以及上年度亏损的股票，在年度内摘帽的除外；优先介入绩优股、蓝筹股；对中证500及创业板股票的介入需严格评估审核融资人资产。　　作者：肖中洁来源中国经营报)327家公司定增破发 大股东真能扛住员工增持？
来源：北京青年报
　　9月21日，智慧能源发布史上最牛股权激励方案。这则《关于控股股东激励核心员工长期增持智慧能源股票的公告》显示，增持实施范围包括远东系所有董事、监事、高管及核心员工，总规模不超过30亿元，锁定期长达24个月及以上，由大股东兜底保证。　　自6月份股市大跌以来，已有多家公司的大股东祭出&员工增持股东兜底&的法宝，只是效果尚不得而知。　　最给力：承诺规模达30亿元　　智慧能源控股股东远东控股集团承诺，自9月22日起，对集团及其下属控股子公司(含公司及下属控股子公司)员工购买公司股份进行兜底，锁定期两年。　　与一般大股东兜底承诺不同，远东集团给出了详细的交易额度计算方法、账号控制和集团兜底细则，以及不超过30亿元的总规模。　　据东北证券测算，智慧能源市值140亿元，流通盘35亿元，30亿元的增持规模虽然分5年实施，但考虑到要锁定2年、股价在底部、员工抢先购买的热情高(预计9月23日左右就可以购买)等因素，依据方案的年底额度计算，假设首期2000人激励规模(考虑到预留等因素)，以年报里高层披露的薪资估算，第一年可购买的额度应该超过6个亿，对35亿元的流通盘影响较大。　　东北证券认为，智慧能源是经过详细的方案设计和风险度量并实实在在想去推进增持，此次增持一方面是对员工进行激励，另一方面是向市场表明公司认为自身价值被低估。分析师表示：&如果我是员工，我会以最快的速度，按最大的额度去买，来获得最大效益。&至于大股东为何不增持，有分析人士认为，远东集团持股智慧能源比例已达75.25%，已无增持空间。据了解，远东集团持有智慧能源7.45亿股，目前质押5.75亿股，涉诉冻结400万股，质押比例约77%，质押时间较长，没有出现今年股价最高时期集中质押的情况。　　最人性：股票若亏董事长掏腰包　　腾邦国际的增持倡议书被认为更加&人性化&。　　7月9日，腾邦集团董事局主席钟百胜倡议员工积极持有腾邦国际股票。钟百胜表示，倡议集团全体员工积极响应政府号召，抓住此次投资机会，积极持有腾邦国际股票。若增持股票产生亏损，由钟百胜个人给予补偿，若有增值收益则归员工个人享有。　　公告显示，从7月1日开始，钟百胜已陆续增持公司117.69万股，并承诺7月9日至7月15日期间增持腾邦国际股票，并连续持有6个月。与此同时，公司其他董事和高管人员将在近期从二级市场增持公司股票，增持总金额不低于1300万元。公司持股5%以上股东华联集团拟于近期从二级市场增持公司股票，增持总金额不低于2100万元。本次增持后6个月内，不通过二级市场减持本次增持的股票。　　不过，自9月8日起停牌的腾邦国际目前情况不容乐观。腾邦国际此次员工买入股票103.8万股，均价36.91元/股，按9月7日(停牌前一交易日)收盘价16.83元/股计算，跌幅达54%，已浮亏1876万元。&十一&假期后，承诺补偿限定的持股6个月期限将过半，董事长进行补偿概率极大。　　腾邦国际控股股东腾邦集团目前质押1.9亿股，占其持有股份的82%，且相当一部分是在6、7月份进行的质押。据了解，公司控股股东追加了股份质押，目前没有爆仓风险。　　最维稳：员工买股创始人资助　　妖股暴风科技也施展了&兜底大法&。　　7月15日傍晚，暴风科技发布维护公司股价稳定的公告，公告表示，公司、大股东以及公司董事、监事、高级管理人员将积极探索通过股份回购、增持等方式维护公司股价稳定。公司创始人冯鑫倡议，暴风科技全体员工积极购入暴风科技股票。其承诺，在7月17日至7月21日期间增持暴风科技股票，并连续持有6个月的，若因增持股票产生亏损，由其个人予以补偿损失；若有股票增值收益则归员工个人所有。针对公司入职三年以上且未持有公司股票的员工，在此期间购买公司股票的款项，其个人资助50%。　　值得关注的是，暴风科技7月14日晚发布的上半年业绩预报显示，上半年净利润预计大幅下降，预计净利润为343.32万元至801.08万元，较上年同期2288.8万元同比下降65%至85%。公司表示，上半年业绩下滑主要原因为公司虚拟现实业务处于早期大规模投入阶段，对净利润影响较大；公司为进一步推进&DT大娱乐&战略布局，积极探索，开拓新市场、新项目、新技术，不断引进行业高端人才，致使其间费用大幅增加。　　公告推出后，暴风科技仍滑入下行通道，股价较当时已折去五成。不过最近5个交易日暴风科技突然发力，股价大涨46%，上周最后三个交易日更是连续涨停，冯鑫可以暂时睡个安稳觉。　　新闻链接　　327家公司定增破发　　根据统计数据 ，截至9月21日，今年以来推出定增预案的上市公司中，已有327家的拟定增价与股价出现倒挂，其中94家上市公司的拟定增价比收盘股价高出30%以上。　　由于拟定增价与股价大范围出现倒挂，相关上市公司纷纷开始下调定增价。九安医疗相关人士表示，&按照相关规定，在定增材料没报到证监会之前，定增价可以按照已经设定的方案调整，多少次都没关系，报会后也还有一次调整机会。&芭田股份工作人员也表示，&证监会审完之后，上市公司还可以进行一次定增价调整。&另有消息说，证监会并不鼓励定增价下调，尤其是报会后进行下调。　　部分上市公司索性暂停了定增再融资事项的筹划。统计数据表明，今年以来A股已有42家上市公司停止实施定增计划，这其中并不包括未披露定增预案就暂停的上市公司。　　在终止、暂停定增和下调发行价之际，一些上市公司则以&发行价格调整机制&来规避股价调整。诚志股份 9月16日披露的《发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易预案》显示，在公司股东大会审议通过本次交易的决议公告日至证监会核准前，若出现深证综指或深证材料指数在任一交易日前的连续30个交易日中至少20个交易日收盘点数，相比于上市公司本次交易首次停牌日前一交易日跌幅超过5%，或公司股票在上述期间的收盘价相比于定增价跌幅超过10%，发行价格进行相应调整。
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