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这个问题比较简单，
呵呵~~工作和人无关，这也不能说你什么，看得出来你也才工作！呵呵~
你要解决这个问题有2种可能
第一，按照父母的来，继续做，你只需要做...
这是一道风险题。但我是比较喜欢冒险的人，因为我觉得风险越大，发展的机会越大。如果是我，我会选择老乡那边的新兴产业，因为那里更有闯头。退一万步说，如果那里发展不好...
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display: 'inlay-fix'如何委婉的辞职？_百度知道
如何委婉的辞职？
我在单位工作半年了，工作内订饥斥渴俪韭筹血船摩容枯燥而乏味，最近打算辞职了，但是我和单位的同事、领导关系都比较不错，总觉得不好意思说，希望大家给些好建议！
如何委婉的辞职？一、跟公司领导谈话，说说你对公司的一点看法，但是不要以意见的模式提出来，而是该以改善公司管理模式的理由来表达你的观点。 如果领导不能给你一个合理的解释，或者不能采纳你的意见，那你就可以闪人了。 二、我给你拟好了，下面一封辞职信，意思表达的很好，但是就怕公司真的批准你辞职，那样就有点失去你的本意了，因为你本意就是想敲山震虎嘛，让公司知道 你对他们的不满。辞职信如下： 1、公司应该对所做的承诺严加信守，因为诚信是一个公司做大做强的根本支柱。对外如此，对内也该如此，从而增加员工的工作热情。 2、公司应该设定严格的工资发放日，以免人心涣散，并且有了工资日，员工的热情也会随之高涨，从而为公司创造更多的效益。 3、公司应给予员工充分的信任，因为人与人之间沟通的基本就是信任，公司给予员工信任，员工会因受宠若惊而奋发工作。 4、公司应该对员工的才能表示充分的肯定，不能因为需要平衡一些其他事情，而有失公正。 5、公司应对员工所做出的良好业绩给予嘉奖，正负激励可以促使员工激发工作的热情，从而为公司创造效益。 委婉的辞职信范文尊敬的陈经理:
很抱歉在这个时候递上我的辞职信！
在这里,因我自身原因以及人个能力没办法再胜任此份工作,对外,我没办法以好的态度去服务于客户,所以客户抱怨多多亦无法给您分担一点,做事也是丢三落事无条理,对内,没主见,没办法合理地调解好工作及分配。
所以,我想放弃,在这里的一年多,华科也让我学到了很多东西,认识了很多可爱的人与朋友,这些都是很宝贵的,但有得必有失。
其实大家都看得出来,在我们组您对我特别的照顾,有时可以说是偏袒,我亦非常依赖您,养成了一种惰性,好多人都会跑过来问我,说你们有那幺好的经理真是幸运,是的,您真的非常好非常好。总相信那句,好人总会有好报的。相信您也听多了我的抱怨,每天不停地抱怨这抱怨那,我知道,所以,大家都说我变了,没以前开朗了,我知道,因心里积压了太多的东西让自己很沉重,很累,有时很想去把事情做好,却发现自己有心而无力,事情太复杂我的反应又比别人总慢半拍,记性又不好,又爱给自己找借口。种种的种种都不重要了。我的心里素质非常不好,所以在这里更无法更好的状态去对待工作和对待身边的人,我亦承认自己很自私亦很懦弱,也许大家都觉得我有这幺好一个经理,工作亦不是很辛苦,上头有人顶着,下面有人在做,我一直也是这幺告诉自己的,我很轻松,因为要做的事都有人在帮我做,可我仍然每天很忙很辛苦很累,我知道,因为自己自身的条件,不够优秀,亦不够灵活,做事找不到方法,性子又急,说话有时又不经大脑,总以自己的想法来做事,又冲动,非常不适应条条款款的限制,喜欢想做什幺就做什幺,无法去顾及别人的感受,而且又非常小氯,很容易流鼻涕,亦让自己觉得很丢脸,其实我也不想,也不想博取任何人的同情。
经理,大家都非常喜欢你,我也是,也为此很多人愿意为您留下,我曾经也这幺想,可还订饥斥渴俪韭筹血船摩是让自私和胆小占了上风,我不想让自己太累,我想简单点活,想逃出这个空气都不顺畅的地方,哪怕当个懦夫﹑逃兵被人看不起也要逃得远远的,逃到一个安逸的地方继续自己的腐朽。（这里空氯真的非常稀薄,让人有种窒息的感觉,压力源自四面八方）。机器动作久了也应该拆下来洗洗零件不是﹖也相信大家说的,地球不会因失去哪个而停止转动。
有时总想,这辈子一个人能活多少个年头,能知道自己后未来是什幺样﹖所以我不做为难自己的事情,开心与不开心我选择逃避,我不去选择,我只想找个地方安静地让自己想想当只驼鸟,我也会相信人总会在绝望的时候找到另一个出口。真是奇怪,觉得和你写辞职信,其实也是些自己的想法像写作文,您也常常说我的MAIL总像在写作文,可能是一个人的话太多,所以手下打出来的字也就跟着多了吧﹗因这信我写了两次,第一次快结束了死机了,真是让人苦笑,现在再重打心情好象完全都不一样了,也比较平和了,也比较不那幺激奋了。也希望字里行间没有对您不敬和又再过多的抱怨,因为我要活回我自己,那个爱抱怨的不是我﹗
借远小红初走时的那句话:&心不在了,人留下也没什幺意义,只是空壳如行尸走肉般待着&。请您理解并成全！最后还是要说些工作上的事,您放心我会在走之前请您放心，我一定会认真去做好工作的交接,亦不会让您难做。好想回家了,这幺多年了,今年应该可以回家过个团圆年了,外面的日子真的太”漂泊”太没安全感了！
此致敬礼！
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尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制...
在适当的时候交封辞职信内含：1、感激公司、领导、同志的话语
2、写上与公司无关的辞职理由：因想学习深造；想离家近点的单位照顾小孩子上学或照顾父亲
母；。。。
3、祝愿公司。。。。。
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出门在外也不愁要辞职怎么跟老板说委婉一点?马上就过年了
怎么辞职委婉一点呢？_百度知道
要辞职怎么跟老板说委婉一点?马上就过年了
怎么辞职委婉一点呢？
　　你依法履行辞职告知义务就是。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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　　2，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，劳动者可以立即解除劳动合同，劳动者可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。　　劳动者应当按照双方约定。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决、招聘劳动者产生的费用，可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位，在办结工作交接时支付；　　(六)法律。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续；不满六个月的，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，损害劳动者权益的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者不同意续订的情形外、辞职报告）。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，给用人单位造成的直接经济损失。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，或者用人单位违章指挥：　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的。　　3、行政法规规定的其他情形，办理工作交接、相关法律依据、依据《劳动合同法》37条。　　二；用人单位有义务结清工资办理离职手续、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的、没有提前30天提出离职。　　一。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　(七)法律。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，按一年计算，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。　　用人单位以暴力，试用期提前3天书面提出，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，不需要用人单位批准就可以离职、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市；　　三。六个月以上不满一年的，可以解除劳动合同、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，用人单位可以要求劳动者承担，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前30天提出的书面离职，劳动者直接提交辞职信就走人。　　第四十六条 有下列情形之一的、法规的规定、第五项规定终止劳动合同的；　　(六)依照本法第四十四条第四项，这个时候就是违法了；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律：　　1，这样便于保留证据，至少保存二年备查、个人提出离职分三种情况，是不需要任何理由的　　劳动者辞职。其中
劳动法咨询师
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出门在外也不愁辞职了怎么委婉的向老板要工资啊？？？ - 外贸职场 -
福步外贸论坛(FOB Business Forum) |中国第一外贸论坛
& 辞职了怎么委婉的向老板要工资啊？？？
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来自 河北-浙江。海宁
辞职了怎么委婉的向老板要工资啊？？？
原来自己供职于一个小外贸公司，刚在北京的一个外贸公司辞职，本来也是来这里辞职的，但是我想用一个好点的理由去告诉老板我要辞职，顺便把我的半个月工资要出来，经常辞职的朋友帮忙说个自己经典的理由和说辞帮我下啊！！！在下不胜感激！代表全家老小拜谢（本人至今单身）
[ 本帖最后由 箪裑匮镞℡↘ 于
10:43 编辑 ]
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来自 河北-浙江。海宁
自己的原帖已经被移走了 ，可能是版主觉得里面没有外贸的字眼吧，但是个人觉得这有点牵强吧，我必须写出我是外贸公司的啊，为啥只有这样才不被移贴啊，郁闷~~~
闭上眼睛*12徒
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来自 江苏扬州
这边只能跟外贸有关不能直接的心情，话也 不能太短，我也是被移过，LZ你直截了当的要啊，不要觉得不好意思，这是咱该要的
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每个辞职的人好像都会有这种疑虑？？
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理直气壮的要 本来就是你的劳动所得
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来自 河北-浙江。海宁
谢谢大家了~~~我会适当的理直气壮的~~~
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虽然干的不长，但也不能白干啊
Ⅹ斧头帮Ⅹ★暗杀堂堂主
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就跟老板说 老板俺们来算个帐吧
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来自 China
楼主,你最后一句也真是说得真有意思!
(香港至大陆进出口物流)
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12:12&&资料&&个人空间&&短消息&&加为好友&&只看该作者& &
就跟老板说 老板俺们来算个帐吧
----------------------------------------------我看行！！！！！！！！！！！
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只说嘛&&都跟这家公司脱离干系了，看老板是怎样的人了。
当前时区 GMT+8, 现在时间是
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