领导闲我心态不好，辞职后有同事叫我回去上班，当时领导好像不是很愿意，我又喜欢那里，习惯了那里，我_百度知道
领导闲我心态不好，辞职后有同事叫我回去上班，当时领导好像不是很愿意，我又喜欢那里，习惯了那里，我
怎么办呢？
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把自己做的很好，让领导刮目相看，你想走都走不了。
应该回去吗？
自己喜欢怎么不回去。
表现好了工作努力了，人家都还怕你跑了呢
表现好了工作努力了，人家都还怕你跑了呢
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出门在外也不愁我辞职后没几天就退回来了，领导开会却说我辞职了，还交接工作，同事对我看不起的看法，我自己不喜欢这工_百度知道
我辞职后没几天就退回来了，领导开会却说我辞职了，还交接工作，同事对我看不起的看法，我自己不喜欢这工
领导开会却说我辞职了，还交接工作，我自己不喜欢这工作，同事对我看不起的看法，我没什么技术，但是待遇还是不错的，工作不好找…我做品质的…怎么办，心里好无奈我辞职后没几天就退回来了
提问者采纳
忍吧！做自己的让别人看去，别给自己那么大压力
怎样给自己有个平衡心态
你在哪里上班为了什么，你上班后得到了什么，你这样想就好了
为了生存…
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
来自团队：
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我辞职后没几天就退回来了，领导开会却说我辞职了？这话逻辑通吗
那是在退回来之前
你没辞职领导说你辞职了？
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出门在外也不愁　　楼主在二线城市一小公司上班，从公司成立就一直工作好几年。刚成立的时候我们部门只有三个人：部门正经理，部门副经理，还有我一个小办事员。　　刚开始的时候真是辛苦啊，薪水很低，1600块，正经理4000块，副经理3600块。所有的事情都是我一个人做，正副经理就出席一下活动场面。当时也没想那么多，觉得好好做事，领导心里会有数的。但是恰恰人家就把你当傻瓜看。　　过了一年，公司发展了，工作量也大起来。当时我给公司提议，说能不能涨五百块工资，因为增加的活都是我一个人在干。公司没同意。安慰我说生意好了，会有奖金发。当时也相信了，那一年也确实一个季度发个一千块奖金。　　再过了一年，公司来了很多新同事，薪水跟我一样，我们公司也没有什么薪资晋升机制什么的，反正新来的工资都一样。新同事来的时候，公司条件都比较具备了，配电脑，办公桌什么的。我主要负责文案。其中一个新同事负责跟客户对接。客户都是公司刚成立的时候我一手一脚联系到的。　　这个同事工作了一年后，嫌工资太低，辞职离开了。他的工作又全扔给我干。公司也没说再请一个人，或者是给我涨一点工资。不说你把他的1600块都给我，哪怕给我涨个一千块都好啊，公司还少买一份社保。真不知道是怎么想的。　　不过最让我震惊的是，这个同事辞职大半年后，先是在QQ上跟另外一个同事说，他想回来上班，后来就真回来上班了。结果回来上班，人家又把当初扔给我的工作接回去干，工资还是1600。我并不是反对辞职后再回原单位的，好歹你说你回来升个职，加个薪什么的也好啊。偏偏一切又回到原点。你说你是个某某的关系户，我也无话可说，偏偏也不是。　　后来一个偶然的机会，我知道了，这个新同事回来后半年，工资涨了，比我高三百一个月。而且我们其他好多认真做事的同事工资也都跟我一样，只有1600。你说这个新同事业绩突出我们都认，但确实不是啊！三百也不算多，但真的忍不下这口气了啊，我在知道的当天就提出辞职了。太气人了，我干的活不比谁少，以前提涨工资，不同意，我没走是因为确实对这公司有感情在，毕竟是公司起步的时候就在一起的。现在搞得我太难受了。　　我辞职后，进了另外一家公司，薪水比以前翻了一倍，工作轻松多了。也没那些烦心的事。我知道也不算什么，但跟以前比，真的开心多了。以前在那个公司，真的是掏心掏肺为公司着想。正副经理的工资从4000涨到6000，但是我们下面的人，工资从来就纹丝不动。跟着这样的领导真也没什么出路。　　后来我听说那个同事在上班一年后，又辞职走了。还是嫌工资低走的。我真的想问问正副经理作何感想。一心一意为公司的人不知道珍惜。　　以上只是个人感受，不喜的同志勿喷。
楼主发言：11次 发图：0张
　　会叫的鸟有虫吃。
　　1600?　　现在餐馆端盘子都2000包吃住
　　楼主跟我现在要辞职的情况一模一样。　　
　　呵呵，我们公司也是！我觉得我更悲催，2011年年初到现在，整整四年时间只给我涨了一回工资，还是我主动提出来再加上部门经理帮忙协调才给加了四百，年终奖只有第一年的时候发了， 不过我过段时间也要辞职了！我一直认为一个公司想要壮大这样做是不行的　　
　　我一同学从原单位走以后，单位找了3个人才能接替她的全部工作。。。我就觉得干嘛当时不加薪呢？哪怕就是多给半薪也是公司省了啊　　
　　就在我工作的这四年公司的人员流动很大，多半都是因为工资待遇问题　　
　　@多娜梅朵
11:00:00　　我一同学从原单位走以后，单位找了3个人才能接替她的全部工作。。。我就觉得干嘛当时不加薪呢？哪怕就是多给半薪也是公司省了啊　　—————————————————　　是啊，我也是这么想的，公司人事都傻子吗？　　
　　我也是这样
　　很多老板很蠢的，没办法
　　工资太少，何必受气，不过一碗饭
　　1600。。。。。都不够吃啊。。　　
　　那你之前为毛不辞职？　　
　　服务员干的都比你原来的工作轻松，起码没什么人的时候人家还能休息一下。还包吃住。你原来的老板真是抠门的紧　　
　　傻了吧，职场里不要做老黄牛，没人会在意。而且你之前帮别人做那么多事，等你到时候突然有事不做的时候，别人就会把你当大恶人。升米恩，斗米仇。这个道理现在知道还好不算晚
　　唉 挺可惜的。。
　　@职业股民001
10:57:41　　1600?　　现在餐馆端盘子都2000包吃住　　-----------------------------　　所以说工资低啊，主要当时公司那个行业是我喜欢的，低一点也就没计较太多。
　　@15-06-02 11:00:20　　呵呵，我们公司也是！我觉得我更悲催，2011年年初到现在，整整四年时间只给我涨了一回工资，还是我主动提出来再加上部门经理帮忙协调才给加了四百，年终奖只有第一年的时候发了， 不过我过段时间也要辞职了！我一直认为一个公司想要壮大这样做是不行的　　-----------------------------　　年初的时候，我听说以前那个公司老员工全都走光了，基本上是处于名存实亡的阶段了。
　　@多娜梅朵
11:00:45　　我一同学从原单位走以后，单位找了3个人才能接替她的全部工作。。。我就觉得干嘛当时不加薪呢？哪怕就是多给半薪也是公司省了啊　　-----------------------------　　是啊，我也是这样想的，就算给我加个一千块都好啊，也比重新让一个嫌弃工资低的人回来再多给一千六划算啊。再说他的工作我完全能够做，即使不请人我也能做完。就是不肯给你加工资。公司就是这样，在员工身上加工作，又不加工资，宁愿再去请一个人多付钱，都不明白。说白了他那个岗位其实可以不用的。
　　@hawkintip
11:08:50　　那你之前为毛不辞职？　　-----------------------------　　因为是从公司成立就在那儿上班，有一定的感情。老板描绘的前景也很好，再加上自己喜欢那个行业，所以就没计较太多。
　　我认识一个女孩子学历很低，在一家小公司上班每月工资也就2000多，魔都哦。　　但是她靠帮公司老板订机票买东西走物流等，每月回扣也有2000多。这样算下来一个月不少于5000.　　他老板还觉得现在2000多工资有人愿意干。
　　我辞职的时候，其他还拿一千六的同事都觉得很惊讶，都觉得我是不会辞职的，他们也还在那儿干。因为我是偶然的机会知道的，也没告诉他们真实的情况。后来知道我走之后，其他老员工也在陆陆续续走了。在我走的那年，公司因为生意没继续增长，人倒是新招了不少，所以显得有点入不敷出，奖金什么的都没有了。真的是觉得老板挺蠢的，招那么多人干什么。还不如留几个认真做事的，把工资提高。
　　@多娜梅朵
11:00:45　　我一同学从原单位走以后，单位找了3个人才能接替她的全部工作。。。我就觉得干嘛当时不加薪呢？哪怕就是多给半薪也是公司省了啊　　-----------------------------　　我们公司就喜欢干这样的事儿，哪怕新人不会干活呢，都比老员工工资高~~所幸我们都是胸无大志的人~~
　　@乐嘉乐
11:43:19　　我认识一个女孩子学历很低，在一家小公司上班每月工资也就2000多，魔都哦。　　但是她靠帮公司老板订机票买东西走物流等，每月回扣也有2000多。这样算下来一个月不少于5000.　　他老板还觉得现在2000多工资有人愿意干。　　-----------------------------　　当时那个公司除了死工资其他什么没有啊，有一两年还有点奖金发，后来就只有死工资。物价一年一年都在涨，都感觉过不下去了。一跟部门经理提涨工资，就说公司没钱。我们部门经理的工资倒是从4000涨到6000了，他们倒是有增长，根本不管下面的人死活。拿公司没钱来堵我们的嘴，那个回来上班的同事又涨了工资。所以觉得很难受啊。
　　会叫的，有肉吃，我也是在公司干了两年，比不上新来的，新来的嫌工资低闹辞职，结果过完年又来上班了，工资还加了，工作还是一样，一份工作她来了让她干点，她不干的话全我在做，气不过，辞职了　　
　　@乐嘉乐
11:43:19　　我认识一个女孩子学历很低，在一家小公司上班每月工资也就2000多，魔都哦。　　但是她靠帮公司老板订机票买东西走物流等，每月回扣也有2000多。这样算下来一个月不少于5000.　　他老板还觉得现在2000多工资有人愿意干。　　-----------------------------　　@u_15-06-02 11:50:53　　当时那个公司除了死工资其他什么没有啊，有一两年还有点奖金发，后来就只有死工资。物价一年一年都在涨，都感觉过不下去了。一跟部门经理提涨工资，就说公司没钱。我们部门经理的工资倒是从4000涨到6000了，他们倒是有增长，根本不管下面的人死活。拿公司没钱来堵我们的嘴，那个回来上班的同事又涨了工资。所以觉得很难受啊。　　-----------------------------　　你自己愿意拿1600人家为什么要多给你呢。
　　@christina311
11:55:09　　会叫的，有肉吃，我也是在公司干了两年，比不上新来的，新来的嫌工资低闹辞职，结果过完年又来上班了，工资还加了，工作还是一样，一份工作她来了让她干点，她不干的话全我在做，气不过，辞职了　　-----------------------------　　是啊，我也是这种情况啊。你说老板脑子是不是有病啊。
　　@乐嘉乐
11:43:19　　我认识一个女孩子学历很低，在一家小公司上班每月工资也就2000多，魔都哦。　　但是她靠帮公司老板订机票买东西走物流等，每月回扣也有2000多。这样算下来一个月不少于5000.　　他老板还觉得现在2000多工资有人愿意干。　　-----------------------------　　@u_
11:50:53　　当时那个公司除了死工资其他什么没有啊，有一两年还有点奖金发，后来就只有死工资。物价一年一年都在涨，都感觉过不下去了。一跟部门经理提涨工资，就说公司没钱。我们部门经理的工资倒是从4000涨到6000了，他们倒是有增长，根本不管下面的人死活。拿公司没钱来堵我们的嘴，那个回来上班的同事又涨了工资。所以觉得很难受啊。　　-----------------------------　　@乐嘉乐
11:57:56　　你自己愿意拿1600人家为什么要多给你呢。　　-----------------------------　　跟公司提过涨工资，不给涨啊。其他同事也提过，也不给涨啊。你说都不涨就算了。所以知道了那个同事涨了后，就辞职了呗。现在事实证明也是对的。
　　我们台资，也是这样，涨工资很慢，基本很多人都是前几年工资低点儿长经验，后面跳槽翻几番的
　　我还是一家上市公司的员工，干了四年，涨了几次工资。但是我也觉得公司不合理，老员工工资远远比不上新入职的员工，尤其内部转岗的，比不上新招进来，哪怕没工作经验的员工。每当看到新入职员工，没啥工作经验的，还在培养阶段的员工的工资，心里就有万只草泥马奔腾~~
　　@职业股民001
10:57:00　　1600?　　现在餐馆端盘子都2000包吃住　　—————————————————　　+1　　
　　都是这样的，一开始想想可能公司的老板很傻，不过，后来想想老员工万一离职，工资过高，会造成更高的损失，因为要付赔偿金的，和工资额以及工作年限有关，情愿离职，再入职，那工资年限就清零了
　　两年升一次工资，一次升15元的飘过···
　　呵呵，听到楼主说对公司有感情我就笑了！斯德哥尔摩综合征吧这是！你这老板都觉得你可有可无，什么时候对你有感情了！　　
　　同样的，老板最近要辞一个同事，闹得僵了喊人来说和了，我在想这他妈走走了第三个了，前面两个一个是老板亲戚回去生娃了，一个是老板的得意员工去了老板万年不开张的新公司，工资福利一样不少，我们这个老公司年年挣钱还喊亏，老板想来拿钱就拿钱，给兄弟公司随便用，我们给客户供货的钱都没有，就几个老员工自己垫钱买货在维护客户正常供货。也是奇葩了，工资不多不少，五千不到。偷摸给我涨过两次，还不体现在工资里，说私下单独给我，有病！可是要知道这期间走了两三个人啊，而且三四年了也应该涨工资吧。现在给老板垫钱垫出习惯了，上次老板个人借了我4000，两个月都没还，好不容易催着要回来了，老板还挺不高兴！无语，你欠我钱我还不高兴呢！
　　@住隔壁的老王
14:58:04　　呵呵，听到楼主说对公司有感情我就笑了！斯德哥尔摩综合征吧这是！你这老板都觉得你可有可无，什么时候对你有感情了！　　-----------------------------　　那时候觉得自己是新人，不要计较太多咧
　　感觉1600工资，坐坐公交，吃吃饭都木有了。。。　　以前我们这事业单位招外编的，才给1500好像，我被录取了，不过还是没去，主要远，算了算每天光坐车就要20。。。别说早饭午饭了。。租房也不合适，这点工资还租房。　　那时候我还想，就招几个外编人员，报名的人咋还那么多。
　　我好想请到你这样的员工啊，现在给4000一个技术工人，还拽上天了！我还经常被他们气！　　
　　老板逮到一个是一个，管你走不走
　　我也赞同 我以前的工作真的是尽心尽力的去做 一天上班没有荒废一分钟 我该拍胸脯发誓 一分钟也没有浪费 ，连喝水的时间都没有 晚上回去加班十一二点常事
周六周日都会打电话给我叫我加班 我没有怨言 工资和楼主一样 但我真的很想要做好事 可能在老板眼里我就是那种不占便宜白不占的傻子 最后我辞职了，现在工资比上个工资高几倍了，还不用加班，工作清闲。
　　@唯有此花
16:17:39　　我也赞同 我以前的工作真的是尽心尽力的去做 一天上班没有荒废一分钟 我该拍胸脯发誓 一分钟也没有浪费 ，连喝水的时间都没有 晚上回去加班十一二点常事
周六周日都会打电话给我叫我加班 我没有怨言 工资和楼主一样 但我真的很想要做好事 可能在老板眼里我就是那种不占便宜白不占的傻子 最后我辞职了，现在工资比上个工资高几倍了，还不用加班，工作清闲。　　-----------------------------　　是啊，我当初也是把公司当成是自己创业那样。结果真的在老板眼里就是不占便宜白不占的那种傻子。
　　之前一同事跟领导撕逼，说单位工资低而且又刻薄员工，闹得挺大的，后来听说单位人手不够（我已经辞职了），就把她喊回去，她逢人就说是单位高薪请她回去的。现在还在那工作的同事告诉我，实际上一方面是学校拉她回去，一方面是她在外面混不好。　　
　　@水瓶小兔仔
13:38:24　　我还是一家上市公司的员工，干了四年，涨了几次工资。但是我也觉得公司不合理，老员工工资远远比不上新入职的员工，尤其内部转岗的，比不上新招进来，哪怕没工作经验的员工。每当看到新入职员工，没啥工作经验的，还在培养阶段的员工的工资，心里就有万只草泥马奔腾~~　　有时候你还得带新人，这样就更不爽了！
　　@神雕倾情
14:04:29　　都是这样的，一开始想想可能公司的老板很傻，不过，后来想想老员工万一离职，工资过高，会造成更高的损失，因为要付赔偿金的，和工资额以及工作年限有关，情愿离职，再入职，那工资年限就清零了　　-----------------------------　　老员工自己离职赔偿个毛线啊。。。又不是你辞退人家。
　　楼主的情况跟我一模一样。。。我现在是同事回来阶段，我估计我今年就走了！！　　
　　你太能忍了，应该感谢你的这个同事的作啊。1600连学生兼职几天发发传单都比你高！　　
　　这些小单位就是留不住人。　　我觉得这方面外企就好很多　　我找工作就是 本来投了一个外企 也不是非要去不可的 结果工资比我预期多了10w一年 果断签了。另外一个民企，工作还更辛苦，开的工资反而比较低....　　
10:55:03.0　　会叫的鸟有虫吃。　　—————————————　　+身份证号码