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某外企老板为了惩罚职工，要100多名中国工人给她下跪，某青年工人就是不下跪，你认为（　　）
A．该青年性格太倔强
B．外企老板管理太严
C．该青年太傻，为这件小事划不来
D．该青年既维护了自己的人格尊严，又捍卫了祖国的尊严
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人的尊严和人的生命、人的自由一样，都是至高无上的。面对外企老板不合理的要求，某青年工人坚决不从，不仅维护了自己的尊严，也维护了国家的尊严。
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扫描下载二维码一个鸡尖20根签签还有人吃？不是顾客太傻，而是老板套路太深一个鸡尖20根签签还有人吃？不是顾客太傻，而是老板套路太深社会生活的观察百家号最近成都的一个串串又火了，一个鸡尖的串串上竟然有20根签签，两个女生就吃了168。许多人看到这个新闻的时候，都在喷这两个女孩傻，看到这么多签签还要继续吃，不坑你坑谁啊。但其实不是她们傻，而是老板的套路太深了，就算是你现在有防范意识了，一个不注意还是会被坑。首先你是拿不到菜的，所有的菜都装在一个簸箕里面。拿菜的时候，服务员会以不好拿为由帮你拿。可能你开始还会觉得这家店人性化，服务员态度有多么好，其实在这里就已经被套路了。然后那个签签是非常细的，不仔细看根本看不出来，一眼看过去跟普通的串串没多大区别。等上桌后已经来不及了，就算你想争论要退菜。服务员也会以一个签签才2毛的理由，给你一个不会吃亏的概念。这些套路一环扣着一环，一般人不被坑一次，还真没有那么容易防范。许多人都说串串店是明码实价，但这种多次诱导，还真算不上明码实价，只是让没去过的人以为是明码实价罢了。而且这个串串店不是新店，是“坑人界”的老店了，功力可不是一般的深厚。在这次事件发生前，以前就已经被曝光很多次了。而且监管力度很强，没几天就让串串店关门了。可是关门两天后，这家店换个名字有继续开张了。一提到春熙路的“坑人”串串店，许多人都有印象，老板开了这么多次，还有人上当可见套路有多深了。如果是你去这家串串店吃，你会被坑吗？本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。社会生活的观察百家号最近更新：简介:传播正能量，做一个有良知的自媒体人。作者最新文章相关文章手机金融界
遇上傻逼老板怎么办？
最近很多大V加入#我看老板是傻逼，到底谁才是傻逼#的讨论中。结果小师妹半夜给哥打电话，哭着说咋整啊~老板太傻逼了。搞不懂这个，就别想涨工资了！
哥不知道具体指的是什么，毕竟傻逼口味千千万，不知你老板是哪款？于是乎，小师妹就说起了她的血泪史。
小师妹上交方案，老板看到方案名破口大骂，谁让你改成这样的？小师妹拿出群里的聊天记录，幽幽地说名字是您定的呀。这没完，老板让打印一个Excel，然后发过来的居然是快捷方式？！
世界那么大，谁还没遇到几个傻逼。哥大学实习的时候，老板就是傻到让你无语凝噎相看泪眼的那种人。搞不清自己是来上班，还是来上香。
在江湖上摸爬滚打多年，哥总结心经，发现傻逼老板无非只有4种。哥看你骨骼清奇，是难得的奇才，这本《鉴傻逼老板秘籍》就免费送你了。
一、老板是真傻逼
不得不说，某些老板干啥啥不行，就爱把自己当回事。没能力就算了，还没脑子；自己干不了就算了，还不给合适的人干，一点点把公司败完。哎那点智商，真的都不忍心再伤害他了。
在傻逼手下工作，恶心的是自己。如果傻逼的是朋友，果断拉黑不解释。但傻逼的是老板，你为了房贷车贷，再天雷滚滚，也只能忍着找到工作再滚。
其实我们追求就两点：要么钱给够，要么干得爽。总得有一点让人跟着你混吧！
二、当了老板才傻逼
有些老板傻逼，是因为做了老板以后才傻逼的。因为身居高位，大家都不好意思说，决策失败也没人敢提醒。
哥以前遇到一老板，那个聪明绝顶啊，但就是用人不当，愿意听好话，亲小人远贤臣，结果有能力，有性情的都离他而去，只剩下又无能又嘴甜的人粘着他，各种占便宜。
所以曾经的辉煌成就和他现在傻不傻逼是没有关系的。老板今天的成功，是因为之前的牛逼。但老板今天的傻逼，只可能导致以后的失败。
三、老板不是真傻逼
屁股位置不一样，看到的不一样，想到的也不一样。通常来说，老板看的是面，他要综合所有信息和影响因素。而底下的人看到的只是一个点，再牛逼也只是一条线。
为了避免自己傻逼，却以为别人傻逼的情况。哥在年轻的时候，一旦发现老板做一些看起来很奇怪的决定，我就尝试去理解他。有哪些可能的动因？有哪些方面的信息我没想到，而这些信息会造成啥样的结果？
这个思考的过程，会逐渐让你不傻逼。久而久之，多换几个角度，打破偏见的局限，你就会GEt到老板视野。
四、老板可以傻逼
以为老板一定比员工聪明的人，很难走到高层次去的。年轻人被泛滥的成功学洗脑了，以为老板=情商智商双高+N多比员工优秀的地方。
其实，没必要拔高老板这个行当，甚至有些指标还低于普通人。但他们有那么几项高于平均值的地方，甚至是超出很多。
你要记住：不是这些傻逼行为造就了老板，而是他们优于旁人的特长、资源造就了他是老板。
不管你老板是不是傻逼，一旦你觉得他是，他就是了。一想到自己如此有品位，却如此的穷，要在傻逼的手下打工，世界是如此地不公平。然后你既错失了机会去学习，每天还虐得自己不开心。
我们往往喜欢拿自己的长处和老板比，觉得老板太傻逼了，啥也不会，不就是会拍马屁搞关系，活儿都是我们做的啊！你不知道那几句马屁的轻重都要练个几年。
当你认为一个人傻逼时，不要试图证明他是傻逼，而是要用行动证明自己牛逼。
如果兄弟说：钱哥，我照你说的鉴定完了，老板是真傻逼。那怎么办？
首先，不要想着改变他。你欣赏也好，不欣赏也罢，他是你老板是改变不了的事实。你想继续在这儿呆着，只能愉快地接受现实，选择改变自己。
他不守时你就多提醒，他健忘你就多汇报。兄弟要是问：这么不靠谱的老板，你怎么的忍得住？看！这就是小孩子和成年人的区别：小孩子才分对错，成年人只看利弊。
然后也是最重要的，要提升自己。跟着傻逼老板，你要搞明白：你为什么要这么做？你图什么？目的很重要。比如涨薪，比如升职，比如copy经验。
当你的收获大于委屈的时候，就没那么多抱怨。如果这都没有，直接跳槽不是最省心的办法吗？
傻逼领导太多，公司早晚死路一条！如果你没资本辞职，那你就得把抱怨放在提升自己和学习技术上了。
不然，为啥他是老板而你不是，可见你可能连傻逼都不如。
你还遇过什么奇葩老板傻逼事？在留言区说说。
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&&&&&正文这二个与领导谈话的技巧，別告诉同事，要不你就太傻了 17:59
与人谈话，最尴尬的事莫过于突然冷场，特别是与领导谈话的冷场，那种“此时无声胜有声”的浪漫恋人情调，在此时却让你有着找一个地缝钻进去的想法。相信有过这种经历的人真不少，那么我们要如何避免这种尴尬谈话冷场的发生呢？很简单，找领导的兴趣点，也就是个人爱好，然后自己去多了解一下这方面的相关信息，这样大家就有一个共同的话题可以聊了。因为现在都是兴趣社交了，只有有共同的兴趣爱好，才能在这个兴趣点上引伸出好多话题，下面举个例子说明一下。周文在一家网络公司上班，他的能力非常强，但入职二年了还是普通员工一枚，主要原因还是他性格太内向了，平时开会不敢发言，见到领导远远躲。最让他痛苦的是，他坐电梯的时候经常会碰到领导，除了礼貌性问声好啊，便开始冷场。最后他发现领导爱好摄影，而他本人就是一个摄影发烧者。于是在一次电梯碰见的时候，他便说起一些摄影方面的问题，果然领导一听很感兴趣，大家一说开了，好像有聊不完的话题。最后，周末的时候，领导还亲自邀请他一起到野外去拍摄。也正是因为与领导的经常接触，周文的工作能力才被发现了，并很快的提升了职位。从上面的例子中，不难看出来，要想办法知道领导的兴趣是什么，如果自己不懂，那就多了解一下，只有这样你才能与领导有共同的兴趣爱好，共同的话题。二：找问题，聊意见与领导谈话不知道说什么好，这时候胡言乱语，不如主动说自己工作上存在的问题。因为每个领导，不一定能做到关心每一个员工下属，但却不可能不关心员工的工作内容。这时候你肯主动说自己工作不足的地方，必定会引起领导的注意力，并会给你提出他自己的看法与解决问题的方法。这样的聊天可以说是一举三得的，第一、你的主动让领导对你有一个非常好的印象；第二、领导向你说出他的见解与解决问题的方法，对于你来说是最佳学习的好机会；第三、你能和领导经常聊天，领导自然看得见你的努力与成长。综上所述，为大家总结一下：在职场上，想要扩展自己的发展空间，在众多普通员工当中脱颖而出，首先要有自己的才华与能力，然后还要让领导发现你的才能，如何让领导于众多员工之中发现你?需要你与领导多接触、多聊天了，二种聊天技巧可以让你不再面对领导无话可谈的尴尬场面。一、与领导建立共同兴趣爱上二、与领导主动讨论自己的工作问题上面这二点谈话技术，希望对你有帮助，让我们在职场上一起成长。
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