武乡县圆满完成乡镇党委换届工作
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长治日报讯 5月6日，武乡县14个乡镇党委换届工作圆满完成。新一届乡镇党委班子结构均符合换届政策，体现出严格职数设置、规范职务配备、强化党建力量和创新选拔方式等特性。
划定行为红线，严明换届纪律。自乡镇党委换届工作启动以来，武乡县高度重视，积极响应省市安排部署，多次召开专门会议，传达学习中央、省、市及县乡一系列换届工作有关精神，重点组织学习“九个严禁”、“九个一律”换届纪律要求，统筹谋划、精心组织。同时，成立了县乡换届工作领导小组，对县乡换届工作进行安排部署，由县纪委、县委组织部联合组成14个换届督查组，分别对14个乡镇的换届纪律风气进行督导，为各乡镇党委成功换届提供了坚强保证。
严格工作程序，把握重点环节。在换届过程中，该县各乡镇党委紧紧围绕换届工作好氛围、好蓝图、好干部、好班子、好面貌“五个好”目标要求，引导广大党员干部群众切实把思想和行动统一到抢抓机遇、共谋发展、干事创业上来。会议召开期间，各乡镇组织代表认真讨论审议乡镇党委和纪委工作报告，系统总结发展成就，科学规划发展蓝图；安排充足的讨论酝酿时间，鼓励代表充分发表意见，积极建言献策。同时，为严肃换届纪律，换届期间每位代表都提交了承诺书，保证换届环境风清气正，形成了团结和谐的良好氛围。
选优配强班子，筑牢基层堡垒。村支部书记、事业单位人员和大学生村官“三类人员”进入领导班子是这次换届工作的突出亮点。该县县委严格按照好干部标准好中选优，同时严格执行干部选拔任用全程纪实制度，由县纪委、县综治办等16个部门单位对换届提名人选进行联合审查，对推荐出的换届初步人选人事档案全部进行查核，确保选出忠诚、干净、担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子。
此次换届工作，武乡县共选举产生新一届乡镇党委领导班子成员137名，乡镇纪委班子成员48名，乡镇出席县党代会代表211名。新一届乡镇党委班子在年龄结构、学历层次、人员构成等方面均有较大幅度的提高和改善，进一步夯实了乡镇党组织建设工作基础，优化了全县乡镇领导班子结构，加强了干部队伍建设。 （魏晓军 孟桂芬）乡镇党委班子换届选举工作方案2016
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乡镇党委班子换届选举工作方案2016
　　按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实，较好地完成了市第十一次党的代表大会确定的党风廉政建设和反腐败工作任务。网小编今天为大家整理了乡镇党委班子换届选举工作方案，欢迎阅读参考。
　　乡镇党委班子换届选举工作方案
　　一、指导思想和总体要求
　　坚持以邓小平理论和&三个代表&重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，省委九届八次全会和市委六届七次全会精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍&四化
　　&方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律、匡正风气，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拔推动加快发展、实绩突出、群众公认的优秀干部，特别要选拔一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现县和XX镇&十二五&时期目标任务，推进中国幸福家园建设提供坚强的思想、政治、组织保证。
　　此次乡镇领导班子换届工作，要围绕实现&五大目标&(选好党委、政府、人大主要负责人，配强领导班子，加强基层组织、激发队伍活力、推动跨越发展)，通过落实&三项举措&(积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律)、抓好&两件大事&(形成一个好党委报告、选出一个好领导班子)，努力做到&三个确保&(确保中央、省委和市委要求落实到基层、确保乡镇领导班子选优配强、确保换届工作风清气正)、力争取得&两个满意&(上级党委满意、基层群众满意)的实效。
　　二、切实选好配强镇领导班子
　　1、班子和委员职数。按照县委今年的10号文件精神，XX镇领导班子职数设为7名。设镇党委书记1名、副书记2名(含政府正职)、人大主席团主席1名，人武部长(兼任副镇长)1名，副镇长2名。
　　XX镇因工作任务较重，加之常驻人口在3万人以上符合设9名党委委员和5名纪委委员的条件。9名党委委员中，1名专职负责组织、宣传工作。5名纪委委员设书记1名(由同级党委副书记兼任)，专职副书记1名，其他3名委员原则上由镇机关中层干部兼任。
　　2、着力选好党委、政府、人大主要负责人。坚持&一好四强&标准(思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、促进社会和谐能力强、联系服务群众能力强)，严格程序，着力选优配强镇党委、政府、人大主要负责人。坚决贯彻县委的要求，从具有乡镇领导干部任职经历的人员中优先选拔乡镇党委、政府、人大主要负责人人选。
　　3、优化班子结构。着力优化知识能力结构，坚持能岗相适原则，结合XX镇工作实际的需要，选配善于领导科学发展、推动跨越发展，善做群众工作的干部和熟悉工业、现代农业等技术、经营、管理人才进入班子。要保留富有经验、工作得力的40至50岁以上的干部组成领导班子。班子成员中，35岁以下的优秀年轻干部要保持一定数量，形成梯次年龄结构，同时兼顾考虑选配优秀女干部，原则上乡镇党政领导班子中至少要有1名女干部。
　　此次乡镇领导班子换届，新提拔和退出领导岗位的年龄界定按照县委《关于进一步加强科级领导班子和领导干部队伍建设的意见》规定执行。即新提任副科级领导干部的，其年龄一般不得超过40周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性45周岁、女性43周岁;提任正科级领导干部的，其年龄一般不得超过男性45周岁、女性43周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性48周岁、女性45周岁。凡是男满53周岁，女满48周岁的，一般不再担任科级领导干部，个别因工作需要继续留任的，男不得超过55周岁，女不得超过50周岁。
　　4、明确选人标准。XX镇党委班子成员人选，必须具备《中国共产党章程》、《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具有下列资格条件：
　　(1)大学专科以上文化程度。
　　(2)中共正式党员，且具有两年以上党龄。
　　(3)党委书记和主持政府全面工作的党委副书记人选，应是现任正科级领导干部或任职满2年以上的副科级领导干部。
　　面向乡镇农村发展服务
　　[莲山课件]部人员、现任村(社区)干部、大学生村干部中的优秀党员定向选拔党委委员候选人的资格条件另行规定。
　　5、统筹推进干部交流。在同一乡镇的党政领导班子任职满10年的，原则上要交流;在党政领导班子同一职位任职满10年的，必须交流，同时注
　　意保持乡镇领导班子的相对稳定，党政正职一般不同时交流。原则上乡镇领导班子成员应当任满一届。
　　三、时间安排和工作步骤
　　(一)党委班子换届时间安排和步骤
　　1、调查摸底，制定方案(X年X月底&X月X日)
　　对现有镇党委班子的思想、结构、运行等情况进行测评和调查摸底，开展好谈心谈话活动;党委书记与村、社区党支部书记普遍开展一次谈心谈话(已进行);党委书记与班子成员开展一次谈心谈话(已进行)。精心制定镇党委换届工作实施方案，由党委会讨论通过。同时，统筹谋划、合理安排党委换届与镇纪委、人大、政府换届，做到工作不断、秩序不乱。
　　2、宣传发动，安排部署(X年X月X日&X月X日)
　　(1)召开换届工作动员大会。由乡镇机关全体干部职工、辖区内企事业单位主要负责人、村干部、&两代表一委员&、普通党员和群众代表构成。
　　(2)采取多种方式宣传发动。采取多种方式进行思想发动，着力提高党员群众的知晓度、参与度，充分发挥党员干部在换届中的先锋模范作用，努力做到党员干部的参与率100%、党员干部对换届纪律的执行率100%、群众对换届工作的知晓率100%。要教育引导干部讲政治、顾大局，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。
　　3、突出重点，统筹推进(X年X月X日&X月X日)
　　(1)形成党委工作报告。由镇党委书记亲自组织，党委副书记具体负责，按照&四征求、两审查&(即：征求党员、群众和&两代表一委员&的意见、征求乡镇党政班子的意见、征求联系本乡镇的县级领导和与乡镇工作密切相关的县级部门意见、征求县委换届领导小组的意见;党委工作报告初稿由乡镇党委集体审改，定稿报县委乡镇领导班子换届工作督查指导组审查)的程序，起草好党委工作报告。
　　(2)推荐选举党代表。镇党委已在今年一季度就开展了对全镇党员数和党员结构进行摸底的工作，全镇党代表名额及分配方案已报县委组织部审核通过。
　　要求各支部：一是根据本《方案》中所划分的选举单位和分配的名额，按照要求通过&二推&(党员推荐和群众推荐)的方式，以多于分配名额30%的差额酝酿提出代表候选人推荐人选名单，报镇党委确定初步人选，并进行公示。二是召开党支部(总支)委员全体会议，按超出分配代表名额20%的差额人数确定代表候选人预备人选，并报镇党委审查。三是对辖区内党员中长期外出务工、长期卧病在床、举家迁居等人员情况进行认真排查登记，合理确定党员大会应到会人数，并报镇党委审定。
　　各选举单位召开党员大会，差额选举产生乡镇党代表，报镇党委审批。
　　(3)产生党委委员候选人。按照要求，县委要对各镇现任领导班子进行民主测评，民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名，目前此项工作已结束，我镇没有此类情况。
　　产生委员候选人的程序：一是民主推荐。召开乡镇干部大会进行全额定向推荐，按超出应推荐提名人选30%差额推荐提名人选。公开推荐得票数不过半的，不提名。二是提出预备人选。县委根据各镇提名情况，研究确定考察人选，并公示。根据考察情况，按不低于30%差额比例提出预备人选。三是确定正式人选。县委召开常委会按不低于应推荐提名人选20%差额比例票决确定正式人选，向乡镇党委反馈，镇党委上报党委候选人正式人选的请示，县委进行批复。
　　(4)产生乡镇纪委委员候选人。(纪委委员的产生程序与党委委员的产生基本一致，党委委员的考察人是组织部，纪委委员的考察人是县纪委，党委委员的审批权在县委，纪委委员的审批权在县纪委)
　　4、召开党代会(X年X月X日&X月X日)
　　严格按照有关规定和程序，精心组织召开党代会，在党代会正式会议召开前，镇党委可以安排党委委员正式候选人实地调研，有组织地宣传介绍候选人。也可在党员代表大会预备会上采取书面述职、竞职、回答提问等方式介绍候选人。预备会议和正式会议均按相关规定和程序进行。
　　新一届乡镇党委班子和纪委班子产生后，新当选的乡镇党委书记要代表班子向全体党员代表作履职承诺。
　　5、完善配套，强化管理(X年X月X日&X月X日)
　　(1)上报情况。换届工作结束后，镇党委要向县委及时报告换届工作情况和选举结果，对换届选举工作进行全面、深刻、系统的回顾总结，形成工作经验和成果，并对换届选举相关文件资料进行规范的立卷归档。
　　(2)配套完善制度。认真贯彻落实乡镇党委书记队伍建设有关要求，全面推行乡镇党委书记履职目标承诺和完不成目标任务辞职承诺的&双诺&制，建立乡镇党委书记定期向基层干部群众和县委专项述职的&双述双评&制度，加大新一届乡镇党委领导班子成员的培训力度。
　　(二)乡镇政府、人大换届时间安排，具体时间另行通知。
　　四、严明换届纪律，着力营造风清气正的换届环境
　　要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。
　　(一)严明换届纪律。严格执行中央、省、市对县乡换届工作相关纪律的规定，坚决贯彻&五严禁、十七个不准和五个一律&，坚持省委提出的三项要求和市委的&四个加强&。对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理;对在民主推荐和选举中拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格;对跑官要官的，一律不得提拔重用;对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，作出的干部任免决定一律无效，并追究有关人员责任;对干扰换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处。
　　(二)加强全程监督。把严格监督贯穿于提名、考察、公示、换届选举等各个环节。畅通举报渠道，采取设立举报电话、举报信箱等方式，及时受理反映的问题。
　　(三)严格责任追究。县委明确要求，严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，对换届中的违规违纪行为，坚决查处、决不姑息。对顶风违纪的，从快从严、重点查办。对查处的案件，及时予以通报，以儆效尤。对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究党委和有关部门主要领导责任，确保换届工作风清气正。
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发布日期： 18:12:38　文章作者:　信息来源：张家界党建网
各区县委，市委各部委，市直机关各单位、各人民团体党组（党委）：
& & 2016年是市县乡集中换届之年，根据中央、省委统一部署，经市委同意，全市乡镇党委、纪委于今年3月底前同步完成换届选举。现将具体要求通知如下。
& & 一、选好配强乡镇党委班子
& & 这次换届要坚持好干部标准，按照&德才兼备、干事创业&的用人理念，坚持&五重用五不用&的用人导向，真正把自觉践行&三严三实&要求和熟悉基层、热爱基层、扎根基层的优秀干部选拔进乡镇党委领导班子。
& & （一）配优配强党委书记。按照好中选优、优中选强的思路，从安心基层、成绩优秀、群众评价好的现任党委书记中留任一批，从政治素质过硬、各方面表现突出的现任党员乡镇长和班子副职中提拔重用一批，从区县直机关优秀干部中选派一批，切实选好配强乡镇党委书记。乡镇党委书记人选一般应具有乡镇工作和党务工作经历，要优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔。
& & （二）合理设置职数职位。统筹考虑乡镇党委、人大、政府班子换届人事安排，乡镇领导班子总职数按9至11名核定（按一、二类乡镇不超过11名，三类乡镇不超过9名掌握）；人口超过10万人的零阳镇按13名总职数核定。一、二类乡镇党委委员职数设9名，三类乡镇党委委员职数设7名。乡镇纪委班子职数原则上不超过上届规定的职数。具体职数与职位的设置，按《张家界市2016年乡镇党委换届领导职数与职位设置意见表》（以下简称《意见表》，见附表）执行。在具体操作中，按以下四个原则把握：一是坚持规范统一原则。全市分五类情形来统筹乡镇领导职数与职位设置，重点确保抓党建工作的副书记、纪委书记、组织委员专职专岗，同时把人大主席、分管重要工作的党员副乡镇长等担负重要职能的岗位考虑进党委班子。健全乡镇纪检组织，乡镇纪委由纪委书记、副书记和委员组成，委员一般为3&5人，同时配备不少于2名专职纪检干部。全面建立乡镇党建工作站，配齐配强分管党建工作的专职副书记和组织委员，配备2名左右专职组织干事。二是坚持不超职数原则。配备其他乡镇领导职位，必须在规定的乡镇领导总职数范围内统筹考虑。三是坚持交叉任职原则。在法律和有关政策规定允许的范围内，适当扩大乡镇党政班子成员交叉任职，乡镇党政班子成员交叉任职一般为1至2名，政协联络组长均由党委班子成员兼任。四是坚持报批确定原则。各区县按照《意见表》研究审核各乡镇领导班子职数与职位的设置，报市委组织部、市编办确定。
& & （三）切实优化班子结构。优化年龄结构，坚持老中青相结合的梯次配备，不简单以年龄划线、不搞任职年龄层层递减和&一刀切&。优化专业结构，着力提高乡镇党委班子专业化水平。扩大选拔视野，每个乡镇从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中至少择优选配1人进领导班子。在一个区县范围内，一般按照各占三分之一的比例掌握，具体选拔比例由各区县根据实际情况确定。选拔&三类人员&进乡镇班子，是中央、省委提出的一项政治性、政策性很强的班子配备政策，不能搞平衡照顾、&关系选人&。各区县要坚持好中选优，认真推荐考察，把真正优秀的人员选拔出来。本乡镇确实没有合适人选的，可在全县范围统筹选配。注意选拔优秀的年轻干部、女干部、少数民族干部进乡镇党委班子，乡镇较多的区县要选拔一定数量的优秀女干部担任乡镇党委书记或乡镇长。乡镇领导班子中具有2年以上乡镇工作经历的人员应不少于三分之二。
& & （四）改进换届考察工作。改进民主推荐方式，按照乡镇党委班子职数设置全额定向推荐，采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行，谈话范围可扩大到村（社区）党组织书记。综合考虑谈话推荐和人选条件、班子结构等情况，考察组与乡镇党委沟通研究，按照一定差额比例提出会议推荐初步人选名单，在乡镇党委扩大会议上进行会议推荐。推荐结果作为确定考察对象的重要参考，防止简单以票取人。坚持并完善差额考察、延伸考察、实地考察和集体面谈，注重对考察对象政治品质和道德品行、工作实绩、党建履职、勤政廉政等情况的考察，注重把考察情况与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，做到对考察对象档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，切实把干部考准考实。乡镇党委对考察对象廉洁自律情况作出结论性评价。乡镇纪委书记、纪委副书记的提名考察以区县纪委会同组织部为主。乡镇武装部长人选由区县人民武装部商区县委组织部提名并考察，报区县委审批，由区县人民武装部部长、政治委员下达任职命令，并报军分区备案。
& & 二、精心组织换届选举工作
& & 选好代表，组织好大会选举，既是实现班子人事安排的重要环节，也是组织乡镇党代表共商五年发展大计、规划宏伟蓝图的重要时机。
& & （一）严格组织把关。在乡镇党代表推荐、提名、考察、选举等各个环节，严把人选政治关、素质关、结构关，确保代表的先进性、广泛性和代表性。严格政治标准，注重从模范遵守党章党规党纪、具有一定议事能力和联系服务党员群众能力、充分发挥先锋模范作用的党员中产生党代表。准确认定党代表人选身份，以参加选举时所从事的职业为准，具有多重身份的，按代表性和工作性质主次认定。乡镇党委对代表人选进行严格组织考察，广泛听取广大党员群众、基层党组织和纪检、综治、信访等方面意见，并在一定范围内公示。
& & （二）改善代表结构。合理确定党代表的职业身份、性别、民族等结构比例，充分体现出代表的全面性、广泛性。适当提高村、社区和企事业单位党员代表特别是工人、农民代表比例，保证妇女代表、少数民族代表比例，注意从优秀基层党组织书记和党务工作者中产生人选，让选出来的代表能反映本选举单位的意见，代表党员的意志。乡镇党代表与人大代表一般不交叉，按照代表候选人数应多于应选人数的百分之二十的要求，适当扩大代表候选人差额比例。乡镇党代表选举差额比例不低于上次党代会，党代表名额一般不超过上次党代会，各区县对合并乡镇党代会代表人数进行统筹安排。
& & （三）搞好大会选举。改进候选人介绍方式，充实候选人介绍内容，可采取候选人与选举人见面、自我介绍、现场答问等方式，使代表了解候选人，投好明白票。要引导代表正确行使民主权利，完善选举方式，可不通过预选一次选举产生乡镇党委委员。严格按照文件要求，结合实际制定出规范明晰、操作性强的选举办法。党委、纪委工作报告会前广泛征求代表意见，会议期间组织代表认真审议，开展代表提案工作。党委工作报告要站在全局和战略的高度，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享理念，对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设、党的建设提出思路目标和具体举措，确保报告的可行性、前瞻性、普惠性。
& & 三、加强组织领导和工作指导
& & 乡镇党委换届政治性、政策性强，必须加强组织领导和工作指导，严肃纪律监督，努力营造清正清明清廉的换届环境。
& & （一）落实领导责任。各区县委要把乡镇党委换届工作摆上重要议事日程，书记要带头抓，常委要齐心协力、分工负责，切实加强对乡镇换届工作的领导和指导。各区县委书记要认真履行第一责任人的职责，常委要切实抓好所联系乡镇的换届工作。各级纪检机关要切实担负起监督责任，严肃执纪监督，为换届顺利进行提供纪律保证。区县委组织部要发挥牵头抓总作用，抽调精兵强将组成乡镇换届工作指导组、干部考察组、风气督导组，把乡镇换届的各项具体工作做扎实、做细致、做到位。建立周报告制度和重大事项报告制度，及时向同级党委和上级组织部门报告工作进度和有关情况。乡镇党委要成立换届选举筹备工作领导小组，乡镇党委书记要切实履行直接责任人职责，全面抓好本乡镇换届选举各项任务落实。
& & （二）加强工作指导。各区县委要组织开展好换届工作相关政策和业务培训。市向区县、区县要向乡镇派出指导组，加强对乡镇党委换届工作的督促检查和具体指导，特别是在党代表选举、候选人酝酿提名、大会选举等重要环节上要严格把关。区县委要指导、帮助乡镇党委分析换届工作面临的新情况、新问题，掌握基层动态，及时消除可能影响换届选举的不利因素，并认真组织好大会选举。市纪委、市委组织部将适时进行督查。
& & （三）严肃换届纪律。严明政治纪律和政治规矩，严禁违背组织决定搞阳奉阴违、团团伙伙等行为。严明组织人事纪律，严禁拉票贿选、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼等不正之风，严禁突击提拔调整干部等违规用人行为。严格执行换届选举有关法律法规，深刻汲取衡阳破坏选举案教训，教育引导党员干部自觉遵守换届纪律、正确对待进退留转。充分发挥组织监督作用，畅通群众监督渠道，及时受理反映违反换届纪律的问题，对违规违纪问题发现一起、查处一起、曝光一起。建立换届风气问责制度，对风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导责任，情节特别严重的，追究上级党委和有关部门责任。
& & （四）强化舆论引导。充分发挥主流媒体作用，积极宣传农村经济社会发展成就、党的建设成效和先进典型，宣传换届工作的重大意义、重要政策、纪律要求以及好经验好做法，让主流声音占领舆论高地，为换届营造良好的舆论氛围。要严格新闻宣传纪律，密切关注舆情动态，加强网络舆情监控和引导，防止不当炒作。
& & 中共张家界市委办公室
主办：中共张家界市委组织部
承办：中共张家界市委基层党建办
张家界市党员教育中心
地址：湖南省张家界市委大院
备案序号：湘ICP备号-1潞城市乡镇换届工作圆满完成-中国长治
&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&
&|&&|&&|&&|&&|&
当前位置：
>>>>>>正文
潞城市乡镇换届工作圆满完成
&&& 继潞城市乡镇党委换届工作全面完成之后，6月2日-3日，潞城市7个乡镇分别隆重召开人代会，顺利选举出新一届乡镇人大、政府领导班子，圆满完成乡镇人大政府换届工作。潞城市四套班子领导分别出席了会议。
&&& 辛安泉镇&&& 6月3日上午，辛安泉镇召开第三届人民代表大会第一次会议。 会议听取审议了镇政府工作报告、人大主席团工作报告和财政预决算工作报告，选举产生了镇人大主席团主席、镇长、副镇长。潞城市领导申靳红、元文波出席会议。&&& 史回乡&&& 6月3日上午，史回乡第三届人民代表大会第一次会议隆重召开。会议听取并通过了史回乡人民政府工作报告、史回乡人大主席团工作报告，审议通过了史回乡2010年财政预算执行情况和2011年财政预算（草案）的报告。大会选举产生了史回乡人大主席团主席，史回乡人民政府乡长、副乡长。潞城市领导王新政应邀出席会议并讲话。
&&& 翟店镇&&&& 6月2日上午，翟店镇第四届人民代表大会第一次会议胜利召开。会议认真听取审议了镇政府工作报告和镇人大主席团工作报告,依法选举产生了新一届翟店镇人大主席团主席、人民政府镇长、副镇长。潞城市市委常委、政法委书记牛玉书，潞城市人大副主任侯中阳出席会议并讲话。
&&& 黄牛蹄乡&&& 6月3日上午，黄牛蹄乡召开第三届人民代表大会第一次会议。会议听取审议了乡政府工作报告、人大工作报告和财政预决算工作报告的三个报告决议草案。选举产生了乡人大主席团主席、人民政府乡长、副乡长。潞城市领导于保同、张林香、王敏出席会议。
&&& 店上镇&&&& 6月3日上午，店上镇第三届人民代表大会第一次会议成功召开。潞城市市委常委、市纪委书记、镇党委书记杨峰做镇政府工作报告。潞城市人大副主任桑明则出席会议并讲话。会议听取和审议了镇政府工作报告、人大主席团工作报告和财政预决算报告。依法选举产生了店上镇人大主席团主席、镇长、副镇长。会议确定了店上镇“十二五”时期发展思路，即以发挥资金、土地、人才、资源四种优势为依托，以强力驱动焦化产业、生猪养殖、社会主义新农村建设三驾马车并行提速为根本，坚持解放思想先行先试，突出狠抓项目建设，着力调整经济结构，切实保障和改善民生，努力在转型跨越发展的伟大实践中实现二次创业，再铸店上新辉煌。
&&& 合室乡&& 6月2日，合室乡第三届人民代表大会第一次会议隆重召开。会议听取和审议了乡政府工作报告、乡人大工作报告以及乡财政预决算报告，选举产生了新一届乡政府和乡人大主席团班子组成人员。全面回顾了“十一五”期间合室乡在经济发展、社会事业、民生保障方面取得的长足进步，具体安排和部署了2011年的各项工作，确立了建设“大葱之乡、小米之乡、核桃之乡”和实现“十二五”经济生产总值及农民纯收入翻番的发展目标。潞城市人大常委会副主任张林香出席大会，来自全乡农村、教育、医疗卫生系统的代表共计47人参加了大会。
&&& 微子镇&&& 6月3日上午，微子镇召开第三届人民代表大会第一次会议。会议听取和审议了镇《政府工作报告》、《人大主席团工作报告》以及2010年财政预算工作报告。选举产生了新一届人大主席团主席、人民政府镇长、副镇长。人大副主任靳玉德出席会议并讲话。他希望该镇在今后工作中要以思想大解放焕发新动力，以作风大转变谋求新作为，以实施项目战略推动大发展，为打造工业强镇、农业大镇、旅游名镇、商贸重镇而努力奋斗！
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