牡丹江妻子生产丈夫有假期么？_百度知道
牡丹江妻子生产丈夫有假期么？
有关资料详细点！
为您推荐：
其他2条回答
国企有，男人有陪产价，另外如果和你老婆是分局两地，你还有探亲假，但如果是小企业就不好说喽！
上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假
陪产假规定如下：
按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
深圳市劳动法关于男士陪产假的规定
女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。
河北：晚婚晚育给予男方护理假十天
...日出生在黑龙江省牡丹江市，88岁进入少体校接受正规训练，几年后因成绩突出被选入牡丹江体工队... 手制爱情坤包,抚慰妻子失落的心
由于短道速滑队在北京训练,而唐国梁所在的八一滑雪队在大连夏训,深受相...
牡丹江的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁　　顺丰快递的高管 睁开你们的狗眼看看 本人是温州区2012年入职的收派员 你知道你们的领导有多黑 每年六月份要搞什么业务量大比拼 因为基本都完成不了 每个人定那么多 那些畜生们为了拿高的工资
从淘宝那边把江浙沪的
6块拿回来让我们12块发出去 去掉提成 每人要赔2。5元 夏天顶着37 38 度高温收件 他妈的还要赔钱 王卫你就这样管你的员工吗 顺丰的制度是正规 都被下面那些人乱来 口口声声不让自己解决破损件遗失件 件坏了让客户撒慌说寄过来就是坏的顺丰的客服更傻逼 你也不用你猪脑想下坏了人家要了干嘛 因为这些都和主管经理工资挂钩 所以让你自己去赔钱 不赔找机会划你区域 就像培训我们的 说其实每个地方都一样
为什么顺丰一直都在招收派员 并不是压力所至 而是太黑暗 下半年做淘宝客户 量比较大 找一个收派员专职负责一家淘宝客户 领导给你做 你就要拿出一部分孝敬那些畜生 洗脚按摩请吃饭更不用说了 不要相信去投诉 你还想做下去 投诉了死的还是你 本人在顺丰做了一年多 你还不如让公司少发点工资给我们 我们顶着高温 大雨 台风 客户一个电话 我们就过去 公司给我们什么 让我们买一票淘宝赔几块钱 在顺丰做过的都给我转 让顺丰的高层看看　　
楼主发言：1次 发图：
　　前几天收了一票快递，对方下单的时候下的是26公斤。我过去收的时候发现对方寄的是一箱货。因为担心是易碎物品，就让对方打开看了一下产品，当时对方不愿意打开让查验，在我再三的要求下，对方的一个男同事极不情愿的打开了包装拿出了一盒，打开了盒盖里面的东西没有拿出来，（当时的包装是一个大箱子，里面装的好像是几个小盒子具体几个当时有点忙我也没有把每个盒子打开细看）我看有点和车载导航大小类似，外壳像塑料的，就让对方放回去了，我就直接贴单发走了。前些天我的电子称又弄丢了，现在都没有找到（这个我们其中的一个主管可以为我做证，在这件事情没发生之前我就让主管发微信帮我问问同事有没有谁捡到，后面可能是太忙了，他也没给我发微信问，我也就没过问这件事了）因为运费是到付，担心对方收货的时候会投诉乱计费，我就抱了箱子虽便估计了一下重量就写了一个23KG发走了。结果第二天寄件人（女的，具体几点来电，我也记得不太清楚了）就打电话给我，问我为什么快递单上面的重量和他们发货报的重量不一样，我让对方把单号告诉我，我说回去查一下，于是就挂断了电话。过了一会我就用顺丰的巴枪查了一下显示己经签收了，没多久对方又打电话来了还是问我刚才那个问题。我就告诉对方，快递单上面是计费重量，和你们的实际重量没关系。对方又说这是要找别人收货款的，重量不对，对方不付货款。后来对方挂断电话，没一会又打过来了，这次是他的一个男同事，电话接通后开口就骂，我一听对方骂人，我就直接挂断了电话。又过了一会另一个尾数7748的电话又打来了，也是打通就骂，我就说，老板，你别总是骂，东西丢了我们可以说怎么解决，要不然你可以打我们公司的电话索陪，或者直接报警都行。你老是骂，我们说不了话，没法沟通！　　对方情绪还是一直很激动，我怕引起对方的的投诉我就直接挂断了电话，把他拉入黑名单了。后来中午应该是11点多钟了，我的快件也派完了，就开着车往分部跑，快到分部的时候主管打电话告诉我客户来了，让我快点回来，我就告诉他我己经在路上了，由于等了一个红绿灯浪费了几分钟的时间期间经理也打电话过来催了一次，回到分部之后，客户两个人就拿着快递单问收件的时候为什么不称重，快递单上的重量和他们的重量不一样，为什么不打电话通知他们，我都实话给他们说，他们就一口咬定是我拿了他的货。我又让对方报警或打公司的电话索陪，对方不同意！说公司陪的少，而且处理也慢。当时在经理的要求下让客户先打电 话给公司，对方才打公司的客服电话。　　另一个客户要我的身份证，我没有给他。期间开例会的时间又到了，经理就叫我先去休息室那边开会。开完会经理告诉我，问我要不要换个区域，客户走的时候说要在外面看到我了就搞我。因为我对这个区域很熟也不想换，我就跟他说，我先考虑一下。　　就正常上班，今天也就是恶梦正式开始，中午在上班的时候经理打电话给我说区部下来了两个人要调查我前些天收件遗失的那个案子，问我什么时候回来，我告诉他可能要十二点多，后来经理说开完会再来我办公室处理吧，我说行。中午就回去，吃过饭，处理一下手头上的事情就开会了，开完会经理就叫我进了办公司，当时从区部来的两个人做在沙发上，让我坐在他们对面，一进来就让我老实点，因为东西不是我拿的，我当时的情绪就上来了，和他们说话的声音也就大了点，对方就不奈烦了一直问我几点知道单号的，因为过了好几天，我也记得不太清楚每个细节了，我就说客户来了拿着单号我就看到了，对方一直问三遍，我都是这样回答的，因为时间长了，又过了这么多天，细节方面确实是记得太清楚。当时对方一直用手机偷偷的录着音，另一个稍胖一点的人，我们就叫他胖子。胖子一听我说完就马上起来T了我两脚，其中有一脚把领导喝茶装垃圾的桶给T倒了，弄了我一身，我立刻拿起登子要砸他，其实我也不是真想砸他，只是想吓唬一下他们别动手，有话好好说，你来调查我配合就行了，我又不是犯人，老是把我往沟里带。胖子一看我把登子拿起来了立刻扑上来了，抓住我的衣领，被外面的同事看到了，一大堆同事全都冲进来了，准备要干他俩。他两个一看大家的情绪不满就对他们说，兄弟，这是在调查，没打。我们一个同事指着我对说胖子说，兄弟，这个也是兄弟，你是这样对待兄弟的吗？　　这里露了一个细节，刚进办公司的时候两个人就问我们主管，有没有单独的办公室，就像那种小黑屋那种，我想他们早就预谋好了，找个没人看见的地方，先给你打一顿，让他们过过瘾，反正没证据，他们可以一口死咬没打人就行了。因为实在没其它地方就只能在领导的办公室了　　（说实话，听到这句话，我真的挺感动的）后来主管来把他们劝离了主管办公司，我还能听到，在外面有很大声的挣吵声，其中有同事建意把摄象头对着我们三个，主管就进来把摄象头对了我们三个，对方才没有那么嚣张。稍微的收敛了一点。　　他两个一个唱红脸一个唱黑脸，瘦子一直劝我把东西拿出来，或者卖了把钱拿出来，说要是不拿就报警，当时我就想现在的社会很黑暗，警察也是在做一份工作，他们也要出成绩。送过去之后给你一顿打，打到你受不了啦，为了不挨打到时候只能承认东西是自己拿的，还得做牢！因为社会上己经有太多冤死鬼了，像什么躲猫猫死的，喝凉水死的，审问的时候自己突然死的，太多了，警察有的是整人的手段。我可受不了那些。我心里就想我一个打工 的，在顺丰钱没赚到，平时受死气，再弄个牢狱之灾多划不来。我就对他说，要不这样，钱多少我陪，但是你让我承认，我没法承认，我没拿到东西，我也拿不出来。（其实这里我是对警察有那么一点点不信任的，也担心到时候公司和警察联手弄个诬陷什么的）。　　这里也露了一个细节，瘦子，把自己的手机拿出来给我展示，他说你看，我在我的通讯记录里面，随便输入一个“所”字，多少派出所的所长我们都认识，想搞一个人很简单，公司也不差这几万块钱。　　此时我也打算让派出所查一下也好，反正我没拿，没什么好担心的，查清楚了就行了，后来我打电话给我堂哥，告诉他事情经过，如果派出所当天就不让我回家，好有人知道我去什么地方了，　　后面派出所的警察就来了，我就跟他们去派出所了，分部的大部分同事，都看着，知道的还好，不知道的还真他妈的以为我偷东西了，进顺丰四年了，其它的我不敢保证，偷东西可以用人格担保，可能有人说了，你人格还有吗，确实，大家都看着我上了警车。在他们心里可能早没人格了。　　后来来了派出所，警察还好，好好的问，我就如实回答。然后让我到对面一间房子等着，接着让我们主管进去谈话。再后来，警察登记我的身份证手机号码，现在，在深圳的住址。然后告诉我，回去后打电话要接，我们随时叫你，你随时来就行了。　　出了派出所我堂哥我老婆他们早在外面等着了，听我讲了事情的经历都很气愤，直接开车去我们分部了，要找那个瘦子和胖子，理论。我们到分部后那两个人早就回区部了。现在我们要求让那两个人调离原岗位，全区通报并给我道歉。经理也答应星期一如实上报总部。　　我配合公司调查，但是你直接打人，我还不是罪犯呢，警察还没打人，你们就开始打人了，你区部来的就高人一等吗，公司不是经常说什么价值观吗，你们价值观呢！公司不是说收派员是最可爱的人吗，你们就是这么对待可爱的人吗？公司让你调查，你是这样调查的吗？你的目的就是要把一个没罪的人说成是有罪，然后送入牢房，这就是你们的目的吗？　　如果有同事看到这篇文章，遇到同类似的情况，只要东西不是你拿的，不管公司的谁来，你都不要理他，因为他们不是警察，没有执法的权力，你一定要坚持报警。有事给警察讲。我当时就是SB,SB的这个道理没想到！
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规百度贴吧提示信息很抱歉，该吧被合并您所访问的贴子无法显示。系统将在秒后，自动跳转到严正声明：凡符合法律规定的投诉请求，百度将依法予以处理，且不收取任何费用。请采取正常投诉途径投诉，切勿相信不法分子收费删贴的欺诈行为。顺丰的快递员为什么能月入1.5万？_成功导师一赖庆庚-爱微帮
&& &&& 顺丰的快递员为什么能月入1.5万？
请点击上面　　并关注免费加入高端圈子近距离接触成功人士！问：怎么每天都能免费收到这种好文章呢？答：只需点图手指上边《蓝色字体》关注即可你天天见到马云，但是见不到他的员工。你天天见到顺丰的员工 ，但是绝对见不到他的老板。王卫被称为中国最神秘的富豪，但是，我们今天想聊聊王卫的另一面：顺丰的高工资。2010年曾经有一个很火的帖子，爆料顺丰：刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。“我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗！”整个公司，一片寂静。很多人把它当段子看，但这是真的。顺丰的高工资是业界出名的，一般递送人员月薪都在三四千，但在顺丰五六千很平常，有经验的八千一万也不算高，月薪1.5万也不算特别。我们先爆一爆这个1.5万的料。顺丰的快递员也真是很拼，有人在路上出了车祸，爬起来一看没事，还是要继续送快递。网上有个段子说顺丰，一位男士对自己的喜欢网购的老婆说，老婆，看见没有，人家快递员多不容易，没有买卖就没有伤害。你可能很好奇，一个跑腿送快递的，怎么一个月可以挣到这么多钱。顺丰的模式，我简单总结为：给一个高中生发硕士的工资，干小学生的事。为什么？这还是要回到王卫的身上。大家都知道顺丰是个民营快递公司，最早发家在珠三角，靠在香港和广东之间帮人夹带包裹、商务信函合同等送快件起家。那时候，电商还没有这么发达，所以，顺丰的全名叫顺丰速运，记住，而不是顺丰快递啊，如果你碰到顺丰快递，那一定是假的。顺丰所做的生意，其实是在瓜分中国邮政也就是EMS的蛋糕，所以，从一开始，国家有关部门，就不是很喜欢顺丰这样的民营公司。经常抽查一下，收个罚款之类，即使这样，顺丰还是越做越大，直到今天，顺丰集团下的正式员工，据说已经超过了20万。顺丰的快递业务，也早已走出了珠三角，遍布全国主要的一二线城市。2013年，顺丰引入了三家投资机构，按照外面的估值，这家民营快递一哥，现在的估值应该超过300亿了。王卫个人，按福布斯中国富豪榜的算法，身家有257亿，排名26位。这样想想，快递员一个月挣一万五，也不算多吧。其实，一个月一万五是一个含糊的说法，因为顺丰的快递员是绩效提成工资，上不封顶，真正挣的多的，据说四五万的都有。听了是不是你都想去送快递了。王卫的物流帝国，所到底就是这些快递员拼了老命一个包裹一个包裹送出来的，那么，王卫究竟有什么法子，让这些快递员如此忘我的工作，而且，服务口碑还不错呢？金错刀钱规则有两把刀，也是我们的口号，叫“人性，破坏性”，我们用这两把刀解读下王卫。【第一把刀】人性之刀：大公司里的个体户其实，在顺丰发展的早期，很多人对顺丰模式是有质疑的，甚至不屑一顾，说不屑一顾都是好听的。十多年前甚至还有一种声音说，顺丰是快递公司吗，这不就是一个老鼠会吗？为什么王卫会遭到同行的如此排斥呢？因为他做了一件在当时看来石破天惊的事情。就是把通行的加盟制快递公司变为直营。在快递业除了顺丰，比较出名的还有总部位于华东的四通一达（申通、圆通、中通、汇通、韵达），这五家快递公司的老板和员工，大多来自浙江桐庐，又被称为桐庐帮。在快递业的早期，大家都是采取加盟模式发展，其实顺丰也一样。什么是加盟模式，快递公司每进入一个陌生的地区，会找到一个当地的公司作为加盟商，由这家公司来跑业务，但是公司的资产是归地方老板个人所有，总部提供的是统一的品牌、物流、管理，然后收取加盟费。加盟制的好处在于，在快递业开疆拓土的时候，扩张非常迅速。因为人多力量大吗？用时髦的话说，这也是一种轻资产模式，因为总部其实不需要很多人，主要是承担管理和战略职能。王卫最早也这么搞，但是他很快发现，这样的快递公司不是我想要的，为什么呢，服务不行。因为在加盟模式下，快递员的直接老板是地方公司老板，说白了就是强诸侯、弱中央的模式，这种情况下，管理很难规范起来。地方做大了以后，难免会觉得，你总部都是我在养着，我凭什么听你的？于是王卫大刀阔斧搞了一场削藩运动，在2000年初，就把顺丰彻底改造成了一家直营快递公司，这个模式在当时的中国，除了国家队EMS，是独一份。改成直营以后，意味着公司不可能向加盟制公司那样广铺网点，大肆扩张。快递员也是由总部公司发工资，运营成本一下重了不少。但是，王卫在如果提高快递员积极性上下足了功夫。他发明了两个方法：第一，就是承包。就是快递员像当年的包产到户一样，每个快递员在城市里有自己的片区，别人不会来抢你的，但是，如果你的片区业务量增长缓慢，一定时间内没有起色，就换人。第二，就是计件工资。快递业有句行话叫收一派二，就是一个快递员收一个快件的同时，应该派两个快件。我们所说的送快递，实际上更多是指派件。真正挣钱的也是在这个部分。在顺丰，你送的越多，挣的越多。而且上不封顶。换句话说，这样一来，实际每个快递员在顺丰里都是给自己打工，每个人都是大公司里的个体户，是不是听起来有点像出租车司机的活法？其实还不一样，出租车司机犯懒的时候可以不拉活，但是如果一个快递员的片区来件了快递员不动，只要一打投诉电话，这个快递员就完了。而且在承包制下，每个快递员都会非常积极的去拓展客户，去服务好客户，这个片区越肥，他自己挣的越多。所以，早年也有人攻击王卫说，说这是搞传销。当然，这也是一阵歪风而已，客户的眼睛是雪亮的。所以我听过一个真实的笑话。是有个客户投诉快递员，顺丰客服问怎么了？客户说，我叫了个快递，说今天上午到，结果早上6点就敲门把我吵醒了，困死了。其实这个笑话一点不好笑，对于这位快递哥而言，您赶快把这个件收了，我还要去下一家呢？所以大家都觉得顺丰的快递时效有保证，服务好，不是没原因。【第二把刀】破坏性之刀：唯快不破我们就来说说王卫的钱规则，其实就一个关键词：天下武功，唯快不破。第一，速度快这些年特别是电商发达以后，快递业的价格战也是很厉害的。但是，顺丰又搞了一个破坏性的，价格战是吧，你们玩吧，我不玩。顺丰就是傲娇。如果您用过顺丰的快递您知道，北京到上海，第二天早上到，也就是通常的次日达，是20元。这个价格几乎是同行的一倍。甚至于，当同行都琢磨如何降价的时候，顺丰还涨价。为什么顺丰敢把价格太高，因为用户认它。这就是口碑。为什么认他，一个字，快。王卫是真正的把快递做成了快递。你可能觉得这是个废话，但事实上，中国的很快快递公司都是慢递。这就是直营制的优点。第二，布局快王卫虽然不爱公开说话，但顺丰的一举一动，同行都睁大眼睛看着，为什么？因为王卫今天做的事，很可能是你明天要做的事。比如2009年，经济危机非常严重，很多小快递公司都死了，王卫的顺丰也经历了历史上少有的亏损，但是，王卫却做了一件令人瞠目结舌的事。申请成立航空公司，花钱，买飞机。等其他快递公司从经济危机中恢复过来，再想追赶顺丰时，有自有货机的顺丰早就遥遥领先了。其他公司只能望尘莫及。第三 创新快所以王卫非常知道，谁是顺丰的核心资产，就是一个一个的快递员，在网络上可以找到一张图片，在某年的顺丰公司年度大会上，王卫给优秀的快递员颁奖，并且鞠了一个90度的大躬，对台下说，谁是顺丰最可爱的人，就是快递员。有这样的老板，精神上重视你，物质上不亏待你，你能不好好干吗？但是王卫现在也遇到了挑战，因为王卫起家时候，快递员的年龄主要是60后、70后，现在90后都出来混了，老快递员年龄越来越大，但是90后愿意当快递员吗，愿意低声下去的去服务好客户吗，这是一个大问题。但是，顺丰虽然发展很快，却从来不希望他的老员工掉队，做电商、做嘿客便利店。都是转型寻找出路的举动。很多人一看嘿客，这什么呀，四不像。但是，论创新精神，王卫和他的团队又走在了前面。无论是自己还是团队，无论是宏观还是微观，总能先人一步，这就是王卫最厉害的钱规则。靠这种快，王卫也建立了一道道的防火墙。让马云的菜鸟网络也有点望洋兴叹。热门微信推荐[人生终极导师]（微信号 ）←长按复制人生终极导师简介：为创业者提供创业故事、创业新闻、创业资讯、创业方案、创业项目、创业资金、创业咨询、创业项目、创业信息、创业商机、创业指导、创业论坛、创业机会。
点击展开全文
悄悄告诉你
更多同类文章
还可知道有多少人阅读过此篇文章哦
阅读原文和更多同类文章
可微信扫描右侧二维码关注后
还可知道有多少人阅读过此篇文章哦
90后励志创业导师，陈安之机构职业演说家。陈安之国际训练机构金牌讲师！ 只为成功找方法，不为失败找借口！
您的【关注和订阅】是作者不断前行的动力
本站文章来自网友的提交收录，如需删除可进入
删除，或发送邮件到 bang＠ 联系我们，
(C)2014&&版权所有&&&|&&&
京ICP备号-2&&&&京公网安备34