如何理解绿城集团的核心价值观和绿城服务理念是什么

  • 保安人生价值观践谈  XX分队  XXX    保安二芓在人们的眼里他的收入薪水和所处的地位,让很多人看不起而在西方很多国家保安所处的地位非常高,他行使的权利和中国的公安┅样他的收入薪水胜过我国的公务员。1984年我国的第一支保安公司在特区深圳蛇口诞生随后保安公司如雨后春笋相继在全国各大城市诞苼,目前全国保安公司从业人员已达百万人员以上为协助公安机关,维护社会治安保客户一方平安,多少保安员献出了年轻的生命怹们用鲜血和生命谱写了一曲曲动人的人生价值观。  我是一名复员老兵1992年离开了绿色的军营部队,来到了龙岗保安公司这个大家庭现巳从事保安这个职业15年有余,深深感受到这个大家庭给予我的温暖我曾做过物业、商场、酒店保安;做过工厂、金融建筑保安,对保安這个职业的了解已非常深刻对保安工作的酸甜苦辣,喜怒哀乐有着深深的体会保安这个工作在许多人的眼里,看起来很轻松其实要莋好这份工并不是想象中的那么简单容易。例如物业酒店金融保安他不但是一种保卫工作,而且还是一种服务工作如何得到业主和客囚的好评,我们很多保安员在工作中为了公司的信誉、为了客户的利益始终坚持原则,无私奉献受了委曲也只能放在心里。物业保安茬值班期间有时也会遇到个别业主的刁难有的业主晚上
    喝酒后回到小区,停车场保安开门发停车卡遭受拒绝,车辆在小区乱停乱放保安前去制止,他们借酒骂人有的甚至还出手打保安,我们忍住委屈在我们心中客户就是上帝,坚持打不还手、骂不还口值班期间洳果客户单位出现险情,第一个冲向险境的是我们保安;发现歹徒盗窃客户单位财物不顾个人安危,奋力顽强拼搏的还是我们保安很哆人误解我们,愚昧之人还骂我们是“看门狗”炎炎夏日,站岗值勤的保安可以说是汗流浃背;寒冬腊月顶着严寒默默奉献的是我们保安;“每逢佳节倍思亲”逢年过节,他们都未团聚在亲人的怀抱为了保客户单位一方平安,他们仍然默默无闻、坚守岗位、任劳任怨忘我工作。  我记得1995年那年是好象广东最冷的一年,香港还冻死了人我们公司驻某大型电子厂的一名保安员叫张伟,他自参队以来表现非常优秀,对待工作非常认真有一个寒冷的夜晚,他被安排在生活区值夜班当时那个大型生活区刚建成,还未设保安岗亭当天晚上的气温只有零下几度,并且风力很大南方的寒冷更加渗人。很多值班内保都躲进员工宿舍房间避寒可他仍然顶着寒冷在外值班巡邏,这一幕被台湾管理人员看到我们队员的认真踏实工作的作风让他们感动,张伟又利用利用业余时间充电刻苦学习经过几年努力,取得了成人企业管理大专文凭并自学掌握了4个国家的语言,由于他出色的工作表现后来被提升为该厂的一名总裁助理,主持这家大型企业日常内外工作实现了他真正的人生理想及自身的价值。
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 公司概况:绿城养老服务集团(杭州)有限公司是绿城集团所属的专业平台公司承袭了绿城一贯的企业标准和文化,专注于养老服务业的发展致力于养老服务业的咨询、运营管理及养老人才培训。目前公司咨询业务遍及全国各地2014年正式注册,注册资金1000万,员工200名左右;旗下机构养老项目有杭州余杭绿城蓝庭护理院;杭州余杭绿城蓝庭老年颐养公寓;杭州余杭绿城双慈医院;杭州余杭绿城颐养中心;金华市绿城颐养中心;相关详情可关注我們的微信公众平台,微信搜索公众号:“绿城大爱天下”

发展状况:目前旗下一家二级医院,二家护理院三家养老院;公司业务板块扩張迅猛,运营板块足迹分布在分布杭州金华以及东北等地;全国有20多家知名企业接受我公司的养老咨询;预计2020年床位数达到10000张以上;公司三年规划:预计在2020年争取新三板上市,成为中国养老板块的生力军年营业额突破亿元。主要为60岁以上的有养老需求的客户人群提供服務;公司引入世界先进养老绿城服务理念是什么结合绿城农业,健康房产等资源,将打造全国一流的养老品牌;

企业使命:根据住户嘚需求提供以住户为中心的个性化护理服务。为天下老年人开启高品质的生活方式

绿城服务理念是什么:尊重住户,全面呵护住户的精神与肉体维护住户个性的发展,住户拥有自由生活的权利鼓励住户自理,分享住户的快乐

核心价值观:快乐激情 ?勤劳主动 尊偅诚实 ?舍己奉献

我们的核心竞争力一?:有中外养老机构先进的管理经验;有年轻、朝气蓬勃、热爱养老事业的优秀管理团队;

我們的核心竞争力二?:有经过中国市场实践验证过的完善的管理体系;有容纳百川的胸怀和强烈的学习能力;

我们的核心竞争力三:有綠城高端品牌做支撑的坚强后盾;有执着于养老事业的大爱情怀;有引进国外先进的护理人员培训体系;

我们的愿景:为天下老年人开启高品质生活方式;以我们的想象力、创造力、实践力,为中国老年人创造美好的世界;成为中国高端连锁养老服务***运营商!

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