去酒店应聘酒店服务员任职要求有什么要求

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-24 23:56 标签： 酒店服务员任职要求
酒店服务员招聘要求_百度知道酒店服务员也要持证上岗 还有多少职业资格该取消？|职业资格|招聘_凤凰资讯
酒店服务员也要持证上岗 还有多少职业资格该取消？
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
记者以“开连锁酒店招工”为由，向山东、湖北、安徽等地人社部门电话咨询发现，客房服务员确属需“先考证再上岗”的职业。酒店员工中，不仅客房服务员，餐厅服务员、前厅服务员都得“持证上岗”。
原标题：酒店服务员也要&持证上岗& 还有多少职业资格该取消？ 酒店服务员也要&持证上岗&　部分考试成创收手段 －－还有多少职业资格该取消？ 新华网北京10月18日电（&新华视点&记者李劲峰、李斌、陈尚营）针对社会关注的&美甲师还得政府发资格证书现象&，人社部官网日前发布通知表示，目前还有个别地方违规将美甲师等水平评价类职业资格与就业创业挂钩，要求停止美甲师职业资格考试鉴定发证活动。 &新华视点&记者调查发现，尽管美甲师已不用考了，但包括酒店客房服务员、计算机操作工等常规工种，仍需考取职业资格证才能上岗，职业资格考试成了部分职业技能鉴定部门的创收渠道。 打扫和整理酒店客房也得考&职业资格证& 周婕（化名）不久前应聘到武汉市一家酒店做客房服务员，工作内容主要是打扫和整理客房。近期，酒店通知她必须参加客房服务员的职业资格考试，若无证上岗被劳动部门检查发现，酒店就要被罚款。 考试和办证收费200多元，周婕参加完理论笔试和实践操作后，发现考试内容都是一些礼貌用语、注意事项等酒店服务常识性内容。她说，只要参加过正规酒店上岗前的内部培训，考试都能过，&真不知道除了收考试费之外，这个证有什么存在的必要？& 记者以&开连锁酒店招工&为由，向山东、湖北、安徽等地人社部门电话咨询发现，客房服务员确属需&先考证再上岗&的职业。酒店员工中，不仅客房服务员，餐厅服务员、前厅服务员都得&持证上岗&。若酒店还有餐饮服务，面点师、烹调师都必须考取人社部门颁发的职业资格证。 湖北一家酒店负责人坦言，酒店餐饮行业从业门槛低，但用工量大，流动性强，有的员工两三个月就跳槽，招聘员工若都要先看是否有职业资格证，大量用工缺口难以满足，关键是培训也是酒店自己做，这个证证明不了任何问题。 目前各地招工普遍依据的是2000年出台的《招用技术工种从业人员规定》，规定要求持证上岗的90个技术工种中，除上述酒店业服务相关岗位之外，还包括秘书、美发师、推销员、营业员、摄影师、手工木工、装饰工、音响调音员、物业管理员、计算机操作员等。 一些职业技能鉴定部门工作人员介绍，劳动部门会不定期检查用工单位，发现招用无证人员可处以1000元以下罚款。 只管考试发证不管培训监管，部分资格考试成创收手段 北京盈科（武汉）律师事务所律师张绍明曾对准入类职业资格管理进行调查。他发现，武汉市内曾有基层劳动部门到辖区商业网点，对其营业员是否有职业资格证进行监察，要求相关网点营业员参与职业资格考试。 以湖北省物价部门确定的职业技能鉴定收费标准为例，最低为包括餐厅服务员、营业员在内的C类初级收费每人次150元，最高的则是烹调师、面点师等A类高级技师收费450元。 &一个有50个营业员的商业网点，全部营业员参与职业资格考试，最少能带来7000多元的收入。&张绍明说。 广东省开展职业技能鉴定人数总量多年位居全国前列。广东省职业技能鉴定部门公布的数据显示，2013年广东开展技能鉴定的500多项职业，考试人员总量为170多万人次，尤其是计算机操作员、中式烹调师、餐厅服务员三项就业准入职业鉴定量就达33万人次，占全省职业鉴定总量近20％。 根据广东省物价部门制定的收费标准，这些职业鉴定按每人次120元的最低标准计算，仅计算机操作员等三项职业鉴定2013年收费总额就接近4000万元。 &劳动部门只负责考试发证，之前没有培训，之后也没啥后续管理和服务可言。&上述湖北酒店负责人说，这类资格考试对提高员工服务水平&基本没有作用&。 合肥市一位资深美发师告诉记者，他的美发师职业资格证发下来后就放在家里，从没拿出来过。美发是个手艺活，是否能胜任、水平怎么样，一上手就很清楚。即便交钱考试拿到资格证的学员，到店里还是要从学徒做起，&一张职业资格证，啥都证明不了&。 记者采访发现，这些职业资格考试收费都有物价部门审核批准，理论上相关收费也应全额上缴财政，但实际收取、上缴过程中存在一些猫腻。 广东省四会市法院去年审理一起肇庆市第二职业技能鉴定所负责人麦水泉贪污案，麦水泉在负责办理职业资格证过程中，向考试人员收费按物价部门确定的最高标准，上缴费用给肇庆市职业鉴定中心时则可以打折。比如高级工每人收380元，上缴则为每人300元。麦水泉共侵吞公款150多万元。 有地方政府将水平评价类职业资格变成准入类 目前我国职业资格主要分为两种：要求&持证上岗&的准入类和衡量从业技能水平高低的水平评价类。就业准入是对一些技术复杂、涉及公共利益的职业实施的行政许可，比如医生、教师。 国家行政学院教授杨小军认为，10多年前的《招用技术工种从业人员规定》将客房服务员、美发师、计算机操作员等职业纳入准入类，或是因当时综合劳动技能和社会发展水平所限，但当前这些职业的内容、环境均已发生较大变化，属于技术要求不高、涉及公众利益性不强的普通岗位，因此仍实施就业准入管理有些不合时宜。 目前被列入就业准入的职业，除《招用技术工种从业人员规定》中明确的90种外，还包括国家相关法律要求实施就业准入管理的相关职业，以及国家部委、各省市出台规定确定的职业门类，如农业部曾出台规定，将太阳能利用工、渔业生产船员等14个职业列为准入类职业。 类似客房服务员、美发师等政府强制要求&持证上岗&的准入类职业资格，目前全国各地究竟有多少种？记者采访一些省级人社部门相关业务负责人，回复都是&不清楚&或&还在统计&。 记者调查发现，还有一些地方政府出台&红头文件&，将水平评价类职业资格变成准入类。比如社工证是一项针对社会工作者的水平评价职业资格，天津、石家庄等地近年来出台文件，要求建立社区工作者职业资格准入制，具有社工证人员才能应聘社工岗位。 中国社科院政治学研究所执行研究员刘山鹰表示，各地和相关部门增加准入类职业数量，可能基于加强队伍专业化建设等出发点，但增设准入类职业直接带来参加考试人员数量提升，增加考试收入，导致一些地方政府增加准入类职业资格的冲动强烈。 &职业资格许可和认证事项的设置与清理，背后核心还是政府与市场关系如何处理的问题。&刘山鹰说，对水平评价类职业资格，可以加快去行政化，通过市场竞争来优胜劣汰；对于准入类职业资格，要重点管好&政府之手&，遏制靠职业资格考试来创收的冲动。
[责任编辑：PN058]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
凤凰资讯官方微信
播放数：1202485
播放数：1169237
播放数：547052
播放数：5808920
48小时点击排行智联提示您：用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为（如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等），请提高警惕并注意保护个人信息！
您当前所在位置&&&当前页面
急聘：酒店服务员/包房服务员(职位编号：2)
职位月薪：元/月
工作地点：-福田区
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
职位类别：
要求：1：年龄在30岁以下，身高不限，有无经验均可，有专人指导上岗。2：服务识强，待人接物礼貌热情大方，身体健康，无不良嗜好，有无经验均可，面试合格当天可上班。3：入职免收任何入职费用。包吃包住。&免费提供上班服装。&4：待遇：每月工资5000元以上+补助+奖金+小费，月收入丰厚，酒店提供住宿，每2人住一间，宿舍配有空调、热水器，电脑上网，冰箱、洗衣机等。工作时间为每天5—8个小时，每月可休息8—10天或以上。5：有意应聘者可先投简历到： &，或直接电咨询或预约时间来面试，联系电话： &，以免浪费你宝贵时间。
工作地址：
深圳市罗湖区红岭路1008号
最新职位推荐
今日相似推荐
地点：深圳地点：深圳地点：深圳地点：深圳地点：深圳地点：深圳地点：深圳地点：深圳地点：深圳地点：深圳
地点：深圳地点：深圳地点：深圳地点：深圳地点：深圳地点：深圳地点：深圳地点：深圳地点：深圳地点：深圳
公司规模：500-999人
公司性质：民营
公司行业：
公司地址：
深圳市罗湖区红岭路1008号
您也许对以下职位类别感兴趣:
热门职位推荐:-职业餐饮网
您的位置：>>&&>>正文
怎样去应聘五星级酒店的服务员?
来源： 发布时间：日 点击数：
一、为什么选择酒店这个行业？
解释：意思让你回答对酒店的相关认知，你不认知这个行业，你就会选择这个行业？而你的认知的多或少反映出你在作出选择时的头脑清晰度。
回答：酒店是最能体现个性化、人情化服务的一个综合场所，它不仅要求职工需要一定的职能技巧，更要求职工具备接人待物应有的心态，我认为我在酒店行业会更加锻炼自己。
二、为什么离开原来的公司？为什么辞去原来的工作？
解释：他想了解你对原先公司的看法，和离职的原因，是否因为个人工作不好被公司开除？是否因为和上级关系不和被公司开除？
回答：原先的公司是XX样的一个公司，公司的福利待遇都相当不错，我在公司已任职二年之久，离开公司我也挺怀念的，但我一直想圆我的大学梦，所以不得不在去年七月份辞去工作去读书去了。（理由可以很多，但要选择一些物理性的原因，而非自身与公司之间的原因）
三、为什么选择本酒店工作（注：5星级）？
解释：对酒店有何认识？对本工作有何认识。
回答：贵酒店是XX省口碑最好的一家酒店之一，对贵酒店的工作环境及员工形像素质让我向往，我好想在这样的酒店环境里充分的锻炼自己，看到酒店招聘有我适合的工作，我不可以失去这么好的机会。
四、在本酒店的目标是什么？
解释：即想问你在酒店里你有什么样的发展计划。想优化自己到何种程度，不要讲些客人就是上帝什么空洞的话，那些书本上有，给人不真实。
回答：我觉得我的语言沟通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，弥补自身不足，当然，我的愿望是能够做一名合格的者，我会朝这个方面努力的。
以上问题回答时要讲究技巧，在面试是，最主要是考究一个人的心理状态，不可以生硬的回答问题，如：你吃饭了吗？回答：吃了。 还可以回答：你还没吃？今天饭菜好香好香。前后回答都给人一种意思，我吃饭了，但后面会给人以遐想，会受到回答人的牵引。&
阅读更多相关知识，返回【
】栏目列表
餐饮业资讯
职业经理人

我要回帖

更多关于 酒店服务员任职要求 的文章

 

随机推荐