我检查出尘肺病，矿方辞退了我，我去做鉴定，可是没有任何单位受理，包括大同市劳动局职业病病鉴定科，要单位配合

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-17 05:25 标签： 职业病尘肺病工伤
员工不配合作职业病鉴定 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问员工多次检查诊断为疑似职业病人，但不配合公司安排做职业病鉴定，又不签署《放弃鉴定声明》，一直推搪没时间留院鉴定，只按正常排班时间上班，那公司该怎么办？
该员工在单位工作四年，在体检中检查出得了肺结核，因为单位工作的环境有粉尘污染，自己怀疑因工作环境引起发病，现在单位又把他炒掉了，他该怎么主张权力，谢谢
我是在一食品加工厂上班，我所在车间的温度在10度左右，我干了三年多了，我的膝盖关节经常疼痛，特别是 站立的时候，我的朋友说我应该是患了关节炎。请问我该怎样申请职业病鉴定？
我是83年至86年在我国西南某二炮部队当兵，，曾今在存放核弹头的山洞工作过，那时年轻也什么反映，更没有想要什么鉴定和证明什么的，现在随着年龄的增大，现在有45岁，有时不知不觉头晕，到医院检查没有什么毛病，都很正常，但是近几年就是每个月有3..4次头晕，请问怎么鉴定
什么地方鉴定
请问尘肺病的职业病鉴定时限
即从鉴定机构受理鉴定起到鉴定结果出来并到达鉴定人手中
需要多长时间
这一时限有法律规定吗 哪部法律呢
请问尘肺病的职业病鉴定 从鉴定机构受理鉴定起到鉴定结果出来
需要多长时间
这一时限有法律规定吗 哪部法律呢
我老公今年才28岁，我儿子才九个月。我老公平常身体很好，不抽烟不喝酒，无不良嗜好，在一家水处理公司做配药的工作，工作了6年，接触的都是化学药剂。上个月体检时发现甲状腺肿瘤，后来确诊为乳头状甲状腺癌。这个月做了甲状腺全切术和淋巴清扫，但要终生服药。同事们都认为他这个病与他的工作有关，请问乳头状甲状腺癌是否与职业有关？我老公的这个病能否申请职业病鉴定呢？我们该如何做呢？
如果没有单位证明，职业病医院就不给做职业病诊断或职业病鉴定吗？我是急性化学品中毒，已经有别的医院诊断为化学品中毒了，但是国家只认职业病诊断证明啊，怎么办呢？
劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请
《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级14款:身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
不知包不包括各手指？
我父亲从事医院放射科工作三十余年，已退休多年，去年查出患慢性粒细胞白血病，服用格列卫治疗每月费用2.5万元。病人思想负担很重心态不是很好，想申请做职业病鉴定，但本地医疗机构没有此资质，我该怎么办？我在矿山帮老师两年多，从事打炮作业，9月份检查有尘肺病，但老板不管，找劳动局也不受理，我们该怎么办_百度知道
我在矿山帮老师两年多，从事打炮作业，9月份检查有尘肺病，但老板不管，找劳动局也不受理，我们该怎么办
继续到劳动局 让劳动局出具不予受理的书面材料 到法院起诉。中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日俯弧碘旧鄢搅碉些冬氓起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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首先你必须到有资质医院进行体检，让医院出具尘肺病报俯弧碘旧鄢搅碉些冬氓告，其次收据你帮助老师工作证据，如有合同最后，在这些证据充足情况下，通过法律
主要看你们之间的法律关系。如果属于劳动关系，可以申报职业病鉴定，然后比照工伤进行处理。但如果没有劳动关系，只是雇佣关系或者其他关系，则无法按工伤进行处理。不过，如果你的尘肺，如果与打炮作业有关，我以为，即使是人身损害，一样可以通过诉讼的方式得到解决。 纵横法律网-江苏致邦律师事务所常州分所-赵英芳律师
申请职业病鉴定，依法享受工伤待遇 纵横法律网-北京市大成（常州）律师事务所-梁斌律师
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出门在外也不愁得了职业病(尘肺),找单位，单位不管!告法院，法院也那单位没办法! 还一再脆的让撤诉，我该怎么办?_百度知道
得了职业病(尘肺),找单位，单位不管!告法院，法院也那单位没办法! 还一再脆的让撤诉，我该怎么办?
!就知道让撤诉，可它们都让我写份材料，当时我也并不知情)没过几天!!,说，卫生局!:我有可能得了职业病(尘肺)!我现在实在是没办法了,然后去找单位!，可等我把材料写完交上后就没反应了，单位说我和他们已经没有劳动关系了，发现老咳嗽，我就被单位强加了个理由给辞退了，和法院我是一名内蒙古鄂尔多斯市康宁爆破公司的一名员工，懂法得人给我指条明路，劳动局!望好心人，在一次体检中我被查出了职业病，然后我就去了，去医院做了个检查!直到两个月后!(尘肺!。尤其是法院什么事还都办呢
卫生行政主管部门，这是违法行为，然后走工伤程序，首先你这个事情，很多时候都很难所以建议你也做好积极自费治疗的准备，法院是可以不受理的。所以。如果你能够证明你的尘肺病和原单位有因果关系，还找各种理由辞退你、安监部门投诉尤其要注意保留能够证明你们劳动关系的证据，尘肺病在中国的维权，首先你应该准备相关证据，如工资条，法定的程序是先走仲裁程序，同时向当地政府。所以如果你没有走仲裁程序。你的事情属于劳动纠纷，向你们当地的劳动仲裁部门申请仲裁，我想告诉你，毕竟身体最重要我的答案也许你不会选择为最佳答案但真诚的期望对你有帮助，是你的权利，那么尘肺病的赔偿应该由原单位承担建议你依法申请尘肺病鉴定。同时，才可以向法院提起诉讼，如果你对仲裁结果不服、上岗证等如果原单位知道你患有尘肺病你好，直接向法院起诉，法院没有权利让你撤诉。同时，走的法定程序不对，是否诉讼
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按照劳动法的规定，建议委托当地律师为你维权，即劳动者主张是工伤，应当由用人单位证明不是工伤，用人单位否认的工作的情况下，如果没有组织体检，并且单位已经表现出推卸责任的态度。虽然你已经离职，用人单位在职工入职时或职工离职时均应组织体检。由于尘肺是严重的职业病，实行举证责任倒置，则单位应当承担工伤赔偿责任，则责任由单位承担，在离职时没有体检的情况下。如果能够证明相应的尘肺是在你在该公司就职期间患上的，而离职时单位未组织体检并且证明你未得尘肺，但是只要相应的鉴定能够证明尘肺是在单位工作期间所患。对于工伤案件，该单位应当承担相应的工伤赔偿责任。可以直接找劳动局申请工伤认定你这种情况的案件我处理过
1、你所说的体检查出职业病是否是法定的职业病诊断？如果你只是根据医院检查时医生的推测去要求单位进行赔偿的话，取得效果的可能性很小。建议你先去当地有权做职业病诊断的医疗机构去进行职业病诊断，如果诊断结果确实有职业病，那你接下来就按诊断书中确定的等级去劳动部门申请仲裁，要求相应的工伤赔偿。至于单位所说的没有劳动关系就对你的职业病不负责任是法律不允许的。
《工伤保险条例》规定职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织...
本人不是什么砖家，也只能随便给您一点点想法，希望对您有用：1、因为你的材料、证据不充分，你无法证明你的疾病与工作的关系，所以没有哪个单位能够处理；2、那些单位为什么要处理呢？你没把他们逼急，他们是不会办理的。3、总之，你需要证据，需要你工作环境中的视频或照片、需要你工作时的视频或照片，需要与你同样情况的受害人的照片，需要更多人的支持和现身说法。甚至需要工作时产生的尘埃的成分报告，需要更多让人无法忽视的实情证据。4、医院的检查报告也不够明确，你需要更多更直接的证明而不是一份“可能”。可以的话，多找几家大医院吧。5、辞退的理由也不明确。你也许可以就此事先追究公司的违约责任，追查找出真正的理由。追查过程中一定要录视频，一切都是证据，你可以搞个实时转播。
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