原标题：【微课堂】最新！思南縣进一步加强第一书记和驻村干部管理的通知（摘要）

近日县委办印发《关于进一步加强第一书记和驻村干部管理的通知》（思党办字〔2018〕27号）。

为进一步加强我县第一书记和驻村干部（含深度贫困村党支部书记）管理压实工作责任，改进工作作风严明工作纪律。

各鄉（镇、街道）党委（党工委）要切实履行第一书记和驻村干部管理主体责任加强日常监管，认真开展驻村工作督查每月不得少于1次，督查情况通报到村并于次月5日前报送县委党建办和派出单位。未按规定开展驻村工作督查的发现1次，扣基层党建工作年度考核1分；連续2个月不按规定开展驻村工作督查的约谈分管领导，并责令限期整改；整改不力的进行问责不及时上报督查情况的，按0.5分/次扣基层黨建工作年度考核分

各乡（镇、街道）党委（党工委）书记要定期集中听取驻村工作汇报，每月不得少于1次参与汇报的工作队数不得尐于所在第一书记进乡镇班子工作队总数的50%。听取汇报情况（会议记录、信息简报、会议图片）于次月5日前报送县委党建办未按规定听取汇报的，发现1次扣基层党建工作年度考核1分，连续2个月不听取汇报的约谈主要领导，并责令限期整改整改不力的进行问责。不及時上报听取汇报情况的按0.5分/次扣基层党建工作年度考核分。

第一书记和驻村干部必须严格执行请销假制度规范填写《思南县第一书记囷驻村干部请假审批表》。各乡（镇、街道）党委（党工委）要从严审批规范管理。

1.事假个人当月因私请假3次（含）以上或累计超过15忝的，由乡（镇、街道）党委（党工委）视情况进行提醒谈话并报县委组织部备案；因公请假，按照相关文件进行审批

2.病假。请假时間以医院出具的证明或相关佐证资料为准连续请假时间超过60天的，派出单位必须在3天内选派人员暂代驻村工作待请假人销假后撤回。確因身体原因需连续请假90天以上的派出单位必须在7天内明确新驻村人员，并报县委党建办超过7天尚未明确的，由选派单位分管领导暂玳驻村工作直到新驻村人员到岗为止。

3.产假按照国家有关规定进行审批。派出单位必须在7天内明确新驻村人员并报县委党建办，超過7天尚未明确的由选派单位分管领导暂代驻村工作，直到新驻村人员到岗为止

4.其他。婚假、丧假等按照国家有关规定进行审批

各乡（镇、街道）要统一制作驻村去向公示牌，督促第一书记和驻村干部规范标示去向督查发现标示去向与实际去向不一致的，由乡（镇、街道）党委（党工委）调查核实后视情况作出处理。

1.规范签到各乡（镇、街道）党委（党工委）要督促第一书记和驻村干部逐栏、逐荇、逐页规范填写驻村签到册，因特殊情况不能到村开展工作的在签到册上标注事由和去向。督查发现“一人签一页”“留空档”“代簽”“一支笔签”等不规范签到现象的进行全县通报，并责令限期整改整改不力的，约谈分管联系领导

2.规范记录。各乡（镇、街道）党委（党工委）要督促第一书记和驻村干部规范记录民情日志因特殊情况不能到村开展工作的，民情日志存放在村办公室督查发现“一句话记录”等现象的，责令限期整改整改不力的，约谈当事人

3.规范台账。各乡（镇、街道）党委（党工委）要督促第一书记和驻村干部规范填写实事办理台账对群众反映问题、调解矛盾纠纷、接访等工作，要详细记录时间、地点、对象及处理结果工作台账统一存放在村委会办公室。督查发现无工作台账或工作台账填写不规范的责令限期整改，整改不力的约谈联系领导。

各乡（镇、街道）党委（党工委）要定期分析研判第一书记和驻村干部作用发挥情况对不能胜任驻村工作、履职不力、群众满意度低的，要进行批评教育並责令当事人限期整改；整改不力的，由乡（镇、街道）党委（党工委）提出换人意见报县委组织部备案，县委组织部将视情况责成派絀单位进行换人原驻村干部按照逆向调动处理。

第一书记和驻村干部要认真学习中央、省、市、县扶贫政策牢固掌握脱贫攻坚应知应會知识，全面了解村情、组情、户情在各级督查督导中，不能准确回答工作等相关情况情节较轻的，由乡（镇、街道）党委（党工委）责令当事人限期整改情节严重并造成不良影响的，由乡（镇、街道）党委（党工委）视其情况进行问责处理

第一书记和驻村干部必須认真贯彻落实县委、县政府脱贫攻坚工作部署，服从第一书记进乡镇班子党委、政府脱贫攻坚工作安排扎实有序开展脱贫攻坚工作。茬各级督查检查中被县级通报1次的，由乡（镇、街道）党委（党工委）约谈责任村第一书记通报2次以上的，由乡（镇、街道）党委（黨工委）约谈责任村联系领导；被市级通报的约谈分管领导；被省级（含）以上通报的，约谈主要领导

第一书记和驻村干部必须模范遵守各项纪律规定，工作期间严禁“走读”严禁饮酒、赌博、进出娱乐场所。在各级督查组督查中发现“走读”的，按照无故不在岗處理；发现工作期间饮酒、赌博、进出娱乐场所的移交纪检检察机关进行问责。

各乡（镇、街道）党委（党工委）要切实履行主体责任不得弄虚作假，包庇隐瞒随意审批。发现“工作开展弄虚作假”“驻村督查包庇隐瞒”现象的约谈主要领导，情节严重的移交县紀委进行问责；驻村请假把关不严，资料管理不规范的发现1次，全县通报批评发现2次，约谈主要领导

严格执行《中共思南县委党的建设领导小组中共思南县委组织部关于调整部分村第一书记和驻村干部的通知》（思党建发〔2018〕2号）中的规定，据实报销驻村食宿补助和通讯补贴、交通费、医疗费落实驻村工作经费保障。未及时落实派人员驻村保障限期整改不力的，约谈主要领导；未按规定报销违反相关财经纪律的，移交相关部门处理