内聘工工龄二十年什么时候能劳务派遣转正工龄计算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-07 15:35 标签： 代课教师转正之后工龄
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这个是违法的，你可以申请劳动仲裁。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
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10年以上的工龄被解聘了可以要求2倍赔偿金赔偿吗
我看到劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 16:01　咨询人：17c919sd14gi9
问题补充：2004年与单位签订的劳动合同，但现在用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，就被解聘了，我可否向单位要求每月支付二倍的工资补偿。
补充时间： 16:13
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法律快车律师回复共10条回复
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
回复时间： 16:07
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
回复时间： 16:03
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你好，可以主张
回复时间： 16:08
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁
回复时间： 16:09
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[VIP+版主]
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~
回复时间： 17:12
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协商不成申请仲裁
回复时间： 17:20
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[VIP+版主]
生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
回复时间： 08:11
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如果未签订劳动合同，是可以要求支付双倍工资。单位合同未到期解除合同的补偿金：根据《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复时间： 16:04
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您好,您的情况建议直接来电咨询.
回复时间： 16:08
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您不属于这种情况，因为用人单位已经与您签订了书面劳动合同。
回复时间： 20:03
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