火线精英无尽模式
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平台：Android
华为Activa 4G火线精英无尽模式
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华为技术有限公司是一家总部位于中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司，于1987年成立于中国深圳。是电信网络解决方案供应商。 专区提供最新手机游戏免费下载。
Activa 4G的分辨率为320*480,是华为生产的一款触屏手机。华为Activa 4G手机用户可通过九游下载。火线精英新手快速升级
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华为 Blaze 火线精英 新手快速升级
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网友评论评论内容摘要(共 1 条，) 得分 36 分
.。。。。。[心情驿站]华为真的很黑，IT外企非精英白领奚落华为小精英们
　　上网看到一篇文章《华为真的很黑么？奚落一下外企的小精英们》不知道这位作者是否是华为的员工，如果是华为员工的话，我真可以感叹：华为里面居然有这么自以为是的白痴。如果哪一天我变笨了，傻了，就可以去华为混了。　　
说实在的，不管华为员工愿不愿意承认：华为这家公司在国内软件研发圈子里的名声，是不太好的。我周围就有从华为出来的人，都是在华为做过研发的，没有一个人对华为有正面评价。这也难怪，中国公司嘛。我本人也在国企，私企工作过，所谓国企私企对员工的态度，大家都清楚，都在这个圈子里面混，圈子又不大，没必要来虚的。中国公司对员工的态度就是：女生当男生用，男生当畜生用。员工就是赚钱的工具，不是人，是工具！原来在私企的时候，有一个新来的硕士每天按时下班，后来主管们私下聊天的时候被我听到一句：那个新来的硕士工作量好像不饱满啊，再加几个模块给他吧。第二天主管就扔给他两个大模块，这下好了，这个硕士每天都要加班了。这就是中国IT公司对员工的态度：不管你能力如何，工作质量如何，只要你正点下班，他就觉得不爽，就要给你加工作量，一直加加加，直到你加班也完不成，他就觉得满意了。华为是私企，虽然是中国优秀的企业，但是在对待员工方面，和国内其他私企应该也不会有差别，所谓员工就是畜生，用来干活的挣钱的。一个被华为当做挣钱工具的人去嘲笑别的人，我只能说，兄弟，你真是可爱的傻蛋。　　
有人说华为是中国最优秀的企业，那么我们看一看这家最“优秀”的企业：　　1.每个月最后一周的周六强制加班，没有加班费，这每年多工作的12天就是员工的带薪假！这也敢叫带薪假！华为竟敢制定如此明目张胆践踏员工正当权利的制度，是不是无耻?！　　2.当年闹得沸沸扬扬的七千人辞职事件。“无固定期限劳动合同”是国家法律赋予劳动者的权利，华为可以通过自己的一纸规定将劳动者的工龄清零，是不是在践踏国家法律？有人说华为为了自己的发展，这么做是对的。那么我要问：是不是一个企业足够优秀就可以践踏国家法律法规？是不是一个企业足够优秀就可以肆意侵犯员工的正当权利？如果有一天，华为为了自己的发展，限制员工的人身自由，或者为了员工全身心工作，限制员工恋爱结婚生孩子，我们是不是也要拍手叫好？　　3.论坛上经常有人说：不愿意干就走之类的话。由此我想到另一句话，在矿难频发的中国，一位高官语出惊人“谁叫你生在中国”。真是异曲同工！不愿意干就滚，反正我们有的是廉价劳动力。任正非军人出身，应该知道带兵之道，当年如果八路军，新四军用如此态度对待普通士兵的话，能打败国民党吗？华为如此对待自己的员工…华为还差得远。　　
我现在在一家外企工作，我很喜欢这里的工作氛围。我觉得在这里，公司把我们当做人来看待！当做财富来看待！安排工作的时候，主管会和颜悦色的倾听我的意见。当我们遇到困难的时候，主管说的最多的就是：你需要什么帮助？你需要我做什么？你需要我去找谁帮忙？而不是像我原来的私企主管那样：你怎么还没完成？才四十多个bug，两天改完没问题吧。这个太简单了，回去顺手改了。　　
我承认我在外企挣得并不多（应该比很多华为精英们挣得少），月薪一万挂零，一年14个月工资，虽然不多但是够花了。我每天按时下班，下了班我可以和老婆一起做晚饭，晚饭后一起散步，看电视，聊天。周末的时候可以去看看我妈，陪她说话，陪她买东西，帮她打扫卫生。我觉得我很幸福，我很知足。在我看来，“钱”不是万能的，这个世界上有很多东西用钱是买不到的，它包括：爱情，友情，健康，快乐，以及和年迈母亲在一起的时光。　　
华为的人好像很喜欢谈钱，他们总在和外企的中国人比收入，总是嘲笑的说：“看看你们从总部派过来的老外，没什么本事却拿很多钱……你们才挣几个子？”这难道不正常吗？公司是人家的，人家照顾本国员工天经地义，真是少见多怪。看看你们华为在其他国家的分公司，本地员工正点下班挣得多，中国外派员工加班加点挣得少，还有脸嘲笑我们？德行！你们挣得是多，难道能多过你们退休的之后的医疗费？有命挣钱没命花钱，守财奴啊。
　　一年才14万就在这里叫，华为小兵挣得都比你多　　　头一两年是差点，但是到了第三年就会非常好，在华为一般是这样的　　　　1.努力工作两年，你会成为项目组的骨干，承担重要项目　　　　　　2.努力工作三年，有会成为PL，这时候是你收获的季节，年收入应该翻倍了；　　　　　　3.努力工作5年，你会成为SE，这个职位在华为相对于高校中的院士，基本上就是裁决这裁决那的，应该不会加班了，而且地位很高。
　　一年才14万就在这里叫，华为小兵挣得都比你多　　　头一两年是差点，但是到了第三年就会非常好，在华为一般是这样的　　　　1.努力工作两年，你会成为项目组的骨干，承担重要项目　　　　　　2.努力工作三年，有会成为PL，这时候是你收获的季节，年收入应该翻倍了；　　　　　　3.努力工作5年，你会成为SE，这个职位在华为相对于高校中的院士，基本上就是裁决这裁决那的，应该不会加班了，而且地位很高。
　　我每天晚上加班加到到10点多，公交没了，班车没啦，只有打的，打的费都不能报，主管说现在项目又不忙不能报。我都认了。
　　脑子里根本没有“加班费”这个概念，天方夜谭。
　　这是ls的ls的帖子。/techforum/content/516/74810.shtml
　　欣赏lz的人生态度。hw很多人确实缺这个。　　　　绝对数字一年14w应该是hw3年的平均水平　　但是如果除以工时的话相当于hw 20w左右　　所以hw人也不用自大。　　　　各有各的活法，谁也不用奚落谁　　　　
　　人各有志，LZ也不用专门洋洋洒洒灌一下以表达个人志向，人生观
　　钱不能作为唯一的衡量标准…
　　真可惜，写那个文章的人既不是华为的也不是外企的，是他们的甲方运营商的！！　　好笑了把，谁说华为每月最后一个周六加班没有加班费？？你是华为的吗，跑这里扯淡代言？！　　7千人辞职怎么了，华为人没有一个不说好的，还担心取消呢，你操个屁心呢!!!　　你不加班挣钱少，人家加班的挣钱多，这很正常呀，难道还要倒过来么？！　　所以，你好好看看人家的文章吧。这个就是外企人经常嘲笑华为人后，人家运营商看后的观感！！！　　
　　作者：包工头不差钱
回复日期： 8:44:00 7#　　　　人各有志，LZ也不用专门洋洋洒洒灌一下以表达个人志向，人生观　　========================================　　你以为我愿意写啊，实在是因为华为里面有着太多自以为是的白痴没事找事，欠抽欠骂。
　　作者：我艾你
回复日期： 21:50:00 2#　　　　一年才14万就在这里叫，华为小兵挣得都比你多　　　　　头一两年是差点，但是到了第三年就会非常好，在华为一般是这样的　　　　　　1.努力工作两年，你会成为项目组的骨干，承担重要项目　　　　　　　　2.努力工作三年，有会成为PL，这时候是你收获的季节，年收入应该翻倍了；　　　　　　　　3.努力工作5年，你会成为SE，这个职位在华为相对于高校中的院士，基本上就是裁决这裁决那的，应该不会加班了，而且地位很高。　　==============================================　　在你们华为人的眼里，还有什么比钱更重要的吗？我看是没有的。你们华为人总在吹自己纳了多少税，养活了多少人。我看你们养活了更多的医院，医生，护士，制药厂，医药代表，废物，白痴，人渣，第三者，而且为我国的殡葬行业做出了杰出的贡献！
　　钱是好东西，但是在我看来，更好的东西是成就感，华为能给我成就感。听楼主的口气就是个不思进取安于现状的人，给你的忠告是，如果5年后你还是现在这个样子，你将非常痛苦，如果10年后你还是这个样子，你恐怕就活不下去了
　　作者：这个ID好奇怪
回复日期： 11:29:00 13#　　　　钱是好东西，但是在我看来，更好的东西是成就感，华为能给我成就感。听楼主的口气就是个不思进取安于现状的人，给你的忠告是，如果5年后你还是现在这个样子，你将非常痛苦，如果10年后你还是这个样子，你恐怕就活不下去了　　===================================　　对，在你们华为人的眼里，只有钱是好东西，其他东西都是个屁！其中一定也包括你的父母兄弟妻儿。　　最看不惯你们华为人对别人的态度，就好像中国没有华为立马就亡国，中国人立马就死绝了似的；好像世界没有华为地球就不转了似的。　　你怎么知道我不思进取，你管得着吗！你算老几？你算什么东西！我要是5年之后不痛苦，10年之后过得很好，你怎么样？去死吧！
　　问题是谁吃饱了撑的，跑到华为专区踢馆欠抽找骂？华为人大多都很老实低调，没招你没惹你，人家挣点辛苦钱比你多了，你嫉妒了？！算什么酸？！　　你懒得挣钱，别人也没有拦着你，少在这里扯淡啦　　是你自己跑到这里找骂的，自以为是的玩意。
　　作者：气死你了
回复日期： 14:12:00 15#　　　　问题是谁吃饱了撑的，跑到华为专区踢馆欠抽找骂？华为人大多都很老实低调，没招你没惹你，人家挣点辛苦钱比你多了，你嫉妒了？！算什么酸？！　　　　你懒得挣钱，别人也没有拦着你，少在这里扯淡啦　　　　是你自己跑到这里找骂的，自以为是的玩意。　　================================================　　看看，三句话不离开钱，这就是华为人的素质！
　　在你们华为人的眼里，只有钱是好东西，其他东西都是个屁！其中一定也包括你的父母兄弟妻儿。　　在你们华为人的眼里，还有什么比钱更重要的吗？我看是没有的。你们华为人总在吹自己纳了多少税，养活了多少人。我看你们养活了更多的医院，医生，护士，制药厂，医药代表，废物，白痴，人渣，第三者，而且为我国的殡葬行业做出了杰出的贡献！
　　钱你谈的还少吗，外企把你们当人看，为什么还不一视同仁，是你们自我矮化贱皮子？　　你通篇的文章不就是围绕着钱字吗，我还是那句话，你懒得不想挣钱是你的自由，但是不要嘲笑和干涉别人的生活方式，你没有资格，老外尊重你，你为什么就不能尊重别人呢？　　　　还烦得着你到这里来专门来一片，阿Q啊。　　华为人想多趁着年轻多赚钱钱，买房孝敬父母，辛苦点也是人家自己愿意，你多什么嘴呢，这就是人家的生活方式，人家愿意，你还是不要把你的想法强加给别人好吗，世界上的事情没有唯一标准，多样性懂吗。　　　　况且，人家员工有公司的股票，也是小股东，和你个外企打工仔不同吧，你还是哪里凉快去哪吧。
　　你们愿意给华为当畜生当然不管我什么事，我也懒得理你们。本来是井水不犯河水的事，只是你们华为人（或者说崇拜华为的白痴们）不要动不动就发《华为真的很黑么？奚落一下外企的小精英们》这种弱智文章来挑事。
　　我是从华为出来的，现在在外企。说实话，华为的经历还是被很多外企看重的。是个学习的好地方。收入这个东西就要看怎么看了。在华为的收入，如果不算股票的话，外企可能会高点吧。股票这东西就不好说了。一年30%的回报率不算高，当然也不低了。在华为，你没有时间，没有经历去关注于这些工作之外的东西。在外企你有时间。关心楼市，股市，汇市等等。说实话，才毕业学点东西在华为是很不错的。很快就可以让你成为技术小牛。外企工作环境好，分为好，收入的性价比比华为高，总收入差不多。但是，学习不了什么东西。对于对技术还充满很多理想的同学就不大适合了。哈哈。
　　作者：气死你了
回复日期： 15:31:00 18#　　　　钱你谈的还少吗，外企把你们当人看，为什么还不一视同仁，是你们自我矮化贱皮子？　　　　你通篇的文章不就是围绕着钱字吗，我还是那句话，你懒得不想挣钱是你的自由，但是不要嘲笑和干涉别人的生活方式，你没有资格，老外尊重你，你为什么就不能尊重别人呢？　　　　　　　　还烦得着你到这里来专门来一片，阿Q啊。　　　　华为人想多趁着年轻多赚钱钱，买房孝敬父母，辛苦点也是人家自己愿意，你多什么嘴呢，这就是人家的生活方式，人家愿意，你还是不要把你的想法强加给别人好吗，世界上的事情没有唯一标准，多样性懂吗。　　　　　　　　况且，人家员工有公司的股票，也是小股东，和你个外企打工仔不同吧，你还是哪里凉快去哪吧。　　===================================　　笑话我，你也配！华为主管不是中国人啊，不照样不把你们当人看！把你们当畜生使唤，你们不照样美得屁颠屁颠？
　　作者：气死你了 回复日期： 15:31:00 18#　　　　　　钱你谈的还少吗，外企把你们当人看，为什么还不一视同仁，是你们自我矮化贱皮子？　　　　　　你通篇的文章不就是围绕着钱字吗，我还是那句话，你懒得不想挣钱是你的自由，但是不要嘲笑和干涉别人的生活方式，你没有资格，老外尊重你，你为什么就不能尊重别人呢？　　　　　　　　　　　　还烦得着你到这里来专门来一片，阿Q啊。　　　　　　华为人想多趁着年轻多赚钱钱，买房孝敬父母，辛苦点也是人家自己愿意，你多什么嘴呢，这就是人家的生活方式，人家愿意，你还是不要把你的想法强加给别人好吗，世界上的事情没有唯一标准，多样性懂吗。　　　　　　　　　　　　况且，人家员工有公司的股票，也是小股东，和你个外企打工仔不同吧，你还是哪里凉快去哪吧。　　==================================　　省省力气加你的班去吧，留神被末位淘汰了，最后再跳楼自杀。
　　这篇文章就是C114论坛上的文章，纯粹是抽外企的那些自以为是的玩意的文章，可惜，文章的作者是你们的甲方---运营商。　　　　　　你以为外企不加班，爱立信moto哪个没少加，你还是自慰去吧，少来这自讨没趣，找骂，滚吧
　　我原来在外企管理一个研发团队，抱着对华为的好奇及股票的吸引力来到了华为（恕不说明部门）一段时间，明年年初会离职在南京负责一个外企的研发中心，我来心平气和的说几句我的感受，不一定对，大家听着玩玩。。。　　　　普通员工和基层管理者：　　收入上来说，无论绩效，华为员工三年内不如外企；三年后中等员工华为和外企持平，优秀员工华为收入超过外企，后进的就不谈了。。。而且越是往后发展华为员工的收入优势就会越明显。　　中层管理者：由于股票分红的机制，华为的优势比较明显；外企的中层和基层差别不大；　　高层管理者：除了EMT成员，基本上收入相当；华为的EMT成员由于独特的历史原因和奋斗历程，造成了大部分国内外企高层都不能企及的收入。　　　　从性价比来说，由于华为过分强调执行力、缺乏对人基本尊重的文化和一批火线上岗的中基层管理者，造成工作压力大、无用功多，工作心态普遍比较压抑和浮躁，对普通员工来说综合性价比华为不如外企；对管理者来说，华为的管理者越往后发展压力越大（开不完的会、斗不完的人，动不动被搞到亚非拉小国），生活质量越低，属于金钱驱动的透支型职业生涯，外企的则稳步上升，讲究平衡。　　　　从对人的职业生涯的帮助来看，在华为三年以下就出来另谋高就的所受影响不大，竞争力依然存在；超过三年由于收入增长超过能力增长，以及对华为文化高度认同所带来的适应力问题，往往越来越离不开华为，就算离职也是自己做些小生意，很少有像男哥那样成功转型的。　　　　总结一下，如果缺钱的、身体好的可以在华为长期发展，讲究平衡和生活质量的，以及希望在职场上保持竞争力的，最好不要去华为。　　　　在华为的大多数日子，都对未来看不清楚，生活的节奏和质量完全掌握不到自己手中，对于追求生活质量的我来说，有个好机会更上一层楼的时候理智的选择了离开。　　　　一家之言，希望大家理智对待，谢谢！
　　　　作者：不怕洗脑
回复日期： 22:43:00　　　　－－　　　　顶，说的非常好，绝对赞同！　　　　我在华为三年多了，离职之后才慢慢体会到生活；无所谓的好与坏，只有你适应与不适应，适应就继续干，不适应就另谋高就，毕竟每个人的追求是不一样的。
　　楼主，你他妈的就是一个脑残的白痴，中国的人渣！
　　其他的不作评论,只看到LZ的这一句话:　　　　&这难道不正常吗？公司是人家的，人家照顾本国员工天经地义，真是少见多怪。&　　　　我就擦了! 你麻痹就整个一狗奴才! 打仗了你麻痹你第一个当汉奸!还好意思你麻痹的在这丢人!
　　我也想说几句，　　
　　观察到那么多人用刻薄的话在宣泄，完全没有风度，你就能得出结论。为什么有那么多那么浅薄的人？应该在一个探讨的友好的环境中交流。
　　不要自己把自己人为地分成两个阵营，对于打工，没有那么大的差别。没有外企投资到中国市场，也就没有通信市场的发展和华为中兴的崛起。所以，华为应该感谢和她竞争的外国巨头。　　
不要上纲上线，动不动就是搬出奴才汉奸乱扣帽子。这是文革那一套，有些傻啊。我很欣赏楼主写的内容。是经过思考的，自己的思想。还记得改革开放之初，我们是推出很多优惠政策，争相请外资落户投资，就是要激活中国经济，引进技术，催生我们自己的优秀企业。在外企工作的员工，和华为员工没有区别，都很爱国，他们努力工作，就是爱国。难道外企在国内招的员工，都明里暗里想把公司搞垮，那就正常了吗？那华为在欧洲招的老外，也那么不敬业，我们怎么拓展市场？　　
作为工人阶级(请允许我用这个词），我们应该努力工作，同时要会保护自己的权益。很多事实说明，很多企业主不会主动保护你的权益。至少应该敢于思考如何保护自己的权益。　　
不要对自己的XDJM那么冷嘲热讽，应该听得进去反面的意见。拥有智慧的人是会逆向思维的人，总是从不同的角度分析问题，我们不鼓励一言堂，华为也好，外企也好，各有优缺点。请鼓励大家说出与众不同的观点来分析，就会有智慧的火花。如果连这一点心胸都没有，那。。。听说过宰相肚里能撑船吧。　　
人在被尊重，被鼓励的时候，就能新高彩烈的做的更好。华为也好，在社会上也好，我们是不是应该先学会尊重别人，尊重别人发表观点的权利？　　
这个世界因为五彩缤纷才有意思。企业里应该容得下各种文化，各种人才，企业才有发展，不要压制个性，企业应该尊重员工，帮助他们成长，健健康康地成长，企业才能成长。　　
我们的社会需要的是健康向上，意气风发的青年才俊，勇敢，正直，表里如一，诚实守信，言行一致，敢作敢为的人，乐观向上的人。而不是人云亦云，唯唯诺诺的人。敢于坚持自己信念和理想的人，不是趋炎附势，两面三刀的人。我痛恨任何扭曲人性的企业或者组织，包括教育界的某些东西。　　
东拉西扯，跑题甚远，就当唠嗑啦。。。　　　　
　　作者：气死你了
回复日期： 19:59:00 23#　　　　这篇文章就是C114论坛上的文章，纯粹是抽外企的那些自以为是的玩意的文章，可惜，文章的作者是你们的甲方---运营商。　　　　你以为外企不加班，爱立信moto哪个没少加，你还是自慰去吧，少来这自讨没趣，找骂，滚吧　　======================================　　我所在的外企是欧洲企业，全球五百强排名前40名，可惜不是爱立信，也不是moto，和运营商也没啥关系，很失望是吧。　　你们华为的人可真有意思，三句话不离开钱，五句话不离开性。凡是说理说不过别人就开始炫富，碰到不在乎钱的人就开始张嘴“自慰”闭口“干”的，这也算你们华为人的一大特色了。这也难怪，看看你们华为论坛，不是炫富的帖子就是关于第三者的帖子。我看你们没有什么“狼文化”，应该叫“生殖器文化”更贴切一些。　　我们上下班坐班车，不花钱，也不打卡，更不加班，爱信不信。华为班车花钱吧，好像一次5块。华为也真是的，5块算什么呀，反正你们都是畜生，在华为眼里和猫啊，狗啊，蛤蟆呀也没什么区别。我给你们华为出个主意，你们也甭做什么班车了，畜生需要什么班车？改卡车得了，一辆卡车装四十个笼子，把你们这些畜生都塞笼子里，一笼子一个，这多节省成本啊，一年又多了好几千万的利润供你们吹牛。　　我在公司里面可以看到全套的软件源码，我可以看欧洲同事写的代码，学习美国同事写的源码，就算我把全套源码都带回家也不会有人管我！但是我不会这么做，因为公司对得起我，我也要对得起公司！你们华为人只能看自己模块的代码吧，想看别人的代码不方便吧，电脑没有USB吧，不能存其他模块的文档吧，手机不能有蓝牙吧，看看华为不仅把你们当畜生用，还当贼防着！我真是无语了，真是“人至贱则无敌”，我真不是您的对手啊。I 服了 You。　　兄弟，就你这智商，情商，千万可别离开华为，因为我需要你。有朝一日我变傻了，蠢了，就去华为混，到时候提携兄弟一把，华为真是一个养育废物，白痴，人渣的好地方！　　顺便说一句，我每天5：40下班，下班之后你的所有废话我都看不到，不过第二天上班之后我可以奉陪。我在外企，有的是时间。
　　我们主观上为自己，多赚点钱，照顾家庭和父母，客观上也给国家做了些贡献！虽然公司内部有斗争，但是在中国哪里没有呢？总体上，在基层华为还是比较单纯的，并没有LZ说的主管把手下当牲口使，基层的主管也是身先士卒的，氛围还是不错的。中国多几个这样的公司，国家才算真正强大。另外外企为什么比较爽，因为他们比我们走的早，我们要赶上，唯有比别人更加努力，才能在竞争中活下来，竟而打败他们。这也是华为比较辛苦的原因吧。
　　作者：shitishit
回复日期： 3:04:00 28#　　　　其他的不作评论,只看到LZ的这一句话:　　　　　　　　&这难道不正常吗？公司是人家的，人家照顾本国员工天经地义，真是少见多怪。&　　　　　　　　我就擦了! 你麻痹就整个一狗奴才! 打仗了你麻痹你第一个当汉奸!还好意思你麻痹的在这丢人!　　================================　　看看你们华为在其他国家的分公司，本地员工正点下班挣得多，中国外派员工加班加点挣得少，还有脸嘲笑我们？德行！　　你的狗眼是装饰品还是日用品？
　　楼上欧企那兄弟，说话也太掉外企的价啦!注意口德哦!外企的情况好，每年给你涨点小工资，不高兴了，整厂裁员，你以为他跟中国人亲啊 ？
　　五十步笑百步，有意思吗？打工挣不了多少钱，也好不到哪儿去。
　　追求不同而已，不必过于苛责别人。　　
　　lz对hw缺乏基本的了解，道听途说加自己的想象是靠不住滴，还是不要乱评价了。1，加班那个周六可以选择休息，或别的时间退休；2，工龄清零是自愿的，公司会补N+1工资和一年奖金，一般约20w左右，愿意保留工龄的话也可以；3，很多人5：30就可以下班，当然，每年以翻番的速度增长，有时加班是免不了的；4，班车有5元有10元，每月补贴1000元，包括交通和伙食；5，中国这个现状，年轻人多努力学习、赚钱不可耻，也是对家人负责。。。
　　那么努力了,赚那点钱就很可耻的啊!
　　作者：气死你了 回复日期： 19:59:00 23#　　　　　　这篇文章就是C114论坛上的文章，纯粹是抽外企的那些自以为是的玩意的文章，可惜，文章的作者是你们的甲方---运营商。　　　　　　你以为外企不加班，爱立信moto哪个没少加，你还是自慰去吧，少来这自讨没趣，找骂，滚吧　　=============================================　　兄弟，就你这点智商，真是只有弱智这两个字才可以形容。总是以为自己加班别人就一定也要加班，自己被老板当畜生使唤，别人就一定也被老板当畜生；自己是白痴别人一定也是白痴；自己喜欢自慰乱伦别人就一定也好您这口。你就是华为生殖器文化的怪胎，也是华为生殖器文化的杰出代表！　　敬请各位关注我的下一篇文章“论华为的生殖器文化”，先在这里鸣谢一下：多谢华为生殖器文化的精英代表“气死你了”。
　　&气死你了&你这个白痴死哪去了？不会真的死了吧，出来接招啊！
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