我于2月20日给公司交了辞呈和辞职报告的区别,部门主管一直留我再做,我在3月16日答应取消辞职,留下继续做,主管3

我在KTV上班 今年3月10日上到6月13日 14号就连续几天没有去了 没有跟老板提交任何辞职说明 6月16号..._百度知道
我在KTV上班 今年3月10日上到6月13日 14号就连续几天没有去了 没有跟老板提交任何辞职说明 6月16号...
我在KTV上班
今年3月10日上到6月13日
14号就连续几天没有去了
没有跟老板提交任何辞职说明
6月16号领完工资走的时候跟经理说了一句做不下去了 就离开了
请问我还有工资吗?
注明:公司都是每月16哗旦糕秆蕹飞革时宫江号发工资
压16天工资
1、你有错在先。2、公司可以哗旦糕秆蕹飞革时宫江不给你发放工资,因为公司有制度在那,可以记你无故旷工扣款,基本扣完了,还没谈到公司各损失等。3、如果想要工资,只有和经理、老板去打打关系,一般有点人情味都会发给你。
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按照KTV的话,他应该是不会给的,呢里的人都不行,腐男腐女,我兄弟他们是25哗旦糕秆蕹飞革时宫江号结算,他妈妈生病,没给高管说,最后后他被T了,死缠烂打要了2000块,所以这个几率不大、。
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出门在外也不愁我至号进厂,试用期2个月但一直没有签劳动合同,现在想辞工回家需要提前多少天写辞职书_百度知道
我至号进厂,试用期2个月但一直没有签劳动合同,现在想辞工回家需要提前多少天写辞职书
如果没给你签合同,也没劳动保险什么的,那单位违约在先,你可以随时提出离职
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单位严重违法,你可以随时提出离职 ,况且单位应该支付你8个月的双倍工资,与一个月工资标准的经济补偿金。如果产生什么纠纷,你可以直接提起劳动仲裁
最主要的是证据,比如考勤表、工资卡、工作牌等,可以证明你与单位存在事实劳动关系
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日...
简单,最容易理解的解释:根据劳动合同法指明,试用期内企业也需要购买劳动合同,试用期不得超过三个月,试用期后若没购买合同者,对方可以要求支持双倍工资,除外,凡没劳动合同约束,被雇方拥有最大权利,可以随时离开,而且企业必须支付工资,一分都不能少,如有产生问题可以直接找当地劳动部门处理,包企业必须15天内要支持给你,但你也要记住这个其间,你也需要咨询劳动部门处理情况,因为部门始终都是部门
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出门在外也不愁15年6月10号入职,9月初发现自己怀孕,一直做到16年3月17日,老板有意针对我,本来是没有辞职_百度知道
15年6月10号入职,9月初发现自己怀孕,一直做到16年3月17日,老板有意针对我,本来是没有辞职
9月初发现自己怀孕,本来是没有辞职的想法,一直做到16年3月17日,平时上班时间9小时,我不想私了,赔偿一万元,还威胁我如果不去撤诉我3月份半个月的工资和去年的提成2500元就拿不到了,老板有意针对我,没有给我交社保,申请补交这9个月社保15年6月10号入职,连续被针对了两天实在受不了,和未签定劳动合同,但是老板提出私了,是一件正式的公司,已经申请了劳动维权,公司是做天猫店铺,今天劳动局部门已经联系我公司的老板,通话我录音了,提出辞职,今天已经去申请了
果他有这样的威胁,你现在要做的是,说明你的投诉起到了作用,这样老板会把你该得到的全给你的,不要撤诉,不要私了
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上法庭你该得的一样不会少
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出门在外也不愁从龙华富士康正式辞职,要多久才能再进? 我是3月16日离职的,如果想再去,那是不是要4月16日才可_百度知道
从龙华富士康正式辞职,要多久才能再进? 我是3月16日离职的,如果想再去,那是不是要4月16日才可
现在没什么好工作了,要多久才能再进?我是3月16日离职的,如果想再去,那是不是要4月16日才可以,很多企业待遇还不如富士康,想回去接着干从龙华富士康正式辞职
提问者采纳
不会强迫员工加班,自离要三个月辞职要一个月才可以进富士康,富士康现在还算好,一般春节过后人力需求会增大
4月份还招吗,是不是每天都在招人
对,现在每天都在招工
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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三个月。。
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