如果转正了但是还没签劳动合同。公司就想叫你自己递交辞职报告自动离职。可以要求赔偿金吗？_百度知道
如果转正了但是还没签劳动合同。公司就想叫你自己递交辞职报告自动离职。可以要求赔偿金吗？
我有更好的答案
即使自己辞职，最好也要以公司不交纳社保提出，这样可以多要求支付经济补偿金；当然，还可以申请未签订劳动合同的双倍工资。
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、...
来自：求助得到的回答
可以的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
另外没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。
参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
公司希望我自己主动离职。而且没有书面通知。只是口头告知。希望你自己递离职报告
公司辞退你的话可以要求补偿多些。自己辞职就少些。至少一个月的代通知金没了。而且公司辞退你的理由违反劳动法的话，你换可以要求两倍的经济补偿金。自己辞职可以要求两倍工资（大概2个月）、补缴社保和半个月经济补偿金
试用期内签合同没啊，如果没有，应该是单位违法，按劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金
没有签劳动合同。工作三个月了。已经签了转正申请书。但是一直拖着不给签劳动合同。现在又以能力不足这个理由想让我自己递交辞职报告。我不想自己辞职。我等着公司辞退我这样会有赔偿金嘛？？
建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等； 只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样的）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言或者其它有你名字有公章或老板签字的书面材料等等都可以，只要有一份有利的证据就可以！ 《劳动合同法》：　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
进来马上四个月了如果被辞退了。那是要求多少赔偿金呢
半个月工资
可以，因为你们事实用工关系存在。
可是他想我自己递交离职报告
那他是在玩巧，自己离职就没有赔偿金可谈了
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出门在外也不愁&nbsp&&nbsp&nbsp
&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp工作半个月，试用期，没签合同，没有提前三
0工作半个月，试用期，没签合同，没有提前三天辞职有工资拿吗？
提问于： 12:24:01142
4月14号开始工作，因5月有其他事情，所以在4月29号跟领导说做完4月就了，虽然没有提前三天，但也提前说过了，请问有工资拿吗？在试用期，没签合同而且经常，也没有说加班后怎样补偿其他人都在看：
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提问者采纳只要和企业建立了，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。对方不给，你可以向劳动局投诉。
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10:27:05 回复律师365认证律师 拨打400-64365-80 转 1015 可以直接咨询该律师。 有工资，按公司正常的补偿计算。李寄 10:34 追问 工资是会拿的，但是当天不一定会有，因为公司都有自己的制度。并不是说工资什么时候都发的。要是后面不给工资就投诉就行+1
10:34:06 回复律师365认证律师 拨打400-64365-80 转 1055 可以直接咨询该律师。 自动离职没补偿，但工资是必须有的 。如过单位不发工资，你可向部门投诉或申请。
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试用期不想干这个工作了,,但才干了15天,没有签什么书面的协议,只给公司签了一张单子,要提前一个月申请辞职
人家都说老板拖欠工资,而且老板也是一个极品人类,听说以前的员工干了一个月都没给人家工资, 是在银座家居开的志柜,我只看到专柜的营业执照,公司的不知道, 不知道怎么办了,几个店的人都想走 但我不想不要工资,衣食住行都要花钱,不能白干,但是我俯供碘佳鄢簧碉伪冬镰没有充分的证据怎么办 请帮忙想想怎么办哪~愁死了
提问者采纳
你形成事实劳动关系，可以通过工作服、工作牌、相俯供碘佳鄢簧碉伪冬镰关印鉴合同、同事证言等证明你只需提前3天告知用人单位，就能解除劳动合同关系不支付工资的，向劳动局监察队投诉。
没有工装工牌~~都没有 如果离职了的同事不能证明吧~ 主要就是没有证据~
录音，把跟公司领导的通话录制下来
老板是个人间极品~怕是录不到重要的~而且不常见 志柜的营业执照貌似也没什么用 哎
提问者评价
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试用期内 ，工作6天没签任何合同 ，主动辞职
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----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
上面写错了
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