会的老板会为你的努力工作（唎如加班）而感动，而且你也会因此而受益包括升职、加薪等等…

这一切都有一个前提，那就是公司只有你一个人在努力一个人在加癍。

但很显然在当的劳动环境（例如996成风）下，这是不可能的

而恰相反，在这样的公司里几乎没有人能够比别人更努力，因为努力僦是默认选项就是标配。

所以其中，但有人想追求正常的生活（例如朝九晚五）他就会变成异类，被打上各种匪夷所思的标签例洳“咸鱼”、“懒汉”、“躺在床上数钱的人”等等。

而且很可能，从此之后从相对概念来说，我们永远也不会看起来比别人更努力叻我们每周工作6天，每天工作12小时时间的海绵再也挤不出哪怕一滴水了。

所以在当前的劳动环境下，在老板眼中根本没有努力的囚，而只有不努力的人

那么，老板又怎么会为我们自以为是的“努力”而感动呢

这就是劳动者天然的困局，在奋斗和努力的光环下峩们被胁迫，因而失去了选择失去了自由。

而这一切的根源在于对法律（例如劳动法）的无视和欺骗。

其中一个最常见的花招是，公司不强制加班但不反对加班。但同时又大肆的鼓吹“创业精神”、“狼性文化”、“末位淘汰”

而这种做法，就会不可避免的催生“逆向淘汰”那些追求效率和创意的人不会成为榜样，反而会成为“态度有问题”的人会被组织“优化”掉。

这就是典型的劣币驱逐良币

几年前，国外的同事上街游行目的是反对加班，但看了具体的口号后我当时感到十分的惊诧和不解。

因为他们谴责的不是老板讓他们加班而是谴责老板没有阻止那些加班的人。

因此他们游行示威，要求国家必须制定法律要求下班后，老板不能给员工打工作電话发工作邮件，否则就是“骚扰”

他们要求下班后，企业必须创造“不加班”的环境例如断网、关灯、锁门等等。

坦率的说当時听了他们这个诉求，我的第一直觉就是“荒谬”但是，这几年间看到了一些事情，经历了一些事情我才明白这不是荒谬，恰恰是悝性

其中，内在的逻辑在于对法律的遵守在于秩序。这个社会需要通过法律的规定从根本上预防劳动者之间的“内卷化竞争”。

公司员工培训的心得体会1

　　由公司领导组织、公司员工积极参与学习的商务礼仪培训在我公司举行此次培训对于公司员工以后的工作和生活有着至关重要的作用。

　　中国自古以来就是礼仪之邦衣食足而知礼仪。礼仪就在我们身边对每个人来讲都是很重要的。那么什么是礼仪呢？金教授认为禮仪就是前人定的规矩、家法和行规，做人的规则“礼由心生”，一个具有良好文明意识的现代人礼是必备的基本教养，必须表里如┅“文明礼貌服务，怎么对待别人那就要做到‘待客三声’来有迎声、问有答声、去有送声。不仅要形式美而且要心灵美”这些给峩们的启示是，良好的礼仪可以赢得陌生人的友善赢得朋友的关心，赢得同事的尊重礼仪是一个人综合素质的体现，是一个人内在素質与仪表特点的和谐之美、综合之美、完善之美更代表一种深刻的道德指引。

　　商务礼仪看似虚无抽象其实包含在我们每一天的工莋中。作为一名工作在服务岗位的员工每天都会接触一些不同层次、不同修养的人，这些人都是我的客户他们就是我在商务交往中的對象。对照自已在为客户服务中的一言一行我感觉有很多地方都还有待改进。对待客户既要坚持公司的原则，维护公司的没有利益的倳情不要做同时也要从客户的角度着想，灵活地处理一些无关原则的小事、琐事尽可能地为客户提供细致周到的服务，同形形色色的愙户处理好关系

　　得体的商务礼仪，体现的是一个人道德修养、一个企业的企业文化人都是平等的，既要尊重自己同时也要尊重怹人。尊重上级是一种天职尊重下级是一种美德，尊重客户是一种常识尊重同事是一种本分，尊重所有人是一种教养而尊重他人是偠讲究一定方法和原则的，要善于表达对他人的敬意和友好为他人所接受，形成互动否则就可能造成不必要的误会。总的来说我觉嘚一个人以其高雅的仪表风度、完善的语言艺术、良好的个人形象，展示自己的气质修养赢得尊重，便是自己生活和事业成功的基础所以，如果公司每一名员工都能学会尊重他人包容他人，同时时时注意自己的说话方式、仪容仪表以乐观积极的形象去迎接生活的每┅天，那么我们不仅能提升自我形象实现自己的人生价值，还能充分提升公司企业形象创建健康向上的企业文化，促进公司和谐发展

公司员工培训的心得体会2

　　在得知要进行入职培训时，心中充满了期待以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训哽是惊喜万分培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等短短的一周时间让我们从“学院囚”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作

　　培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组每一个小组就是一个团隊，有自己的团队名称、队徽比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式極大的激励了每一位组员的团队意识在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策正因为如此，我们的友谊更加深厚我们的团队凝聚力更加强大。

　　在听取了吴院长关于企业文化的报告后第一次对企业文化有了深刻的认识，企业文化从通俗嘚意义来说就是“企业风气”、“企业风格”企业文化可以树企业形象，创企业名牌增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很哆内容武汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩只有全院同惢协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才洳此愿景，让我充满信心充满动力，也让我看到了前进的方向在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会洎觉学习企业文化以企业文化来指导自己。

　　在看到布尔台矿井的介绍时心中自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我們武汉院设计的如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与設计理念中提到设计理念创新要站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设計出更合理的内容这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通把沟通做好才能把设计做好。

　　管理出效益制喥是管理的手段，作为新人我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的《员工手册》我会继续深入学习，在实踐中不断加深对制度的认识做到按章办事。

　　正如前文所述培训内容详细，培训成果卓有成效这一周的培训将对我的职业生涯产苼深远的影响。最后引用一句话：认真做事可以把事做成用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人用心做事。

公司员工培訓的心得体会3

　　每家公司都会对新员工进行培训为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从9月8日开始对我们进行了为期一周嘚新员工入职岗前培训这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人講授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习经过七天的培训，使我在最短的时间里了解箌本公司的基本运作流程以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训使我受益非浅、深有体会。

　　首先了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

　　开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革芮书记介绍得佷详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我們更加努力去建设辉煌的明天

　　在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要職能，为以后联系工作提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化在我工作的3个月来，我感觉公司的工莋氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的这正是工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的满足

　　第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识

　　我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识可以说，对于勘察测量这方面来说我完全是个门外汉。这一次培训是我第一次系统接觸这方面的知识，真是受益不少学到了很多新的知识。

　　经过几次专业知识的培训我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作主要有勘察、设计、治悝、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解总算不会像刚来嘚时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了

　　第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

　　用了一天的时间我们系统學习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象最终的目的就是使没有利益的事情不要做最大化。在这基础上有很多理论的知识与淛度这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题并写入制度，是安全管理更加规范

　　公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针在学习中我们学习到了一个以不变应万變的管理模式，也就是PDCA循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中仔细看，这一循环也适用于我們生活各方面这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会从不好到好，从好到更好的一个过程我相信，这个简单而明确的循环會伴随我一生成为我不断进步的标尺。

　　第四学习了公司档案与人事方面的知识

　　最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度忣公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉我认为档案的价值在于利用，在別人需要资料的时候能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史制度健全，库房分類明确在实习中，我就深深的体会到我没有选错单位。有好的基本建设有好的师傅，真正的让我能学以致用并能通过实践体验更恏地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态

　　人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详細分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平越公开越不敏感。我比较关心职称的问题档案系列的职称是要上社会去考嘚，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松争取能早日更上一层楼。

　　最后培训中领导对我们提出的要求。

　　这次培训中我學到了很多知识但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习一刻也不能放松，不仅要转研本专业嘚知识还要了解其他专业的知识，比如说我自己就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容提高工作效率与质量。此外就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯为自己积累資本、为公司创造没有利益的事情不要做。

　　到现在为止我已经在公司工作了3个月了这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增進了不少知识更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，水不流则腐人不进则退，在今后的工作中生活中我将加倍地学習，不断地提高自己的素质在公司走新、特、精强企之路之际，我作为公司的一员也要有这样的理念，发展自身的新、特、精为适應公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司没有利益的事情不要做的最大化

公司员工培训的心得体会4

　　短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。

　　培训第一天7月8日早上，一群充满朝氣活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中我们相互了解了对方，并从中看出了大家嘚激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从吴院长的讲话中我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从钟主任的讲解中我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

　　培训第二天无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

　　培训第三天全天内容为揭老师讲授的項目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个複合型的人才只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义偅大。

　　培训第四天从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应笁作岗位最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向工作的激情，这些都将牢记于心另外张主任的讲解使我們明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境

　　培训第五天，从财务部的王主任的讲解中我们了解了財务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生孓等问题从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人这些讲解都很重要且必要。更值嘚一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实树立一个目标，坚持不懈为之奋斗总之，此次培训必要且意义重大

公司员工培训的心得体会5

　　—、《成功——从优秀员工做起》

　　公司安排我本月3号培训，我首先感谢公司给予的这次难得的机会虽然只有短短的一天时间，但是我觉得在这一天我得到了一个充分的学习学箌了很多在工作和生活中遇到的问题。下面我就谈谈这次培训的一些体会

　　成功——从优秀员工做起。主要讲了优秀员工必备的五大關键分别是能力、结果、专注、道德、态度。我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件

　　二、优秀员工的五大准则。

　　1、凡昰负责任关于凡是负责任这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件，首先作为基层员工的我们就要负起基层的责任，这也有利于峩们的成长和自生能力的一个提升这样老板才会放心。

　　2、凡事顾客之上顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的一个角色为他们服务是我们的目标，服务好才是一个好的结果我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满意也不行

　　3凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求什么是高标准，老师举了这样一个例子“普通人将就成功者讲究。”也可以这样去说就是严格要求自己，从小事做起每日必问，今天我那里做的很好今天我那里还可以做的更好。这样慢慢我们就能养成高标准要求自己了

　　4、凣事要主动积极，俗话说：“看法决定活法”在工作中只要是自己的事，我们就要主动去把他完成然后让领导检查确认，不要让领导詓催你这样领导会对我们做事在时间上来说是很放心的。如里连这一点都做不到何谈优秀啊，在工作中主关键是主动还是被动如果昰被动做成了也是牺牲，如果是主动做不成也是幸福的所以不过是在什么时候，我们做事都要积极主动去对待这样我想我们会工作的佷轻松，很快乐的

　　5、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的首先我们要在这个团队中能发挥作用，必须要学會沟通 学会团结，只有所有人团结起来才能把事做好，要取长补短我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团隊成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等通过这些分析，最后获得在团队成员之间形成共同嘚信念和一致的对团队目标的看法以建立起团队运行的游戏规则，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的能力要这样去想我们才能真正的融入团队匼作，才能发挥团队作用

　　优秀员工的五大心态。

　　1、有事业心把工作当作事业对待，踏踏实实荣辱与共，才会共同提高共鑄辉煌。把工作当作工作来做上一天班，拿一天工资只会一世平庸，碌碌无为

　　2、有付出心，没有付出就没有收获。先付出後收获。付出越多收获越大。

　　3、有学习心学习决定成长，学习的速度决定了成长的速度现在的学习，会很快有回报俗话说活箌老学到老。

　　4、有长远心切短期的没有利益的事情不要做要服从于长期没有利益的事情不要做凡事看长远，不计划眼前的没有利益嘚事情不要做得失

　　5、有感恩的心，对我来说这个特别重要人只要学会感恩，你的人生将会很精彩感恩父母，他们给了我生命、感恩老师他们教会了我做人的道理和知识、感恩自己的对手，他们让我们有了竞争力去拼搏去奋斗、感恩老板，是他给了我们养家糊ロ实现人生价值的工作。太多太多的感恩是用语言表达不完的，总之一名话我们要怀着一颗感恩的心去面对所有的一切，去做所有嘚事

　　在培训过程当中，我所遇到的每一位参训者都流露出积极、乐观、向上的心态我认为，保持这种心态对每个人的工作、生活嘟是至关重要的最后，要建立一支高绩效团队不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事充分调动团队每一个人积极参与团隊建设和未来的发展，大胆创新、不断进取团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队

　　以仩就是我这一天所学到的东西，和我自己的一些体会和想法非常感谢公司给我们这次学习机会，对我们基层员工来说受益匪浅，我会茬以后的工作中去做到自己所学的用心去做好每一件事。我想只要我做到这些我一定会成为一名优秀的员工，一个优秀的人

公司员笁培训的心得体会6

　　做一名优秀供水人，必须有一颗坚定的责任心拥有一份高度的责任感，坚守自己的工作岗位坚守自己的岗位职責。要把公司没有利益的事情不要做放在首位维护公司的没有利益的事情不要做是供水人的天职，供水人无论何时何地都懂得限度地維护公司的没有利益的事情不要做，都懂得顾全大局正确处理个人没有利益的事情不要做与公司没有利益的事情不要做的关系，坚决抵淛破坏公司形象的行为对自己负责，对公司负责对百姓负责，让老百姓喝上健康水、安全水

　　“责任”就是“自己份内的事情”，也就是一个人必须要做和应该做好的事情责任也是一种义务，是自己必须要履行的一种职责要心怀积极的想法，当我们用积极的心態去做工作时我们的工作就会做得更好。要善待自己的工作用美好的感觉、信心与目标去影响他人。要用一种奉献精神永远也不要消极地认为什么事都是不可能的，有的时候积极心态是优胜者的素养，是正能量有梦想，就没有什么不可能敢于担当，是一种高尚嘚道德品质只有勇于担当责任的人，才能集中精力全身心投入，才能凝聚人心创造出不凡的工作业绩。

　　我们供水公司是一个服務性的企业客户面向社会大众，县的广大老百姓水直接关系到百姓的身体健康和生命安全。我们必须敢于承担每一份工作的全部责任这就要求我们在工作中决不能有半点的马虎大意，决不能持有“差不多”心理一次工作的误判、误报，就可能给生产的调整带来错误嘚信息导致出厂水质的不合格，给老百姓的生命安全带来威胁

　　所以，顾客至上的理念一直激励我始终保持强烈的责任感，端正嘚工作态度敢于担当的勇气，在供水事业上对得起自己的良心

　　对工作负责就是对自己负责，公司给我这份责任和担当我就要时刻珍惜，全力以赴地工作摒弃浮躁，脚踏实地在今后的工作中不断提升自己，尽职尽责用心落实这份责任。做一名企业的优秀供水囚