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&&>>&党委副书记连志崧在2016年就业工作会议上的讲话
党委副书记连志崧在2016年就业工作会议上的讲话
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扎实工作　开拓创新& 千方百计推进学院就业创业工作 ――在2016年学生就业工作会议上的讲话 集美大学诚毅学院党委副书记& 连志崧 2016年3月
各位领导、各位老师、同志们： 今天，我们在这里召开2016年毕业生就业工作会议，学院党政领导、各职能部门主要领导、各系党政一把手都出席大会，这充分体现了学院各级领导对毕业生就业工作的高度重视。借此机会，我代表院党委和院行政向辛勤奋斗在毕业生就业工作第一线的同志们表示亲切的慰问和衷心的感谢！ 下面我主要讲三个方面的内容。 一、传达教育部2016年高校毕业生就业创业工作视频会议精神 2015年&12月4日，教育部召开2016届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。教育部党组书记、部长袁贵仁指出，高校毕业生是实施创新驱动发展战略和推进大众创业、万众创新的生力军，高校毕业生就业创业是教育领域重要的民生工程。党中央、国务院对此高度重视，今年以来，国务院先后印发8个促进就业创业的政策文件，并召开全国就业创业工作电视电话会议。袁贵仁强调，2016年是“十三五”开局之年，是确保教育现代化取得重要进展的关键一年。2016届全国普通高校毕业生预计765万人，就业创业形势依然复杂严峻。要紧紧抓住当前各种有利条件，更加坚定做好毕业生就业工作的信心，推动高校毕业生更高质量就业创业。一是深化高校创新创业教育改革。把创新创业教育融入人才培养体系，落实完善创新创业政策，加大创新创业场地建设和资金投入，提升创新创业服务水平，大力推进毕业生自主创业。二是积极拓宽就业渠道。大力推进毕业生到基层就业，围绕国家重大发展战略开拓就业岗位，扎实做好大学生征兵工作，促进毕业生充分就业。三是完善就业服务体系。引导毕业生树立正确的人生观、价值观和成才观，精准推送就业服务，优化高校毕业生就业管理，切实提高就业指导和服务能力。四是健全就业统计指标体系。加强未就业毕业生统计，采取有效帮扶措施，做好未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，建立对就业困难毕业生帮扶的长效机制。 & 二、学年就业工作总结与回顾 首先，一起回顾我院2015届毕业生就业基本情况。我院2015届毕业生总人数为4479人，其中普通本科毕业生3055人（含师范类毕业生217人，中美合作办学类毕业生63人），专升本毕业生1424人。毕业生的总体就业率为93.68%，普通本科、专升本、师范类三种类型毕业生的就业率无显著差异。2015届毕业生中有60人考上国内外研究生，18人参加福建省“三支一扶”活动，3人参加“大学生志愿服务欠发达地区计划，1人参加“大学生志愿服务西部计划（西藏），3人参加社区服务计划，9人录用“大学生村官”，16人 参加“应届毕业生应征入伍服义务兵役”
从就业地区来看，83.43%的毕业生选择留在福建省就业。在福建就业的毕业生，其中60.71%留在厦门就业，其次是福州9.73%。从薪酬待遇来看，毕业生的整体薪酬整体薪酬水平进一步提高。月薪在元的占32.79%，比2014届毕业生高8.99%。月薪4000元以上的占13.93%，比2014届毕业生高3.9%。
从就业满意度看，76.37% 的毕业生对自己目前的工作状态都比较满意，72.15%的毕业生工作半年以来从未调换过工作。从用人单位满意度看，98.07%的用人单位评价我院毕业生可以很快适应工作岗位。这些成绩的取得是我院长期以来坚持培养应用型人才，坚持培养学生的综合素质的积极结果，也是全院上下齐心协力，全力以赴做好就业创业工作的积极结果。 下面对一年来的就业创业工作进行回顾和总结： （一）落实完善创新创业优惠政策，着力推动创新创业教育和创业实践 1、推动《就业与创业》必修课的课程改革，有创业意愿的学生单独成班，聘请校外有丰富创业和管理经验的企业高管授课。开设《创新创业启蒙》、《创业先修基本功》等4门创业相关网络课程。经济系与厦门银行合作开设《就业与创业实训》课程，邀请银行高管、金牌营销师等授课。2、与创客猫等机构合作，每月举办一场创业论坛，其中所承办的创见未来?2015创客高校行（团省委主办）活动邀请了小鱼网、隆领投资、房米网、品立男装、兼职猫、PBA、请他教、蓝店等一大波知名企业的创始人或合伙人到校传经送宝，吸引了华侨大学等周边高校师生的参加。3、借力上级组织、地方政府、众创空间等外部资源，加强创新创业教育培训。选送4名学生参加美国硅谷创新创业项目计划，组织近200名学生参加福建团省委、集美大学、一品威客众创空间等举办的创业培训、创业沙龙活动，组织学生参加“2015海峡两岸互联网创业大会“等校外创业活动。组织有创业意愿的学生走访海西明珠、爱特咖啡等创业园区。举办“一元钱”城市生存挑战赛、淘宝技能培训班、跨境电商研讨会等创新创业类活动。4、根据国家和福建省有关政策，结合学院实际，出台鼓励大学生自主创业的新政策，设立10万元创业基金，对创业项目进行资助和奖励，先后向24个创业团队发放奖励或扶持资金3.9万元。5、承办了福建省第五届“创新、创意、创业”挑战赛。组织推荐近70个创业项目参加全国互联网+大赛、福建省创业项目资助选拨、厦门市创意创业大赛等赛事，做到提前预热、全院选拔、加强辅导，达到以赛促练，以赛促交流，以赛促提升的目标。 （二）依托学生自主创新专业团队，拓展学生创业与就业新阵地 机械工程与食品科学系努力打造学生自主创新专业团队，营造学生自主学习与创新实践的良好氛围先后创立CAM工业建模专业团队、食品安全监测团队、STK专业团队、机电一体化团队、机械创新设计团队等十多个专业团队。STK专业团队的国家实用新型专利创新作品――“隐形厨房”， 在“寻找2019智能厨卫”智能家居企业论坛做主题分享，深受金牌橱柜等智能家居行业高层的肯定。专业团队发挥了学生在产学研应用型人才培养上的主体作用，有力推动了学生在科技创新方面的自主学习与研究的同时，也为面对市场需求提供高素质应用型人才提供了强有力的保证。2015届毕业生中共有25名有学科竞赛获奖经历，有90%以上的人成功就业或升学，且多数就业的单位在福建相关行业都具有较强的影响力。 （三）拓宽渠道、深入合作，为学生积极应聘成功就业铺路搭桥
学院与厦门人才中心、海峡人才市场、深圳人才中心、智联招聘、厦门网商协会等十多家人才机构行业协会、两百多家用人单位保持长期友好关系，努力挖掘更多的优质招聘岗位。面向2015届毕业生，举办了3场大型综合类招聘会，参会单位424家，提供就业、实习岗位8760多个。举办航运类行业专场招聘会1场，参会单位66家，提供955个就业岗位。此外，学院举办用人单位专场招聘宣讲会近40场，提供2000多个就业、实习岗位。还多方联系用人单位126家进行网上招聘，在就业网转载发布732家用人单位的16000多个招聘岗位信息。 （四）做好分类指导、专项服务，全方位提升学生综合素质 1、大力宣传“三支一扶”、“志愿服务计划”、“村官计划”、“应征入伍”等国家和地方基层就业项目及相关政策，搜集毕业生优秀事迹、做好典型宣传，动员鼓励毕业生积极到基层就业。2、帮扶家庭经济困难、就业困难毕业生。对2015届“双困毕业生”发放求职补助金2.65万元，组织召开座谈会，进行团体辅导和“一对一”就业辅导。组织16名2015届毕业生申报福建省家庭经济困难和残疾毕业生求职补贴，每生补贴2000元。3、依托职业生涯规划必修课，在做好全面铺开职业生涯规划教育的同时，通过发放新生大学生涯指导手册，提供“一对一”专业咨询，指导学生进行职业生涯人物访谈，举办职业生涯规划大赛，举办“诚毅人生”大型访谈节目等形式多样的活动进一步强化学生的规划意识，促使学生变规划为实践。4、通过举办财会大赛、公务员模拟考试大赛、教师技能大赛、朗诵比赛、汉字听写大赛、模拟法庭等学生活动，提高学生的专业技能。通过编印学生指导手册、开展就业服务月专项活动、开设就业指导讲座、聘任就业信息员等形式开展丰富多彩的就业指导活动，提高学生的综合素质。 （五） 用好“请进来”和“走出去”，让校企共建基地成为提升学生专业技能的新阵地
2015年，学院与厦门胜嘉元公司签约“先进制造与机电一体化技术实践基地”项目，同时成立校企合作基地实验班。胜嘉元公司把工厂搬进校园，在完成生产任务的同时，为学院师生提供机械制造、数控编程、PLC控制、气动产品运用、自动化生产线设计等方面的实训，学生不出校园即可完成生产实习教学任务。随后，学院还与福州网胜公司联合共建移动通信实验室，实验室设在校园内，以方便学生实习、实训。
&&& 在邀请企业进校园办工厂的同时，学院还与中软国际共建“中软国际互联网学院”，把学生送到企业去上学。如软件工程专业，大一到大三邀请企业的项目工程师进校园上课，大四一年学生入驻中软国际设于厦门软件园二期的培训基地，在软件工程师、项目经理的带领下，完成企业的订单项目。这种校企合作模式，有力地加强了学生的实践能力和创新能力，培养了他们的就业竞争力，缩短了从高校毕业生到优秀职业人的过渡期。继软件工程专业之后，学院又在金融工程、电子商务两专业建立校企合作方案。 随着合作深入，学院依托各类校内外“校企共建基地”，不断调整教学计划与教学工作，深度植入企业课程，力争实现企业与学校、专业设置与产业需求、教学过程与生产过程“三对接”，培养出一大批社会急需的优秀的应用型人才。 三、2016年就业创业工作部署 2016届毕业生总数为4585名，其中四年制本科3380人（含师范类生235人），二年制专升本1205人。为贯彻落实教育部和省教育厅关于大学生就业创业工作的各项政策，确保我院毕业生就业创业工作平稳开展，现把有关工作布置如下： （一）积极拓展空间，建立高效、有序、规范的就业市场 1、要发挥校园招聘会就业市场主阵地作用。就业办要举办100家以上用人单位参与的综合类招聘会2―3场，举办用人单位专场招聘、区域性、行业性、兄弟院校协作性的校园专场招聘会20场以上。各系要根据专业特点、行业背景、毕业生规模至少举办2-3场的行业性校园招聘会，且不定期举办专业对口的中小型专场招聘会。
2、要积极开辟毕业生就业新渠道。加强与省市主管部门、人才机构、行业协会等部门和机构的联系与互动，建立人才招聘的紧密合作关系。合理利用优秀校友及学生家长的资源优势，开辟就业市场新阵地。加强网上就业市场建设，不断丰富网络服务功能，开展丰富多样的网上招聘活动。 (二) 用好激励措施，确保到基层就业的毕业生数量较快增长 3、学工部重点办理“村官计划”项目的宣传引导、政策解答、资格审核、组织考察等工作。就业办重点办理“三支一扶”、“社区助理”等项目的政策宣传、组织报名、考核评分等工作。团委重点办理“志愿服务计划” 项目的宣传动员、组织报名等工作。进一步创造条件，引导毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区和中小微企业就业。学工部还要与兵役部门密切配合，适应征兵时间调整的新要求，认真做好宣传动员和组织发动工作，进一步完善征兵工作机制，在毕业生离校前顺利完成体检、政审和预定兵员等各项工作，以征集更多毕业生入伍服义务兵役。 （三） 加大政策扶持，力争毕业生自主创业工作取得较大进展 4、完善就业创业课程建设，加强创业教育和创业服务。完善就业创业课程建设，与爱特众创空间合作开设诚毅学院2016年“爱特”创业班，开设创新创业选修课，举办创业讲座、创业沙龙、创业园参观交流等活动，组织学生参加校内外各种成熟有效的创新创业培训活动，培养学生创新精神、创业意识和创新创业能力。聘请创业成功者、企业家、投资人、专家学者等担任兼职导师，对创新创业学生进行全面指导。组织毕业生申办“就业创业证”。 5、加大创业基地建设和创业资金扶持力度。根据国家和福建省有关政策，结合学院实际，出台鼓励大学生自主创业的新政策，设立创业基金，对创业成功的毕业生进行奖励，以规范和推动毕业生自主创业工作。扩大“集美大学诚毅学院创业孵化园”规模，完善创业孵化园管理办法，建立规范的入园项目评审制度。依托孵化园对入园团队及有创新创业意向的学生开展常态化服务和指导工作。 6、重视各级各类创新创业大赛的宣传组织工作。就业办、团委等部门要把握时间节点，对年度固定的全国“挑战杯”创业大赛、全国互联网+大赛、福建省“创业之星”大赛、福建省创业项目资助选拨等赛事，做到提前预热、全院选拔、加强辅导。对其他的相关赛事，如厦门市举办的、兄弟院校举办的、创业园区举办的大赛，各系各部门也要积极配合、热情引导组织学生参加，达到以赛促练，以赛促交流，以赛促提升的目标。 7、加强与校外创业园区的互动交流与合作。对于创业者而言，创业园区在场地、资金、政策、指导等方面比高校更专业。我们要善于借助外力，与爱特咖啡、一品威客、海西明珠、思明区大学生创业园等创业园区进行深度合作，在园区设立创业基地，帮助有创业意愿和已创业的学生找创意、找场地、找资金、找合伙人、找项目，助力学生在创业路上走得更远。 （四）加强指导服务，促使毕业生转变就业观念、提升就业能力 8、加强就业指导服务和教育。加强就业指导课程建设，提高课堂教学的参与度和吸引力。成立“就业帮帮团”，开展“生涯导师即席谈”活动，深入开展个性化辅导与咨询，帮助毕业生合理确立职业目标。还要通过就业指导手册、讲座、座谈会、新媒体等多渠道多形式向毕业生开展就业指导和就业教育，指导毕业生认识自身特点、提高职业素质、增强职业适应性，引导他们了解就业政策和形势，转变就业观念，理性择业，诚信就业。各系各部门要以“就业服务月”为契机，集中开展一系列行之有效的就业服务与指导工作。 9、做好毕业生分类指导工作。落实“毕业生谈话”机制，毕业班辅导员要抓紧时间，抓住毕业生毕业前关键时间节点开展毕业生就业动态和思想状况调研，分阶段分批次与毕业生逐一谈话，有针对性开展指导和教育。帮助毕业生确立目标，早做准备，把握机会，合理就业。对“双困生”及有就业心理障碍的毕业生要建立花名册，协同心理辅导中心加强心理辅导，加强个体指导和教育。&
10、开展各种形式的职业生涯规划和就业活动。鼓励支持学生会、就业促进会、路灯职业生涯规划社、青年创业者协会等各级、各类学生组织和社团，发挥自身优势多开展与就业相关的学生活动，如职业生涯规划大赛、创业大赛、职业技能大赛、模拟招聘大赛、“一元钱”生存挑战赛、走进名企和暑期就业实践活动等，引导更多学生积极参与活动，在活动中了解就业市场，锻炼综合素质，提高就业能力。 （五）落实重点帮扶，加强对特殊困难毕业生群体实施有效援助 11、完善“一对一”就业帮扶机制。要建立就业困难群体毕业生数据库，在摸清底数基础上，制订家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、少数民族学生、有心理障碍毕业生等就业帮扶计划，有针对性地开展就业指导、岗位推荐、就业培训等。各系党总支书记、毕业班辅导员要与本专业需重点帮扶的毕业生建立“一对一”导师帮扶制度。学院对家庭经济特别困难的毕业生发放求职补助金，力争帮助他们在离校前落实就业岗位。
12、持续为离校未就业毕业生提供全程就业服务。做好“离校未就业毕业生”的摸底统计工作，对他们要关心到底、重点推荐、跟踪服务，为有就业意愿的毕业生持续提供岗位信息和求职指导，及时通知其参加校园招聘和其他各类招聘活动，切实做到“离校不离心”。 各位老师，现在距离2016届毕业生离校还有三个月的时间，各项工作已全面展开，让我们按照教育部、省委省政府以及学院的工作部署，本着对毕业生高度负责的精神，立即行动起来，全面落实各项政策，全力以赴做好我院2016年毕业生就业创业工作。 &