超龄工伤员工可以主张权利哪些权利

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-15 03:53 标签： 超龄员工
最高院关于超龄人员认定工伤的答复_百度文库
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最高院关于超龄人员认定工伤的答复
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超龄员工能参加工伤保险吗？
[导读]：由于近年来我国很多地区都出现“农工荒”导致不少企业留用本单位退休人员，因此产生超龄人员无法购买社保等问题。对此，有关人士表示劳动保障行政部门应考虑让超龄员工延续或参加单项的工伤保险以保障其自身权益。
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　　近几年以来，企业产生了越来越严重的用工短缺现象，大量外来工返乡不归，即使重新上岗，也有相当一部分人这山望着那山高，人心不稳。为了缓解招工难，应对用工荒，有些企业不得不留用本单位退休人员和招聘社会上适合本单位生产需要的用工超龄人员。
　　但是，这些人招聘以后，由于超过法定退休年龄，按现有规定不能参加，这无疑给用人单位又带来了难题。
　　如何让这些超龄员工进入安全保障网，维护他们的合法权益，同时也为了减轻企业经营管理上的风险，使企业渡过难关轻装上阵？
　　人大代表袁霞萍建议：劳动保障行政部门是否可从缓解当前企业困难的实际出发，考虑让企业留用或招聘的超龄人员延续或参加单项的，以使这些员工一旦发生工伤事故，能得到有效救治、合法保障，同时也减轻企业的经营风险及后顾之忧。
身故/残疾保障
（所交保险费-部分领取金）与保单的账户价值取大者（18周岁前）；120000+保单账户价值（18周岁之后）
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社会保险关注排行超龄人员在上班时间遭遇交通事故属于工伤吗？要怎样理赔？_百度知道
超龄人员在上班时间遭遇交通事故属于工伤吗？要怎样理赔？
又没买工伤保险？要哪些材料呢，经双方协商肇事者赔偿1？他们单位说他是超龄人员？要怎样索赔呢，1，我想问这算工伤吗.6万，在上班时被摩托车撞了.6万合理吗，不给赔偿，我听说要赔很多钱，造成腰椎2处骨折，上个月，是一名环卫工人我母亲59岁
另外，工伤理赔是以这个鉴定为依据的，应当到市劳动能力鉴定委员会申请鉴定！如果生活不能自理，你要证明你这个是属于工伤，毕竟人家是专家，医生说是8级，后两项需要与单位协商的。用人单位应当给职工买工伤保险、一次性伤残就业补助金，你到当地劳动局咨询一下，还有一次性工伤医疗补助金，他说的不算，你估算一下有多少，要赔偿，鉴定书会注明的(生活不能自理自理分三个等级)，8级伤残应该赔偿职工11个月职工工资，工伤所产生的费用需要用人单位承担，如果没有买工伤保险按照工伤保险条例相关规定
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其他3条回答
通事故肇事方赔偿过低，不足部分单位要比照工伤赔偿交通事故赔偿之外的部分，你放可以要求撤销该赔偿协议，要求肇事方全额赔偿
带病历，当天的警察处理记录，找同事证明在此单位工作！然后到劳动仲裁委！你们协商了1万6，有协议吗？签了的话就不要再找了！没有的话继续协商吧
是否签订劳动合同（关键性因素），如是临时的又没签劳动合同可看看她在环卫公司的工作时间(工龄）有多长，如环卫公司推脱，可找当地劳动仲裁部门先咨询一下；1.6万不合理（确定一下伤残等级，再走下一步），当时看病时的病历注意保存好。
没签任何合同，医生说伤残应该8级，肇事人已经把病历全拿走了，只有CT片。
可找肇事人要回病历，如肇事人怕再承担责任，你要讲明你的情况和立场（是只找一方当事人还是双方都找）,关键在于你母亲以后的生活自理能力是否能完全恢复，是否有后遗症。
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