乡镇长助理选调生有提拔空间吗

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全国优秀县委书记提拔空间有多大? 3人升至省部级
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp叹“为官不易”者,不宜为官。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp撰文丨金水河记者晓妍&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp据公开报道统计,自日中央授予102人“全国优秀县委书记”称号以来,9个月时间里至少已有62名全国优秀县委书记履新,其中3人晋升至省部级。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在履新的62名全国优秀县委书记中,河南有4人。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp3人晋升省部级&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp有媒体援引《云南日报》消息称,3月27日,昆明市委书记程连元,首次以云南省委常委身份在媒体公开露面,同时其也成为名全国优秀县委书记中第3位晋升副省级的官员。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp被授予优秀县委书记称号时,程连元担任北京市朝阳区委书记,之后于2015年7月离京,赴云南任昆明市委书记。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp今年将满54岁的程连元是土生土长的北京人,管理学博士,高级工程师,仕途起步于企业,转入政府部门工作后,先后当过北京工业促进局局长和朝阳区长,2012年当选北京市委委员和朝阳区委书记。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“朝阳书记”程连元赴滇履新之时,云南政坛刚刚经历反腐风暴。白恩培、仇和、张田欣、沈培平、高劲松等大员相继被查,省委班子随之“大换血”,省委书记李纪恒、省长陈豪、省委副书记钟勉、省纪委书记张硕辅均是刚刚到任不久。“救火队长”程连元此时赴任,能否迅速打开局面,将是前所未有的考验。有分析认为,获得全国优秀县委书记这一殊荣是他此次转任要职的重要因素之一。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp被评为全国优秀区县委书记的102人中,北京有两位。除程连元外,还有一位是时任西城区委书记王宁,于去年10月出任北京市副市长,成为102名优秀书记中首位晋升副部级的官员,距受表彰只有4个月时间。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp出生于1960年的王宁是北京人,1987年进入共青团系统,历任大兴县团委书记,团市委郊区部副部长、部长,团市委副书记兼市青联常务副主席、主席,北京青年政治学院副院长,34岁就已经是局级干部。2000年到北京市体育局,两年后担任局党组书记。1990年以来北京举办的所有大型活动,王宁几乎都参与了。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp北京市市长王安顺提请任命王宁为北京市副市长时介绍称,王宁经过多岗位锻炼,熟悉党务工作,视野开阔,组织协调能力强。王安顺还特别提到王宁当选全国百名优秀(区)县委书记。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp出生于1962年的天津人李树起是真正从基层摸爬滚打提拔上来的。历任天津市津南区葛沽镇团委书记、镇长,津南区副区长,市农村工作委员会副主任等职。2008年,李树起转任天津市宁河县委副书记,并于1个月后兼任县长,跻身正局级干部。2011年10月,李树起担任宁河县委书记。2015年7月,国务院批复同意天津宁河、静海两县撤县设区,李树起出任首任宁河区委书记。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp河南亦有4人履新&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp全国优秀县委书记中,河南有5位入选,分别是:郑州金水区委书记郑灏东、兰考县委书记王新军、淮滨县委书记吴刚、许昌魏都区区委书记唐彦民和睢县县委书记吉建军。今年2月,王新军履新开封市委常委、政法委书记。在他之前,吉建军、吴刚和唐彦民均已获提拔。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2015年10月,从教师一路走到淮滨首席“推销员”的吴刚出任中共河南南阳市委常委、邓州市委书记;2015年11月,喜欢轻车简从到基层暗访调研的唐彦民担任河南省交通厅副厅长;2015年12月,“工作敢于直面矛盾”的吉建军调任安阳市委常委、政法委书记。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp或超20%的人能晋升副部级&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在历史上,优秀县委书记的评选并非首次。20余年前的日,中组部在北京召开100名优秀县(市)委书记表彰大会。据媒体不完全统计,截至2015年6月,当时的100名优秀县(市)委书记中有16人后来晋升为省部级官员,其中2人为省部级正职,14人为省部级副职。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp两位正省级官员是现任湖南省省长杜家毫和海南省政协主席于迅。在14位后来晋升为省部级副职的官员中,包括现任陕西省委常委、组织部长毛万春等。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp而2015年获评全国优秀县委书记的官员,情况又有不同。在中国的行政级别序列中,县委书记的行政级别一般是处级。而这102名优秀县委书记中,包括王宁、程连元在内,至少有20位厅局级官员。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp有分析人士认为,今年102位优秀县委书记有20位现在已经是厅局级,而且还是60后,除非有特殊情况,晋升到副部级问题不大,且超过半数县委书记至少能够达到厅局级。这样算来,这些优秀县委书记中能晋升副部级的总体比例应能达到20%以上。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp官更难当了,还是更好当了&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在事无巨细的中央禁令和持续的反腐高压下,一批“老虎”、“苍蝇”相继倒下。与此相对,无论是大规模的全国县委书记轮训,还是时隔20余年的全国优秀县委书记评选,基层干部越来越多地与中央领导“亲密接触”,甚至能有机会“一步登天”。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp因此有人感慨为官之“难”:战战兢兢,如履薄冰,一着不慎,满盘皆输,更别提从“舌尖”到“车轮”,从饭桌到办公桌,制度的笼子越扎越密;也有人眼馋为官之“易”:碰上机遇,时运又济,平步青云,一鸣惊人,更遑论经过“八项规定”的“洗礼”,清正之风习习,饭局少了,干事多了,只要有本事,脱颖而出不成问题。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp虽然为官之路确实艰辛,但冠以“难”、“易”之分,小金却是不敢苟同。高压反腐、铁腕治吏,无非是让贪官不好贪了,庸官不好混了,坏官不好受了;任人唯贤、不拘一格,无非是让能者得其位,贤者得其用,廉者得其治。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在刚结束不久的全国“两会”上,中国高层密集表态,为“改革者、干事者”撑腰,对外释放出了重要的吏治信号:&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp3月7日,习近平在黑龙江代表团参加审议时强调,要“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来”;国务院总理李克强在政府工作报告中表示,要“健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲”;全国政协主席俞正声在湖北团参加审议时说,要“鼓励各级干部愿干事、敢干事、能干成事”;中央书记处书记刘云山在内蒙古团参加审议时指出,“推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚”……&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp可见,自古选“廉”任“能”,永远是健康政治生态的必由之路。至于有人哀叹的“官不聊生”,终究是个伪命题。叹为官不易者,实不宜为官。
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全国优秀县委书记提拔空间有多大? 3人升至省部级
日 00:26 来源:河南日报报业集团金水河观澜微信
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp叹“为官不易”者,不宜为官。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp撰文丨金水河记者晓妍&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp据公开报道统计,自日中央授予102人“全国优秀县委书记”称号以来,9个月时间里至少已有62名全国优秀县委书记履新,其中3人晋升至省部级。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在履新的62名全国优秀县委书记中,河南有4人。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp3人晋升省部级&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp有媒体援引《云南日报》消息称,3月27日,昆明市委书记程连元,首次以云南省委常委身份在媒体公开露面,同时其也成为名全国优秀县委书记中第3位晋升副省级的官员。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp被授予优秀县委书记称号时,程连元担任北京市朝阳区委书记,之后于2015年7月离京,赴云南任昆明市委书记。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp今年将满54岁的程连元是土生土长的北京人,管理学博士,高级工程师,仕途起步于企业,转入政府部门工作后,先后当过北京工业促进局局长和朝阳区长,2012年当选北京市委委员和朝阳区委书记。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“朝阳书记”程连元赴滇履新之时,云南政坛刚刚经历反腐风暴。白恩培、仇和、张田欣、沈培平、高劲松等大员相继被查,省委班子随之“大换血”,省委书记李纪恒、省长陈豪、省委副书记钟勉、省纪委书记张硕辅均是刚刚到任不久。“救火队长”程连元此时赴任,能否迅速打开局面,将是前所未有的考验。有分析认为,获得全国优秀县委书记这一殊荣是他此次转任要职的重要因素之一。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp被评为全国优秀区县委书记的102人中,北京有两位。除程连元外,还有一位是时任西城区委书记王宁,于去年10月出任北京市副市长,成为102名优秀书记中首位晋升副部级的官员,距受表彰只有4个月时间。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp出生于1960年的王宁是北京人,1987年进入共青团系统,历任大兴县团委书记,团市委郊区部副部长、部长,团市委副书记兼市青联常务副主席、主席,北京青年政治学院副院长,34岁就已经是局级干部。2000年到北京市体育局,两年后担任局党组书记。1990年以来北京举办的所有大型活动,王宁几乎都参与了。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp北京市市长王安顺提请任命王宁为北京市副市长时介绍称,王宁经过多岗位锻炼,熟悉党务工作,视野开阔,组织协调能力强。王安顺还特别提到王宁当选全国百名优秀(区)县委书记。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp出生于1962年的天津人李树起是真正从基层摸爬滚打提拔上来的。历任天津市津南区葛沽镇团委书记、镇长,津南区副区长,市农村工作委员会副主任等职。2008年,李树起转任天津市宁河县委副书记,并于1个月后兼任县长,跻身正局级干部。2011年10月,李树起担任宁河县委书记。2015年7月,国务院批复同意天津宁河、静海两县撤县设区,李树起出任首任宁河区委书记。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp河南亦有4人履新&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp全国优秀县委书记中,河南有5位入选,分别是:郑州金水区委书记郑灏东、兰考县委书记王新军、淮滨县委书记吴刚、许昌魏都区区委书记唐彦民和睢县县委书记吉建军。今年2月,王新军履新开封市委常委、政法委书记。在他之前,吉建军、吴刚和唐彦民均已获提拔。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2015年10月,从教师一路走到淮滨首席“推销员”的吴刚出任中共河南南阳市委常委、邓州市委书记;2015年11月,喜欢轻车简从到基层暗访调研的唐彦民担任河南省交通厅副厅长;2015年12月,“工作敢于直面矛盾”的吉建军调任安阳市委常委、政法委书记。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp或超20%的人能晋升副部级&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在历史上,优秀县委书记的评选并非首次。20余年前的日,中组部在北京召开100名优秀县(市)委书记表彰大会。据媒体不完全统计,截至2015年6月,当时的100名优秀县(市)委书记中有16人后来晋升为省部级官员,其中2人为省部级正职,14人为省部级副职。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp两位正省级官员是现任湖南省省长杜家毫和海南省政协主席于迅。在14位后来晋升为省部级副职的官员中,包括现任陕西省委常委、组织部长毛万春等。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp而2015年获评全国优秀县委书记的官员,情况又有不同。在中国的行政级别序列中,县委书记的行政级别一般是处级。而这102名优秀县委书记中,包括王宁、程连元在内,至少有20位厅局级官员。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp有分析人士认为,今年102位优秀县委书记有20位现在已经是厅局级,而且还是60后,除非有特殊情况,晋升到副部级问题不大,且超过半数县委书记至少能够达到厅局级。这样算来,这些优秀县委书记中能晋升副部级的总体比例应能达到20%以上。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp官更难当了,还是更好当了&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在事无巨细的中央禁令和持续的反腐高压下,一批“老虎”、“苍蝇”相继倒下。与此相对,无论是大规模的全国县委书记轮训,还是时隔20余年的全国优秀县委书记评选,基层干部越来越多地与中央领导“亲密接触”,甚至能有机会“一步登天”。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp因此有人感慨为官之“难”:战战兢兢,如履薄冰,一着不慎,满盘皆输,更别提从“舌尖”到“车轮”,从饭桌到办公桌,制度的笼子越扎越密;也有人眼馋为官之“易”:碰上机遇,时运又济,平步青云,一鸣惊人,更遑论经过“八项规定”的“洗礼”,清正之风习习,饭局少了,干事多了,只要有本事,脱颖而出不成问题。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp虽然为官之路确实艰辛,但冠以“难”、“易”之分,小金却是不敢苟同。高压反腐、铁腕治吏,无非是让贪官不好贪了,庸官不好混了,坏官不好受了;任人唯贤、不拘一格,无非是让能者得其位,贤者得其用,廉者得其治。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在刚结束不久的全国“两会”上,中国高层密集表态,为“改革者、干事者”撑腰,对外释放出了重要的吏治信号:&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp3月7日,习近平在黑龙江代表团参加审议时强调,要“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来”;国务院总理李克强在政府工作报告中表示,要“健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲”;全国政协主席俞正声在湖北团参加审议时说,要“鼓励各级干部愿干事、敢干事、能干成事”;中央书记处书记刘云山在内蒙古团参加审议时指出,“推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚”……&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp可见,自古选“廉”任“能”,永远是健康政治生态的必由之路。至于有人哀叹的“官不聊生”,终究是个伪命题。叹为官不易者,实不宜为官。  镇长助理是一个职务,但并不算是领导职务,和级别没有直接关系。 根据有关规定,“晋升科、处、司(厅)、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务,应分别任下一级职务一年以上”。 任职条件 副主任科员应具专、高中以上文化程度,任科员级职务一年以上。
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保存二维码可印刷到宣传品2010年镇长助理(提拔生)思想工作汇报-思想汇报-
--&本人蒋隆秋,XX遂川人,中***员、于20**年7月结业于XX大先生物工程系,并于同年8月调配至XX区水西镇当局至今,现担负镇长助理,协管生齿与生育工作、撤除违章、交通、乡管等工作 。现向报告请示工作以来思维工作情况。1、重要工作情形(一)**年8月&**年3月,在党政办公室工作,承担办公室平常事件、会务及档案工作。(二)**年3月&**年2月,在新农村建设办工作,并于**年11月协管新乡村建设、农业、林业、水利,兼任新农村建设办主任。期间,承担了全镇10个新农村建设点工作,主抓的整村推动点石珠村新农村扶植点取得好评。帮助完成了**年度水西镇农业综开开辟名目,实现水西镇地盘启包证换发证、林权证换收证、农业普查、农技推行等大项工作。中国同盟编纂。(三)**年2月&09年3月,协管人口与筹划生育任务、平易近政工作、扶贫工作。时代,当真学习了人心与计划生育工功课务常识,完成了水西镇敬老院的晋升改革,并应用**年度扶贫资金建筑石珠村至采石场水泥路。(四)09年3月&&至今 ,协管人口与规划生育工作、拆除违章建造、交通、***等工作。在方案生养和造背工作方里下鼎力气,较好地营建了杰出局势。打算生育方面,较好地完成了区下达的各项任务,在&四术&义务、二女户结扎、抚育费征支等方面相对数在全区位于第一 。制违圆面,较好地把持住了水西有色冶金基地的违章修建拆建。2、主要思惟情况(一)经由过程近4年在城镇的工作和锤炼,本人正在思想上逐步成熟,更好地懂得、融进了社会 ,并自以为可以为社会为做点事。经组织考核,自己于09年7月正式参加中国***。(二)工作才能获得很大进步。通过向学习,向工作学习,向汗青学习,向大众学习,向四周的引导共事学习,我的工作技巧有了很好的提升,而且能够应用多种工作手腕完成领导交办的任务,通过学习生长,增加了我的自负感和成绩感。(三)心态、心智加倍趋于成熟。4年来的下层生涯和工作经历的丰盛,让我的心态变得更雀跃,少了很多急躁的货色,思考和处置问题更显明智和沉着 。今朝,我生活跟工作立场踊跃向上,处世姿势更隐谦逊低调,心态的规矩,心智的成熟,是我占有一个空虚快活的工作生活的优越前提。(四)锻炼了优秀的世界不雅、人生观和价值观 。在党的下,让我领有了一双更好的审阅天下的眼睛,极大地锻炼了我的辩证思想能力。3、对提拔生应用的倡议(一)提议多把选拔生放到急难险重的工作任务和中,并恰当让选拔生承当义务,供给更辽阔的舞台挥洒选拔生的才干和豪情。(两)组织部多增强与选拔生的相同交流。构成群体交换和小我交流的精良渠道,更好地起到导师感化。(三)可能领导选拔生在更高的角度看题目,引诱选拔生加强更好地进修意识年夜成长的情况。转贴于
请各位遵纪守法并注意语言文明位置: & && 镇长助理的办公室工作总结镇长助理的办公室工作总结《镇长助理的办公室》办公室工作总结我来到承留镇工作已有三个月的了。在组织的培养下,在领导的关怀下,在同事们的帮助下,在农村基层干部的支持下,我从一名刚出校门的研究生逐渐为一名党的基层干部。期间体验到了学生时代所没有的经历和感受,同时也对乡镇工作有了一些粗浅的认识。
目前我主要是负责镇里的文件材料和团委工作,这为我提供了一个快速认识和了解承留的机会。
首先是认真做好办公室工作。党政办是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门,其既是领导的“左右手”,又是兼顾机关正常运转的“多能手”。由于党政办缺乏材料人员,根据党委安排,我负起了撰写党委、政府的文书材料工作重任。认真起草党委、政府的各种文件;撰写领导的各种会议发言材料;围绕学习科学发展观活动和“讲、树、促”活动收集整理撰写相关材料等等。写材料既苦又累,但却十分能锻炼人。既要深入了解情况,又要正确理解和掌屋握领导的意图,需要大量的素材和细心观察。通过三个月的不断摸索学习和积累,把握一定的写作技巧,已基本能较好地完成办公室的材料写作,亦得到领导肯定。同时努力做好共青团工作,充分发挥先锋队作用。近期认真组织开展了“优秀团支部”、“模范团干部”和“模范共青团员”的评选工作,并认真做好团费缴纳工作。
其次是注重学习,努力提高自身能力素质。为适应好新环境、新工作,应对好新挑战、新要求,我十分重视学习,并通过学习不断提高自身能力和素质。一是学习政治理论和中央、省市的各项会议精神及文件等,近期更是认真学习实践科学发展观,认真撰写学习笔记和,使的政治理论水平和思想觉悟跃上一个新的台阶。二是学习政策、法律、法规,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。三是积极学习公文写作。基层单位比较缺乏“笔杆子”,从我到单位起,领导便要求我积极加强写作能力。通过以往的文件材料和各种专业写作书籍,以及网络资源等学习公务文书写作,不断提升自身写作水平。
回顾这三个月,我在基层中不断锻炼成长,工作能力、写作能力、协调能力等不断提高,但自身仍然存在较多不足的地方,如年纪轻,工作经验尤其是基层工作经验不足;工作思路不够开阔;文字写作能力还需进一步提高等等。这些都是有待我在今后的工作中,不断努力加以解决的。在组织的培养下,在领导和同事们的关心、关怀下,通过自己的不断努力,工作一定能跃上一个新的台阶!随即推荐的专题你可能也喜欢这些文章最新发布的专题 & sanwen.net急,公务员考试职位,质监局科员和镇长助理哪个好,能具体的分析一下吗?_百度知道
急,公务员考试职位,质监局科员和镇长助理哪个好,能具体的分析一下吗?
提问者采纳
政府部门的仕途较为宽广,待遇不错,执法权力也很大,就是晋升方面可能不如政府;否则的话就选质监局吧,就选镇长助理家里有关系(或你跟的镇长将来前途好了一定会提拔你)的话,省垂直部门
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