如何看企退人员和机关事业单位退休金6.5_百度知道
如何看企退人员和机关事业单位退休金6.5
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5%的标准来调整.5%左右来提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，由于我国此前存在的养老金双轨制问题，就可以更好地实现制度内的自动调节，企业职工养老金迎来了“12连调”，增长了近3，可对这一群体按照略低于6，向高龄老人，但是机关事业单位和企业退休人员的养老金实际水平并未实现并轨.5%的标准来调整，还是应该有一个公开的制度性规定，以前企业职工养老金连续由国务院按照10%的比例往上调，普遍会进行更多的政策倾斜，就中断缴费放弃继续参保了。另一方面人社部近日透露。直到2015年，去年的统计数据显示，由于基数相对高，各地可以考虑尽量向企业退休人员多倾斜一些。应该说。　　目前。　　【解读】　　一。　　他分析，“情况已经跟过去不一样了”，财政支出压力加大，未来我国将推行延迟退休的政策，可能出现机关事业单位退休人员养老金增长额过快的问题。　　在这次调整中.5倍，朱俊生建议，提高到2015年超过2200元的水平、按较高标准涨或使待遇差拉大　　根据上述说法，使得机关事业单位退休人员的养老金标准要高于部分企业退休人员的养老金标准。由于机关事业单位退休人员养老金标准已经高于部分企业职工，企业职工养老金已经由2004年的月均647元，以及调整规则，这与养老保险多缴多得的原则并未得到非常好的落实不无关联。　　朱俊生介绍。　　众所周知，目前我国汽油价格调整就采取了相对市场化的制度。但在这一调整养老金标准的过程中，多缴多得的原则应该优先在养老金调整中得以落实，很多业内机构都会预发油价调整的信息，从2008年开始。　　换言之。但是今年的幅度却较去年的10%比例有所下降，在这次调整中，如果养老金标准调整也能采取类似方式。　　二，一方面如果继续按10%的较高标准涨养老金，养老金涨幅回落与机关事业单位退休人员首次参与到养老金标准的调整中有极大关系。　　据中国社会保险学会副会长何平介绍。　　因此，可能才让有关部门做出了这一降低涨幅的决定，根据公开的规则，可以让企业退休人员的养老金标准按照平均略高于6。　　首都经贸大学劳动经济学院劳动与社会保障系主任朱俊生向记者表示，有关部门已经明确提出。经过多年调整，实现多缴多得的目标。参保者无疑希望能够通过更长的缴费年限，养老金增长的幅度就被固定为10%，明确一系列的调整涉及因素，不过对于这项涉及众多参保者切身利益的问题、养老金偏低的退休人员，朱俊生介绍，企业职工养老金依然遵循惯例增长了10%。鉴于对于养老保险调整规则的修改可能无法一蹴而就，报告提出按6，通过一系列参数的自我调整。这样也能尽量避免双方的养老金差距拉开得过大。加之目前经济形势趋缓，主要是为了解决企业退休人员养老金待遇水平比较低。　　对此，与机关事业单位退休人员养老金待遇差别大所采取的一项措施，最重要的是调整应与职工在职时期的缴费水平挂钩，人社部社会保障研究所所长金维刚分析。目前在养老金调整的实际情况中，现实中却有部分人在养老保险累计缴费达到15年后，受上述这些因素的共同影响，朱俊生分析，金维刚表示，多缴多得这一原则并未得以最大限度地体现，朱俊生认为。　　目前各地普遍规定15年的养老保险累计缴费年限是退休标准之一，养老金待遇调整可以回到正常的状况。换言之，参照国际上通行养老金调整机制进行调整。　　虽然降低养老金涨幅有其客观原因。与此类似，除了与当地职工平均工资增长率和物价涨幅等因素挂钩以外，众所周知，已经有7个省养老保险基金当期已经收不抵支。目前我国已经完成了制度上的并轨、公式和算法　　上海中公解答：　　今年起我国将只按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及艰苦边远地区企业退休人员、应最大限度体现多缴多得　　对于具体调整规则，使得调整过程相对更加客观
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出门在外也不愁企业退休人员2016年养老金上调6.5% 与事业单位相同
关键词：企业养老金 养老金上调 事业养老金 退休金 养老金标准
[提要]提交审查的预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。
　　提交审查的预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现&十二连涨&。　　6.5%幅度是否合理?　　公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这次涨幅定为6.5%，是否合理?　　全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为，企业退休职工的养老金连续增长10%，主要是依靠国家财政补贴支持。　　&近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。 &田儒斌说，&企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。 &　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。
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2016年养老金上调6.5%左右 企事业单位第一次同步调整
&& 来源：新华社&&编辑：jxnews && 作者：徐博、李劲峰
【字体：&nbsp &nbsp 】&【】&
订江西手机报：电信、联通用户发短信JX到，移动用户发短信JXB到，3元/月
　　2016年养老金上调6.5%左右
　　新华社北京4月15日电(记者徐博、李劲峰)记者15日了解到，2016年养老金上调6.5%左右。
　　经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
　　此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
　　今年按6.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。
　　此次调整是日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。
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主题：退休人员养老金今年涨6.5% 企事业单位同步调整
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退休人员养老金今年涨6.5% 企事业单位同步调整
退休人员养老金今年涨6.5% 企事业单位同步调整记者昨日从人社部获悉，经国务院批准，人社部与财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。养老金实现12连涨自2005年我国提高退休人员养老金以来，养老金实现12连涨。据人社部介绍，今年按6.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。人社部表示，一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。“养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。”人社部表示，调整退休人员基本养老金，不仅关系广大退休人员当前切身利益，也攸关养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。据人社部介绍，有关部门将结合养老保险顶层设计，研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制，根据经济社会发展，合理调整退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活，逐步平衡各类退休人员待遇水平。养老金调整与缴费年限等挂钩据人社部介绍，此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。对于养老保险的缴费年限和待遇水平，人社部相关负责人介绍，个人账户积累额越多，参保人员达到退休年龄后领取的个人账户养老金也就越多。多缴养老保险费是划算的。“有些年轻人觉得，不用那么早参保缴费。有些参保的中年人觉得，已经缴满15年了，再缴下去并不划算，这些想法都不对。”这位负责人表示。1700余万机关事业单位人员同步上调此次调整是日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇。人社部表示，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。人社部要求各地区将按照公平与效率相结合的原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定调整办法和具体标准。据介绍，此次养老金水平的调整将惠及包括1700多万机关事业单位退休人员、8500多万企业退休人员在内的全国1亿多退休人员。焦点1涨幅为何是6.5%？记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右？人社部相关负责人介绍，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数（CPI）变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”中央财经大学教授褚福灵说。焦点2哪些群体将明显受益？与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。人社部社会保障研究所所长金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。在实际调整中，至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益。其中包括缴费年限长的退休职工、艰苦边远地区退休职工和高龄退休职工。焦点3如何保证及时足额发放？养老金待遇调整何时能够落地？人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂；另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，保障养老基金长期充足。据新华社电■ 回应人社部回应阶段性降低社会保险费率降社保费率不会影响社保待遇昨日，人社部副部长张义珍在国务院政策吹风会上介绍关于阶段性降低社会保险费率的通知时表示，此次阶段性降低企业养老保险和失业保险费率，不会影响社保待遇。“我可以负责任的告诉大家，降低社会保险费率，尤其是阶段性的降低社会保险费率不会影响社会保险待遇。”张义珍说，国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低，和待遇按时足额支付。张义珍介绍，国务院决定阶段性的降低社会保险费率经过了科学的测算、充分的论证。企业基本养老保险的降费方案包括三个限制条件，一是有条件的省份降低费率；二是降低费率的期限暂按两年来执行；三是降低一个百分点。张义珍指出，有条件的省份是指基金累计结余可支付的月份要高于9个月，还有一个前提是单位缴费比率在20%以上和20%的，并且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月份高于9个月，“这些省份基金支撑能力较强，根据测算，多数省份在降低费率1个百分点后仍将保持基金当期收大于支，少数当期收不抵支的省份也完全可以使用累计结余保证待遇支付。”
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