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> 急聘 电气一次检修班长（其家属在公司其他岗位招聘时，优先考虑）
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职位名称：急聘 电气一次检修班长（其家属在公司其他岗位招聘时，优先考虑）
发展空间大尊重人才管理规范岗位晋升公司规模大
工作地点：
新疆-新疆-哈密地区
招聘人数：
工作年限：
学历要求：
年　　龄：
性　　别：
外语要求：
薪水范围：
联系邮箱：
职位描述：
其家属在公司其他岗位招聘时，优先考虑一、岗位职责：1、 制定本班工作计划，分配工作任务，合理安排劳动力，完成本班设备设备日常维护“消缺”工作，2、 负责落实所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理工作；3、 参与编制所辖设备大、小修、技改、技术监督计划，并组织实施；4、 负责所辖设备巡检工作安排、检查、督促，掌握所辖设备的运行状况，及时安排设备定修计划；5、 负责设备缺陷的消除工作，并确认检修消缺工作安全措施执行到位；6、 负责所辖设备检修任务的分配，确保所辖设备维护检修计划的完成；7、 健全所辖设备点检台帐，记录设备点检数据及状况，按时完成各项报表；8、 负责所辖设备检修分包商的监督管理工作。二、任职技能要求：1、熟悉电力生产理论知识、检修工艺规程、质量标准、运行规程及其它相关技术，熟悉电气一次范围内主辅设备工作原理、特性，掌握设备主要缺陷，具有预防性检修的理论知识，具有较强的事故处理能力，对专业范围设备及系统的检修项目有较强的组织协调能力。2、工作经验：具有在300MW火力发电机组电气一次检修岗位3年及以上实际工作经历；3、专业：电气专业相关；4、学历：大专及以上学历；5、职称：工程类技术员及以上专业技术任职资格；6、性别：不限7、年龄：35周岁及以下；
一、国投哈密发电有限公司介绍
　　1、公司介绍
　　国投集团是国家大型试点企业集团，1997年10月经国家计委、国家经贸委、国家体改委批准成立。截至2012年底，集团资产总计3115亿元。
　　按照国投集团专业化管理的要求，国投哈密发电有限公司是国投电力控股股份有限公司管理的国家开发投资公司独资企业,于2012年7月在新疆哈密地区注册成立。现注册资本金50610万元人民币，主要从事发电；发电机组的调试、维修；粉煤灰销售；有关技术咨询和培训。
　　2、发展规划
　　公司规划的4&660MW超临界间接空冷机组，位于距哈密市以南约60公里的大南湖乡境内，距国投哈密一矿1.7公里，是一座大型绿色环保的&煤电一体化&火力坑口发电厂。一期2&660MW工程为国家&十二五&发展规划和新疆自治区&疆电外送&项目的主要电源点之一，已于2014年底实现双投，通过哈郑&800KV特高压直流线路送往华中地区。
　　公司同步在哈密地区巴里坤县三塘湖矿区规划了4&1000MW超超临界空冷燃煤机组，与国投哈密能源开发有限责任公司所属煤矿建成又一大型&煤电一体化&能源基地，作为&疆电外送&哈密北至重庆&800kV特高压直流线路项目的主要电源点工程。
　　3、经营理念
　　公司认真贯彻&基建即为经营&的管理理念，紧紧围绕&建优质工程、育优秀人才、做规范管理、打造效益型企业&的目标，大力弘扬&自觉做事、主动干事、超前谋事&的工作作风，艰苦创业、求真务实、开拓进取，努力将公司建成一流的现代化火力发电企业，以良好的经营业绩回报出资人，回报社会。
　　二、人才需求
　　1、本科及以上正规院校的专业生，学生干部、党员、成绩优秀者优先考虑；
　　2、电力行业专业性强、经验丰富的中层管理、生产精英；
　　3、团队精神、强烈的企业归属感；
　　4、持续不断的学习能力；
　　5、充满希望、渴望创造、又能真正珍惜每一个机会。
　　三、招聘岗位（见岗位信息描述)
　　四、招聘原则
　　1、广纳贤才，德才兼备。
　　2、公平、公正、竞争、择优。
　　3、精干高效、一岗多职、一专多能。
　　五、薪酬待遇
　　录用人员工资待遇按照公司工资管理规定执行；以从事的工作岗位确定相应的工资待遇并参加国家规定的各项社会保险。
　　根据国投集团相关制度，哈密公司在国投电力系统中的干部任用、工资福利、职称评审、评优评先等方面享有特殊政策。
　　六、企业优势
　　1、一座美丽、安静、稳定、宜居的城市；
　　2、厂区配套工业广场规划有生活办公楼、各类运动、活动场地，临时办公区配备台球室、乒乓球室、羽毛球场地、棋牌室；
&&&&&& 3、公司为员工配备具有空调、洗衣机、冰箱的两人/间的宿舍、自助食堂等周全的后勤保障措施；
　　4、借助地区政策和国投集团总体规划，公司正在筹划员工市区购置房方案；
　　5、距离市区一个小时的车程的现代化大型燃煤电厂，以及平稳过渡到1000MW机组机会；
&&&&&&6、二期2&660MW工程、三塘湖4&1000MW工程可行性研究报告编制同步开展；
　　7、交通日趋方便，每天40多对对开列车经过哈密，同时高铁&新丝路&的兰新线已开通；
&&&&&& 8、哈密开通有直飞北京、西安、郑州、乌鲁木齐的航班，出行无忧；
　　9、公司为优秀、骨干员工提供解决家属工作的机会，为您解决后顾之忧；
　　10、为刚毕业的象牙塔学子提供一个高起点的电力行业平台；
　　11、为已步入电力行业的同仁提供一个在管理岗位施展才能和个人发展空间的机会。
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宋先生、易先生
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新疆哈密市建设西路68号罗钾208室国投发电(此地址仅为邮件接收用)
该公司的招聘进展
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一、岗位职责：1、 制定本班工作计划，分配工作任务，合理安排劳动力，完成本班设备设备日常维护“消缺”工作，2、 负责落实所辖设备及系统重大技术问题的分析与处理工作；3、 参与编制所辖设备大、小修、技改、技术监督计划，并组织实施；4、 负责所...
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一、基本条件1.思想政治素质高，品行端正，遵纪守法。2.能够吃苦耐劳，诚实守信，爱岗敬业，有较强的团队合作精神。3.具备独立判断、分析和处理本专业技术问题的能力。4.身体健康，无不适应本职工作病症。二、岗位要求1.五年以上火电厂金属、压力容...
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京公网安备号沉船人员家属安置和安抚工作有序展开
　　央广网北京6月4日消息（记者熊静）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，翻沉事件发生后，各地迅速开展家属的安置和安抚工作。
　　客船翻沉事件发生以来，上海市市委书记韩正立即要求市政府迅速组织工作组赶赴现场，全力以赴配合当地做好抢险救援和妥善做好善后处置工作。目前统计出来的数据，"东方之星"的游客中，有107人在上海与上海协和国际旅行社等企业签订了旅游合同，其中上海游客97人、安徽游客10人。协和旅行社注册地在闸北区。闸北区政府现已成立工作组，督促、支持协和旅行社等做好旅客信息核实、家属接待等善后工作。上海市旅游局副局长程红梅表示将加强督促旅行社方面做好家属接待和善后处置。
　　　程红梅：发生沉船，我们的心情跟家属们是一样的，感同身受，非常难过，也非常焦急，那么从上海旅游的行业主管部门来说呢，我们会加强督促支持和指导协和旅行社做好游客信息的搜集工作，同时呢也要做好家属接待和善后处置工作。
　　根据统计，失事游轮上共204名江苏游客。江苏应急和善后工作领导小组由副省长许津荣带队，赶赴湖北监利，参加事故处置和善后工作。而在湖北监利，县委办公室负责家属安置工作人员万曙光表示，家属安置和接待工作已经开始并且在改进当中。
　　万曙光：第一个，我们加派了人员，今天我们全县的23个乡镇都全员上阵，每个乡镇组织五名人员，一对一的接待。第二，我们增设了一个接待点，设在我们高速出口处，我们还会进一步增派。第三我们在县城和周边的乡镇，正在调集大量的团员，保证我们的家属来到监利之后可以住下来。第四，我们做好了与相关省市的一个衔接的工作，为相关省市人员提供文印打字的服务，还有会议室这样的设施。
　　（中央人民广播电台推出新闻热线，拨打热线电话即可将您手中的新闻线索第一时间反馈。我们将第一时间派出记者调查事件、报道事实、揭开真相。）
编辑：张雷
关键词：沉船;家属;安置
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手机央广网花甲保洁员倒在岗位 家属向单位讨名分
10:59:18来源：广西法治日报责任编辑：罗方荣 本文版权所有，未经授权，禁止转载
花甲保洁员倒在岗位 家属向单位讨名分
法院：劳动关系不因年满60周岁而自然终止
□平安广西网/广西法治日报记者 赖隽群 通讯员 冼旎文
　　一名年过花甲的保洁员在工作中不幸去世，用人单位以其早已到退休年龄为由，否认双方存在劳动关系。该保洁员的家属把用人单位告上法院，要求确认该保洁员与用人单位存在劳动关系。柳州市中级人民法院日前对这起劳动关系争议案作出了终审判决。
保洁员离世劳动关系存纠纷
　　日，已经59岁的农民工闻大华到柳州市柳南区一家家政服务部工作。随后，闻大华通过家政服务部的安排，到一家物业公司上班，主要在一家商城负责清洁工作。家政服务部没有和他签订劳动合同，也没有为他缴纳养老、医疗、工伤和失业保险费，只为他购买了一份商业保险。
　　日，闻大华年满60周岁，但他仍干着保洁工作，领着家政服务部发放的工资。同年12月12日，闻大华在工作中忽然倒地不起。接110指令后，派出所民警赶到现场，随即拨打120急救电话。医务人员赶到现场后，确认闻大华已当场死亡。
　　闻大华的女儿闻郡认为，父亲既然通过家政服务部的安排在物业公司工作，那么家政服务部与父亲之间就存在劳动关系。家政服务部要就其父亲的过世在精神和物质上给予家属一定的表示。然而，双方就这个问题磋商多次，没能达成一致意见。日，闻郡向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认闻大华在日与家政服务部存在劳动关系。
　　柳州市劳动人事争议仲裁委员会以闻大华年满60周岁，不属于《劳动法》调整范围为由，不予受理。同年5月4日，闻郡不服仲裁决定，把家政服务部、物业公司告到柳南区人民法院，要求确认闻大华日与家政服务部存在劳动关系。&我父亲年满60周岁后，家政服务部并没有参照退休的有关规定为他办理退休手续，而是让他继续工作，说明双方劳动关系在我父亲60周岁以后仍然延续&&&
　　庭审中，闻郡增加诉讼请求，要求家政服务部、物业公司对闻大华的工亡承担连带赔偿责任。
　　家政服务部辩称，闻大华从日开始到日在家政服务部上班，每月工资1250元都由家政服务部发放。但是，签订《应聘登记表》后的第二年，闻大华年满60周岁，双方劳动合同已终止，不再存在劳动关系。&闻大华来应聘时已59岁，我们没办法帮他买其他各种社会保险，出于对他负责，帮他买了一份商业保险&&&
虽年满六十劳动关系依法存续
　　柳南区法院经审理认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。闻大华日与家政服务部签订《应聘登记表》，第二天到家政服务部工作，家政服务部也认可向闻大华支付工资，因此依法认定闻大华与家政服务部自日起存在劳动关系。对于达到退休年龄、但还没有享受养老保险待遇的劳动者来说，如果双方选择继续履行劳动合同，双方的用工关系仍然是劳动关系，且我国法律并没有禁止使用超过法定退休年龄的农民工。因此，家政服务部与闻大华的劳动关系并不因闻大华年满60周岁而自然终止。
　　法院说，从查明的事实看，家政服务部并没有为闻大华缴纳社会保险。闻大华虽然于日年满60周岁，但是他并未享受到基本养老保险。因此，法院依法认定家政服务部与闻大华于日至日期间存在劳动关系。
　　关于闻郡要求家政服务部、物业公司对闻大华的工亡承担连带赔偿责任的问题，法院认为，劳动争议案件是仲裁前置程序，闻郡未经仲裁程序而直接向法院提起诉讼，不符合法律规定。法院另下裁定予以驳回。
　　柳南区法院依照《劳动合同法》及相关规定，判决确认闻大华与家政服务部存在劳动关系。
　　家政服务部不服一审判决，向柳州市中级人民法院提起上述，请求二审法院予以改判。
　　日，柳州市中院开庭审理此案后认为，一审法院对闻大华与家政服务部的劳动关系及存续期间的认定，事实清楚，适用法律正确。
　　日前，柳州市中院依法作出终审判决：驳回上诉，维持原判。
　　（文中人名为化名）
　　相关法律
　　《劳动合同法》第44条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。