参保者到达法定正常退休年龄，如何办理退休手续？-养老保险新闻 - 社保网
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参保者到达法定正常退休年龄，如何办理退休手续？
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　　参保者到达法定正常退休年龄，如何办理退休手续？　　参保者达到法定退休年龄的当月，由单位劳资人员携带参保人员人事档案、个人账户手册、身份证原件、退休公示表在每月的21日至27日五个工作日内到局和劳动保障行政部门办理退休待遇的审核及审批手续。
　　档案寄存在职业介绍中心的参保人员，在达到法定退休年龄的当月15日前，凭档案寄存证明到档案寄存处填写《个人退休申请表》到社保局核准缴费后，由职介中心统一办理退休审批手续。
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年满60到了退休年龄单位为何不给办退休？
类别：企业文化&&&来源：智通人才网&&&
前几天市民王先生反映，自己10月份就已年满60周岁，到了退休年龄，可最近他才发现单位并没有给他办理退休手续，理由是王先生必须把之前单位分给他的公房上交才行。王先生就想问问，单位这种做法有没有法律
前几天市民王先生反映，自己10月份就已年满60周岁，到了退休年龄，可最近他才发现单位并没有给他办理退休手续，理由是王先生必须把之前单位分给他的公房上交才行。王先生就想问问，单位这种做法有没有法律依据呢？
市民 王先生：十月份就该给我办的，这个月就该领到工资了，我来拿退休证，他说没给你办，劳工科说没给你办。
王先生赶忙找到单位领导问原因。
市民 王先生：就说不能给你办，你把你房子交出来我再给你办，他说以前是国有的，现在是私有的。
原来在2003年时候，单位分给王先生一套公房，王先生一家一直居住在里面，在这之前从来没有人对他提过房子的问题，王先生也从来没有想过&房子&会成为他退休的&障碍&。
市民 王先生：03年别人不住的房子就让给我住了，我就找的单位的领导一把手，法人代表他说可以，就办理的这个房证。
江苏茂通律师事务所律师 谢晓阳：这房证上面的名字是你的吗？
市民 王先生：是我的。我说这个房子交给我，我又有合法手续，有单位领导签字，你要有什么纠纷，咱可以上法院，你可以起诉我，退休是退休，这是两码事。
那么到底单位为何不给王先生办理退休手续呢？记者和王先生一起来到了徐州市工业设备安装有限责任公司。公司董事长不在，一位孟总经理接待了我们。孟总经理在听完王先生反映事情之后表示，这之间肯定存在误会，因为职工管理包括退休之事，一直都是自己在处理，董事长一般不会过问此事，而且像王先生这样居住在公房里的职工还有不少，单位绝不会以此为由不给职工办理退休手续的。
王先生：他（董事长）现在就是卡我？
孟总经理：别老这么说，这么严重，没这么严重，这有个法的问题，他要是不符合法律，他虽然是董事长，他也得合法。我不说了吗，你这个事我是第一次听说，通常这些事情是我来处理，我来负责，并不是说董事长来负责。这个事我来给你解决。
对此，律师认为根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定：&企业职工达到国家规定的退休年龄，即男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，企业应按照国家规定办理退休手续。而已达到法定退休年龄的职工，单位不能以任何理由拖延办理时间。
江苏茂通律师事务所律师 谢晓阳：企业职工达到法定退休年龄以后，作为在职职工的单位是有法定义务给你办退休手续的。至于说你的房屋是否应当予以退回，是另外一个法律关系。单位不能以没有退出公房为由，不给你办理退休手续。如果单位没有给你及时办理退休手续，由此给你造成的经济上的损失，比如说你少领的工资，或者说由于你有病去看病，医疗保险没有办法给你去报销的话，由此给你造成的损失，你可以要求单位给你赔偿。
律师说，如果职工达到法定退休年龄前给企业造成什么经济损失，用人单位可根据《工资支付暂行规定》第16条的规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。退休后的赔偿问题，应通过法律程序来解决。但是单位如果以种种理由不为职工办理退休手续的话，职工就可依据相关政策向市人保局进行投诉。
江苏茂通律师事务所律师 谢晓阳：我们可以向劳动行政主管部门，也就是现在的人力资源和社会保障局反映这个情况，要求对单位进行行政上的行政干预，采取行政措施，第二种情况如果说劳动部门不能够或者是不行使自己的权利，我们可以以劳动行政主管部门为被告，以原来单位为第三人提起行政诉讼，要求单位予以办理退休手续。
采访结束时，王先生单位的领导一再保证一定会按照法律规定尽快给王先生办理退休手续，我们也希望这家企业依法办事。毕竟工作了一辈子，不能再让老人在退休问题上抱有遗憾了。
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工人达到法定退休年龄，本人拒办手续，终止合同，停发工资可否？
各位律师好，我爸爸今年60岁了，在供电局所在单位，做农村的农电工，前天单位通知他退休，并要求他去写一份退休申请书，写完后，爸爸的同事说这个退休申请书不能写，因为写了会影响以后的待遇，应该由单位打退休通知才合理，请问是不是这样的？谢谢各位律师了，另外我爸爸买了20年社保，工资可能就是养老保险。
离法定退休年龄还有一个月，现本人工单位栽员我被提前退休，请问退休后有没有经济补偿，谢谢作答
麻烦请问一下：四月十二日已到法定退休年龄，然而公司主管人事的领导（副总）（中方）在三十一日时找他本人谈话：如果你想退休的话就要打个报告上去，如继续想在单位做就这样不用打任何报告。当时本人就答应继续留在单位做了，可现在另外的老总（外方）找他谈说要他现在就退休，否则就从五月份开始停发他的工资，可公司至今未能办下相关的退休手续。这样的做法合法吗？
（那个公司属合资企业，中方控股，那人是改制员工。）
到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？
我公司有个清洁工，2013年4月到达退休年龄50周岁，但由于社保缴费年限只有10年，不能按月领取退休工资待遇，在公司缴费满5年，本公司与她签订劳动合同到今年年底并本公司继续为她缴纳社会保险，但她今年4月份患重大疾病癌症；
请问这种情况本公司将如何与她解除劳动关系，并如何支付她相关的待遇？谢谢！
邮箱：zxueqiu@163.c0m
本人是某银行股份有限公司在职职工，单位人力资源部某办事人员讲我本月（4月）达到法定退休年龄，要我本人申请向社区及社保报批，再到单位办理。人力资源部办事人员讲我们退休不需要通过上级行。说我们退休是根据市行以前跟社保签的协议到年龄（50岁）就退休，社保规定的。他的说法正确吗？
我单位有一职工到了退休年龄，可以在社保部门领退休工资，想问下单位还需不需要支付经济补偿呢？
请问下，这条适用于临时工吗
本人档案中08年4月到达退休年龄，但是因为企业破产，而且本人改过户口本年龄，所以直到08年12月才发现已到退休年龄，09年1月份退休办理完毕，可是退休工资是从09年1月份发的，那08年4月到08年12月间的工资就不给发了吗？是否有法律依据？请告知，谢谢！职工退休手续延期办理的法律责任如何承担_百度文库
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职工退休手续延期办理的法律责任如何承担
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&&问​：​我​单​位​是​一​家​国​有​企​业​,​在​为​职​工​办​理​退​休​手​续​时​,​碰​到​两​个​问​题​,​一​是​职​工​到​退​休​年​龄​,​我​们​去​社​保​部​门​为​其​申​办​退​休​手​续​,​但​从​中​办​到​退​休​手​续​被​批​准​,​到​社​保​基​金​开​始​支​付​养​老​金​,​需​要​一​定​的​时​间​,​社​保​基​金​是​从​职​工​被​批​准​退​休​的​时​间​开​始​支​付​,​而​不​往​前​补​发​,​那​么​这​个​期​间​职​工​的​退​休​金​损​失​应​当​由​谁​来​承​担​?​二​是​职​工​到​退​休​年​龄​,​但​是​本​人​不​愿​意​退​休​,​并​不​配​合​公​司​办​理​退​休​手​续​,​导​致​退​休​手​续​延​期​办​理​的​,​责​任​应​当​由​谁​来​承​担​?
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