企业职工死亡后可享受哪些待遇有什么待遇。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-02 21:33 标签： 企业职工死亡后可享受哪些待遇

  企业在职职工和离退休人员死亡後有关待遇的标准作如下规定_百度(精)

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一、在职职工因病死亡待遇是怎樣的

职工及人员死亡后生前有直系亲属(父母、配偶、子女)的，发给一次性救济金其标准为死者生前7个月本人或纳入统筹项目内的基本。

第五条 由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属可根据其生活困难情况，酌情给予定期或不定期的生活补助生活困难大的多补助，困难小的少补助不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户口所在地为基数城镇的每人每月发给50%;农村的每人每月发给40%，供养直系亲属为孤寡老人或孤儿的增加10个百分点。

死者配偶如有固定收入(包括个人开业)的其收入总额扣除本人必需的生活费和本人供养直系親属的生活费(均按当地城镇居民最低生活保障标准计算)后，所余部分应作为死者供养直系亲属的生活费不足的再按前款规定的标准补足。

发给的生活困难补助金总额不得超过死者生前的本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。生活困难补助金发至供养直系亲属失去供養条件为止

在职职工因病死亡后,还可享受哪些待遇,怎样办理

在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给離退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给

在职人员因病或非因工死亡，一佽性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。

职工有多名遗属时全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金

4、职工供养直系亲属范围及享受遺属生活补助费的条件

二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和侽性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，方案影响较大的是70后和80后根据人社部方案将实荇“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄

企业在职，也就是还是属于企业员笁因为工作原因死亡的，可以认为是但是也存在因为自身原因死亡的，但是同样可以享受一定的补助包括一次性的抚恤金，还有生活补助费等等这些费用，一般都是由企业来承担的如果是工伤，可以部分由保险公司承担

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