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新一轮工业革命中国必将成为制造强国
很多人认为中国经济奇迹已经基本结束：经济增长率已经从两位数降到了7%，甚至更低。中国的股市低迷，人民币也倍受攻击。在这样的背景下，预测中国崛起势不可挡似乎是过于乐观了。
　　但是时至今日，发展中国家不再拥有这样的&特权&和几百年的时间来培育强大的商人群体并利用他们创造规模足够大的世界市场。因此，在当今的文明时代，政府（尤其是基层政府）在市场开拓和帮助农民组织企业方面必须起到非常重要的作用。　　因此，目前正在中国爆发和展开的工业革命也并非仅仅是不断采纳新技术的结果，而是在一个能力卓越的重商主义政府带领下不断为其制造业创造和开拓国内外市场的直接结果。　　这一市场开拓的过程没有重复历史上西方列强侵略、奴役、殖民其他民族的老路【在这个意义上，中国对战后世界秩序做出了新的伟大贡献，也从中获益匪浅。这一秩序原先是由所有发展中国家、各殖民地独立运动以及各工业强国，尤其是美国，共同创立的&&原注】。　　&秘诀&在于工业化的顺序　　民主与自由放任的政策并不能自动创造出全球市场。这需要国家力量的介入、正确发展战略的执行以及合理产业政策的实施。所谓&自由市场&，其实并不自由也不免费，而是需要付出极其高昂的社会代价的。　　由上面各国工业化所经阶段我们可以看出，产业市场的发育是一个循序渐进的过程（从农业、手工业自然经济到原始工业化阶段再到第一次工业革命等等逐一出现）。　　无论一个国家多晚开始这一进程，它都必须重复其他已工业化国家历史上曾经历过的各个基本阶段。【成功的工业化必须经历特定的各个阶段，关于这一论断的理论框架可以在我的新书《伟大的中国工业革命》（英文版书名为《一个超级经济强国的诞生&&中国快速工业化秘诀解析》（The Making of an Economic Superpower: Unlocking China&s Secret of Rapid Industrialization）中找到&&原注】　　这就像学习数学。经过数千年的发展和积累，人类循序渐进地建立了数学知识体系：从数字到算数，再到代数和微积分。虽然目前微积分已经在大学一年级就开始学习了，但没有人可以打乱这一数学演化的规律和顺序，不学习加减法和代数就直接跳到微积分。　　一个从未学过算数的6岁孩子不应该学习微积分，而是应该像人类祖先那样借助手指先学习数数，然后学习加减法乘除，然后学习代数，最后才学习微积分，重复整个人类从前所做的那样，只不过以更短的时间和更快的速度。　　与之形成对比的是，现代经济理论却教导穷国要&大跃进&式地实现工业化，或直接以资本密集型产业（如化工、钢铁和汽车制造业）来启动工业化进程，或首先建立现代金融体系（如允许浮动汇率制、国际资本自由流动、国有资产和自然资源的完全私有化），或干脆立即确立现代政治制度（如建立民主政体和实现普选）。　　但是这种理论把经济发展的因果关系颠倒了，与历史上成功实现工业化的国家的步骤是相违背的，因此带来了政治不稳定、发展停滞、甚至无休止的金融和财政危机。早熟的民主制度在非洲、拉美、东南亚和中东地区已经扭曲变形了，并成为社会躁动不安和贫穷与国民收入陷阱的根源。　　中国所面临的挑战　　中国已经是一个成功开启了工业革命的国家，目前正在以前无古人的速度向完成第二次工业革命进军。而且中国用35年的时间走过了西方用350年才走过的道路，因此也必然积累了西方工业化过程中出现的各种问题和和消极因素：比如猖獗的腐败、有组织的犯罪、前所未见的环境污染、迅速升高的离婚率和自杀率、大面积的商业欺诈与丑闻、充斥着假冒伪劣产品的市场、大面积的资产泡沫、迅速扩大的收入差距、阶级歧视、频繁的工业生产安全事故，等等。　　而且挑战远不止如此，中国还有很多短板：建立健全社会保障体系、对医疗和教育领域进行进一步改革、完成城市化进程和农业现代化、建立现代金融基础设施（financial infrastructure，指金融运行的硬件设施和制度安排，主要包括支付体系、法律环境、公司治理、会计准则、信用环境、反洗钱以及由金融监管、中央银行最后贷款人职能、投资者保护制度组成的金融安全网等内容&&观察者网注）和现代法制体系。　　尽管存在上述一系列严峻挑战，只要中国能够坚定不移地沿着自己的发展战略和工业化顺序完成产业升级，维持政治稳定、国家安全和社会安宁，那些一大堆问题只不过是&成长的烦恼&，完全构不成像非洲、拉美、东南亚和中东很多发展中国家所陷入的贫穷和中等收入陷阱那样的结构性顽疾和威胁。　　结论　　从15世纪开始，推崇市场开拓和技术进步的&资本主义精神&超越意识形态、宗教信仰、语言文化和民族的隔阂，促使世界各地的人们跨越海洋&握手交易&。正是这一精神创造了现代工业文明，并将继续改变这个世界。　　第二次世界大战后的半个世纪，美国实施了人类历史上最成功的双赢国家战略：它不但重建了欧洲和日本，带动了很多发展中国家的经济，还把所有这些国家都在经济上捆绑在一起。　　如今，中国似乎接过了美国手中的旗帜并把它发扬光大，开启着未来全球新的贸易格局：中国正在以比美国大四倍的国内市场和经济潜力寻求双赢的全球发展战略、进行全球基础设施建设（比如&一带一路&），这一战略超越了意识形态、宗教信仰、语言文化、政治制度和民族界限。　　中国的和平崛起因此为更多发展中国家提供了黄金机会。但是，这些国家能从中国的发展中获益多少，还要取决于他们各自的政治眼光、国家发展战略以及产业政策。　　21世纪，将是中国的世纪，这个时代将由中国塑造，地球上的每一角落都将受其影响。
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【富士康关于二次进厂的最新通告】：富士康厂区当前人力招募紧张，集团正处于用人高峰期，借鉴成都模式,缩短离职员工重新入职之时限，人资总处已调整招募系统管控时限，以便扩大招募来源，现将具体内容公告如下
自9月1日至11月30日之间，凡以前在厂区因各种原因自离、辞职、合格没有报到的人员满一个月可以重新报名参加面试，11月30日之后将恢复到原来的政策。
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有100余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2011年位居《财富》全球企业500强第60名。
一、招聘标准
1、年 龄：16-40周岁（男女不限）
2、身 份 证：第二代身份证原件（消磁也可以）
3、身 高：男160cm以上，女150cm以上
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5、视 力：裸眼视力0.6或者矫正视力 0.8（可以戴眼镜），无色弱色盲
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二、合同、薪资、福利等相关政策说明
劳动合同：公司与每位员工签订劳动合同
工作时间： 1、入职基本薪资不低于1550元/月，月平均综合收入在2800元/月--3400元左右
2、入职进行三个月考核，考核合格者标准薪资不低于2000元/月，月平均收入在3500元/月—4000元左右
3、加班费依劳动法规定之标准支付：周一至周五加班1.5倍、周六/日加班按2倍、国家法定节假日加班按3倍支付加班费
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签订劳务合同须谨慎以免掉进求职陷阱。　　昆山富士康科技集团有限公司　　集团简介： 　　富士康是专业生产计算机、通讯、消费性电子、通路、汽车零组件、数字内容等6C产品及半导体设　　备，集开发、设计与精密制造于一体，整合机器人、精密机械及模具、网络平台、纳米技术与热传导　　技术等高新领域的创新型国际化科技集团。
目前集团在大陆地区有十四大科技园区，并在全球都设　　有分厂。未来集团将持续在6C领域挥师长驱，开疆辟土，成就霸业，奖一如既往打造一个活性的、有　　尊严的、有成就感的知识工作者的乐园；将全面结合全球科技人士的智慧，挑战科技创新和事业转型　　的更高目标，缔造《长期、稳定、发展》科技的伟大宏图 　　公司简介：　　富士康科技集团是专业生产计算机、电脑、通讯、消费性电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产品、　　公司总裁郭台铭寄语：　　同样在现场做产品，有人感觉日子难熬，有人认为机会难得，有人一边做事一边叫苦，有　　人敢于做事也敢于做梦。到头来，把握机会的就会有好的成长，敢于做梦的往往心想事成。　　富士康招聘主要部门　　鸿准、康准、富翔、电发、电插、富裕。　　昆山富士康科技集团相关待遇：　　一、薪资待遇：　　1.试用期薪资1800，综合薪资　　2.转正后薪资2220，综合薪资.　　3.员工入职签定合同后，公司即补助首月生活津贴250元，此费用直接打入员工磁卡内。　　4.每月增加200元生产补助。　　二、员工福利待遇：　　1.公司依法为员工缴纳社保，并为员工办理医疗自保基金。　　2.员工依法享受国家法定假日，如工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等。　　3.公司提供标准就餐，另提供特色餐饮等。　　4.宿舍配有冲凉房、洗手间、自动饮水机、空调等设施，且公司为员工提供免费洗衣服务。　　5.公司发放年终奖和生产激励资金，发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。　　三、培训及晋升机会：　　1.免费提供各种技能培训，以提高员工的综合能力。　　2.表现优秀者可获得调薪、晋升机会，表现特优秀者可选送至国外工厂历练。　　加入昆山富士康科技集团：　　你会发现公司提供广阔的就业前景与巨大的成长空间，免费举办隔离工作技能和管理能力之职前、在职培训。为广大员工打造良好的工作、生活、学习气氛。
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