工作了可是感觉好迷茫的问题迷茫了!

应对工作中常出现的迷茫有上、中、下三种对策
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核心提示:在工作中你是否思考过“我该做些什么?现在的工作到底适合我吗?我有什么前途吗?”等等。可能每个人都有过,但不同人的对策却不太一样!文章把普遍的三种对策总结为上、中、下策。
原标题:工作时候感觉迷茫怎么办
职场人工作一段时间后,如果还是默默无闻,一无所获,往往会产生迷茫:我在做什么?是在实现自己的理想吗?我的公司能提供实现我理想的机会吗?我是否需要重新找机会?对于这各种迷茫,一般而言,有上、中、下三条对策:
下策——抱怨:
行为:抱怨企业,抱怨上司,抱怨客户,抱怨同事,抱怨自己,……
一事尚未成功——理解现有工作岗位,通常需要两年左右时间,就开始寻找另外的机会。
分析:责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差,对现有岗位提供的机会挖掘不足,能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。
结果:如果没跳槽,可能就此自暴自弃,一生前途大受影响,甚至影响他人。如果跳槽了,一下子找到好机会是小概率事件,从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。
中策——忍耐:
行为:忍耐,精神有些紧张。
分析:责任感、奋斗精神不足,对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足,成就感不够。
结果:如果过段时间想通了为什么会不满,找到了症结,采取“上策”,职场天空会豁然开朗。如果长久没想通,或者行动不足,可能就此平庸、沉沦下去,甚至对职场产生不当的认识,影响一生的发展。
上策——寻求现有岗位价值最大化:
思想:同上,对公司有不满,搞不清楚为什么。
行为:并非不可以跳槽,但更重要的是没特别的好机会时,先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好,想办法先达到优秀,相信不明白的事会慢慢明白。
分析:责任感(尤其是对自己的责任感)、奋斗精神较好,立足现有岗位挖掘机会,建立感就感。
结果:如果努力程度不足够或方向有问题,过段时间问题依旧,可能倍受打击,对自己产生怀疑,可能从此进入“抱怨”或“忍耐”状态。但若继续坚持 找新方向、努力,仍有机会;如果方向正确、努力程度够,问题会迎刃而解,职场自信就此建立。总之一句话,“改变命运,行动是关键!”
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责任编辑:徐彤
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一般在面试时面试官都会留出一些时间让求职者去问问题,求职者也可以利用当前这一绝佳时机来提出正确问题,确保自身能够获得称心如意的工作,文章告诉你应该怎么问,希望对你有帮助。
一般在面试时面试官都会留出一些时间让求职者去问问题,求职者也可以利用当前这一绝佳时机来提出正确问题,确保自身能够获得称心如意的工作,文章告诉你应该怎么问,希望对你有帮助。
如果能看出上司的心理是不是就会免去一些不必要的麻烦,这就是说的有眼力见儿吧。文章就教你怎么从坐姿看出上司的心理,判断在什么情况说什么样的话,办什么样的事会受老板喜欢。
如今工作压力山大,在工作中遇到麻烦的事情或者让你不愉快的人,难免会抱怨,但在职场中,抱怨也有一些注意事项。文章总结了八条,免去你在抱怨是引来不必要的误会。
如果能看出上司的心理是不是就会免去一些不必要的麻烦,这就是说的有眼力见儿吧。文章就教你怎么从坐姿看出上司的心理,判断在什么情况说什么样的话,办什么样的事会受老板喜欢。
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毕业找工作没目标?迷茫?那就看这篇吧
身边和网络上许多小伙伴经常和我沟通关于目标、找工作、未来的种种话题,聊了几次发现,这种问题并不是通过几十分钟的谈话能说得清的。于是我打算讲个小明的故事,来看看职业目标要如何确定。
小明,工作1年,上学时也曾上课刷绩点、下课刷刀塔,找工作时发觉身边大牛如云,同学们纷纷安顿了动作,急忙靠颜值(&&)签下了家私企做销售工作,进去以后才发现和想象的完全不同,累的没时间追妹纸,又因为拉不下脸拓展业务,拿的钱还不如原来班里成绩最差的baby多(&&),可想换工作又不知道自己想做什么、能做什么,也从来没认真想过这件事,小明陷入了人生的迷茫&&
恩,我们来帮帮小明吧。
首先,针对职业目标这种事,首先有两个前提要搞清楚:
1) 梦想&工作
小明有个梦想是环游世界(&&)。于是他看见网上爆出了封离职信:&世界那么大,我想去看看。&心里正激动,往下看看见了下联:&钱包那么小,哪都去不了。&
恩&&就说让你上课别睡觉&&&经济基础决定上层建筑&这种真理你怎么就是记不住呢&&
不是说没钱就别资格追梦想,而是仅就找工作这件事,请不要绑架梦想。梦想是你的女神,需要倒贴去追的;工作是你的备胎,是供你吃穿的;梦想=工作的情况,往往会毁掉梦想,就像娶到家里的红玫瑰就变成了蚊子血一样&&所以现实点好咩,谈工作的时候,请放过梦想。
2) 工作&事业
小明还有个想法,觉得第一份工作太草率,第二份工作一定要找份和自己完全合适的、可以为之奋斗一生的事业。
&&又傻了吧= =
不要觉得找了份工作就一辈子定型了,你愿意公司那边还不一定愿意呢;也不要觉得进了国企就要卖命五十年,当年多少铁饭碗还不是纷纷下岗了_(:з)&)_ 在还没正式工作的这个阶段,很多所谓的担忧就像&我是要上清华还是要上北大&一样纯属浪费时间。眼下需要做的事只是&找份工作&而已,它的确对你未来几年的发展有影响,但这个影响的范围也不值得你耗费这么多时间去杞人忧天。
之所以要谈这两个问题,是发现聊到职业规划时都希望你有个明确的人生目标,但很多人都直接卡到了这一步,导致谈话无法继续。其实&人生目标&这么大的话题有谁敢说自己都确定了呢,四十多岁辞职改行的大有人在,对于根本不知道世界什么样的我们来说,非要确定了人生目标再倒推职业规划,那得愁死多少人=。= 据观察,对一些人来说过度强调长期规划只能导致患得患失,进而丧失行动力。
理解了这两个前提,那么就可以开始着手锁定求职目标了。
所谓求职目标,无非就是在什么公司做什么事。&什么事&是由你的性格与特长决定的,&什么公司&是由你的经历与条件所决定的,而形成求职目标的整个过程,要经历以下4个步骤。
Step1 定职业(什么事)
先回答两个问题:你的性格是什么?你的特长是什么?
&&性格是什么?小明是个比较活跃的人,学校里上课的时候很积极,做事也很认真;上班时也特别受同事喜欢,混熟了就特别放得开,可面对陌生人破冰的事他又不行,活跃里夹杂了一丝闷骚。
&&特长是什么?小明的大学专业是工程管理,学过简单的代码,开过淘宝店,锻炼了不少电商经验,也对这个很感兴趣;做销售的时候呢,比起主动去推销,小明发现自己更擅长的是观察客户的想法,为数不多的成功案例里,都是因为小明的这种特长而促成的。另外,作为工程管理出身的学生,做事情很有条理,对数据也比较敏感。
回答完这两个问题,就可以考虑第三个问题了:适合做什么?
所有的工作都可以简单的分为两种:多与人打交道,或者多和机器打交道。从上两个问题中我们发现,小明适合多与人打交道的工作,但不是直接面对客户的销售类。他的特长说明在把握客户心理、沟通、项目管理、逻辑思维等方向都有优势,可以考虑策划、市场、运营一类的工作。
所以说呢,职业目标其实不是一种选择,而是一种顺势而为。
Step2 定范围(什么公司)
这里回答两个问题:你要进入什么行业?你要进入什么企业?
&&要进入什么行业?这里会涉及专业匹配度。小明的专业是工程管理,可小明在专业实习时不喜欢对口工作的环境,反而更喜欢互联网的活跃和快速成长。另外,小明有开淘宝店的实战经验,有很深的心得体会和研究,想着应该有机会在这个方向发展。
&&要进入什么企业?对于像小明这样的职场新鲜人来说,选择企业最需要考虑的是:在职业生涯初期能否为自己增加个人的职场竞争力?说白了,就是要让自己变得越来越值钱。另外,小明也要考虑很现实的问题,每天吃饭都是要钱的啊!没有钱怎么能追得到妹纸呢!所以,薪水也是要考虑的因素之一。根据这两点需求,小明把企业范围缩小到了互联网名企上。
到这里为止,小明的求职目标已经锁定到&市场/运营&+&互联网名企&这样的范围了。这个范围,才是小明海投简历的范围&所谓&海投&的正确使用方式
接下来,进一步考虑到企业文化啊、同事相处啊、工作地点啊BLABLA的,就根据个人情况再缩小范围,就会出现所谓的dream offer,就是最想进的几家企业了。最后,小明通过网上收集资料、联系朋友打探公司情况,很快选中了三家互联网公司的运营岗位作为找工作的主攻方向。
Step3 自我评估
这里继续问两个问题:你为什么能进入这样的企业?你为什么进不去这样的企业?
&&为什么能进?拿小明的条件去和招聘启事对比发现:小明有本科学历,过了基本门槛;在把握用户心理诉求、沟通能力、逻辑能力上都有优势,满足这个岗位所需要的素质;又因为选的三家目标公司都在做电商的业务,小明的一年销售经验和淘宝店经验都是很大的帮助。
&&为什么进不去?考虑到业界同类岗位的标准,小明发现自己有如下问题:①对互联网行业知识和现状都不了解;②没做过运营,不知道具体干嘛的;③没有相关工作经验。&&这种硬伤&&小明已经准备蹲墙角画圈圈了&&
但!是!知道有不足才能有针对性的补啊!有进化自己的方向,剩下的就是撒开脚丫一路狂奔就是了!Don&t be afraid let&s go to next step!
Step4 制定计划
到了这一步其实脑子里已经有一个很清晰的脉络了,应该做什么,心中差不多有数了吧。对于小明来说,接下来就是罗列出下面这个单子
互联网运营offer(偏活动策划或者用户运营)
企业范围:互联网名企
① 缺乏行业了解
② 缺乏运营知识
③ 缺乏相关经验
3)改进策略
① 收集和学习行业知识,多读书多看报,少吃零食多睡觉
② 列书单看书,上网看新帖,请前辈吃饭问经验
③ 业余时间搞个微信号,帮创业团队做做社区运营,变相增加从业经验
好了。到这里小明的职业目标不仅确定下来了,而且有了为之前行的方案。听说小明按照计划坚持每天刷互联网行业资讯,看了很多用户心理、运营策略的书,并且坚持在某创业团队做论坛管理志愿者,策划线上活动,还主动提交了活动数据分析报告给相关负责人。4个月后,小明成功进入了某家目标互联网企业做运营,薪水涨了50%,麻麻再也不用担心小明的女喷油了!(&&)
小明的故事讲完了,最后再说几句:
1)定一个比你期望的更高一点的目标
和所有制定目标的方法一样,比如说你想找一份90分的工作,就给自己设定一个120分的目标,即便你只完成到了100分,也足够你找到90分的工作了。
2)重要的是想清楚自己,而不是旁的任何人
找工作最忌讳比较,A比你月薪高1K,B比你早下班1小时,C经常出国出差&&如果诸如此来的事情都被重视起来,慢慢就会忘记自己找工作的初衷。每个人的背景、经历、立场、需求、打算都不同,不要被任何人的观点绑架。
3)放弃,放弃,放弃
鱼与熊掌不可兼得。这种老祖宗一句话就讲完的道理,现在还有很多人螳臂当车。找工作的道路上诱惑很多,每一份工作本身也不可能十全十美。你需要做的是,集中你的能力和精力,在一个方向上持续精进,总能看到自己进步的成果。相较于家庭背景、财富、智商、资历、甚至是颜值这些短时间内你无法改变的东西,你唯一能做到的就是:专注。
是的,行动力。看完这篇文,打算找工作却还在迷茫的你就赶紧梳理下自己吧!
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评论列表(网友评论仅供网友表达个人看法,并不表明本站同意其观点或证实其描述)112.193.102.*
呵呵,现在这样的人可不少呀。电视上报到找工作直接是做很么都可以
219.234.133.*
哎 姐姐呀,现在像你这样迷茫的人太多啦
都老大不小啦 什么都没有
59.172.255.*
《 草根英雄刘天龙》的传记一定可以帮助到你
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说实话,看艺术相没那真实。
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答: 心理分析:你的情况可能是压力过大造成,不妨回忆下近期的生活状态。心理指导:可以从几个方面入手:1,适当的体育运动,劳逸结合来调整你的精神状态;2、适当的深呼吸,...
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& 我的助理辞职了---转 献给所有对现有工作感到迷茫的人
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本帖最后由 ﹏浅陌╮小懒猫 于
11:32 编辑
一直以来都是对自己的工作和生活状态不满意,不知道是不是所以刚毕业的人和我一样的感觉。
不知不觉毕业已经两年,从来没想过自己毕业两年会是这样的
上学时的那些激情昂扬的斗志在生活中被磨了个精光。
变得喜欢开始埋怨 喜欢感叹
埋怨自己的生不逢时 感叹生活的无奈 对现状的不满
觉得每天做这些琐碎的事情不能展现自己
但是今天看了这篇文章有点感触颇深!
在微博上看到的
如若你喜欢怪人!其实我很美!
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广 告1、当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。   
  手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作,各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。
  开始经常出错。她很紧张,来找我谈。我告诉她:错了没关系,你且放心按照你的想法去做。遇到问题了,来问我,我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我,这次谈的比较深入,她的困惑是,为什么总是让她做这些琐碎的事情?我当时问她:什么叫做不琐碎的工作呢?
  她答不上来,想了半天,跟我说:我总觉得,我的能力不仅仅能做这些,我还能做一些更加重要的事情。那次谈话,进行了1小时。我知道,我说的话,她没听进去多少。后来我说,先把手头的工作做好,先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。
如若你喜欢怪人!其实我很美!
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 2,半年以后,她来找我,第一次提出辞职。我推掉了约会,跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因,她跟我直言:本科四年,功课优秀,没想到毕业后找到了工作,却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她:你觉得,在你现在所有的工作中,最没有意义的最浪费你的时间精力的工作,是什么?她马上答我:帮您贴发票,然后报销,然后到财务去走流程,然后把现金拿回来给您。
  我笑着问她:你帮我贴发票报销有半年了吧?通过这件事儿,你总结出了一些什么信息?
  她呆了半天,答我:贴发票就是贴发票,只要财务上不出错,不就行了呗,能有什么信息?
  我说,我来跟你讲讲,当年我的做法吧:98年的时候,我从财务被调到了总经理办公室,担任总经理助理的工作。其中有一项工作,就是跟你现在做的一样,帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的,把票据贴好,然后完成财务上的流程,就可以了。
  其实票据是一种数据记录,它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据,其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格,将所有总经理在我这里报销的数据按照时间,数额,消费场所,联系人,电话等等记录下来。
  我起初建立这个表格的目的很简单,我是想在财务上有据可循,同时万一我的上司有情况来询问我的时候,我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计,渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律,比如,哪一类的商务活动,经常在什么样的场合,费用预算大概是多少;总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。
  当我的上级发现,他布置工作给我的时候,我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的,我也能及时准确的处理。他问我为什么,我告诉了他我的工作方法和信息来源。
  渐渐的,他基于这种良性积累,越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的,一种信任和默契就此产生,我升职的时候,他说我是他用过的最好用的助理。
  说完这些长篇大论,我看着这个姑娘,她愣愣的看着我。我跟她直言:我觉得你最大的问题,是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里,你没有把你的心沉下去,所以,半年了,你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。
  又坚持了3个月,她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。
  后来她经常在MSN上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内,她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。05年的时候,她又一次辞职了。很苦恼,跑来找我,要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途,忽然跟我说:我有些明白你以前说的话是什么意思了。
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  3,所谓的职业生涯,其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作,将来所要从事的工作,是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人,很有可能将来所作的工作,跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯,指的是:认真,踏实的工作作风,以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物,发现新事物的内在规律,比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素,你就成长为一个被人信任的工作的人。
  人都有惰性,也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础,并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实,聪明,和细致的时候,越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单,用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作,谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢?沟通也是一种成本,沟通的时间越少,内耗越少,这是作为管理者最清楚的一件事。
  当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候,你就有了比别人多的学习机会,人人都喜欢聪明勤奋的学生,作为管理者,大概更是如此。   
  一个新手,大多数新手,在这四年里,是看不出太大的差距的。但是这四年的经历,为以后的职业生涯的发展奠定的基础,是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路,很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作,循序渐进的、隐约的,成为今后发展的分水岭。
  漫不经心的对待基层工作的最大的损失,就是将看似简单的事物性处理方式,分界成为长远发展的能力问题。
  聪明的人,总是不认为自己的能力有问题。时间长了,他会抱怨自己运气不好,抱怨那些看起来资质普通的人,总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好,或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的,影响心态。所谓的怀才不遇,有时是这种情况。
  工作需要一个聪明人,工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间,我更愿意选择后者。
  而踏实,是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。
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UID281087&好友&帖子&主题&精华0&小红花59 &积分1311&在线时间626 小时&注册时间&阅读权限60&最后登录&
UID281087&帖子&精华0&金币59 &威望0 &注册时间&
。。。楼主 握爪
跟你有一样的感慨呢~
生活在这个时代的苦逼青年桑不起啊~
聆通天源_中国精准营销推广品牌NO.1
UID259120&好友&帖子&主题&精华0&小红花62 &积分1745&在线时间616 小时&注册时间&阅读权限65&最后登录&
UID259120&帖子&精华0&金币508 &威望1 &注册时间&
看了之后真的值得人深思
从22岁大学毕业在26岁之间这四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。
这是文章的评论
感觉很有道理
我自己是感觉
做好眼前的事情 养成好的工作习惯和生活习惯
放松就是堕落的开始~
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UID314111&好友&帖子&主题&精华0&小红花15 &积分461&在线时间186 小时&注册时间&阅读权限40&最后登录&
UID314111&帖子&精华0&金币89 &威望0 &注册时间&
这篇文章很好,学习了,嘿嘿,感谢楼主分享阿。
失眠?多梦?睡不着?增加褪黑素帮你解决一切因失眠产生的困扰---&/zt/tuiheisu/
UID52229&好友&帖子&主题&精华0&小红花29 &积分1518&在线时间608 小时&注册时间&阅读权限60&最后登录&
UID52229&帖子&精华0&金币302 &威望0 &注册时间&
&于是我建立了一个表格,将所有总经理在我这里报销的数据按照时间,数额,消费场所,联系人,电话等等记录下来。
扯鸡巴蛋,这样收集上司隐私,要是老子早就整死你。
UID236170&好友&帖子&主题&精华0&小红花1 &积分1147&在线时间432 小时&注册时间&阅读权限55&最后登录&
UID236170&帖子&精华0&金币283 &威望0 &注册时间&
顶下,反省
UID293359&好友&帖子&主题&精华0&小红花17 &积分561&在线时间243 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录&
UID293359&帖子&精华0&金币75 &威望0 &注册时间&
深有同感啊!上学时的那些激情昂扬的斗志在生活中被磨了个精光,对于工作一直很迷茫!
UID154613&好友&帖子&主题&精华0&小红花36 &积分833&在线时间292 小时&注册时间&阅读权限1&最后登录&
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UID255864&帖子&精华0&金币12 &威望0 &注册时间&
科研类工作。。。 不够聪明 只是踏实勤劳的人 结果往往是被调离技术岗位 安排个相对单纯简单的非技术类职位 于是薪酬始终上不去 只能看着曾经的同事薪资一涨再涨 自己如果心理不平衡只能辞职了事、、、
踏实与用心是做好任何事的基础 它很重要 但有些工作 到了一定的程度 最终拼的还是脑壳~
UID317871&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分317&在线时间105 小时&注册时间&阅读权限40&最后登录&
UID317871&帖子&精华0&金币107 &威望0 &注册时间&
玉米牛奶 发表于
&于是我建立了一个表格,将所有总经理在我这里报销的数据按照时间,数额,消费场所,联系人,电话等等记录下 ...
UID317789&好友&帖子&主题&精华0&小红花124 &积分1894&在线时间374 小时&注册时间&阅读权限65&最后登录&
UID317789&帖子&精华0&金币1106 &威望8 &注册时间&
同样的感受,,,
UID260083&好友&帖子&主题&精华0&小红花18 &积分1654&在线时间570 小时&注册时间&阅读权限65&最后登录&
UID260083&帖子&精华0&金币514 &威望0 &注册时间&
早看过咯,作者就是一拐弯抹角夸自己的主,觉得自己很成功别人都是傻蛋那种。
UID311309&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分652&在线时间153 小时&注册时间&阅读权限45&最后登录&
UID311309&帖子&精华0&金币346 &威望0 &注册时间&
多谢楼主分享& & 刚毕业~~~~~
碎了 模样····
UID292041&好友&帖子&主题&精华0&小红花35 &积分1909&在线时间721 小时&注册时间&阅读权限1&最后登录&
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UID286283&帖子&精华0&金币59 &威望0 &注册时间&
还是很有道理的
UID303191&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分117&在线时间48 小时&注册时间&阅读权限30&最后登录&
UID303191&帖子&精华0&金币21 &威望0 &注册时间&
这个案例很久之前就看过了啊!!
得之坦然,失之淡然。
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