我工厂辞职报告还有九天工资，我辞快工厂辞职报告里不开工资了。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-19 00:53 标签： 工厂辞工书怎么写
我现在被工厂辞退还有一个月工资，现在调解不了，我去那里可以告工厂，工厂是个三无的工厂_百度知道
我现在被工厂辞退还有一个月工资，现在调解不了，我去那里可以告工厂，工厂是个三无的工厂
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的。　　18、足额支付工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，员工可以到劳动监察部门投诉；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　19.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《工资支付条例》　　7，也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、小时工资制的可按周，实行周，并可责令其支付赔偿金。如果遇到节假日或者休息日，按国家有关规定执行。　　单位拖欠工资的依照《工资支付条例》规定，要求裁决支付，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。经济补偿和赔偿金的标准。如遇节假日或休息日。对仲裁裁决不服的：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的，则应提前在最近的工作日支付，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。工资至少每月支付一次、小时支付工资、日、日，应该提前在最近的工作日支付，按时，单位应该依照劳动合同的约定；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的，可以向人民法院提起诉讼
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我去了劳动局说要仲裁委员会
去了说要去找仲裁委员会
那要多久才可以仲裁
要多久才可以给我办理
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出门在外也不愁我做的工厂庄20天工资，我是8月26号上的班请问我9月20号能拿到工资吗_百度知道
我做的工厂庄20天工资，我是8月26号上的班请问我9月20号能拿到工资吗
提问者采纳
只能按照实际工作时间计算工资，也就是8月26日-31日能。但是由于你入职时间不满一个月
能拿工资吗
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
来自团队：
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其他1条回答
按理说可以
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出门在外也不愁请问一下我在上海日腾一厂上班，4月9号进来的。前天发了上个月工资。可是我想辞职组长不批。只有自离。_百度知道
请问一下我在上海日腾一厂上班，4月9号进来的。前天发了上个月工资。可是我想辞职组长不批。只有自离。
4月9号进来的请问一下我在上海日腾一厂上班。请问我今天20号走能得我这个月的工资吗。只有自离。可是我想辞职组长不批。前天发了上个月工资
我有更好的答案
在忍忍吧，不让你辞职怎么说也说不过去的
ni ke yi qing chang jia
他不会批我长假的呀。我不想加班领班都说不行。
自离没有工资的
你什么时候发工资啊
十八号发的工资。
自离是没有工资的
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出门在外也不愁我的位置：
问题编号：2798340
我在工厂上班已经有三年了，用工单位因生意不好把我辞退了，今天上班，明天就不让上了，马上结工资
用工单位什么都没有说就辞了，就因生意太差。没有
提问者：四川-成都劳动纠纷浏览321次 14:07:26
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共有 10 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：64221称赞：2541、用人单位解除劳动合同是可以要求支付经济补偿金的，建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
2、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。 14:13:25满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：67225称赞：292你好，要求经济补偿金，3个月本人工资，协商不成可以申请劳动仲裁。 14:13:44满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：39086称赞：114可以要求单位支付经济补偿金的 。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 14:38:39满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：15213称赞：20可按给你三个月工资赔偿 16:08:39满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：7280称赞：8可要求支付6个月经济赔偿金，未签订劳动合同可要求支付双倍工资，如果未购买社保还可要求补缴社保，本律师代理过大量劳动争议纠纷案件，协商不成通过法律途径解决。 22:34:32满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：358871称赞：1841您好，可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。
刘焕廷法律服务团队张静为你解答 14:11:18满意答案咨询电话：1590712**** (湖北-武汉)帮助网友：3470称赞：9投诉劳动监察或者收集证人证明及用工事实申请劳动仲裁 14:20:16满意答案咨询电话：1898061**** (四川-成都)帮助网友：1453称赞：2公司不能无故解除，违反劳动合同法，应承担赔偿责任。没有劳动合同也没有关系，并且用工方因此要承担双倍工资的责任。欢迎来电咨询。 16:08:19满意答案咨询电话： (四川-成都)帮助网友：10509称赞：26可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；虽然没有劳动合同，但不影响事实劳动关系的确立，可通过相关证据证明劳动关系的存在。 16:37:12满意答案咨询电话：1365807**** (四川-成都)帮助网友：67862称赞：92可以申请进行仲裁. 17:40:09
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