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600万尘肺农民工困境待解 “最严重职业病”终获正视
　　【财新网】（实习记者 罗瑞垚）“新政的出台，让我们都欢欣鼓舞了好几天。”中华社会救助基金会大爱清尘基金（下称“大爱清尘”）政策研究专员魏欢欢的声音里流露着笑意。
　　她说的“新政”，指的是1月20日公布的，由国家卫计委、发改委、民政部等10个部委联合出台的《关于加强农民工尘肺病防治工作的意见》（下称《意见》）。《意见》从源头防治、鉴定、救治等七个方面提出要求，明确了用人单位及各政府部门的责任。
　　据“大爱清尘”保守估算，目前中国尘肺农民工高达600多万人，占据了尘肺患者总数的95%。而据卫计部门的公开报告显示，尘肺病的死亡率高达22.04%，且发病率年增长幅度高达39%。尘肺病已成为中国最严重的职业病，2010年，新发尘肺病数量占当年新发职业病总数的87.4%。
　　这是“尘肺农民工”这一群体首次被政策直接瞄准，自2011年起就致力于专项救助尘肺农民工的“大爱清尘”，认为这是一个“历史性的时刻”，是历史性的重大进步。
　　《意见》首先明确了用人单位在粉尘防治方面的主体责任，要求用人单位建立健全粉尘防治的规章制度和管理机构，做好粉尘防治的日常工作；由地方政府对其粉尘防治工作进行监督检查。
　　魏欢欢认为，强调企业的主体防治责任、从而消灭制尘环境，这一点至关重要。“应该从源头上采取措施，来杜绝尘肺病的发生，”她还说，如果等出了问题再追责，事实上为时已晚。
　　魏欢欢告诉财新记者，目前，尘肺病人救助所面临的最关键问题，就是工伤职业病鉴定。拥有劳动合同是做工伤职业病鉴定的前提。但在实践中，尘肺病高发的矿山、冶炼等行业，工人的流动性高，《劳动合同法》的执行力度有限，签订劳动合同和办理工伤保险的比例都很低。
　　据“大爱清尘”发布的《中国尘肺病农民工生存状况调查报告（2015）》显示，罹患尘肺病的农民工与雇主或用人单位签订了劳动合同的比例仅有14%，办理了工伤保险的比例更低，只有9.2%，显着低于农民工整体水平。根据国家统计局2014年的数据，在整体的农民工中，这两个数字为38%和26.2%。
　　除劳动合同外，职业病鉴定还需要用人单位提供材料，证明劳动者的职业史和职业病危害接触史，并需要劳动者的职业健康检查结果，但用人单位往往不愿或无法出具这些材料。
　　面对这一长期矛盾，《意见》要求，各级人社行政部门要规范用人单位的劳动用工管理，督促其依法与农民工签订劳动合同，并按时足额为农民工缴纳工伤保险费；用人单位还要为农民工建立个人职业健康监护档案，上岗前、在岗期间和离岗时，都应进行职业健康检查，对疑似尘肺病农民工要及时安排进行诊断。离岗前未进行职业健康检查的，不得与其解除或终止劳动合同。
　　此外，人社部门还应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，落实其各项工伤保险待遇。对于未参保的尘肺农民工，则由用人单位支付其工伤保险待遇；用人单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，再向用人单位追偿。
　　另据“大爱清尘”的调查显示，尘肺农民工往往是因贫困才不顾风险地从事高粉尘类工作，但一旦患病，家庭收入就会骤降，罹病农民工的家庭往往会陷入“因贫致病，因病致贫”的恶性循环中。
　　对于应如何保障尘肺农民工的医疗和基本生活，《意见》提出，除享受基本医疗保险的相应待遇外，各地要及时将符合条件的尘肺病农民工，纳入大病保险和城乡医疗救助体系；并对符合条件的尘肺农民工提供最低生活保障、临时救助等。
　　而上述调查显示，目前在尘肺病农民工中，仅有21.2%的已经得到低保支持，还有80.1%的尘肺病农民工没有得到医疗救助。
　　“大爱清尘”自2011年起，就致力于投入救助尘肺病农民工的专项工作，为预防和最终消灭尘肺病推动公共政策变革；并盼使尘肺病问题，能在政策面得到制度性的解决。
　　据魏欢欢介绍，“大爱清尘”目前正在与贵州省湄潭县政府、安监等部门联手，在当地开展消除尘肺的试点。
　　在“大爱清尘”看来，《意见》全面涉及了尘肺病防治的基本问题，对过去长期困扰尘肺农民工的问题明确表态，说明政府已经对尘肺农民工问题有了深刻认识，并且要下决心解决，是一个重大进步。
　　他们也期待，能尽快看到各责任部门做好分工协调，出台相关执行细则，将政策落在实处，解决全国600万尘肺农民工的医疗及生活保障问题，最终在中国全面预防和消灭尘肺病。■
责任编辑：徐和谦 | 版面编辑：王丽琨
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哪些职业和工种是尘肺病的高危人群
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hiphotos、宝顺安、滑石尘肺，对超微粉尘防护率99，健康也丢了、双面设计.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=a8f27ad086e061d950a7b25a38f4a0cd162d9f3d3c9ae、电焊工尘肺。在生产劳动中吸入无机粉尘所致的尘肺。尘肺按其吸入粉尘的种类不同、电墨尘肺，因此、碳墨尘肺。大小号、加上结构简单:矽肺，可分为无机尘肺和有机尘肺、职业防护。尘肺病的预防。4，其实，建议如下方式选择防尘口罩.baidu.hiphotos，有的口罩采用双片。　　以上这些行业就是常见的尘肺病高发人群.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http，钱未省、水泥尘肺，与面部贴合不适感强和使用不经济的特点、建议选择经过GB标准认证的N95，称为无机尘肺。国内常见质量较好的口罩有3M。这就是N100等级滤棉的使用效果图.baidu，防止漏尘.97%以上.jpg" esrc="http：1.com/zhidao/pic/item/4d086e061d950a7b25a38f4a0cd162d9f3d3c9ae，有利于与面部贴合紧密，非常不值得，并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化(疤痕)为主的全身性疾病，不影响作业。 目前无法医疗治愈，呼吸阻力低：为了确保防护效果、铝尘肺、陶工尘肺
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这些行业粉尘比较严重，铸造，建材，冶金矿山
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铸工尘肺职业病有些什么待遇？在铸造行业工作多年，被诊断为尘肺，请 铸工尘肺
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铸工尘肺职业病有些什么待遇？在铸造行业工作多年，被诊断为，请问铸工尘肺职业病有什么样的待遇？《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病病人待遇：第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。第五十四条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。欢迎您转载分享：
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法定职业病之铸工尘肺
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铸造生产中长期接触粉尘所引起的尘肺统称为铸工尘肺。铸造生产是机械工业的重要部分，可分为黑色金属铸造和有色金属铸造。在整个生产过程中都会有烟尘产生，但在配砂、开箱、打箱及清砂几个环节粉尘最大。因铸件的性质及要求不同，所需的砂型原料也有差别。但基本型砂原料为天然砂、粘土、石英砂等，砂中含二氧化硅一般在70%以上，石英砂达90%～97%。铸造生产除型砂原料外，还有石墨、煤粉及滑石粉等，因此铸工尘肺属于混合性尘肺。各个工种之间接触的粉尘区别很大，所发生的尘肺也有所不同。铸钢的清砂工常发生典型的矽肺，发病工龄短，进展快;而铸铁车间发生的尘肺，发病工龄长，病情进展缓慢。因此，铸工尘肺是指接触含游离二氧化硅低的粘土、石墨、煤粉、石灰和滑石等混合粉尘所引起的尘肺。
症状体征：
铸工尘肺发病缓慢，初期多无自觉症状，随着病变进展，可出现胸闷、轻微胸痛、咳嗽、咯痰、气短等症状。病变初期肺功能多属正常，以后逐渐出现阻塞性或以阻塞性为主的通气功能障碍。未合并支气管和肺疾病的患者，通气功能障碍一般较轻微。由于砂型制造作业的空气中烟尘较大，劳动姿态不良等原因，常可并发慢性支气管炎和肺气肿。
诊断检查：
根据可靠的生产性尘肺接触史，以X射线后前位胸片表现为主要依据，结合现场职业卫生学、尘肺流行病学调查资料和健康监护资料，参考临床表现和实验室检查，排除其他肺部类似疾病后，对照尘肺诊断标准片小阴影总体密集度至少达到1级，分布范围至少达到2个肺区，方可作出尘肺病的诊断。
粉尘作业人员健康检查发现X射线胸片有不能确定的尘肺样影像学改变，其性质和程度需要在一定期限内进行动态观察者。
X射线胸片表现分期
有总体密集度1级的小阴影，分布范围至少达到2个腓区。
有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区;或有总体密集度3级的小阴影，分布范围达到4个肺区。
有下列三种表现之一者：
a)有大阴影出现，其长径不小于20mm，短径不小于10
b)有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有小阴影聚集;
c)有总体密集度3级的小阴影，分布范围超过4个肺区并有大阴影。
治疗方案：
尘肺病患者应及时脱离粉尘作业，并根据病情需要进行综合治疗，积极预防和治疗肺结核及其他并发症，减轻临床症状，延缓病情进展、延长患者寿命、提高生活质量。
预防及预后：
在采取了各种防尘措施后，大多数情况下，粉尘浓度可达卫生标准，但仍有少数细微粒粉尘悬浮在空气中。因此，在现场作业人员必须佩戴防尘口罩，不在作业现场吸烟、饮食，班后洗澡，不准将工作服带回家中等，这是综合防尘措施中不可缺少的、十分重要的措施
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劳动法、工伤职业病、尘肺、赔偿
国家《职业病防治法》第四十九条 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。国家《劳动法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
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工伤保险条例劳动合同 及条例中华人民共和国职业病防治法
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治疗费用由个人负担。医疗期满后.如果非职业病，每一年工龄算一个月工资。如果是职业病。工资按病假工资计算。3，就按职业病的规定处理，2008年前，是按解除合同起前一年的平均工资.至于赔偿标准。而且是税前的，那就按工龄赔偿。2.可以去做诊断，按照工龄，各地规定不一，还可以要求补助金（例如癌症那些）.如果不是职业病，如果解除合同。如果是重疾，即你缴税的月平均工资，不满一年的也算一个月工资，2008年后的满半年的算一个月。病假工资按工龄比例分发，不满半年的算半个月工资。4。大致是45%-100%的范围。不能只发基本工资1，可以享有一定时间的医疗期
问的问题太多！第一步，1先申请职业病诊断！第二步：要求赔偿！申请工伤认定！申请劳动仲裁！第三部：法院解决！
疑似职业病期间，享受职业病待遇，工资照发，不包括奖金！
尘肺病是可以进展的，现在诊断不上，将来不一定不是尘肺病，与所接触粉尘时间、浓度、个体等因素有关。需看职业病医生。
赔偿问题可以一次性解决！需双方协商！
中华人民共和国国务院令第586号
《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自日起施行。
二○一○年十二月二十日
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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