家政培训内幕：免费月嫂培训有猫腻&月嫂工资被抽成
从事过保姆或月嫂职业的人都知道，在入行前要经过培训学习，考取职业资格证书的，而在培训过程中，培训单位都会称只要符合条件就给“免费培训”。不掏钱还能学技术、谁遇到这样的好事能不高兴呢？可记者在调查中发现，事实并非如此，原来好心的培训单位是另有目的：家政免费培训是为了赚取国家补贴，月嫂工资被无良的家政公司"抽成"
在西安市西华门附近一家家政公司，刚一进门楼道里就贴着这样一张宣传海报，上面印有免费培训“育婴月嫂、家政服务、烹饪面点”等内容。而在公司的一间培训室，老师正在给家政人员讲课。
家政学员：培训是免费培训。
免费家政培训，家政公司赚什么呢？
记者：那你们赚啥呀？
家政公司工作人员：我们就是雇主这块的费用是主要，对家政员是免费。
记者：那你们给我们介绍，光要个介绍费就行了？
家政公司工作人员：介绍费跟服务费。
记者：那还免费培训
家政公司工作人员：免费培训呀。
可在这家家政公司，经过考试、已经拿到上岗资格证书的家政人员却这样说。
家政公司月嫂：国家给他们拨款，他安排一个工作，国家给他提成。
记者：给家政公司提钱？
家政公司月嫂：对，你以为他白给你弄。要不然为啥给你免费培训呢，50岁以上国家就给你不拨款了，50岁以上就收钱300元，下期就500元。
这家家政公司报名点的工作人员说，国家对培训这块的确有补贴。
家政公司报名点老师：50岁以下，工会给补贴，你在我们培训以后，你可以到全市任何一个中介去找（活）。
记者：下岗职工在这个年龄范围内就可以？
家政公司报名点老师：可以。
记者：给咱这里交费不？
家政公司报名点老师：不交费，50岁以下不交费。50岁以上要交费，500块钱。
在西安高新区一家家政公司，同样实行免费培训加推荐安排工作的模式。
记者：你是报名在这里学呢？
家政学员：对。
记者：交费不？
家政学员：不交费，免费的。
记者：考试过程中交费不？
家政学员：不交费，没有。
记者：全部免费。
家政学员：对。
记者：那你这钱是别人给掏还是补贴的？
家政学员：好像是（国家）补贴的。
家政公司工作人员：高级月嫂一般都在4800元以上。
记者：交费的话是咋交呢？
家政公司工作人员：交费就是交个介绍费。
记者：介绍费多钱？
家政公司工作人员：介绍费400元。
记者：工资是咋发呢？
家政公司工作人员：工资是我们给月嫂发。
记者：你们给月嫂是全部发还是要扣月嫂的？
家政公司工作人员：那肯定有个跟踪服务费。
记者：跟踪服务费大约能扣多钱？
家政公司工作人员：你应该了解月嫂这一块，就不应该打听我们的价。
记者：那我们直接给月嫂也可以？
家政公司工作人员：那不行，我们这里的管理模式就是这。
家政公司两头获利& 一个萝卜两头切
那么，国家对培训家政人员这块到底有没有补贴，又是如何补贴的呢？免费培训背后到底隐藏着什么呢？我们接着往下看。
西安市家庭服务业协会有关负责人说，目前他掌握的情况是西安市有200多家家政公司，其中只有15家具备培训资质，免费培训的对象是西安地区农村户口，年龄在50岁以下的人员或者是下岗职工等，每培训一个合格的家政人员，家政公司或者培训学校都会享受国家给的补贴。
西安家庭服务业协会副会长李新生：商务部门给培训一个农民工（补贴）是给1200块钱；劳动部门培训一个农民工(补贴)是500块钱。
原来，家政公司的所谓免费培训其实是政府买单。一边免费培训拿着政府补贴，另一边把家政人员推向市场，还能从中赚取介绍费、服务费，两头都能获利，难怪家政培训如此火。
对于一些有培训资质的家政公司，从事这个行业多年的武师傅（化名）有话要说，他告诉记者，其实不少人都盯上了家政培训这块肥肉，他还给记者算了这样一笔账。
某家政公司武师傅：比如（培训）60个人，一个乘上1700块钱，那下来就是10万块钱。
记者：那还不算把这个人派出去，派出去一个人能赚多钱？
某家政公司武师傅：一般就是五六百块钱，下来就是3万块钱。
记者：那下来（要赚）多少钱？
某家政公司武师傅：一次性下来就是十多万。
记者：等于一个萝卜两头获利。
某家政公司武师傅：对。
武师傅说，掏钱的是雇主，干活的家政员或月嫂，这些人都是下苦的，而真正获利的却是家政公司。虽然经过培训考试、不少家政员都拿到了上岗资格证书，但技术掌握的怎样可能还要打个“问号”。
某家政公司武师傅：拿着证，绝大部分考试不合格，来我问他，你说你考试合格，那我问你小孩洗澡的水温应该达到多少，说不上来，小孩正常体温多少，有的人给我答50度、60度，还有人说26度。
记者：那这说明啥？
某家政公司武师傅：啥都不会。
记者：考试好过不？
工作人员：好过着呢。
记者：害怕过不了。
工作人员：现在又是不让你写字，就是打对错号，你要能分得清，你要是分不清你就是不要干了。
记者：都是啥题？
工作人员：那都是专业题，你要是干月嫂，孩子洗澡水温是多少，室温是多少？作为女人来说，做这一块来说不是很难，因为她自己也生过孩子，一般基本常识都知道。
如此看来，家政行业的规范培训关口至关重要，不然，消费者掏高价享受的服务最终就会大打折扣，对于家政人员来说也不负责任。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。保姆月薪4200元赶超雇主 雇主竟是给保姆打工
　　保姆工资赶超女主人
　　&我的工资已经3年都没涨过了，可我们家保姆的工资年年涨，每年最少涨300元，最多涨500元，过了今年她拿的工资就要比我多了。&在岛城一家私人医院当护士的王女士称，自己的公公5年前因为突发脑溢血偏瘫在床，生活需要人照顾，她在家政市场上找了很长时间，都找不到合适的人。后来她托朋友帮忙，才找来现在的保姆。&每年快到春节的时候，保姆都说家里有事，要么是女儿要生孩子了，要么是儿子要结婚了，说第二年不想来干了。&王女士称，自己担心临时找不到合适的人，就只好年年给保姆涨工资。保姆刚来的时候，每个月工资是2600元，到去年已经涨到4200元了。王女士称，自己每个月的工资加上奖金大概4500元，今年保姆继续涨工资，拿的就比她这个女主人还要多了。要是继续涨下去，王女士就要考虑从单位辞职，自己在家专职照顾老人了。
责任编辑：孟祥玉(EN009)
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保姆工作7天被抓 雇主不想给工资
律师：保姆被抓前工资应照付来源： 分享到：　　“我觉得心里边窝囊，明明是家政公司的过错，凭什么不退我钱！”昨天，年近八旬的程阿姨拨打12351职工服务热线诉说心中的烦闷。
　　客户：介绍保姆被抓 家政应退介绍费
　　去年12月份，程阿姨找到助人乐家政公司帮忙介绍保姆。在缴纳了500元的介绍费后，双方签订了合同，约定该家政公司在随后的一年时间内负责给程阿姨家介绍保姆。
　　谁知，介绍来的保姆刚刚工作了7天，就因之前参与过拐卖儿童被警察抓走了。 由于离不开保姆，程阿姨再次联系该家政公司，希望再为她介绍一个。然而，得到的回复却是“公司里现在没有保姆了，且不退介绍费。”无奈，程阿姨只得另外找了一家公司。
　　保姆虽然找到了，但是程阿姨心里窝着一口气。“说实话500块钱也不是大事，主要是我觉得心里窝囊。第一次介绍的保姆不合格也就算了，还不按合同约定继续帮我们介绍，而且拒绝退还介绍费，太让人生气了。”程女士生气的说。
　　家政：可退介绍费 但客户应付保姆工资
　　随即，记者联系了位于右安门外东滨河路的这家助人乐家政服务公司。记者以找保姆的身份询问该公司的林经理现在是否有保姆，林经理说有，但需要先交500元介绍费。当记者询问如果不满意，介绍费能否退还时，林经理表示不可以，但是一年内可以免费再次介绍，直到满意为止。
　　随后，记者亮出身份，询问针对程阿姨的情况是否能够退还介绍费时。林经理表示，被警察抓走的保姆在他们家政公司已经干了3年，没出过差错，以前犯的事家政公司不知情，才介绍到程阿姨家的。保姆被警察带走后，程阿姨说要再找一个，家政公司立即联系好了一个，说第二天就派过去。可是还没等到第二天，程阿姨打来电话说不需要了，要求公司退还500元介绍费。
　　几经协商，家政公司同意退还介绍费，但要求程阿姨先把保姆7天的工资共600元钱结了。
　　林经理还告诉记者，春节前，公司已经把600块钱的工资给了保姆的女儿。如果程阿姨不给结清工资的话，即使不退介绍费，公司还要亏100块钱。
　　律师：订立合同时应更加具体细化
　　对此，记者采访了北京市东易律师事务所的律师王玉梅，王律师认为，保姆被抓后，家政公司要求程阿姨支付保姆工资后，退还500元介绍费的做法是合理的。
　　王律师指出，根据《劳动合同法》的规定，劳动者付出劳动就应该获得报酬。即使之前犯过罪，并不影响现在劳动关系的成立，程阿姨理应支付该保姆的工资。
　　王律师提示，为避免发生纠纷，与中介签订好合同，尽量将一些可能出现的情况罗列进去，尽可能具体细化。此外，除了与中介签订合同外，也可以与保姆作出约定，更好地将双方日常生活中可能出现的问题明确下来。
　　（午报记者 刘欣欣）
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原标题：保姆月薪6000元？请了个月嫂却变成了“女王”
广州地下“菲佣”月薪五六千元 市民对国内保姆“专业度不高”意见最大 　　据媒体报道，在广州一些高档小区，出现了一批地下“菲佣”。如果有机会，市民愿意雇用“菲佣”吗？对于请“菲佣”，市民能接受的价格是多少呢？调查结果表明， 有将近一半的受访者表示如果有机会，会选择雇用“菲佣”。而许多市民在谈及这一问题时，更多的则是吐槽自己请家政人员的尴尬往事。 　　前景：观念不更新 行业难发展 　　吉林农业大学是国内家政学教育少数几个成功的个例。2003年，该校家政学本科专业被国家批准正式招生，这是我国高等学校正规学历教育的第一个家政学本科专业，至今已经发展了12年。吉林农业大学人文学院副院长、家政学系主任吴莹表示，近几年，吉林农大家政学专业招生情况还不错，每年大概60人。“前几年学生大多是调剂来的，但最近几年基本上一半学生都是第一志愿报的家政专业。” 　　“从就业来说，家政专业基本在90%以上。比如今年毕业的有9个考了研究生，也有考了公务员的，去家政行业的占了一半。”吴莹说。 　　吴莹告诉记者，本科毕业的大学生从事入户服务的基本没有。家政学专业毕业生，一般是去高职、高专做培训老师，还有一些从事管理岗位。“现在很多家政公司来我们学校招聘，但学生们的选择多，也很少愿意去低端的家政公司工作。学生认为学家政大材小用，父母认为很丢人。”吴莹认为，要改变这些，并不是学校开设课程单方面努力就行的，必须从改变社会上公认的职业价值观着手，否则只是治标不治本。 　　吴莹认为，大学本科开设家政专业很有必要，“现在家政服务行业不是特别规范，家政行业还处于低端。所以家政要职业化，市场要规范化，标准化。这些都必须有专门研究的人去开发。目前市场供给的矛盾不是人数不够，而是结构空缺。”“也就是说，家政人才质量才是问题所在。” 　　受访者多认为 　　“菲佣”更专业化 　　调查结果显示，有46.03%的受访者表示如果有机会，会选择雇用“菲佣”。不过，不会考虑雇用“菲佣”的受访者比例更高些，为53.97%。 　　受访者考虑选择“菲佣”的原因主要有三点。排在首位的是“菲佣经过系统培训，服务专业化”，有58.2%的受访者支持这一选项。其次，有34.39%的受访者认为“菲佣对孩子英语学习有好处”。此外，还有7.41%的受访者表示，“菲佣”名气大，请“菲佣”感觉自己有面子。 　　而认为“菲佣不知根不知底，很难放心”，是受访者不会雇用“菲佣”的最主要原因，有48.15%的受访者选择。“菲佣目前在内地不合法”也是受访者考虑的重要因素，有38.1%的受访者因此不会雇用“菲佣”。而担心“菲佣” 语言有障碍，与其沟通困难的受访者较少，比例为13.76%。 　　你认为国内家政服务需要怎样规范发展？ 　　强化专业教育，开设家政服务专业课程 29.1% 　　改变观念，家政服务只是一种职业，并无高下之分 19.05% 　　进行统一管理，统一认证，持证上岗 51.85% 　　月薪6000元？受访者喊贵 　　调查结果表明，近八成的受访者能接受的“菲佣”月薪在 4000元以下，其中，42.33%的受访者能接受为“菲佣”支付3000元以下的月薪，35.98%的受访者能接受元；能接受元的受访者比例仅有16.93%；能接受支付元“菲佣”月薪的受访者比例更是降到了4.23%；仅有0.53%的受访者能接受 6000元以上月薪。 　　受访者的心理价位与部分媒体走访调查的广州“菲佣”月薪有相当的差距。因此，当被问及怎么看待花6000元请“菲佣”时，43.92%的受访者认为，“价格太高，请不起”，42.33%的受访者则认为，“性价比不高，不值得请”。仅有13.76%的人表示，“菲佣”确实值这个价格。 　　五成受访者认为家政人员需持证 　　此前，广州曾发布《广州市家庭服务基本现状调查报告》，报告显示，目前广州地区的家政服务员缺口已达30万人，雇主的需求主要集中在保洁、婴幼儿护理以及做饭等传统家政服务上，家政服务人员的素质水平低却成了雇主们最头疼的问题。此次调查数据也表明，相较于“菲佣”，45.5%的受访者认为国内家政服务的主要问题是专业化程度不高。其次，30.69%的受访者认为国内家政服务人员缺乏诚信，另有23.81%的受访者则表示，目前国内家政服务人员的流动性太大了。 　　国内家政服务需要怎样规范发展呢？调查结果显示，51.85%的受访者认为，应该对家政服务人员进行统一管理，统一认证，家政服务人员需持证上岗。其次，29.1%的受访者表示，应该强化专业教育，开设家政服务专业课程。 　　另有19.05%的受访者提出，应该改变社会对于家政服务行业的传统观念，将家政服务看作一种职业，与其他职业相比，并无高下之分。 　　几多心酸往事 　　月嫂？“女王”！ 　　北京的新手妈妈王女士说，自己今年年初也去家政公司预定了一个月嫂，3月份生产之后月嫂就上岗了。她说，自己请的月嫂一共做28天，9800元，只负责照顾婴儿和妈妈，家里诸如其他的做饭洗衣打扫之类的家务，是不做的。 　　王女士说，刚开始几天，月嫂给了全家很大帮助，因为是第一个小孩，王女士自己包括婆婆等都没有什么经验，看着月嫂熟练地哄孩子、给孩子换纸尿裤，对王女士的照顾也颇为讲究，原本嫌贵不愿请月嫂的婆婆也没有了抱怨。不料，一周过后，家人开始感觉到不适，“月嫂嫌我们不会哄孩子，基本不给我们抱。月嫂话不多，但她说的就必须执行，孩子什么时候吃奶，我必须吃什么食物，家里要买什么菜，都必须按照她说的做，否则她就指责我们什么都不懂，孩子会被我们带坏。”王女士说，月嫂兼职成了家里的“女王”。 　　保姆爱攀比 　　北京的陈女士全职在家，因为孩子才1岁多，为了有更多的时间陪伴孩子，陈女士请了个保姆来帮忙做家务。保姆50岁左右，看上去比较能干，几天下来也确实很勤快，但熟悉之后，陈女士发现保姆阿姨事儿特别多，隔三差五的就开始提要求。 　　刚来没多久，保姆就要求加工资。给她加了200元工资后，又过了一段时间，保姆说小区谁家的保姆每周休息一天，陈女士虽然不太愿意，但还是答应了保姆的要求。隔三差五的，保姆总在陈女士面前说，小区谁家的雇主对保姆好，送给保姆护肤品，又送了丝巾。于是，陈女士为了搞好关系，给她做了一回包子，也去买了护肤品送给保姆。但今年五一的时候，保姆又说小区有雇主给保姆发了500元过节费，陈女士终于忍不住了，辞退了她。陈女士说：“她干活算不错，但太爱攀比，生怕自己吃一点亏。” 　　保姆不差钱！ 　　上海的王女士在两年时间里请过5个保姆，其中只有一个安徽保姆让她满意。说起保姆，王女士就特别有感触，“找到好保姆真的很难，还得靠运气。”王女士说，在那位比较令她满意的安徽保姆回老家的时候，她请过一个上海阿姨，但又只做了一天就托词不来了，“可能觉得我们不是上海人，她心理不平衡吧。” 　　另外一个保姆据说家境不错，家里也不差钱，“因为她没照看好孩子，小孩骑木马骑得太猛倒翻了过去，我爸爸说了保姆两句，她就委屈气愤得不得了，当晚就发短信来说不想做。” 　　王女告诉记者，这保姆很会保养，每天还要吃各种保健品，并且一直要向自己强调她家不差钱，她是因为不想闲着才出来做的。（专题策划/陶开河 专题采写/广州日报记者于梦江、胡岑岑、陈庆辉）
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