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时间:2016-02-14 06:11
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无房证明必须本人开吗
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display: 'inlay-fix'公司如果没有给员工买保险,后来是否是没法补交的_百度知道
公司如果没有给员工买保险,后来是否是没法补交的
可以要求公司补交。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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提问者采纳
因此购买社保是必须的。看得出用人单位极不负责任,可以使用法律来保护自己,无果的情况下,根据《劳动法》的相关规定。 一般需要补交所欠的月份,工牌等,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,属于强制保险,同时也是员工应该享受的权益,比如工资条,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等。其证据就是证明跟单位有劳动关系,是可以得到有效解决的。因此你可以跟用工单位协商解决,以实际工资作为交纳基数肯定可以补交的.单位方式参保. 你不用担心
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其他3条回答
不给可依法申请劳动仲裁,不给依法缴保的月份要依法支付双倍工资单位不依法缴保是违法的。首次参保没缴月份的是不能补的
1、单位未交社保违法,你有权可以要求单位补缴;2、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
你被单位骗了1.根本不需要排队,只要是该单位的员工,就得交社保,这个才是法律的规定2.单位漏缴,可以要求单位补交,也肯定可以补交3.让单位给你交,并且补交之前漏缴的,协商不成,直接去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决
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出门在外也不愁如果公司没有给员工买保险,我提出辞职,可以要求赔偿吗?该怎么鉴定呢?
我在公司工作两年,觉得现在的公司不适合我的发展,决定辞职,可是他从来没有给员工买过保险,因该到哪里去申请有关保险的赔偿呢?
第一如果提出辞职两年你应该知道公司上不上保险的问题而等到2年才提出这样不厚道。尽管违法但一般如无证据证明你上班第一天就开始申请保险而公司未办理的证据那申请没用
第二但可以举报公司未按劳动法办那只能受到行政处罚跟你个人没利益冲突,你只能满足下虚荣心,而你在单位同事获得利益,而且这个官司未必能打下来
第三建议你可到社会保险中心咨询投诉电话12333
第四个人可以上保险养老和医疗两块。自己交纳费用。
第五建议你上份商业保险有效补充个人需要可咨询我为你设计
第六祝你家庭幸福身体健康工作顺利
可以先向劳动监察大队举报。向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。要求用工单位补缴相关社会保险。
你说的保险是指什么?医保??养老保险?工伤保险?按养老保险来说吧,先向公司提要求,正常情况公司一定会找出理由不给你办理的。接下来,找当地劳动仲裁部门,向其反映该公司未按劳动法给你签订合同并办理保险。提供与该公司有劳动关系的证明。不过,这个过程麻烦,谁让你进入公司三个月试用期后没向公司要求办理保险呢?
你好!
1、向公司所在地劳动仲裁部门申请,申请前需去当地工商部门打印一份公司的户卡;
2、去劳动仲裁领取仲裁申请书;
3、按申请书要求填写内容;
4、向劳动仲裁部门递交填好的仲裁申请书,并带上劳动合同;如果没签订合同,带上相关证明劳动关系的证据
仅供参考
你说的保险是指什么?医保??养老保险?工伤保险?按养老保险来说吧,先向公司提要求,正常情况公司一定会找出理由不给你办理的。接下来,找当地劳动仲裁部门,向其反映该公司未按劳动法给你签订合同并办理保险。提供与该公司有劳动关系的证明。不过,这个过程麻烦,谁让你进入公司三个月试用期后没向公司要求办理保险呢?
第一如果提出辞职两年你应该知道公司上不上保险的问题而等到2年才提出这样不厚道。尽管违法但一般如无证据证明你上班第一天就开始申请保险而公司未办理的证据那申请没用
第二但可以举报公司未按劳动法办那只能受到行政处罚跟你个人没利益冲突,你只能满足下虚荣心,而你在单位同事获得利益,而且这个官司未必能打下来
第三建议你可到社会保险中心咨询投诉电话12333
第四个人可以上保险养老和医疗两块。自己交纳费用。
第五建议你上份商业保险有效补充个人需要可咨询我为你设计
第六祝你家庭幸福身体健康工作顺利
可以先向劳动监察大队举报。向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。要求用工单位补缴相关社会保险。
你好!
1、向公司所在地劳动仲裁部门申请,申请前需去当地工商部门打印一份公司的户卡;
2、去劳动仲裁领取仲裁申请书;
3、按申请书要求填写内容;
4、向劳动仲裁部门递交填好的仲裁申请书,并带上劳动合同;如果没签订合同,带上相关证明劳动关系的证据
仅供参考怎样像劳动仲裁委员会证明自己是公司的员工,我在公司上班一年多了,没有签合同没有买保险,也没有工资单怎样像劳动仲裁委员会证明自己是公司的员工,我在公司上班一年多-知识宝库
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您好:2014年山东省属事业单位招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以日为截止日期。首先,工作经验需要有两年,你差70多天的话,按照公告来看,也是不足两年的工作经验的。其次,提交的资料一般是离职证明、在职证明等资料,具体的可以联系相关招考人事单位确认
要回复问题请先或
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