去面试，面试官说什么是没戏喜欢什么样的人呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-13 15:09 标签： 面试官笑了意味着什么
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在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常...
依照公司企业文化和面试官的性格特点 来说还很有几种情况
1.中小型民营企业，主要看你能不能加班，有没有本行业从业经验
2.大中型民营企业，一般员工主要看你是...
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>>[面试]五招让面试官更加喜欢你
[面试]五招让面试官更加喜欢你
9:03:46 文章来源:
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。 　　不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。 　　1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 　　你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点： 　　经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。 　　他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了她，并且问他是否需要帮忙。 　　小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定)，并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地，面试者是名收藏迷。那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。 　　第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说：“嘿!那艘帆船不就是哈得逊号吗?”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。
2.聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
　　3.赞美时不要做得太过头 　　当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题--工作。 　　4.讲话停顿时显得像是在思考的样子 　　这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。 　　5.适当作笔记 　 携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。
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&陕西省公务员面试是怎样进行的啊，面试官都是什么单位的人啊？？？
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面试被问“多久洗次头” 大四学生吐槽朋友圈
19:26| 发布者: | 查看: 477| 评论: 0
面试时，如果考官盯着你的鞋子看，或者问你多久洗一次头，你会怎么想？前天，几名大四学生就在朋友圈中分别吐槽了自己碰到的&奇葩&面试题。
不过，为什么用人单位会问这样的问题呢？
学生：面试官从头到脚都关心
重庆师范大学大四学生王寒的应聘单位是一家知名的互联网公司，她投的是行政岗位。&面试分两部分，加起来40多分钟吧。&王寒昨天说，第一部分面试比较正常，主考官在听完她的自我介绍后，又问了一些关于学习和实习有关的问题。
随后，王寒被叫到一旁，进行&第二轮面试&。&问我是哪里人，什么时候接到面试通知的等等，闲聊了一些。然后问我领导分配，如果觉得不妥，是当面提出还是私下提。&王寒回答了自己的想法后，其中一位主考官冷不丁地冒出来一句：&你多久洗一次头？&
王寒愣了一下，不明白面试官为何会问与工作不相干的问题。&两天洗一次吧。&她回答。
面试官点了点头，又继续下一个问题了。
走出考场，王寒仍觉得&多久洗一次头&的问题很奇怪，她把此事发到微信朋友圈之后，发现很多同学有类似遭遇。
&吼吼&是重庆大学大四学生，她说：&有个考官一直盯着我的鞋子看，这是什么意思啊？&该网友还拍了一张自己穿鞋的照片，传到了网上。朋友调侃她说：&十块钱的鞋你也好意思穿去面试？&
公司：为了解学生职业素养
昨日，记者联系上这家招聘单位的市场部经理滕舟慧庠。滕舟慧庠表示，在近日校园招聘中，的确有问学生多久洗一次头，或看学生的鞋子。但这并不是面试，而是公司为了解大学生职业素养而增设的交流环节，学生的回答也不会影响考核成绩。
滕舟慧庠说，面试环节和交流环节是互相独立的，面试官手上没有学生的任何信息，他们会先与同学们聊天，观察其言行举止，然后再引导同学们进行职场素养测试，从而知悉大家的潜在职场能力。
为什么要看学生的鞋子呢？滕舟慧庠解释称，面试当天下大雨，如果对方的鞋子是脏的，也能理解；但如果面试之前把鞋擦干净了，我们会觉得这个人很严谨，在一定程度上可反映出潜在的职业素养。&询问几天洗一次头也是一样，都是为了了解学生的自我管控能力。&
面试要注意哪些细节
应届毕业生们在应聘面试中，应如何体现自己的职业素养？该公司人力资源部的面试官提了以下建议：
一、注意自己的发型，不可因一头乱发或过于个性的发型，给人留下邋遢的印象。
二、眼神。要注重与面试官的眼神交流，不要躲躲闪闪，要表现出朝气与自信。
三、签字字体。当面试官让你在签到簿上签名的时候，千万不要掉以轻心，字如其人，切忌。
此外，面试者的穿着、妆容、肢体语言等都非常重要，每一个细节都体现出准职场人士的基本涵养。

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