关于对新参加工作的职工和复员退伍军人工资待遇问题的通知
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贵州省劳动局黔劳局发（号关于对新参加工作的职工和复员退伍军人工资待遇问题的通知(有效)
鉴于《劳动法》及最低工资标准的贯彻执行，由于我省新参加工作的职工和复退军人的工资水平较低，与最低工资标准差距较大，因此现根据我省实际，对新参加工作的职工和复退军人的工资等级进行如下调整，请按照执行。
一、经省人民政府批准的技工学校参加全国统一考试和经省劳动局批准招收的高中毕业生学制1~2年，初中毕业生学制2~3年的技工学校学生，经省劳动局“双证”验证的毕业生录用为劳动合同制工人的，可不再实行试用期，定级工资可按考工定级办法办理，即技工学校毕业生经技术等级考试考核，达到技术等级三级的，可定为十三级；达到技术等级四级的，可高定为十二级副，达到五级及其以上的定为十二级，达不到技术等级三级的，定为十三级副。
二、志愿兵复员，义务兵退伍后，分配到企业单位，安排当工人或干部的，在初次确定工资时，要按照现岗位，同工种、同工龄、同等条件职工标准工资的水平予以确定，其中分配到矿山井下，高温冶炼等岗位工作的也按上述原则确定工资水平，但按以上规定难以确定标准工资的，可参照附表确定标准工资。
在职职工参军的志愿兵复员后，分配到企业单位工作的，其工资待遇按照同岗位、同工种、同期参加工作的人员同等工资水平确定。
三、新参加工作的职工初期和定级工资标准，按附表的规定执行。
四、原有同类职工现已执行初期和定级工资水平低于此通知的，可改按本通知执行，差额不补。
五、经批复已试行岗位技能工资制的企业，其新参加工作的职工初期和定级工资标准，可在不低于本通知工资水平的前提下由企业自主确定。
六、其他职工工资高于和等于定级标准的工资水平不水涨船高。
七、本通知从一九九五年元月一日起执行。 发布日期:执行日期:
颁布日期：
执行日期：
本网转载的文章，在于传递信息，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任；若作者要求删除，我们第一时间执行，感谢您对中国劳动争议网的支持。2016年乡镇落实中央八项规定自查情况报告 最新八项规定自查报告范文
　　为进一步贯彻落实中央八项规定和省委省政府30条、市委市政府二十六条规定，确保精神落到实处，界牌集镇党委、政府高度重视，按照规定进一步细化，采取一系列措施，切实改进工作作风，密切党同人民群众的血肉联系，现将贯彻落实规定自查情况汇报如下：　　一、领导干部以身作则、率先垂范，带头执行中央八项规定和省、市有关规定的情况　　自中央八项规定和省委三十条、市委二十六条规定颁布以来，我镇先后召开了党政班子专题民主生活会和2次全镇干部大会进行学习贯彻。在党的群众路线专题民主生活会上，领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委关于改进作风的有关规定精神各自做了批评与自我批评，在全镇领导干部大会上要求全镇党员干部要以身作则、率先垂范，带头执行规定。　　(一)具体举措　　1、抓贯彻落实。镇成立了由镇党委书记为组长，镇长为副组长，党委班子成员为成员的领导小组，把贯彻落实规定作为当前和今后一个时期的重要工作任务，要求怎班子成员带头落实，以上率下，镇全体党员干部自觉落实规定，把思想和行动统一到规定的精神上来，认真垂范。镇党委民生生活会和各村支部、机关单位民主生活会在会前广泛征求在规定方面的意见，会上结合各自分工，就规定执行情况认真作批评与自我批评，会后就执行规定方面存在的问题认真加以整改。　　2、抓执行落实。　　为了将规定落到实处，针对规定精神，结合界牌集镇实际，将规定精神与重点工作结合，成立了界牌集镇重点工作组，完善了《界牌集镇公务管理制度》、《界牌集镇工作绩效奖惩意见》、《界牌集镇领导干部带班值班制度》、《界牌集镇干部住夜值班制度》等。　　一是将全镇重点工作划分为经济发展、美好乡村建设、计划生育、社会管理等7个工作组，组长由党委、政府负责人担任，工作内容以分值形式进行细化，确保在全县年终考核中争先进位。重点工作采取&一项重点工作、一个专项工作组、一抓到底、一套考评办法&的措施。凡单项工作完成任务并验收，奖励工作组2000元;凡参加县级评比，处于全县乡镇排名前5位以上的，奖励该组3000元;凡被县委、县政府(包括市级以上)评为先进的，奖励该工作组5000元;受到县委、县政府通报批评或者纳入重点管理乡镇的，处罚工作组2000元。部门工作比照执行。　　二是制定请销假制度。干部实行每天二次签到，每月不准旷工超过3天，全年累计旷工超过15天的，年终考核定为&不称职&等次。干部因公因事请假，以书面形式向党政主要负责人请假。　　三是实行值班制度。除办公室做好日常值班外，从周一到周日，每天安排一名副科级干部和2名其他干部带班值班和住夜值班，每周全体镇干部住镇时间不少于五晚。　　四是落实县委《党政主要领导不直接分管部分工作的实施意见》，党委、政府主要领导不直接分管财务、人事、工程项目建设、物资采购、行政审批等工作，由副职直接分管，严格执行&三中一大&事项决策末位表态制度。　　五是开通信访网络，坚持党政主要负责人每周一、四接访制度，密切联系群众，为群众排忧解难，解决&最后一公里&问题。自查报告范文　　(二)取得的成效　　由于党委、政府抓中央八项规定和省、市规定的学习贯彻，工作取得了明显成效。　　1、党员领导干部以身作则，率先垂范执行规定的作用发挥明显。在目标考核中我镇位次靠前，在秋季秸秆禁烧中，全镇未发现一处火点。尤其是对工作措施落实不力的3位干部的免职处理、1名干部党内警告处理，起到警示作用。　　2、干部工作效率明显改善。按制度办事，按规矩办事，违反制度的人和事没有了。　　3、强化了责任意识和自律意识，一心一意谋发展，对界牌的发展思路进一步明确。　　4、监督意识增强，促进了各项重点工作任务完成。　　(三)存在的问题和建议　　干部作风有待进一步改进。部分镇干部年龄老化，提拔无望，工作热情不高，干劲不大，负面影响大。工作条件艰苦，生活枯燥，精神文化匮乏，加上工资待遇低，干部选拔、升迁机制不健全，特别是对事业单位干部任用的歧视，影响了工作积极性。自查报告范文　　建议：1、干部多轮岗、多异地交流，发挥积极性。打破事业单位用人机制，实行能者上。　　2、作风建设要常态化。　　3、强化督查，坚持自查与督查、明查与暗访相结合。　　4、严肃执纪，加大惩戒问责力度。　　二、贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及国内公务接待规定，执行有关规定压缩&三公&经费、清理办公用房等情况　　(一)具体措施　　1、严格车辆管理。我镇用车安排由分管领导统一派车;用油使用加油卡，由财政所负责充值;维修由镇长负责，办公室、财政所、驾驶员具体办理。办公室负责分车辆建立用油、维修台账。严禁租用社会车辆。实行定人定车，严禁其他人驾驶政府车辆，否则造成交通事故，由相关责任人承担。车辆在工作之余，须停放在镇政府院内，除一辆公务车外，其他2辆车由分管办公室领导管理，钥匙由分管办公室领导保管。　　2、公务接待。为有效遏制公款吃喝行为，镇党委、政府制定接待管理制度。明确要求公务接待镇镇食堂招待，不在外就餐，如遇招商引资、项目洽谈等确需在外招待的，需由镇主要领导审批，否则不予报销。　　食堂管理方面，镇分管办公室的领导负责食堂日常管理。食堂接待来宾，凭办公室派餐单。办公室、财政所和食堂工作人员负责菜品原料的采购，原料购回后，及时填写购物清单，分管领导审核、签字，每10天送主要领导审阅。食堂就餐的干部，每月支付60元的就餐费，由财政所从个人工资中扣除，其余部分由镇财政补贴。　　在接待管理方面，来人接待实行登记，用餐由办公室填写用餐通知单，由书记或镇长审批，作为凭证，否则视为个人行为。办公室负责建立用餐台账。实行对口接待，镇办公室统筹安排，工作日严禁饮酒。　　公物管理方面。办公用品的购置由办公室统一负责，填写《办公用品购置申请单》，经分管领导签批，作为报销凭证，否则视为个人行为。办公室建立办公用品购置与领用台账。　　公务用烟、用酒，建立烟、酒购置、领用台账，就餐用酒在菜单上列示，以便与食堂核对。办公室来宾用烟、酒进行登记，定期向镇主要领导报送清单。　　严格按照中央八项规定要求，精简文件，一般能口头传达的不下文，上级已下文的不再转发，减少会议规模，能下文安排的不开会部署，能合并会议的不召开多次会议。　　通过建立公务接待管理、公车使用管理、办公用品采购等制度，我镇&三公&支出同比减少了40%。通过清理办公用房，将镇长办公室进行合并，其他负责人进行合署办公。艰苦朴素、勤俭节约的风气在干部中形成了良好的氛围。　　(二)取得的实效　　1、公车管理使用规范，不存在个人随意使用，公车费用明显下降，节约了用车成本。　　2、公务接待、办公用品耗材浪费现象得到了遏制，费用开支严格把关，大吃大喝、铺张浪费现象明显改善。　　3、举办会议活动减少，节约了政府开支，提高了工作效率。　　(三)存在的问题及建议　　&三公&支出是政府行为必不可少的一个环节，由于地处偏远乡镇，远离县城，&三公&经费相对于其他乡镇，通过制度约束有所减少，但仍需加以努力。自查报告范文　　建议：　　1、实行&三公&经费公务信用卡结算制度。确保公务经费支出真实、合规。　　2、实行公务经费公开，定期在信息公开网上公开，接受群众监督。　　3、建立公务用车加油台账，不定期抽查公车去向，核定用油里程，对超出公车使用范围的，追究当事人责任。　　三、加强中央八项规定监督检查，完善相关制度、推进配套改革等相关情况。　　1、存在的困难和问题。　　按照八项规定和省、市有关规定精神，镇建立了相关配套措施和制度，但需落实长效机制，避免时紧时松现象，提高干部自觉执行的意识和执行制度的力度。　　2、建议。　　一是把&三严三实&作为贯彻落实规定的行动指南，要在践行&三严三实&上作表率，做到贯彻落实不打折扣，不拐弯抹角，一以贯之。　　二是认真落实两个责任。党委担负起贯彻执行规定的主体责任，做到守土有责、守土尽责;纪委在推行中，坚守责任担当，加强执纪监督和惩戒问责，推动规定精神落到实处。　　三是加强制度执行力度。细化完善&三公&经费预算等方面制度，做到&公款姓公&，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用，公开透明，让社会监督。　　四是要善始善终，确保规定长效执行，以规定精神的贯彻落实取得的成效取信于民。　　在今后的工作中，我镇将继续加强对中央八项规定和省、市规定的贯彻落实。　　1、继续加强中央八项规定和省、市规定精神实质的学习与领会。　　教育广大党员干部在工作中严格按照八项规定和省、市有关规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地位群众服务。　　2、深入开展党风廉政教育，改进工作作风。　　落实党风廉政建设责任制，加强对干部贯彻落实的日常监督，镇纪委不定期抽查，坚持镇绩效考评制度，年度进行考评，对绩效突出的干部进行表彰奖励。　　3、认真履行&一岗双责&，抓好干部的廉洁自律。　　严格执行领导干部廉洁从政和八项规定及省、市有关规定，坚决问责影响发展环境的人和事，坚决查处发生在群众身边，损害群众利益的行为，把执纪监督问责有效结合，起到警示和震慑作用，巩固扩大规定取得的成果。
本文标题：2016年乡镇落实中央八项规定自查情况报告 最新八项规定自查报告范文 2016乡镇统计自查报告 八项规定自查报告 新闻网
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【法规标题】国务院关于复员、退伍军人工资待遇问题的通知
【颁布单位】国务院
【发文字号】
【颁布时间】
【失效时间】
【法规来源】.cn/item/flfgk/gwyfg/95906.html
国务院关于复员、退伍军人工资待遇问题的通知 国务院关于复员、退伍军人工资待遇问题的通知
关于复员、退伍军人参加企业工作后的工资待遇问题，自国务院一九五九年一月二十四日以国劳周字第012号通知下达后，不少地区反映执行有困难。国务院考虑了这些地区的意见之后，根据既要对复员、退伍军人有适当的照顾，又要避免造成职工内部和复员、退伍军人之间工资待
遇上的矛盾的精神，现在对这个问题重新作如下的通知：
一、一九五九年的复员、退伍军人参加企业工作（包括当学徒）的，其初期的工资待遇：原来是志愿兵的（包括班长级），可以高于所在单位一级工的标准，但是最高不超过二级工的标准；原来是义务兵的，可以高于所在单位学徒的待遇，但是最高不超过一级工的标准。
二、一九五九年以前参加企业工作的复员、退伍军人的工资待遇，如果现在实际执行的标准没有多大问题的，可以继续执行；如果确实是有偏低的，可以采取提早出师、升级等办法适当提高。
三、凡是已经按照国劳周字第012号通知规定的标准执行而需要改行新标准的，应由企业单位进行充分的思想政治工作后，改行新标准，过去多领的部分工资，可以不退回。
四、参加事业单位和国家机关工作的复员、退伍军人的工资待遇，可以按照以上各点的精神办理。
各省、自治区、直辖市应该根据上述原则和当地的实际情况，对复员、退伍军人的工资待遇标准作出具体规定，发布施行，并报国务院备案。
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