简历中个人特长及自我评价范文
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简历中个人特长及自我评价范文
　　在个人的求职简历中，个人特长兴趣爱好哟啊不要写?这个问题一直都让很多求职者感到纠结。中国美容人才网认为，个人特长和兴趣爱好在简历中是需要的，因为拥有特殊特长爱好的人，会让HR印象加分。这也就是为什么很多企业会标明会篮球或者音乐特长优先。
　　而简历中的自我评价，除了可以让HR尽快了解你之外，更多的是可以进行自我推销。特别是没有工作经验的应届毕业生，自我评价就显得尤为重要啦。下面，中国美容人才网就针对个人特长和自我评价范文示例供大家参考。
　　简历个人特长范文：
　　1.电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,,Outlook, ERP等各种办公软件;
　　2.勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心;
　　3.性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神;
　　4.喜好书法并有一定的书写能力。
　　简历自我评价范文示例：
　　我愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。诚实守信，责任心强，注重团队精神。相信我所具有的知识和处事能力完全可以胜任任何困难的工作，环境的艰苦并不能阻碍完成我要完成的工作。但将投入工作我定把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，取得应有的成绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量，希望您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!
　　自我鉴定：转眼间大学生生活就要结束了,离校之前,为了明确自己的过去与未来.我觉得我有必要对这几年的大学生活做个自我鉴定!
　　大学期间,我不仅重视对专业课程和第二外语(日语)的学习,掌握了扎实的专业知识技能,同时注重个人思想道德品格和修养的提升,坚信&先做人后做事&的至理名言,认为正直的人格是人才的一项重要标准.
　　我性格开朗,亦静亦动,本着一颗诚心与人交往,有较强的表达能力,同时也很乐意倾听,懂得自我反省.我品尝过失败,经历过迷惘,但最终在集体生活中慢慢成长起来,形成了良好的性格品质.
　　我富有责任感,敢于面对挑战,有强烈的进取心和优秀的团队精神,善于与他人协同作战,同时也有较强的组织协调能力、活动策划能力和社会实践能力.大学期间,我踏实肯干,努力不懈,最终在任社团管理中心主任和暑期社会实践等各种社会工作和实践活动中锻炼和提高了自己,更在这个过程中发现了自我,认可了自己,增强了自信心.
　　本人在校期间，虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时总结;注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。在丰富多 彩的大学生活中，为了扩大知识面和培养自己的业余爱好;积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神;作为系学生会干部的我，有较强的组织、宣传、管理和 应变能力;有高度的责任心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们的积极 性;从中也锻炼和提高了自己的组织和领导能力。表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力;并且深受同学们和老师以及领导的认可。
　　在思想道德修养上,本人具有良好的道德修养,并有坚定的政治方向。我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人。并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。已光荣成为中国共产党中的一员。 感谢我的母校，谢谢你孕育了一个成长的我，我会胜不骄，败不馁;继续努力，不断进取;争创高峰。
　　四年的大学生活塑造了一个健康、充满自信的我。
　　在大学期间，我以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。在思想品 德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向。我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助 人。并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。
　　在学习上,端正个人学习目的、学习态度，大学四年，我系统全面地学习了本专业的理论基础知识，同时把所学的理论知识应用 于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力。力求理论和实践的统一。所以，不但学到了公共基础学科知识，同时全面地掌握了软件编程、硬 件维护、网络应用等专业知识。
　　在生活上，我最大的特点是诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。由于平易近人 待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽。并且为了能发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，我结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分 析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。 四年的大学校园生涯和社会实践生活不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
　　光阴似箭，转眼大学生活即将过去了，本人从进入&&大学&&系&&班级学习以来，一直以严谨的学习态度和积极的工作热情投身于学习和工作中，虽然有过成功 的喜悦，也有过失败的辛酸，然后日益激烈的社会竞争也使我充分认识到，若想成为一名德智体全面发展的优秀大学生，这些锻炼都是很基础的和必要的。大学时期 的所学、所感、所悟将指导我一生受用!
　　在政治上，我有坚定的政治方向，积极上进，热爱祖国，热爱人民，坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的各项方针政策，遵纪守法，勇于批评和自我批评，树立了正确的人生观和价值观。
　　在 学习上，凭着对只是的渴望和追求，我一向严于律己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，为把自己，变成一个掌握现代信息和职业技能的合格&&&，我 牢固掌握了本专业的基础知识和技能，除此之外我还广泛猎取其他学科的知识，给自己更多的机会参加社会实践，做到理论联系实际。
　　在工作上，除了积极参加学校、系、班级组织的各项活动外，结合自身特长，我还积极参加学校、社会组织的各种网络设计比赛，并获得奖励，为学校争光，得到了学校、老师和同学们的认可。
　　在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度，良好的生活作风;为人热情大方，诚实守信，乐于助人。有自己为人处世的原则，与同学，朋友和睦相处，共同进步。
　　在体育方面，认真参加、学习学校开设的体育课程并圆满完成任务，积极参加各项课外活动，并不断丰富自己的阅历。
　　四年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力都迈上了一个新的台阶。在这即将告别美好大学生活、踏上社会征途的时刻，我将以饱满的热情、坚定的信念、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。
　　在大学里,我一直使自己保持着积极向上的心态,这使我能在快乐中学习,我相信付出总有回报,对新环境的适应能力较强 ,大学的学习生活奠定了我扎实的专业理论,良好的组织能力,团队协作精神，务实的工作作风,
　　回顾已经过去的的三年多，在学校、老师和同学们的帮助下我觉得自己过得很快乐，也很充实,除了努力学习基础课程和掌握本专业的理论知识外，我还积极参加各 种社会实践、文体活动，在这三年多里我明显感觉到自己在学习成绩、工作能力、思想觉悟等方面比起刚来大学的时候有了很大的提高, 在刚进入大学的时候，我并没有被陌生的学习环境和生活环境所吓倒，很快地克服了种种不适应，成功地完成一个由高中生到大学生的转型期的过渡
　　在学习上，我一贯保持着高中时代的良好学习作风，并不断的改进自己的学习方法,在学习方面，除了认真学习理论知识外，我还很重视理论与实践的结合,从大二 开始我就积极地参与各种社会实践活动,大三暑假自己也找了份兼职，终于也感受到了步入社会的艰难,通过这些社会实践，我不但巩固了课堂上所学的专业知识， 还提高了我的实际动手能,平时我还非常注重计算机能力的培养，涉猎了大量计算机方面的课外书，并通过了全国计算机二级和省计算机二级考试,同时我还利用课 余时间自学了现代办公所需要的各种软件工具.
　　在工作方面，我积极参加各种社会实践，大二时在院学生会工作，赢得同事的好评,到大四的时候，我积极地搜集各种招聘信息，努力地为自己创造就业机会，并获 得了在沈阳爱普罗斯牧业咨询中心的机会，在期间我努力学习这些专业外的知识，弥补了专业上的不足，拓宽了我的就业范围,同时我还积极参加各种面试 以求取得更多的经验,
　　在生活方面，也许是受家人的影响，我向来崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风,虽然家里经济条件很拮据，但是学校的补助和奖励以及老师的帮 助和同学们的关心让我感受了学校这个大家庭的温暖，使得我并没有为生活上的问题而操太多的心思,同时我还积极参加学校、系和班级组织的各项体育活动，以提 高自己的身体素质.
　　对、于一名大四即将毕业的学生，踏入社会就是人生的一个新旅程，走好这段人生新旅程的第一步也非常重要。通过对这三年多的总结，我对自己有了一个更加系统地 客观地认识，在以后的求职路上我会更加明确自己的职业目标，以全新的面貌面向社会、迎接未来，迈好人生新旅程的第一步。
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【马后炮的回答(235票)】:
这真是个悲伤的故事。
回想那个遥远的下午，我从学校出来进入了简历咨询行业。
回想起来，真是字字泣血啊！
好了，不说废话了。
简历一定要有针对性：
就像这份简历。
什么你还没明白！！！
看来必须要放大招了
看来作为长者必须要教你点写简历的道理与知识了。
少年，你造吗？写简历也是要讲闷声发大财的！
也就是说要针对岗位精确求职，而不是漫无目的的胡乱海吹一通。
我不会被送温暖吧！！！
不扯淡了……
说点实在的……
一、简历的关键点
简历最重要的是要有针对性。针对你所应聘的公司和职位将自己的最大优势亮出来。
简历写作的一个基本的方法就是由多到少，由广到精。在写简历之前要将自己的所有学习经历、实践经验、工作经历和获奖内容等都罗列出来，只要是正面的内容，都将其写在简历上面，此时可不比考虑排版和简历篇幅。
然后，针对所应聘的岗位，删减不相关的内容，保留相关内容；再将相关性最强的部分设法突出出来，相关性较弱的部分放在其他位置。
例如在这份简历（ ）中，求职者应聘的是银行类职位，在描述相关“技能证书”的时候，首先描述的就是银行相关技能，而且随后的实习经历选取的也都是银行相关的实习经历，这就是针对性强的简历典范。
二、简历的主要要素
简历的主要要素基本包括：个人信息、求职意向、教育背景、实践经历、工作经验、获奖经历、技能证书和兴趣爱好等，其他的诸如个人评价、未来规划等方面，可根据应聘岗位和简历整体布局酌情安排。
这里需要指出的是，HR们第一眼关注的，一般就是教育背景和工作经验两个模块，这个应该根据个人情况，将对自己最有利的模块放在显眼位置，同时加大篇幅。
三、简历的形式
简历的形式要简洁、层次分明。
现在很多同学使用word排版的水平都相当不错，推荐大家使用一些在线的简历排版软件，其可操作性和最后的制作效果，都相当不错。
同时还要指出的是，简历一般不需要封面，本身就1-2页的简历，再加上封面的话，完全是没有必要的。
四、要避免的问题
1、缺乏事实和数字支持的简历。
在之前的很多文章中都提到过这个问题，在描述自己过去的获奖经历或者工作经验的时候，要有具体的事实（最好有客观数据）作为支撑，否则很难取信于人，也不够直观。
2、制作华丽、内容空洞
很多同学的简历内容比较单薄，于是他们就将心思花在了形势上面，采用彩色的信纸背景或者是用高质量的信纸来打印，其实这完全没有必要，花哨的制作反而容易与单薄的内容形成反差，更加不利于通过简历关。
五、慎用形容词和模糊性词汇（ps:程序猿慎用精通+擅长）
【董飞的回答(42票)】:
摘自： 我的新书：(An Ultimate Guide to Coding Interviews)
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简历是招工求职的第一关，尽管简历不能决定最后的录取结果，但是一份结构清晰，内容充实且具有针对性的简历可以给你带来宝贵的面试机会。本节将从格式，内容安排和描述技巧等方面介绍如何生成一份对HR有吸引力的简历。简历可以根据不同的职位描述适当更改一些内容，但不建议准备太多份区别过大的简历，以免自己投递的时候产生错误。如果你真的需要这么多简历以应对不同职位，则应当考虑下自己的优势在哪些方面，适当减少求职目标。注意，下文的描述注重北美求职的简历构建，其中大部分要点具有普适性，但是如果在国内求职，有些地方可能需要根据实际要求进行更改。
除非你想面试体验或者设计相关的职位，否则简历的格式尽量以简介清晰为主。标题及名字等重要信息可以适当加粗或者增大字体，其他文字描述尽量统一字号。字体选定一种即可，不建议用不同的字体去突出不同的内容：不同的字体会显得版面杂乱，并且对排版造成困难。英文简历Calibri是比较适宜的字体，中文可以用宋体。简历可以用Word，Latex，Pages或者InDesign制作，但是最后务必导出成PDF，确保在不同的平台上，对方看到的格式与你一致。
简历是一个提供信息，展示自己的平台。对于刚毕业，没有什么工作经验的人来说，简历一般控制在一页为宜，如果是PhD需要适当列举一些相关的文章发表信息，那么简历可以扩展至两页。这里就给一个示例，他在一页纸的长度精炼的描述了他的教育背景，实习经历，技能和专业背景：
简历的第一要务是需要对方能够认识并联系上你，所以名字，邮件，电话，地址基本缺一不可。特别地，对于在美国本地求职的人而言， 邮编很重要，因为网上的申请系统往往会根据邮编将申请者按地域划分。对于很多公司而言，他们会优先考虑本地的申请者。所以当你申请的公司在当地有总部／分部时，务必写上本地的邮编。这里有个小技巧，由于绝大部分科技公司都在加州，特别是北加州硅谷附近，所以如果有朋友在加州的话不妨写朋友的地址。这样做的确可以提高被选中面试的几率，甚至有些小公司可能会跳过一轮电话面试直接邀请你去公司面试。现在绝大部分面试过程都是通过电话或邮件确定，除了最后给你发offer，招聘的中间部分都不会给你提供的地址寄送任何文件。如果公司决定给你offer，你也完全有机会和HR确认／更新你的实际地址。这样做的缺点是，可能去公司面试的时候你需要自己安排机票住宿，如果真到了这一步，权且就当花钱买个机会了。
基本信息之外，对于刚毕业的学生而言最重要的信息包括学校，专业和学位。学习成绩对于大部分公司而言只是加分项，如果GPA低于3.3，可以考虑不包括成绩。当然，如果GPA是你的亮点之一，那也完全可以包含此信息。在这方面，Oracle是出了名的名校控，如果你高GPA，名校出身，基本半只脚已经踏入了Oracle。相对而言，其他公司并没有这样的要求。此外，对学生而言可以列举一些在校学过的相关课程。只需要列举课程名即可，内容数量以5项左右为宜，课程名尽量选择大家熟知的，比如算法，数据结构，操作系统等等，如果是研究生课程，可以加上“高级（advanced）”关键字。
简历中另一个十分关键的内容是之前做过的项目描述，包括工作经历，实习经历或者课程项目经历，这些部分的目的在于展示你具有相关经验，具有较强的技术实力，能够加入团队一起完成一个复杂的项目。这里，我们主要介绍如何选择合适的项目，在描述技巧部分，会进一步介绍如何描述使得你的项目更有趣。就项目内容而言，你需要优先选择和职位描述相关的项目，相关性包括：需要相似的知识，需要使用相同的软件或开发环境，需要类似的编程语言或编程模式，需要实现类似的功能等等，这些项目最能体现你的价值，使得你在一堆申请者中脱颖而出。如果没有相似的经历，那么你可以列举一些比较复杂的项目，突出你的综合能力。这些可以包括：毕业设计，课程的学期作业，网上参与合作的开源项目等等。列举的目的主要是突出你的技术水准优秀，具有与他人合作的能力。就项目种类而言，你需要优先选择业界的工作实习经历，只要它们和你所求职位的描述大体在同一个行业即可。毕竟，有实际的工作经验可以传达下列信息：你对业界有一定的了解，熟悉业界的开发模式和开发周期，能够适应公司的工作环境。
简历的最后部分可以用来列举你的技能，包括熟悉的编程语言，开发环境，技术强点等等。这部分的目的在于让HR能够从简历库中匹配到你的信息。通常，每个职位都有一些技术要求，HR会通过查询关键字，从简历库中选择匹配程度高的简历。这部分可以大大增加简历被匹配上的可能性。列举的原则是，并不需要特别熟悉，只要实际用过就可以列举在此。注意，如果你有幸被安排了面试，一定要回到这个部分，确保你所列举的部分你都至少能回答一些基本的问题，千万不要给人做假的感觉。往往，HR并不一定了解你项目部分的描述是否与职位要求一致，因此，你这部分所列举的技能需要尽量用业界标准的语言，列举名词即可。
描述的技巧主要体现在项目描述方面。项目描述主要突出你做了什么，实现了什么样的目的。项目名称一般需要让读者大致了解你做了什么，然后以如下模版，“通过…开发方式（或者技术），做了…，最终实现了…的结果”，描述项目的具体内容。就英文简历而言，一般以过去时为主，以动词开头，描述你做过了什么，实现了什么目的。举例如下：
Software Engineering Internship， XX Company， 6/1/2014 – 9/1/2014
Interned with the server team.
Implemented a distributed access control algorithm in C++, which improved login time by around 50%.
英文简历常见的另一个问题是如何翻译专有名词，比如在国内大学获得的种种荣誉等等。此时，一定要参考网络资料，确保读者的理解和你想要表达的意思一致。甚至可以用一句话简单描述这是怎样的荣誉，或者用百分比表示只有top的学生才能获得该项荣誉。举例如下：
Excellent Student Award (top 3%)
granted to recognize overall outstanding performance.
另一个很好学习就是去LinkedIn上看一些优秀人士的个人主页，特别是你想去的公司的工程师的背景。一般都会很清晰的构建他的目标和过去经历，不需要照搬内容，但可以给你启发，当你去投这些公司，你就知道什么样的简历更容易被他们欣赏。
【快来看我回答的其他问题】关注我吧~~~
【赵十陵的回答(22票)】:
老长时间没有回答过问题了，拿大四的时候做得简历来回答下，看看能不能集点赞~（对，我奏是芥末肤浅）
主要就是想用前面的可视化部分吸引一下注意力，然后后面利用传统的格式罗列一下个人的信息~英语水平也就那样，但是因为毕竟是英语双学位，所以也有必要体现一下~有的地方用词也不是很地道~
【Ada唐红的回答(105票)】:
好吧，我不请自来。做了4年HR狗的人来回答下这个问题吧。这是我上知乎以来回答的最认真的一个问题！
最近有总有人在问我同一个问题，求职简历到底怎么写？喂！这个问题明显比学挖掘机到底哪家强难多了好么！！
好吧，作为过来人、尤其是从事HR工作近4年、勉强凑活也算个HR的过来人，我就说说我的看法吧。PS：虽然我站在HR的角度阐述观点，but这纯属个人意见不代表任何公司的立场哦！另外，欢迎童鞋们对号入座。再PS：本文多数类容纯属吐槽，想看重点的请直接跳到粗体字部分！就酱，开始！
作为小公司的一枚苦逼HR，俺的日常工作就是通过各种渠道发布招聘信息、收集简历、阅读简历然后预约面试。你以为这就是HR的全部工作那就大错特错了！实话告诉你，到这里只是招聘工作的准备环节！哦，扯远了，我们要说的是简历怎么写哈！
说到这里要先吐槽一下！尼玛那些简历上声称，自己上一份工作是主管、经理、总监的人，你特么来应聘专员岗位；上一份工作月薪上万，你来应聘我这个月薪2k-4k的！我就想问问你到底是有多饥不择食啊！麻烦你用脚趾头想想，别人会信你么、会么！！你特么是在逗我玩么！！！还有的人，简历上全是知名企业工作经历，结果面试一问，尼玛就是个试用期都没过的人。我都无力吐槽了好么！
好吧其实这种情况我还是可以理解的，为了给企业留下好印象，适当地美化一下工作经历还是有必要的，但是凡事别太过，过了就显得假了，一旦用人单位觉得你简历假了，就是觉得你这人不诚实，不诚实就是人品有问题咯，一旦上升到人品问题，那就是大问题了！所以说，简历的第一要诀就是：真实！你可以适当美化，但不能脱离事实！否则你就是人品有问题！
另外一类人，平均每2-4个月换一次工作，还是不同行业的。我就想问，孩纸你是缺心眼呢还是缺心眼呢？你以为你是H2CO3啊，这么不稳定！像你这样的求职者，除非HR是傻缺才会要你！
企业在考虑是否聘用一个员工的时候，稳定性是非常重要的一个因素！所以那些一年换2份以上工作的人，你最好考虑下是不是要在简历中如实反映你换工作的频率。那么问题又来了，你刚才不是说简历要真实么，现在是要我作假？！No、no、no！我只是告诉你简历还可以有另外一种写法，对于那些频繁换工作的人，简历中可以把多个工作经历放在一起写，要写得有逻辑！！因为面试的时候HR会用各种方法挖出你简历中的水分。不要问我具体怎么写，我没写过！！这个问题应该去问你们语文老师！
还有一类人，岗位要求明明白白写着“某某专业毕业”或是“某某相关经验”，愣是给我假装看不见，不管自己专业对不对口、不管自己工作经历是否吻合，只要看到是自己目标薪资的就直接点击申请职位！奶奶滴，我最烦这种人了！这不是给我看简历的添堵么！每天有那么多简历要看，你非得增加我的工作量！！差评！！！更有甚者，一份简历同时投递给同一家公司、不同的岗位！
尼玛，是谁教你的“广撒网捞大鱼”？！说出来我保证不打死他！所谓的广撒网是指你可以同时投递不同公司的、和你专业跟工作经历吻合的、相同的岗位好么，不是让你在同一棵树上吊死啊亲！这理解力，回炉重造去吧！一般看到这种人我都是直接略过！别问我原因，讨厌一个人不需要理由！怎么滴！！
还有的人，写简历就是记流水账，在这家公司我的工作是：1234567.....拜托，你跟我说这些有毛用啊！我要看的是你做了这些过后出了哪些成果好嘛！在这个以结果为导向的年代，你再努力做再多的事但是没有出成果，那也等于没做！没错，这个社会就是这么现实这么残酷！
我还遇到过这样的人，简历中错别字百出（印象最深的是有个妹纸应聘公司的行政，简历上说“出土了《办公室XXX管理条例》”我当时的心情是：妹纸你们是盗墓的还是考古的呀？）、标点乱用（该用句号用逗号等等）、排版完全混乱，试问这样的人谁愿意用？说白了，你连自己的简历都不愿意花一点心思整理，谁还指望你对工作认真负责？
还有还有，关于简历照片的。有的人简历上照片要不就是P得来父母都不认识ta，要不就是各种45°角自拍，麻烦你，这里不是qq空间不是新浪微博也不是朋友圈好么，谁要看你秀自己！能不能上点正常的图片啊！所谓正常图片就是以证件照为准！
好了，说了这么多下面就是干货了：
个人简历最主要就是分清主次，让面试官第一眼就攫取到ta最感兴趣的信息，这些简历上的信息不用面面俱到，也不需要过于个性的简历。个人简历一定要注意的是把重要信息标记明显一些，以此来做区分。永远记住，HR喜欢看有逻辑清楚、重点突出的简历。因为他们真的时间有限，据统计，企业HR在阅读简历的时候，平均每份简历用时15-30秒。也就是说你的简历必须在15-30秒内抓住HR的眼球！要怎么在这么短的时间内表达清楚你的重点，这是每个简历的主人应该思考的问题！
说了这么多如果你还是不明白的话，那我再举个栗子吧！
一份合格的简历要具备以下几个要点：
1、首先要有基本信息：姓名，性别，籍贯，毕业院校，学历，专业，联系方式（包括手机，邮箱），政治面貌等。这些是必须滴，没有为什么！
2、求职志向：求职志向一定要放在简历基本信息下的第一条上，最好标成黑体，然后另起一行写上你要应聘公司的职位名称。你问为什么？你都不知道自己要做什么，那HR怎么可能会知道你能做什么！！！
3、教育背景。这个真的很重要很重要！一般情况下企业喜欢用正规、名校毕业的人。你又问我为什么！因为能考上名校的人智商都不低而且够努力呀！
4、职业技能。填写上自己真实的职业技能，比如拿了什么国家认证的专业技能证书、曾获什么奖项等信息都可以写上。这个是加分项啊亲！但是你大学当过班干部、寝室室长什么的还是别写了吧。在这个一个班32个学生能有33个班长的年代，即使你是真的当过班干部也没几个人在乎的好么。在学校当过什么职位不是不重要，是不那么重要，因为咱不是国企、不是事业单位也不是政府机构，我们更看重的是你实际解决问题的能力。
5、工作经历：这个必须要填写的，如果实在是没有社会上的工作经验，可以写在学校期间都参加了些什么课外活动，比如兼职啊什么的都行。有工作经验的，千万千万别记流水账！重点一定要说清楚你的工作成果。
6、特长和爱好：最好是和所应聘的职位相关的爱好和特长。可以为你加分的哦！
7、自我评价：最后的自我评价一定要给人以真实诚恳的感觉。不要泛泛而谈、也不要夸夸其谈。掌握好度！！
好了，如果我说了这么多你还是不知道一份合格的简历长什么样，那我只能告诉你，你IQ、EQ都欠费了，建议回炉重造！
【白少俠的回答(14票)】:
推荐一篇来自新浪博客的博文，看了之后受益良多。
【维安哥的回答(6票)】:
我也不知道~不过呢~作为一个互联网人~我是这么做的
【邱水的回答(3票)】:
当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。特别需要注意的是，我们提供选项的栏目，如：专业、职能、IT Skill等，请尽量从选项中选择(如无完全一致的，也可以选择较接近的内容)。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
一份好的简历，工作经验是核心
人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略;因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”
使你的“自我评价”更抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
专业人才填写专业技能
如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力!
注意：当你描述项目经验时，一定特别将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
简历中留下多种联系方式了吗?你知道联系方式的重要性吗?
试想，如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新!
别忘了填写英文简历
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
【张旭的回答(3票)】:
很多人都有过投了大量的简历却石沉大海的经历，当然这里的原因很多，伤心之余，需要考虑的是简历为什么会石沉大海？是因为学历不够高？照片不漂亮？还是有内幕，根本就轮不到看你的简历？或者运气不好，没等看到你 简历，对方公司就已经找到了合适的人选？其实上述问题根本就不是我们投简历的人需要考虑的事情，如果觉得本科学历不够那就等再念个研究生嘛，或者选择学历合适的单位去投递简历，照片不漂亮，爹妈给的，你也没啥太好的办法，有内幕不是你能控制的事情，运气不好那是上帝的事，说来说去，作为一个投递简历的人需要考虑的是自己的简历究竟有什么问题，而不是关注你无法控制的内容。
我看到很多人的简历写的很漂亮，格式整齐，内容详实，开头是性别年龄籍贯之类的，然后就是学习经历，获奖经历，工作经历，社团实践经历，这样的简历是绝对不会被HR选中的，如果偶尔有个脑残的HR选中了这样的简历，你只能庆幸你的运气好而已，跟你简历写的好坏无关。
对企业来讲，招聘的目的自然就是找到合适的员工，企业会对需要的人一定有诉求，比如需要会哪些技能，这些技能要到什么程度？需要哪些经历等等，正确的简历编制方式就是根据企业所需要的能力和要求，个性化地编写简历，你写的简历跟企业的要求契合度越高，你获得面试的机会就越大。所以写简历是需要定制的，一定要针对不同的企业来写出不同的可能甚至大相径庭的简历，这并不意味着需要瞎编，通常的心理是，我们特别想把自己擅长的内容详细的表达出来，哪怕而这些技能跟企业需要毫无关系，正确的做法是这样的技能一点也不要写，忍住你人性中的炫耀心，而对于企业那些需要的可能看重的技能，哪怕是你只掌握了一点点，也要详细的写出来，这就是定制的核心思想，给企业以企业想要的东西而不是不相关的东西。
如何知道企业想要招聘什么样的人呢？首先，可以访问企业的网站，看看网站上有哪些职位和对职位的要求，其次，如果恰好有朋友或同学在这家企业，可以咨询朋友或同学有关企业的用人特点，面试方式等。再次，从网站上要了解企业的经营内容经营方式，企业在市场上的地位，产品特点，甚至可以了解企业总经理的爱好，性格等，这些内容，都可以为你编写简历提供参考，从企业的角度来看你所应聘的职务会让你显得更有准备，企业会觉得你更有强烈的意愿和诚意去这家公司就职。你对企业了解越多，你就可以在简历中更准确地描述多跟企业相关内容。
简历的顺序，一定要先写你的技能中跟企业相关的内容，其次再写其他想要说的内容，简历一定不可拘泥于时间顺序，比如企业要求你会photoshop软件，你可以写该软件你拿到了什么资质，然后你在什么企业里使用过这个软件，要以这个软件为核心组织内容，而不是你的上学经历，工作经历，你的生日性别等等。
简历的内容要言之有物，不能泛泛而论，比如，你不能说你photoshop软件使用熟练，企业的HR无法想象你到底熟练到什么程度，所以不要考验HR的想象力，你要用小学生都能懂的语言告诉HR，你可以熟练地用photoshop渲染建筑效果图（如果你面试的是建筑方面的职位），或者你可以一小时完成多少多少婚纱照的修图（如果你面试的职务是影楼图像后期处理），这就是言之有物的技能，让看简历的人马上最直接地对你产生兴趣。
简历的长度一定不要超过一页，你要知道除了你之外可能还有上千个简历需要HR去看，不要考验他的耐心，如果你实在是忍不住想写更多的内容，那就把你最想说的话尽量放在第一页，第二页开始的内容是HR爱上你的时候想看的内容，不过要记住，不要对你的第二页内容抱任何幻想。
简历的版面设计：一定要简洁，合乎逻辑。所谓的合乎逻辑就是，同类的东西要排列整齐，除非必须，尽量少用不同的字体字号，行间距要考虑读者的视觉习惯，不可太密，字也不可太小。为了让读者的视线不至于太累，可以考虑A4纸分两栏。
写简历的误区：就如同我们平常生活中所习惯的那样，我们总是喜欢把我们得意的东西展示给别人看，不管这东西对对方是否有意义，写简历的时候也是一样，我们常常忍不住要说一些我们以为很精彩而对方感觉很废话的东西，这是人性使然。所以，我们这个时候需要克制一下自己的欲望，给HR对方想要的东西而不是你想给的东西。
【格兰芬多的回答(2票)】:
排名第一的答案真的很好，我补充点个人想法。主要针对电子版。
1.命名。简历命名一定要加上自己姓名。如果是纸质版最好标题加上姓名。然后可以考虑加上求职职位和联系方式。
2.不管电子版还是纸质版，一定不要封面。特殊职业除外。
3.基本信息最好放上列陈列清晰明了。
4.养眼的请放上一寸照片，有养眼的照片也请放上，都没有就请别放。如果用人单位要求，请放上职业点的照片。特殊行业除外。
5.针对性突出职位相关的经历，技能荣誉。影响工作稳定性或职位负需求的长处或技能尽量不要填写。
6.内容，图表形式好于表格，表格好于文字。突出部分最好精炼且易于阅读。
7.个人的兴趣爱好也很重要。
8.最后检查发出去的邮件是否可阅读。或者考虑是否在正文底下也附上一份简历。
【刘雪雪的回答(1票)】:
非常赞同@Ada唐虹的回答。
在游戏行业多年，所以见到的简历以这行的为主，说下感受吧。
应聘文案策划的，请您别写错别字呀，语句请通顺一些好吧。
应聘美术的同学，您是不是要附上几张画给我看下呢，不然我咋知道咱们画风合不合适呢？
应聘技术的同学，请您看清楚我们的招聘需求，如果那些个计算机语方HR都能融汇贯通的话，我可以去写代码了。
做了几年其他工作想转行的同学，个人是非常佩服你们的勇气的，但请你们别光写我对这个行业有多大的热情、憧憬、兴趣，别写一大堆我玩过什么游戏，这跟做一个游戏是有区别的。请您把你准备投身这个行业所做的准备show出来吧。
说下简历可以改进些什么地方吧
1.如果你的简历作品是以文件夹方式出现，请别写“个人简历”，谁的简历对我来说都是个人简历，最起码把你的名字写上，当然你把应聘职位写上，我会更快分辨出你是谁，以免淹没在人堆里。
2.别光附带一个文件夹，以美术为例，你可以先放几张代表作，再放一个文件夹的作品，这会增加HR对你的印像，如果你写的经验不够吸引，HR不一定会下载文件夹的。
3.如果给的是作品链接，请别让我点下去后输密码，谁知道你的密码是什么。
4.把电话号码写错，邮箱写错，就是死罪了。
5.如果你不是外国人，请别写英文名字。
6.请写你自己的电话号码，别让你妈、你男/女友接电话。（遇到过好些次了）
【知乎用户的回答(1票)】:
r胖：i write python
【蒋杰的回答(0票)】:
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