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您好我上个月进富士康上班没办厂牌发的来宾证昨天不小心弄坏了让赔二百元我没钱不给身份证我该咋办
吴律师您好，麻烦你帮我一下，我是刚拿驾照不久的。昨天下午在去上班的途中不小心把一骑电动车的女人挂倒，挂倒后她的脚被电动车压了一下，我马上停车查看，询问伤情，她说没事我们就都没报警，我还是坚持她到医院检查，在我的陪同下到医院检查了，检查后医生说没事，我支付了所有费用，后双方回家，可是今天她们又不肯了说脚受伤要休息半月，要我支付她3000千的误工费等。她们这样和法吗？
王律师！您好！我人在咱们太原富士康上班！我前些日子在太原富士康南二门被一个托儿带进美容店做美容骗了我4100块钱！它那里边进是一个坑！推荐它的产品！脸上也没什么好转
您好，我是在超市上班的 昨天因为顶打称的承重员休假 不小心改了价格超市损失6毛被老板罚3000合法么？
您好：我在永康打工，我在现在的厂里已经上班6年了，上个月9月份上班时受伤，现在要休3至4个月才能上班，我之前的保底工资是/月5000，请问这期间我要求厂家按我之前的工资发放合理吗？
张律师您好:我是一名客车司机，上班时间不小心胫骨平台骨折，没有手术，保守治疗，是否可以定残，怎么定？
您好！我在工地上班，不小心拉车压到别人的脚，我就赶紧往外推，我推不动，我就说推不动，推不动，我喊他们一块的帮忙，他不帮忙还抓住我踹我，我解释说我往外推推不动，他们一个女的又抓住我推，我就用手去挡，我们在撕扯中，那女的一根手指骨折，他们报警了，请问警方会怎么处理，
您好，我昨天去报到新的公司上班，去了还不到一个小时，警察去了说公司非法经营，把公司员工全部扣押，我还不了解公司情况，已被扣押一个晚上，也做了笔录，为什么还不放人？
您好，昨天上班时间我自行车停在通州方自行车的地方，用锁锁着，等下班了发现自行车不见了，我新买的自行车啊，怎样可以找回来？
您好，我上个月跟老公协议离婚了，当时为了让他还了办厂时的20万贷款，协议所有房产给他，他还部分债务，其中有一个是婚前男方厂里的集资房，可能拆迁，我想问，如果拆迁了我能要房子吗？因为我现在无处居住，租的房子住的
您好，我上个月跟老公协议离婚了，当时为了让他还了办厂时的20万贷款，协议所有房产给他，他还部分债务，其中有一个是婚前男方厂里的集资房，可能拆迁，我想问，如果拆迁了我能要房子吗？因为我现在无处居住，租的房子住的廊坊富士康公司招聘男女操作工，五险一金待遇优厚，年龄16.5-45岁，男女不限，普工月薪元，双休日加班两倍，每个月至少休息4天。工资待遇从优，廊坊在线报名网站，招募人员电话； 邮箱：地　址：河北省廊坊市安次区龙河工业园乘车路线：廊坊市车站乘坐11路、15路、16路、33路可直达富士康公司门口
想了解富士康吗？我来帮您。2015年我们刚刚毕业时，正值经济危机遍布全球，各中小型企业都频临灭亡的时候。学校刚刚连络到在全球五百强排名35位的富士康FOXCONN。我进入了台资的富士康精密电子廊坊有限公司（富士康科技集团廊坊工业园），简称廊富。廊坊富士康始建于2007年6月，主要从事电子元件、手机配件的生产、组装。我成为了富士康的实习生员工。在这里记叙着我的欢乐与泪水。成为员工后富士康会发给你在厂内比身份证还要好使的厂牌,这东西可千万不能丢，丢了它你什么都不能干还得花50元去补办。5．工作纪律管制除名：放行单上的数量与实际放行货物不符，第一次大过，第二次除名；.私自开具空物品放行单，伪造主管签名或其它单据等，失职夹带公司物品出门岗视情节轻重除名、记过或警告处分。其它：违反工作纪律上班时间睡觉，记大过处分，乱扔垃圾、随地吐痰、高空抛物、践踏草坪记小过。6.厂内严禁携带读卡器；数据线；可存储设备U盘、软盘等；相机；带有内存卡或摄像功能的手机。千万不要带进车间，否则会被除名的。人事规章职前培训1．违犯就餐公约罚则：第一次记小过，第二次记大过，第三次除名。2．住宿规定（除名处分）不允许在宿舍非吸烟区吸烟，不允许在宿舍使用大功率电器工（200W），袒护外来人员混入厂区或宿舍区，无论主从打架斗殴者，涉及金钱赌博者。3．考勤管理规定除名处分：代人或托人刷卡。其它：员工无故不到勤或请假未经批准擅自离岗者视为旷工,加班未按规定刷卡原则上不允许手工签卡，不予核算加班工时,连续旷工3天或三个月内连续旷工4天以自动离职论处。4.证件管理规定（除名处分）将身份证转借他人使用造成保险不能正常投保利用虚假证件入职，.将厂牌转借他人（含同事）或借用他人厂牌。富士康待遇不错，早餐3元，有蛋糕、绿豆糕、鸡蛋、大饼、煎饼、面包等任选四样，豆浆、汤免费；中餐5元，晚餐5元。标准餐2浑2素，事先申明浑菜总放辣的，素菜有些清淡，其它麻辣烫、饺子、包子、米线、炒饼炒饭任选一样，馒头、米饭、汤免费。餐厅里人多到你无法想象。宿舍冬有暖气，夏有空调，标准为八人间。富士康免费为员工洗外衣，不过经常洗破。在宿舍内私洗外衣者记过处分。厂区内设有医务室，可以紧急处置工伤及免费取拿感冒、咳嗽等轻微病症用药。为方便员工，厂内设有3个自动取款机，突然有一天你发现哪栋楼里排出老长老长的队，日夜不歇，那队人的源头就一定是取款机了。富士康每半年会发放一次绩效奖，考核绩效会评A+、A、B、C、D，5类（记过会影响考核成绩）。年底发放年终奖。来的时间越长，主管加给的钱也就越多。进出宿舍、车间要刷卡。如带大件、贵重、较多物品出厂时，要到宿管办开具放行单，警卫检查后方可带出。上下班刷卡记录考勤。如果漏刷卡，每位员工每月有一次手工签卡的机会。这待遇比一般的厂子应该算是很不错了吧。光看这些你只了解富士康的一顶点，要看实例才能全面了解。廊坊富士康公司招聘网站： 廊坊富士康场地很大，分为ＡＢＣ三区，A区为宿舍区，BC为工作区，占地40万平方米。楼盖了有好几十橦。培训后分了车间及线别，我被分到了WLBG事业群，NLV事业处，xx楼xx层。先了解一下我们这栋楼吧。一楼成型，有许多模具；1. 5楼为成型后加工,通俗一点就是削毛边的；2楼组装；3楼烤漆；4楼仓库。我们车间并不大，也就200多人，在车间所有人都必需穿静电衣、静电鞋，戴静电帽。比我们大半级的是全技员，相当于线长助理。大一级的是线长，静电衣袖子上有一条红杠，是我们的直接领导，在富士康称之为老大，有点像黑社会的感觉；大二级的是组长，静电衣袖子上有二条红杠；三级课长，静电衣袖子上有三条红杠；四级专理，静电衣袖子上有四条红杠。厂内建了员工免费网吧，凭票上网，但是每上两小时就需重新排队再次上。在车间内不准说话，上厕所要请示并领取离岗证，加工产品必须带指套。休息必需请示线长，同意方可休息，否则视为旷工，请病假必需有病历证明。产线做的产品分为免检和全检2种，免检的可以直接入库，但QC会抽检。全检的每箱都要品保验过才能入库。如果产品不良率超过限度，就会批退，批退会贴红单，私接红单者记大过。每个产品背后都标有如T1—2，T1是模号，2是穴数。如果QC检验时发现有发现产品混料，混模，混穴，多装，漏装，相同原因批退多次，不同原因超过3批都会开一张《制程异常联络单》，简称PDCS。这个结果是很不好地，组长，线长都会挨批的，你要是犯了这样的错误，后果是可以想象的。发静电鞋时恰好我不在，我和线长说没发静电鞋，线长和组长推来推去，明显是都不想管这事。我看见车间内有人穿自已买的拖鞋，只好自已买了一双。在富士康老員工是天，新員工是地。开始是个男孩带我，他人很好有什么不会就教我，也不会说我，还老在别人面前叫我徒弟，我也就认他这个师父了。
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暗访揭秘富士康
来源：互联网 更新时间： 21:30:34 责任编辑：王亮字体：
新京报制图/赵斌
11月22日，行人走过富士康(太原)科技工业园门前。图/CFP
●记者揭秘富士康：没有&门槛&的招聘
应聘者被中介&围抢&，没有身份证有时也可应聘成功，面试、笔试形同&走过场&
富士康，是一个明星企业，不仅仅因为它生产全球流行的苹果产品，也因为它的工厂内曾经发生的一幕幕悲剧。不止一次被曝员工自杀、保安工人冲突等恶性事件，给富士康蒙上了&血汗工厂&的标签。
工人们如何进入富士康？工厂的安保与工人之间，为何曾经关系紧张？在恶性事件后，富士康在工人管理方面发生了哪些变化？带着这些疑问，新京报记者走进富士康工厂内部。
关注富士康，不仅仅为了回答上述疑问。从某种角度看，富士康是中国经济参与全球化分工的一个象征和标本。它受益于全球化，依赖人口红利；它在管 理上有把人当作机器管理和使用的倾向；它是个森严的&帝国&，它产生了巨额的GDP，制造了繁荣，甚至造就了一个阶层，一个社会。
目前，想要进入陷入&招工难&困局的富士康工作，比较&轻松&。
只要有一张二代身份证，就可进入富士康做工了。有时，没身份证也能应聘成功。
上午体检&&下午考试&&晚上分宿舍，一天时间内，提着行李和被褥的打工者就可以成为&世界五百强&的一员。
&轻松&的应聘条件
只要有不穿富士康工衣的年轻人从公交车上下来，立马会有一窝人围过来塞一张名片，或者问&要不要进厂？&
无论是太原富士康还是郑州富士康航空港厂区的门外，挂着&富士康招工&字样的中介与等活儿的小摩的一样，寻常可见。
中介们挂出&进厂返现&或者&报名送精美双人被&的招牌或横幅。太原富士康南二门和南三门门外，只要有不穿富士康工衣的年轻人从公交车上下来，立马会有一窝人围过来塞一张名片，或者问&要不要进厂？&
名片上罗列着富士康招工的要求：学历不限、年龄16至45岁、有本人二代身份证原件、胳膊上无文身和烟疤等。
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& 富士康 [我要发帖]
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　　我是一位实习生，学校组织我们到淮安富士康打工，为了缓解家里的经济负担。我们一直任劳任怨，本来培训期间是有工资的，但是不知道为什么说不给了，虽然不发我们前几天的工资，我们依旧没有说什么，继续接着干呗，少点钱也没什么，但是，骂可以忍受，打人！！！科长联合好几个主管一起群殴实习生！！！把我们一个同学打住院去了！！！这就说不过去了吧？我听说员工打架是要被开除的，这才恍然大悟：原来科长，主管是除外的。。。我并不知道我是哪个事业群的，因为我们只是直接被分配的，也没人告诉我们这些，那位同学到现在都不知道怎么解决这么个问题，毕竟咱只是实习生而已，难道就这样算了？我实在是很气愤啊！！！只知道其中一个主管叫&刘浦瑞&字的发音是这样的吧？具体名字怎么写的&我依旧不知道。。。
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　　我原来是富士康NBC的一名成员。　　日，部门放假，我跟女朋友掏了200块钱定金订了两张厂包车车票回家，坐的车是淮安直达襄樊，车主叫刘跃。　　回家的时候，我们两人付了单趟车费的钱580块钱，往返是1160块。加上押金，我们总共交了780块。　　正月初七回淮安的时候，襄樊下大雪，车主刘跃本来说是下午2点的车，结果由于下雪说车下午5点钟车到，大家都能谅解。　　3点钟开始在雪地里挨冻，5点车还没到，就一直拖到7点，雪地里待到七点啊！！&晚上车不来我们就只能自己找个旅馆住下了。　　初八中午11点的时候车还没到，就打电话给车主刘跃，刘跃又说下午5点车到。下午五点&我们在指定地点集合，&仍然看不到厂车的影子!打电话给刘跃,刘跃竟然说车不来了，让我们自己坐车去淮安！　　初八早上八点正式上班，车主说车不来的时候，已经初八晚上了！听到这消息，我们立马去火车站汽车站订购车票，然则由于春运，当天晚上已经没有到南京或者徐州的车了！&直到第二天晚上才有车...　　其实初八那天，我请到假了，但是我女朋友没请到，如果真的我们第二天晚上才坐车去淮安，第三天上午乃至下午才能到！那么，我只算是矿工两天，但我女朋友算是矿工3天，就等于是自动离职了！！&&我们两个3000多块钱的工资就这样没了！！　　我跟女朋友商量了下，决定不再去淮安了，去了也白费劲！行李，托朋友给我们寄回来，然后给刘跃打电话，让他把我们的200块钱定金打在我的银行卡上，刘跃说自己暂时资金紧张，没钱...&&其实两百块钱真的不多！我想了想，可以!&&反正,2月12号发工资了再说...&&&&13号晚上发信息给他说这事,&&&他又推说自己资金紧张！&&&我就纳闷儿了人怎么可以如此，&你说，&我们3000多工资没了，失业了！&开门红包没了！&&去襄樊的几百块钱花了，&就200块钱算个啥东西？？但发生这些事情真的很恼火，我就是想把我的钱要回来,&&是我的钱好不!&&我就是想争这一口气!&&再缺钱能缺这200块钱？？&&虽然我也是不把它当回事&,&但真的心里很别扭!&&你想啊,谁的3000块钱没了，失业了，能不心疼？？又不是玩玩钱就得到了！！　　当时坐他的车的还有几十个人那&&&证明此事非常简单&&&（淮安到襄樊&&&&车主名字是刘跃）
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　　都说富士康大&&怀着这心情过完年我就从襄樊坐车来到武汉富士康找工作，体检时我表上有一栏写有无病例史&我想自己之前病过，但经过长期的治疗，医生诊断我康复了&说得了肺结核病的肺部会留下一点阴影&&我就想着这并没什么大碍&&就如实写了上去&&可到体检后发现我是健康的&&就我多写了一句话，以前得过病&&医生就要我拿以前证明。我早早就有了准备&&我把医生开的证明和最近检查身体拍的片交了上去&&下午的回复顿时让我晴天霹雳&&说我拿片不合格&不能来上班，我说我有医生证明，也解释了得了那病肺上会有点阴影&&&即便我怎么去解释&他就是不给我入职&&&&试问你们在里面体检的医生还是人吗？你一生之中就没有得病的时候吗，你们有医德嘛&&你们不也是拿工资的嘛，为什么没人性啊&&你不知道你那一句话就可以吧我赶走&&而我那么长途跋涉来这里容易吗？&&良心何在
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　　我辞职不准，连工资都不发给我,找线长,线长不甩人,找组长,组长不甩人,富士康太黑人了.　　
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　　吗的&&&我本以为富士康是个不错的地方&&&&进了才知道这么垃圾&&&刚刚来的前一个礼拜&&&不小心把手机拿进去了&&&&问干部什么时候能拿出来&&&她说过几天&&&可是我每个礼拜都会问他&&&可他还说过几天&&&都过了一个月了&&&还拿不出来&&&&真郁闷&&&现在搬部门到c02&&&4楼前加工&&&&前天去问他&&&他竟然说了这样一句话&&&&我的手机好像不见了&&&现在C04连门都进不了&&&不知道什么样拿&&&&我草&&我对富士康失望极了&&&&还有的就是里面的干部特别叼&&&&我们在那里聊了会天&&&就把我们叼的不是人一样&&&可他们在那里打闹&&&&又没人说&&&&无语&&官大一级压死人啊&&&&有什么事情找线长,线长不甩人,找组长,组长不甩人,富士康太黑人了&&&&&富士康真是他妈的没信誉&&&还说是前五百强&&&如果在这样下去&&&&不出50年&&&倒闭定&&&我说的对不对&&各位朋友&&&给个评论&&&&转发下&&&让人们都知道富士康是什么样的
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　　投诉深圳宝源科技园的A1栋&SHZBG&塑模开发&研磨二课课长冯月，为了自己的仕途，不顾员工的一切。
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　　就是鱼肉员工啊，什么破公司，昆山NWING，AEC部门去WC只有5分钟，调年班，调了6条，原来说调4天的，还都是用星期6来调，实际上班23.75天，可薪资单上是21.75天，还有2天那里去了，越是调皮捣蛋的越是升的快，谁对他们来说有利用价值，就简单的很
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　　就是鱼肉员工啊，什么破公司，昆山NWING，AEC部门去WC只有5分钟，调年班，调了6条，原来说调4天的，还都是用星期6来调，实际上班23.75天，可薪资单上是21.75天，还有2天那里去了，越是调皮捣蛋的越是升的快，谁对他们来说有利用价值，就简单的很
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　　富士康垃圾说一套做一套
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　　我是在河北廊坊富士康WLBG.NLV/XW上班，我要投诉我们，　　专理陈玉强和生产课长易友萍，他们利用公司职权为当地得小混混开绿灯以以、将东、为首5&个从去年3月到现在一其都是打卡不上班，白拿钱。加班比上班的员工还多，员工心情都比较低落，生产效益低。也有员工去投诉，可是没有回音。在这里干你干活不要紧，会拍就行马匹这样主管为什么没有人处理呢?
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　　我们那自离不给让自离河南新郑富士康K05TFB的线长张军........................还让那样自理我上了8天班啊
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　　　　我们那自离不给让自离河南新郑富士康K05TFB的线长张军........................还让那样自理我上了8天班啊.............请给我个维护电话吧..........草张军
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　　我在太原富士康SHZBG金加三厂上班，我要投诉我们专理翟光杰和他的课长李忠延，　　　　事情经过是这样的：　　　　我们刚调车间C1，由于环境不适应，富士康不是关爱员工有不适应车间岗位可以换岗吗?我就找课长李忠延商量调岗，经过商量他说调岗要花钱，我就用手指他说什么狗屁领导，他听见后和他的组长把我拉到车间动手打我，我被逼无奈踹了一脚就往外跑，没想到这一举动成了他们开除我的证据，就这样我就被糊里糊涂的除名了而他们每天还潇洒的赚着“大钱”我就不明白为什么打人的还那么潇洒&被打的却被除名了&&&不公平啊　　
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　　深圳龙华富士康SHZBG/G14，昨天和一名生计叫宋甲锐发生冲突打了架人家还说自己没有动手，今天搞调解，结果就是想敲诈。我说和他去找人资他又不感了。结果调解不成我带着报告很火的去G3人资，刚出门就被一个叫徐金义警叼毛叼毛的叫住说要扫描，听他叫的不爽没理他他还过来抓着你说要给记过，我说好刚好去人资就一起过去记吧，结果人家就抢厂牌我直接先拿了他的厂牌，人家就拿扫描的往我头上扎，还把我脖子抓破了5道伤口还留着血。我看有人也就没还手直接打了110，去派出所人家去吃饭了等了他快半个小时，去了派出所几个行政的来了做伪证说我也打了。警察威胁我没办法了协调600元打发，什么伤都不看。回去了我要被除名，那两个却没事。富士康规定打架的要被除名，有意思的是打架的有3人开除的却是一人，而且在G14员工有理说不清。去了找工会，工会接待的都嫌麻烦不管。这就是所谓的富士康人性化管理公平化管理，有困难找工会，其实是有没有困难都不要来烦我们工会。。早知道是这个结果，我还何必忍让，直接往死里打就好了。提醒各位遇到打架这种事，直接放手打就好了。你要不打到时候该开你还是开你，根本不讲理。　　本人进厂现在工号F9284605。不信的可以去问有没有这事。对了产线组长还给开了联络单除名，理由是闯岗。也不说说我为什么会闯岗，富士康的领导都是有事往你身上推没事亲兄弟。黑暗的富士康
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　　我想问哈是不是可以威胁员工啊！！！！我是成都富士康IDSBG的一员因为现在没怎么加班我们线长彭秋就叫我在不加班就叫我辞职说
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　　我朋友推荐我去富士康上班，然后我去了。推荐的应该是流水线车间。可是等分配的时候说把我调在了冲压车间。我连什么叫冲压都不懂。而且我也没想过要做冲压。你面的主管竟然说：就这个，你不干滚蛋。人多的是。我没干过这个，一看我的样子也不是干这个的啊。我要的是流水线。真气人，一句话，你不干滚蛋，有的是人。&&&你说气不气人啊
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　　现在进富士康要钱啊？是不是咋骗的？&请相关人员进行排查！！！
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　　本人叫林成元，在观澜富士康上班，我投诉IDPBG事业群B08--4F--DP2产品制造三部--N90前加工有关领导的一些管人的方法不对。有关干部包庇干部的作风，本来是干部的责任，干部让员工承担，干部只会骂员工，又不知道员工的幸苦付出。员工再怎么解释还是员工的错，我觉得干部也应该要对员工的错负责的。我觉得干部管员工不是用骂才能解决的，骂人是不对的，不管员工做错事了，干部也不应该骂员工。要用道理去说服员工，而且经常要以激励的话语去触动员工。希望有关部门领导应该去管管。
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　　先自我介绍下&我叫吴东海&工号F8036501&我是新员工&想投诉IDPBG-C02&4楼&&全技员&王文焕&工号F9450929和带队干部&谢子华&工号8885818&我不知道这投诉有用没用&先把事情说一下吧~~~由于我是刚进厂的新员工,平常什么事也没有做&每天上班就是做在那无聊的发呆和胡思乱想&偶尔打下瞌睡&和聊天&这样的事估计每个新员工都有吧&事情就是因为打瞌睡&我可能因为年龄大些&想的比较多些&我就在那眯着眼&想些家里的烦心事&这时候谢子华拍了我一下&说上班不准打瞌睡&你看别人打瞌睡了么&就你们2个打&其实真打瞌睡的还真有一个&不过&人家是个老员工&干了一年多了&这本来没什么&她说的也对&这我知道&不过&由于我心情不好&就回了一句&这线上有几个没打过瞌睡的&其实每个人&差不多她都叫醒过&做我对面的老员工&更是瞌睡的没遍数&然后&她又对那个老员工说&明天让我再抓到你下3次&打瞌睡&你就别加班了&说完直接又对我说&&你不用加班了&那我肯定看不过去&我就说&我为什么不能加班&她说加班可以&&但你明天不能打瞌睡&我就又回了一句&那你也逮我3次吧&谁知道我这样一说&&她怒了&她恼羞成怒的说&&那你们明天谁也不能打瞌睡&今天也别想加班&然后直接跑到&线长(全技员)王文焕那里不知道说了什么&把我叫过去&&老员工却没叫&&然后&王文焕就问我&怎么回事?&我就那样一说&他问我打瞌睡没&我说我眯着眼&就是打瞌睡么&他就怒了&他说你这算什么理由&被逮着了&还说没打&我说就算我打&可为什么就让我下早班&别人打的时候怎么不说&别人打瞌睡又不是没看到&他看我这样说&就直接说&就让你下早班了&&你去投诉我去吧&然后让我走人&我说我要是不走呢&他说不走&也等于白在这&又直接对谢子华说&记着他没加班&就是我说的&想到那投诉就到那投诉!接着还把工号给我&说&&去投诉吧!&我回到座位后&谢子华才又把老员工单独叫到另一边去&虽然,不知道说些什么&但脸上他们有说有笑的~~一两分钟就回来了&回来后老员工说我不该学他那样也叫3次打瞌睡~~我笑笑没说什么!呵呵...难道富士康就是这样对待&新&&老&员工的么?这样处理的结果&能叫人不生气么?真让人心里堵的慌,这样怎么能让人干的下去,本来因为家里的事&出来打工&散心挣钱的&不想惹是生非的&真他妈的&活着没趣味&孩子死了&老婆也离婚了&MB的来到这里&又受这气&真想不明白&这样的人&怎么当干部&当领导的&也怪不得富士康跳楼的那么多&气的我都想跳楼了&出来打工本想散散心&好好看看外面的世界&可这世界还真不怎么样&也实在没啥好留恋的&我知道投诉也没多大希望&不过&不投诉说一下&心里堵的更难受!希望有关部门调查核实!也希望富士康能给我们点希望&办点实事!尽管不抱什么希望,可还是希望有些希望!
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　　先自我介绍下&我叫吴东海&工号F8036501&我是新员工&想投诉IDPBG-C02&4楼&&全技员&王文焕&工号F9450929和带队干部&谢子华&工号8885818&我不知道这投诉有用没用&先把事情说一下吧~~~由于我是刚进厂的新员工,平常什么事也没有做&每天上班就是做在那无聊的发呆和胡思乱想&偶尔打下瞌睡&和聊天&这样的事估计每个新员工都有吧&事情就是因为打瞌睡&我可能因为年龄大些&想的比较多些&我就在那眯着眼&想些家里的烦心事&这时候谢子华拍了我一下&说上班不准打瞌睡&你看别人打瞌睡了么&就你们2个打&其实真打瞌睡的还真有一个&不过&人家是个老员工&干了一年多了&这本来没什么&她说的也对&这我知道&不过&由于我心情不好&就回了一句&这线上有几个没打过瞌睡的&其实每个人&差不多她都叫醒过&做我对面的老员工&更是瞌睡的没遍数&然后&她又对那个老员工说&明天让我再抓到你下3次&打瞌睡&你就别加班了&说完直接又对我说&&你不用加班了&那我肯定看不过去&我就说&我为什么不能加班&她说加班可以&&但你明天不能打瞌睡&我就又回了一句&那你也逮我3次吧&谁知道我这样一说&&她怒了&她恼羞成怒的说&&那你们明天谁也不能打瞌睡&今天也别想加班&然后直接跑到&线长(全技员)王文焕那里不知道说了什么&把我叫过去&&老员工却没叫&&然后&王文焕就问我&怎么回事?&我就那样一说&他问我打瞌睡没&我说我眯着眼&就是打瞌睡么&他就怒了&他说你这算什么理由&被逮着了&还说没打&我说就算我打&可为什么就让我下早班&别人打的时候怎么不说&别人打瞌睡又不是没看到&他看我这样说&就直接说&就让你下早班了&&你去投诉我去吧&然后让我走人&我说我要是不走呢&他说不走&也等于白在这&又直接对谢子华说&记着他没加班&就是我说的&想到那投诉就到那投诉!接着还把工号给我&说&&去投诉吧!&我回到座位后&谢子华才又把老员工单独叫到另一边去&虽然,不知道说些什么&但脸上他们有说有笑的~~一两分钟就回来了&回来后老员工说我不该学他那样也叫3次打瞌睡~~我笑笑没说什么!呵呵...难道富士康就是这样对待&新&&老&员工的么?这样处理的结果&能叫人不生气么?真让人心里堵的慌,这样怎么能让人干的下去,本来因为家里的事&出来打工&散心挣钱的&不想惹是生非的&真他妈的&活着没趣味&孩子死了&老婆也离婚了&MB的来到这里&又受这气&真想不明白&这样的人&怎么当干部&当领导的&也怪不得富士康跳楼的那么多&气的我都想跳楼了&出来打工本想散散心&好好看看外面的世界&可这世界还真不怎么样&也实在没啥好留恋的&我知道投诉也没多大希望&不过&不投诉说一下&心里堵的更难受!希望有关部门调查核实!也希望富士康能给我们点希望&办点实事!尽管不抱什么希望,可还是希望有些希望!　　
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　　我要投诉富士康观澜科技圆SHZBG事业群IPEG表面三厂（c09)抛光四课2线的线长（邓冠鹏）生病不给我请假。我丫的，我本来今天是因为身体有一点身体不舒服上不了班，所以我就想去里面请个病假的，你知道他是怎么说的吗？我看你那么精神的，生龙活虎的样子，怎么也不像有病，我就对他说：如果你真的是一眼就能看得出我是否有病，你怎么不去当医生啊，你在这里简直埋没了你这种“天才”啊！还说什么得要拿什么病例单才可以请病假，拜托现在都几点（晚上9点多了）了，等我去排队搞得哪一张病例单，我丫的，我等一下都要晕倒（挂了）了，还说什么如果你不能拿病例单来，还是要坚持要下，我只能打你旷工。这丫，简直是赤裸裸的威胁...但是我又有什么办法呢...呵呵，难道真的是叫我跑去（近得）人又多，远得我怕跑到半路就...晕倒了（怎样死都不知道啊）。哎，我不明白，难道除了你们富士康指定医院，外面的医院（药店）全部都是卖假药的吗？我靠。一张病例单不知道到要害死多少人啊...有没有告诉我该怎么办啊！难道真要我屈服在他的“淫威”之下啊，
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　　我要投诉富士康观澜科技圆SHZBG事业群IPEG表面三厂（c09)抛光四课2线的线长（邓冠鹏）生病不给我请假。我丫的，我本来今天是因为身体有一点身体不舒服上不了班，所以我就想去里面请个病假的，你知道他是怎么说的吗？我看你那么精神的，生龙活虎的样子，怎么也不像有病，我就对他说：如果你真的是一眼就能看得出我是否有病，你怎么不去当医生啊，你在这里简直埋没了你这种“天才”啊！还说什么得要拿什么病例单才可以请病假，拜托现在都几点（晚上9点多了）了，等我去排队搞得哪一张病例单，我丫的，我等一下都要晕倒（挂了）了，还说什么如果你不能拿病例单来，还是要坚持要下，我只能打你旷工。这丫，简直是赤裸裸的威胁...但是我又有什么办法呢...呵呵，难道真的是叫我跑去（近得）人又多，远得我怕跑到半路就...晕倒了（怎样死都不知道啊）。哎，我不明白，难道除了你们富士康指定医院，外面的医院（药店）全部都是卖假药的吗？我靠。一张病例单不知道到要害死多少人啊...有没有人告诉我该怎么办啊！难道真要我屈服在他的“淫威”之下啊，
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　　尊敬的富士康领导:　　您好!　　本人进富士康也有两年多，请问领导富士康员工不是规定员工一视同仁吗？为什么线长组长全技员差别这么多？请假离岗从来不扣技校分？员工的技校分都是用来贴底，例如：李台芳是观澜富士康iPEG产品事业群Proto厂雷射课组长7月16日至7月17日叫人待打卡不上班7月18日晚上22点上到早上五点7月19日至7月27日叫人待打卡没上班，在家打麻将睡觉。7月28日晚上8点上到零晨2点然后回家叫人打卡，7月29日至7月31日没来上叫人待打卡，半个月时间在车间上班不超过10小时。比如全技员&疗勇&7月份请假超过十天,请假回来上班经常回家睡觉，技校分1分都没扣。　　敢问领导对于这些组长技术员的行为是理所当然的吗？这样对下面的员工公平吗？新上任副科长也就是以前的组长之前的行为和现在组长的行为一样。这样的行为对他们来说是理所当然，那那些员工叫他们去哪里倾数呢？员工想打电话投诉但是部门领导会找员工麻烦。　　请领导是否可以解答以上问题？谢谢！　　
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　　观澜宝科B03&1.5楼&保安你妈的早上我7.45分到门口刷卡&因为我跟同事一起排的队进车间，忘了手机带上去了&然后我下去放了下手机回来排在同事后面。保安非得说我插队！不给我扫描，因为我急于进去开会。我问他到底扫描不扫，他说不扫，要进你就进。我急于开会，因为不去开会又要被老大叼写报告。我就选择进去开会&等我中午出来他竟然叫来保安队长！我们的课长李基利&组长崔丽娜&。要开除我，宝安队长当时还说你写个报告&态度好点，记一次警告&或者小过就没事了。下午5点钟联络单下来&开除！直接让我按手印！这就是富士康的制度？有没有人管&信不信老子一把火烧了你妈的宝科。&&&&逼急了啥事我都干得出来
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　　你好：我是重庆富士康A01的一名员工，我星期天没有上班，组长（王崇瑜）叫我写面谈报告，我没有写，组长就&拿了一份离职报告叫我写，我刚进富士康的时候不是说每一周至少休息一天，我休息一天就叫我离职，就算是听公司的安排，我从过年回来一直上班上到现在一直没有休息，我们是人不是机器，人是有思想的，如果这样做事，哪和强卖强买有什么区别，富士康干嘛还在重庆招人，直接用机器算了，不是正好郭总不是有这个打算&&&&干脆把重庆的员工都开除了，我们不是说开除就开除，做任何事情总是要有一个正当的理由，我又不是做错了事情，我希望富士康我高层管理者做事不像这些下面人做事一样没有人情味，开除我一个并不重要，重要的是这种做法，有这种思想的人存在富士康总有一天会倒闭
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　　10点班不合理
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　　看来投诉的人很多，开个降压通道，听听员工心声了。/v_show/id_XNTE4MTMzMzY0.html
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　　#白领薪资#我对不起党人民，我对不起郭总裁，就打了一份工,自以为是白领，没知原来是这样白领，白条都没领着-----工资还没拿到，拖了全国人民与富士康人的后脚，恳请大家原谅我这个没有用的人。/v_show/id_XNTE4MTMzMzY0.html　　　　　　在全国人民的涨工资，涨物价潮，我们这样的白领农民工什么也没有，相信新一届的务实重民生的党和政府不会让我们永远白领。　　　　　　真诚的希望在中华的大地上不会再有白干活，不领工资的事情发生，愿我中华农民工能自由的打工，愿我中华农民工不再怕讨薪，愿我中华人人都可以法制讨薪，法制也能讨到薪，愿我中华的企业，老板都要害怕欠薪，不愿欠薪，希望在新一届的党和政府的领导下，群策群力，共同将欠薪这一并不难解决的问题解决掉。　　　　　　希望更多的369留守部队的人们健康，愿神保佑你们。
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　　龙华厂区G3组装出差带队黑心线长贪污员工出差费用，以权谋私。谁会去查？
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　　龙华富士康G3二楼，出差线长私贪员工公差费。不信可去调查。
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　　龙华富士康G3二楼，出差线长私贪员工公差费。不信可去调查。
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　　成都co8一楼表面厂阳极前作业员有4个孕妇，怀孕4个月了还要上产线；你们领导是不是因该管下了；你们的人性化管理在哪里？
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　　深圳富士康观澜园区，我是富士康的一名员工。我的工作地点，观澜园区C03五楼十四线，因为这里的管理员让我感到内心的痛楚。身为一个管理员来讲什么是管理道德都懂，滥用管理员权力，以心情用事对待员工，显示自己的权力。我们员工以一颗上进的心在生产线上努力工作，但换来的是管理员的利刀。为什么苹果五的质量和销售这么显著下划。再大的罪魁祸首就是基层管理人员。他们的滥用管理权和心情对待员工使我们没有心情做事，导致不良越来越多，导致质量下账。他们的管理方法完全偏离员工手册。我希望高层领导应该采取措施。尽快阻止他们的风范和作为。
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　　深圳富士康观澜园区，我是富士康的一名员工。我的工作地点，观澜园区C03五楼十四线，因为这里的管理员让我感到内心的痛楚。身为一个管理员来讲什么是管理道德都懂，滥用管理员权力，以心情用事对待员工，显示自己的权力。我们员工以一颗上进的心在生产线上努力工作，但换来的是管理员的利刀。为什么苹果五的质量和销售这么显著下划。再大的罪魁祸首就是基层管理人员。他们的滥用管理权和心情对待员工使我们没有心情做事，导致不良越来越多，导致质量下账。他们的管理方法完全偏离员工手册。我希望高层领导应该采取措施。尽快阻止他们的风范和作为。
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　　深圳富士康观澜园区，我是富士康的一名员工。我的工作地点，观澜园区C03五楼十四线，因为这里的管理员让我感到内心的痛楚。身为一个管理员来讲什么是管理道德都懂，滥用管理员权力，以心情用事对待员工，显示自己的权力。我们员工以一颗上进的心在生产线上努力工作，但换来的是管理员的利刀。为什么苹果五的质量和销售这么显著下划。再大的罪魁祸首就是基层管理人员。他们的滥用管理权和心情对待员工使我们没有心情做事，导致不良越来越多，导致质量下账。他们的管理方法完全偏离员工手册。我希望高层领导应该采取措施。尽快阻止他们的风范和作为。
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　　我要投诉深圳龙华园区中央人资主管。对外张贴宣传单可以自由选择部门和职位，并未按照公司&规定作业！　　以下为张贴宣传单：此宣传单到处可见尤其为龙华汽车站！
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　　垃圾到处都有，TMD，记得在龙华H3的时候把，我生病了，拿病历单去请假，一个组长TMD直接说不批，我站了很久，TMD说病历单没用，他那一大堆，他都不批的，我C，我还能怎样，结果我只好回去，我抗不住了，吃了药特别的困，没精神，第2天来上班，他直接给我记了大过，我C这就是’负士‘康啊
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　　我投诉富士康的保安&&&今天下午4点&&本人辞工冲北小门出来时&&女保安骂人&&男保安还起来想大人&&&&请你们处理
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　　投诉&太原园区D5。3F菲林遮蔽喷涂段任建中对员工打骂，威胁。请假不准&任意威胁报矿工，他自己上班睡觉，上班时间任意走离车间进出厂区，进厂区用别人的厂牌。
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　　我第一次进龙华的PCEBG，第二次进观澜宝源的NWING，于日调入成都的SHZBG下属的MAC_one表面处理喷砂部门。由于里面的管事领导不给我们深圳调去的发劳保用品，我们每天所接触的工作布满砂粒。耳鼻喉难受的时候，咳嗽带血，打喷嚏带血。对方以三个月后为理由才给我们派发劳保用品和特殊岗位补贴.之后我们投诉了成都那边的关爱中心不管用，于是就打电话给深圳这边的关爱中心。之后那些领导惊动了，想尽一切办法对我们封口。我要说的问题就来了，我返回深圳准备去观澜厂区面试。找了好几个人推荐别人说我已经列入黑名单了。我的正常离职手续都办好的。难道就因为投诉成都那边的线长组长就被拉黑吗？成都那边的人资组管叫单云天。成都厂区跟深圳很不一样，5个人管理2个人，进有些车间可以看到一大群组长和线长，睡觉，打牌，玩手机的。我们这些普通工人就是机器&&&投诉就会被拉黑&&&投诉他们任何一个就是得罪他们的人资组管单云天。。。。。。。。。。。
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　　我是烟台富士康的一名员工，住在e区宿舍&有东西要往厂区外拿&到宿管办开放行单，宿管办的人说&放行单开不了。让我去19栋那个移动营业厅区找&一个姓冷的老板那里去花钱买。&让人很气愤。后来打听同时才知道&宿管办还有警卫和那个冷老板&互相勾结&卖放行单，私底下分钱。请有关部门出面处理一下&不要让这些人把富士康的名声搞臭了。
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　　我是晋城富士康刚进厂的一名员工，被分配到B2无尘车间裂片岗位，我们线长叫翠翠，性别：女。至于姓什么我就不知道啦，因为今天才第3天进车间。这名线长欺负员工，经常辱骂，言语性攻击员工，也许是第一天进车间任务完成后因为身体不适上了个厕所，就被她盯上了，这两天老找我茬，我没有做错事情，任务也在老员工的带领下完成的很好，不过她就是故意借题发挥，无中生有，对我进行辱骂等语言攻击，这不今天就被她赶出了车间。悲催啊，也不知道她怎么成为线长的，这素质。。。
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　　我老婆在郑州出口加工区a06组装二楼上班，是名孕妇怀孕58天，由于厂部管理协调工作分配不妥善，使我老婆在4月8号上午工作期间导致流产，厂部至今没有给任何回复，所有费用都是有我们自己承担的，孩子没有了老婆受了很大的打击，现在出现了轻度的抑郁现象，我不知道该怎么办，该找谁替我们处理，只有借此平台投诉，望有领导关注
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　　本人是烟台富士康员工，举报烟台富士康E区.E11不良品仓，MDI企划部员工刘鑫利用职务之便与妻子邹彤E11组装部，员工刘鑫从不良品仓拿手机去组装部找妻子组装后带出厂区然后卖其外部人员。获得不正当的金钱。给公司带来利益上的创伤，希望有关部门调查核实。
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　　富士康确实被他们的那些主管败坏坏了，听说富士康有个台湾派驻的干部什么余书琪的经常对身边的女员工动手动脚，有一次就出事了，可是因为有上面主管压着，最后也只是被调离原厂区，3年不能进升的处罚，还主管呢，这种人适合当领导吗？富士康就这样，平时说的替员工做主什么的，真单关键时候了就开始官官相互了
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　　我两次自离，想再进富士康，为什么人家系统显示我被除名呢？谁能帮帮我，我想再进富士康，把我从黑名单里弄出来吧
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　　我两次自离，想再进富士康，为什么人家系统显示我被除名呢？谁能帮帮我，我想再进富士康，把我从黑名单里弄出来吧。我的QQ
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　　我是郑州富士康fit事业群装配c2栋的一名员工&我们这有时候加班都报不上去&想辞工他们说辞不了&只有开除自离&。
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　　é????+??OE??<>,,éo?ae?¨aeu·?> ?‘~?·?????°”è???^°? 1/4 OEaeo(TM)?”+?‘~?·??+(TM)???è?????? 1/4 OE?+…?(R)?? 1/4 OE?,?ae??è 3/4 ?è?OE? 1/4 OE?> ?,?è 1/2 ?é—??”???§é??é(TM)?? 1/2 ?? 1/4 OE????‘~?¤????? 1/4 OE?EUR????è(R)(C)?…?è 3/4 ?è?OEae^–è????>>? 1/4 OEae^‘éoeEURè??è?(TM)?>> 1/2 ?·?? 1/2 oe? 1/4 OE
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　　重庆富士康，D02二楼组长杨海，因员工偶尔迟到，教唆员工辞职，员工犯了错不是应该按照员工手册来处理吗？当官的想怎样就怎样，随便找点理由，就可以让你卷铺盖走人，就快过年了，没了工作，怎么去面对家人，我们该怎样维护自己的权益，
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需要实名举报的
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富士康G3栋四楼转配课C线的线长到吃饭时间了不让人吃饭，有时候连续八九个钟没进一滴水，胃超难受，还有，一百多个人用一张离岗证，很多时候都没办法去洗手间，有时候肚子疼得厉害还得忍着，这样下去迟早要憋出毛病的！请有关部门调查处理一下！希望看到有所改善，谢谢！
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富士康G3栋四楼装配课C线的线长到吃饭时间了不让人吃饭，有时候连续八九个钟没进一滴水，胃超难受，还有，一百多个人用一张离岗证，很多时候都没办法去洗手间，有时候肚子疼得厉害还得忍着，这样下去迟早要憋出毛病的！请有关部门调查处理一下！希望看到有所改善，谢谢！
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关于富士康观澜科技圆SHZBG事业群IPEG ipod塑艺制造处抛光部课长李哓春利用职权受贿，请高层领导查核。
原因是新产品K39即将量产还需线长，手抛全技员钟邓明为了能够高升，通过手抛线长刘文接近李哓春，钟邓明为了能高人一等，经常是请李哓春.刘文吃饭喝酒，甚至还通过人民币来拉近关系。
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龙华富士康群创光电h5
sobu简直黑的没法说，本人所说均属事实，相关部门可以调查取证；且听本人搜集的n条罪证：1，加班不给报：我还从来没有见过这样的部门，每天虽说规定标准的八个小时，加班两小时，还想方设法从吃饭休息的时间中克扣十到半个小时，而且还比让吃饭，一直上连班到七点乃止八点，那写所谓的老大呀，线长，像哄小孩一样说给你们报2。5小时了，报三小时了，到头还是算的2个小时加班，搞的员工一个个又饿又累，都没有上班的积极性了。还有你这条线在十个小时内提前20分钟完成了也不会让你下班，他会给你加产量，还说是老板让加的，也不知道是他们为了讨好上边私自加的，还是老板加的。让你干到10.2个小时。这20分钟就是你白干了，要是完不成，就一直从12点连班干到八点，加班还只有两小时，下班后在刁你个半个小时。等到下班，食堂已经没有饭了。每天为了得到流动红旗的荣誉和计效，拼命的让你多干，2：辞工辞不掉，虽然那些老大口口声声的说你，不想干就走人，可是有同人受不了辞工时，他总回想方设法找理由拖延你，逼的你自离，你的辞工书写的太真实了，让你重写，要写这个部门如何的好，是不得以才要辞工的，比如；相亲呀，结婚呀。。。要不然就别想过关，你要在内部投诉，利马就把你干掉了。黑吧，还有，那些线长老大，平时就这样刁手下员工：你们要是不想干就走呀，少十个八个照样开线。大不了把小线体拆了，撤人过来，再不行让物流，线长上线，听到这写话谁还有心干。他们在说这些话是还口口声声说是上边老板让做的，我不知道他们是在拿上头当挡箭牌，还是真是老板让做的。。。。。还有好多本任便也不系数了。最近的超时连班搞的许多同人得胃病，上火鼻子流血，本人是深受其害，从来时到现在的半年内瘦了十多斤了，投诉无望，调动无望，辞职无望，只好自离了，不甘心呀！望有关部门能帮帮那些任在水深火热的同人门，。。。。。。
，，
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富士康挂羊肉买狗肉的
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建议能调回户籍所在地之富士康！本人：张飞，CMMSGP事业群，电话：！
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富士康真的有那么乱呐？前些年还努力想进大企业“富士康”呢？
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富士康的确是个垃圾地方
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投诉帮郭台铭看门的狗狗们。狗眼看人低，欺负外来人
听我说说，大家就知道有多生气了。
号，我心情老好的去报名。结果成功，通知我第二天去报名处上面的什么治安点集合。
一早我就跑去了，一看，人果然很多，队都满了，于是我就站在最后面，由于太长，站不进去。我就在在外面一点点，此时一个看门的狗狗就对我吼到，你也是来检查的？我说是。
不回答倒好了，已回答，那狗狗就咬人了，大声骂到，你不会站队伍里面去啊，你是猪啊。
我忍了一下，我插队进去了，他倒好，走过来，那眼神，比欠他500W还可怕，又大声骂，怎么站不进了，你给我说说，我还是客气的回答，我怕插队人家说我没素质。
果然狗不懂人语，他更加怒了，骂道：你是一尊神啊，队伍站不下你啊。
我没法忍了，但是没回答，只是不看他，想忍过去，结果。。。。
狗道：把你的应聘表拿过来，我没想太多，以为他要检查。老实的拿给了他。
哎···可悲啊···狗可能是看不懂人类的文字吧。用爪子接过去，直接就给撕了，
我倒无所谓，FOXCONN进不进，我开始就是玩玩的。我直接点颗烟，吐口痰就走了。
可怜那群排队的打工兄弟姐妹们。被他们在那里当奴隶一样的骂。
进监狱的时候我也没见过这样人身攻击的。有些话，实在不好意思打出来。
可惜没记得他的名字，改天没事了再去看看。顺便找电视台的去拍拍
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我不是想辱骂FOXCONN。之前没落魄的时候，自己开店的时候，一直觉得支持国货，大部分东西都用FOXCONN的，可惜啊，一个宝安··小小的宝安而已·有什么权利直接把应聘者的资料单据给撕毁，难怪FOXCONN每年都有自杀的，领导们，你们没错，但是请管管帮你们做事的人，他们是在拿你的脑袋往墙上撞，你说说，人家大老远的离家在外，想找个工作糊口，有必要像对待囚犯一样吗？那漫骂的话语·换成你们去听，做何感想？
还好我对工作不那么在乎，换成接受能力不好的，估计得想不开。
那么大个企业，难道不能注重对员工的爱戴，关键我们没犯错，是犯贱，非要进FOXCONN。
我下午去美景公司。那态度·哎.....天壤之别啊。
建议没应聘成功或者想跳槽的朋友，随便找个大点的，正规公司，按劳动法的就行，估计都比FOXCONN强。
为你感到悲哀，我曾经喜爱的FOXCONN。
从此以后凡是FOXCONN的产品，本人概不接受。
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唉。。。。这是什么天理啊，明明是把过年放的那些假补回来了，为什么那些上级还是说过年不能回家呢。如果补了假的话就应该是自由选择是不是要回家才对啊。那些上级为什么说如果要回家除非是结婚或者是生孩子才能回呢。这和逼人吗。这是什么天理啊。本来都是想回家的，弄的现在都不能回了，望人资的还是管一下吧。我是B06一楼的
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唉。。。。这是什么天理啊，明明是把过年放的那些假补回来了，为什么那些上级还是说过年不能回家呢。如果补了假的话就应该是自由选择是不是要回家才对啊。那些上级为什么说如果要回家除非是结婚或者是生孩子才能回呢。这和逼人吗。这是什么天理啊。本来都是想回家的，弄的现在都不能回了，望人资的还是管一下吧。我是B06一楼的
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原来
　　19岁的少年风华，
　　市场比价
　　值不了几个钻头，
　　　　
　　原来
　　每个IPHONE的光彩里，
　　都有着我弟兄的碧血，
　　　　
　　原来
　　世界第一的血汗工厂
　　真的需要6条人命生祭，
　　　　
　　还要流多少血，
　　还要流多少汗，
　　
　　
　　资本的怪兽，
　　还要吞噬多少年轻的生命
　　　　
　　纸醉金迷的都市，
　　五光十色的酒樽，
　　　　
　　原来
　　大亨杯中的美酒，
　　
　　
　　不过是
　　劳工们的滴滴血汗。
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我要投诉龙华富士康D1栋EMD治具中心的一个姓熊的课长，为什么不准我们回家，我们有很充分的理由：
1.现在并没有忙的走不开，有时也没有什么事做；
2.已经买好了火车票，现在是人都知道火车票难买，现在能买到车票是多么幸运啊；
3.我住在外面，如果买不到票，回不了家，出租屋就只剩我一个人，同住的两个都回家了，一个女孩子单独住在外面是多么危险，出了事你负得起责任吗？
4.去年的加班多出的，还没有休完，为什么我不可以休完。
有些主管就是一点都不通情达理，说的一套，做的又是一套，真的就是在逼人。
我要投诉，希望有人管管这事，我是PCEBG的。
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富士康的人性化体现在哪里？
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谁来为我们说句公道话？
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这就是 富士康
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我是一名高中毕业生
出来上班半年啦
一直想出去自己闯闯
为自己的前途奋斗
过年啦 不知道去那 在网上看见富士康的招聘信息
感觉和我想象中的工作有点相近
就想来应聘富士康的这份工作
尽管看到许多关于富士康的评论
不过我还是想自己去体验一下是什么样的生活
希望领导们接收我这名员工
半年工作经验
如有意招收QQ联系
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天津的朋友 有谁想买联通iphone手机，8g 4999元，16g 5999元，32g 6999元，每月126元套餐，免两年套餐费，现在还可分期付款，每月不到500元，一年手机就是你的了！有意者与我联系，有优惠！联系人：联通王先生 电话：
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龙华富士康CMMSG事业群,我在那里的UP仓库里上班，科长是陈平。说是说每月7号发工资，可我滴工资都到12号了，还不见发，到底是哪里出了问题？难道偌大的富士康就差我这几千块钱吗？还是被他们那些高官给贪污啦！我就不知道啦！可我心里不爽，或许要工资很困难，用正当途径要工资更困难，有时候甚至想砍人啦！！！
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龙华富士康CMMSG事业群,我在那里的UP仓库里上班，科长是陈平。说是说每月7号发工资，可我滴工资都到12号了，还不见发，到底是哪里出了问题？难道偌大的富士康就差我这几千块钱吗？还是被他们那些高官给贪污啦！我就不知道啦！可我心里不爽，或许要工资很困难，用正当途径要工资更困难，有时候甚至想砍人啦！！！
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龙华富士康CMMSG事业群,我在那里的UP仓库里上班，科长是陈平。说是说每月7号发工资，可我滴工资都到12号了，还不见发，到底是哪里出了问题？难道偌大的富士康就差我这几千块钱吗？还是被他们那些高官给贪污啦！我就不知道啦！可我心里不爽，或许要工资很困难，用正当途径要工资更困难，有时候甚至想砍人啦！！！
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请各位有办法的同志们帮我想想办法？？这是我的邮箱，真心寻求你的帮助。。。
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我看了这贴子也是白发的，我是在观澜iDPBG事业群B06栋2楼SMT工作，我们是正常每天早上7点40上班晚上7点40下班，但是他们让我们7点20上班要开早会这不说了，但是晚上能到8点50下班这期间占了我们很多时间做我们的要做的事，谁都知道我们下班要有很多事要做，我想让上级领导看到了处理一下，我们不想那么做，希望你们不要让员工带情绪上班，我想那样也会影响生产的吧
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希望总裁是否可以看到，群创ＭＯＤ有主管用下三烂手段吭员工
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富士康在录用员工的时候，从没替别人找想，他们以为自己是个强大的工厂，就自以为是的目无一切，他们不知道别人的希望和辛苦，他们自以为不收任何费用，可内部的职员谁又不想着利益呢，，今天我在天比高网吧 , 排队去关兰的时候, 抽了根烟 ,被那工作人员看见了,
把我叫过去当着那么多的人的面大骂了一顿 我感到很受侮辱 , 还把我的录用给没收了 , 他妈的凭什么啊
我又没违反你们富士康规定
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在日 13:49说 ,
富士康在录用员工的时候，从没替别人找想，他们以为自己是个强大的工厂，就自以为是的目无一切，他们不知道别人的希望和辛苦，他们自以为不收任何费用，可内部的职员谁又不想着利益呢，，今天我在天比高网吧 , 排队去关兰的时候, 抽了根烟 ,被那工作人员看见了,
把我叫过去当着那么多的人的面大骂了一顿 我感到很受侮辱 , 还把我的录用给没收了 , 他妈的凭什么啊
我又没违反你们富士康规定
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富士康招聘。。对应聘者的资料管理及回复态度简直是垃圾！话说我的面试PE工程师（TMSBG事业群CDPG处）都经过十多天了，当初面试是那么的艰难，等了一个早上居然说主管不在，下午主管在，但是居然说没空，又等了近两个小时……唉！这些也算了，好不容易和那“牛X”主管面谈，结果认为还满意，走之前他特意说了一句，我这边是没问题了，等人资电话吧。听到这话，我以为 应该没什么问题了，然后也放弃了找其他公司，可是……我一等就是十天啊，当初说一星期内会得到通知，即使是NO PASS，也会通知。无耐之下，我就往富士康人资打了电话询问，可居然说我的资料没查到，但是不敢肯定，叫我第二天再打来，我第二天一早又打过去问，结果说没查到那么详细的资料，叫我打电话去询问招聘专员，……招聘专员又说她那资料交出去了，叫我打面试部门的联系人……就这样像卖猪仔似的电话转到了面试部门的助理那里，那助理居然说资料早已经转给人资了！奇怪哦……可另一边电话的人资即刻反驳，说没有接到我的任何资料！听到这，我狂晕，接着就是 人资和助理PK理论，争论了起来，我无语，只能默默的听着，中间听到助理的一句话“我说XXX，即使你没接到资料，也不要这样子做，把电话转到我这，这样让我怎么跟人家说啊”。……这话真够恨，吵了两分钟后，那助理突然低声的对我说“那个……哎……你现在找到新工作了吧，你在我们公司这边的面试没有通过，不好意思”。……啊，我狂晕，这女人脑子很机灵，居然找不到我资料就说我没通过，而且她在电话开始的时候说过她那两天正好请假，不是她处理的我的资料……
听到她那最后一句话，心凉了，富士康人资和助理一大堆，可怎么就请了这些只会说话，不会做事情的“鸟人”呢，说对每位应聘者的人事档案会很科学的管理，现在看来真是忽悠人的，我看，那些面试时OK，但是半个月都没接到通知或者一直都没接到通知的人，从我的例子可以看到一些原因，那就是你们的资料估计被他们当废纸等丢了。电话的最后是，助理说“我还有事情要忙，就这样吧，88”，接着人资说“不好意思”就挂了。
看到这些，建议兄弟姐妹们，不要去这个虚伪公司了，表面看起来很辉煌，可里面有很多不为人知，黑暗的地方！招聘管理就这样，进去的工作也好不到那去，看看新闻就知道了，有跳楼的，发神经的等等……太恐怖了。事情证明，我后来找到了一份更加满意的工作。
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我在大水坑鸿富锦C02栋4楼上班，要投诉全技员现任代理线长房永祥工号F4582267，在上班时间2.30-3.30跑下去抽烟，4.30-6.00去吃饭，员工这样就没有加班，经常和员工说不到两句就对我们大吼大叫的而且很凶，曾经有打员工的事迹，脾气暴懆，自以为是，经常私自乱动公司设备，员工犯一点小问题就每天不让加班，星期六星期天也不让你上班，把你逼得辞工或自离为止，这样的干部连自身都没有做好，配当干部吗？还代理线长呢？正是不公平。评什么对我们大吼大叫的，希望公司真的该好好查查了，我们是来工作的不是来受气的。
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我是龙华群创光电E3栋2楼，N8线的，找个人聊天（女的）qq
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在这里说这些，会有人来看来处理么？
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