五港镇平安村支部书记两学一做党课

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党建创新引领思想创新&
&&党建工作是各项工作的灵魂。2007年,五港镇党委在充分调研的基础上,结合自身实际,创造性地开展党建工作,将全镇干群的思想引入了加速发展的新天地。
&&&&村看村,户看户,群众看干部。五港镇积极抓好“双带型”干部的选拔和培养工作,促进了各项工作的开展。目前,该镇“双带型”村干部比例达到80%,一大批村组干部新上了项目,其中年收入在3万元以上的有35名,年收入在5万元以上的有13名,年收入在20万元以上的有3名。薛桥村支书李德明个人独资创办了德明水泥制砖厂,港南村副支书施寿杭做强蛋鸡养殖基地,平安村支书孙信功兴办了木板加工厂。在党组织的培养下,这些“双带型”干部成为一面旗帜,一个标杆,一盏航灯,引领着全镇经济蓬勃发展。
&&&&经济发展速度加快了,各项工作的透明度更高了。在五港镇,没有不坚持阳光议事的。所有村(居委会)对涉及到的村级规划、公益性事业、水利工程款筹资等重大事项均召开党员群众大会进行讨论,开展群众座谈,经党小组研究,然后提请大会讨论通过。平安中心村是省级重点中心村,是该镇率先启动农民集中居住点建设的村之一。在启动时,村两委一班人在充分调研的基础上,征得绝大多数群众的同意才开始实施。港西村由于村级财务混乱和历史遗留问题,村班子组织涣散、战斗力不强,通过村两委换届,镇党委及时对该村班子进行调整充实,新一届村两委成员十分注重群众的呼声和意愿,凡村一事一议筹资筹劳、村级财务管理等工作均实行阳光操作,很好地改善了党群、干群关系,迅速扭转了工作局面。
&&&&五港镇在坚持党员发展标准的同时,按照“把党员发展成大户,把大户发展成党员”的原则,积极把有入党意愿的五港籍返乡创业人员和外来企业主吸纳到党组织中来。东晓木业的胡栋梁是无锡来五港投资的老板,几年来为五港经济发展作出了积极贡献,个人要求加入党组织的意愿十分强烈,各方面条件成熟,镇党组织决定将其吸纳入党。黄码村徐广珍原在无锡企业打工,现在村里兴办水厂,解决了村民的吃水难问题,在群众中享有很高的威望,本人积极要求入党,各方面条件成熟,现已被吸纳进党组织并成为黄码村支书。&
&&&&五港镇党委结合镇工业基础较好的实际情况,在平安村率先实行了村企合一制度,以党促工,以工促党,创造性地建立了平安创业点党总支,下设平安村、天平纸业、明峰纸业、流动党员4个党支部。村支部为企业发展提供劳动力资源和良好的发展环境,为企业发展解决用地、用水、用电等实际困难;企业支部为村级集体经济的壮大提供保障,每年为村兴办1-2件实事。通过半年的运行,这一制度已发挥了积极的作用,很好地促进了村及企业的发展。
&&&&在五港镇,副科级以上领导干部的实绩定期向社会公示,中层干部实行每季度述职。评议权交给了县、乡人大代表、政协委员、村支部书记和企业负责人。这项工作开展后,充分调动了各级干部的工作积极性,增强了他们的责任感和为民服务意识。
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